Βασικές διατάξεις για την προστασία του περιβάλλοντος. Κανονισμοί για το τμήμα προστασίας του περιβάλλοντος Κανονισμοί για την υπηρεσία προστασίας περιβάλλοντος

Προστέθηκε στον ιστότοπο:

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Τμήμα Ασφαλείας περιβάλλον, ως ανεξάρτητη διαρθρωτική υποδιαίρεση της επιχείρησης, δημιουργείται και εκκαθαρίζεται με εντολή του [όνομα της θέσης του επικεφαλής της επιχείρησης].

1.2. Το τμήμα διευθύνεται από έναν προϊστάμενο που διορίζεται στη θέση με εντολή του [όνομα της θέσης του επικεφαλής της επιχείρησης].

1.3. Το τμήμα αναφέρεται απευθείας στο [όνομα της θέσης του επικεφαλής της επιχείρησης].

1.4. Ο Προϊστάμενος του Τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος έχει [να εισαγάγετε κατά περίπτωση] Αναπληρωτή(ους).

1.5. Τα καθήκοντα του/των αναπληρωτή/ών καθορίζονται από τον προϊστάμενο του τμήματος περιβάλλοντος.

1.6. Αναπληρωτές και επόπτες διαρθρωτικών τμημάτων(προεδρείο, τομείς κ.λπ.) στο τμήμα προστασίας περιβάλλοντος διορίζονται λοιποί υπάλληλοι του τμήματος σε θέσεις και απολύονται από θέσεις με διαταγή [όνομα θέσης προϊσταμένου επιχείρησης] με πρόταση του προϊσταμένου. του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος.

1.7. Στις δραστηριότητες του το Τμήμα καθοδηγείται από:

το καταστατικό της επιχείρησης·

Με τη διάταξη αυτή·

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

1.8. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].

2. Δομή

2.1. Η δομή και η στελέχωση του τμήματος εγκρίνεται από [όνομα της θέσης του επικεφαλής της επιχείρησης], με βάση τις ειδικές συνθήκες και τα χαρακτηριστικά των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, μετά από πρόταση του προϊσταμένου του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και σε συμφωνία με το [τμήμα HR, τμήμα οργάνωσης και αμοιβών].

2.2. Το τμήμα προστασίας περιβάλλοντος μπορεί να περιλαμβάνει διαρθρωτικές υποδιαιρέσεις (γραφεία, ομάδες, τομείς κ.λπ.).

Για παράδειγμα: σχεδιασμός γραφείου (τομέας, ομάδα). Γραφείο (τομέας, ομάδα) οικολογικής εμπειρογνωμοσύνης. Γραφείο (τομέας, ομάδα) περιβαλλοντικού ελέγχου. Γραφείο (τομέας, ομάδα) περιβαλλοντικής παρακολούθησης. σημεία ελέγχου και εργαστήρια.

2.3. Οι κανονισμοί για τις υποδιαιρέσεις του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος (γραφεία, τομείς, ομάδες κ.λπ.) εγκρίνονται από τον προϊστάμενο του τμήματος και η κατανομή των καθηκόντων μεταξύ των υπαλλήλων των υποτμημάτων γίνεται από [προϊστάμενοι υποτμημάτων, αναπληρωτής προϊστάμενος( ιθ) του τμήματος].

2.4. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].

3. Καθήκοντα

Το Τμήμα Προστασίας Περιβάλλοντος αναλαμβάνει τα ακόλουθα καθήκοντα:

3.1. Συμμόρφωση με τα περιβαλλοντικά πρότυπα και κανονισμούς της επιχείρησης.

3.2. Συμμόρφωση με πρότυπα ποιότητας περιβάλλοντος με βάση τη συμμόρφωση με εγκεκριμένες τεχνολογίες, την εισαγωγή φιλικών προς το περιβάλλον τεχνολογιών και βιομηχανιών.

3.3. Πρωτοβάθμια λογιστική φυσικοί πόροικαι λογιστική για τις επιβλαβείς ουσίες που εκπέμπονται από την επιχείρηση.

3.4. Πρόληψη των επιβλαβών επιπτώσεων της παραγωγής στο περιβάλλον.

3.5. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].

4. Λειτουργίες

Το Τμήμα Προστασίας Περιβάλλοντος έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

4.1. Ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων με στόχο την εκπλήρωση των απαιτήσεων της νομοθεσίας για τη συμμόρφωση με πρότυπα και κανονισμούς στον τομέα:

την προστασία του περιβάλλοντος;

Ορθολογική χρήση των φυσικών πόρων;

Επέκταση και ανακατασκευή υφιστάμενων παραγωγικών εγκαταστάσεων.

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

4.2. Κατάρτιση μακροπρόθεσμων και τρεχόντων σχεδίων για την προστασία του περιβάλλοντος σε όλα τα στάδια της οικονομικής διαδικασίας:

Προ-λειτουργία (τοποθέτηση εγκαταστάσεων, προετοιμασία έργων, κατασκευή, παραλαβή και λειτουργία εγκαταστάσεων).

Λειτουργικό (πιστοποίηση, καθορισμός προτύπων εκπομπών, λήψη αδειών εκπομπών, λήψη μέτρων ελέγχου).

Μετεγχειρητικά (παραγωγή προϊόντος, διάθεση απορριμμάτων).

4.3. Η διασφάλιση της περιβαλλοντικής αναθεώρησης των μελετών σκοπιμότητας, των έργων, καθώς και των νέων τεχνολογιών και εξοπλισμού που δημιουργούνται, η εισαγωγή συστημάτων περιβαλλοντικής σήμανσης για τα προϊόντα της εταιρείας.

4.4. Συμμετοχή στην ανάπτυξη μέτρων για τη διασφάλιση της φιλικότητας προς το περιβάλλον των προϊόντων, της ασφάλειάς τους για τους καταναλωτές, στη δημιουργία νέων προϊόντων και τεχνολογικών διαδικασιών με βελτιωμένα περιβαλλοντικά χαρακτηριστικά.

4.5. Λήψη κρατικών αδειών για εκπομπή και απόρριψη επιβλαβών ουσιών, διάθεση απορριμμάτων.

4.6. Ανάπτυξη περιβαλλοντικών προτύπων και κανονισμών της επιχείρησης σύμφωνα με τα τρέχοντα, διεθνή (περιφερειακά) και βιομηχανικά πρότυπα, έλεγχος της εφαρμογής τους και έγκαιρη αναθεώρηση.

4.7. Έλεγχος συμμόρφωσης με την ισχύουσα περιβαλλοντική νομοθεσία, οδηγίες, πρότυπα και κανονισμούς για την προστασία του περιβάλλοντος στα τμήματα της εταιρείας.

4.8. Έλεγχος της λειτουργίας των εγκαταστάσεων θεραπείας και προστασίας.

4.9. Συμμετοχή:

Στην ανάπτυξη σχεδίων για την κατασκευή κεφαλαίου.

Στην ανάπτυξη σχεδίων για την εισαγωγή νέας τεχνολογίας.

Κατά τη διεξαγωγή ερευνητικών και πειραματικών εργασιών για τη δημιουργία μιας οικονομίας κλειστού βρόχου στην επιχείρηση με βάση:

Περιβαλλοντικά ορθή κυκλοφορία υλικών.

Διατήρηση και αντικατάσταση μη ανανεώσιμων πόρων.

σμικροποίηση;

επαναχρησιμοποίηση?

Ανακύκλωση και διάθεση απορριμμάτων.

Εφαρμογή τεχνολογίας παραγωγής με χαμηλά απόβλητα, χωρίς απόβλητα και φιλική προς το περιβάλλον.

Στη διεξαγωγή ερευνητικών και πειραματικών εργασιών για την επεξεργασία βιομηχανικών λυμάτων, την πρόληψη της περιβαλλοντικής ρύπανσης, τις εκπομπές επιβλαβών ουσιών στην ατμόσφαιρα, την ορθολογική χρήση των πόρων γης και νερού.

4.10. Προετοιμασία εγγράφων και υλικών που είναι απαραίτητα για την καταχώριση φορολογικών, πιστωτικών και άλλων προβλεπόμενων από το νόμο ωφελημάτων Ρωσική Ομοσπονδίακατά την εισαγωγή τεχνολογιών χαμηλών αποβλήτων και εξοικονόμησης πόρων και μη παραδοσιακών τύπων ενέργειας, εφαρμόζοντας άλλα αποτελεσματικά μέτρα για την προστασία του περιβάλλοντος στην επιχείρηση.

4.11. Διενέργεια εύλογων υπολογισμών κινδύνων για την κατάσταση του περιβάλλοντος κατά την εφαρμογή προγραμμάτων καθαρισμού και άλλων περιβαλλοντικών μέτρων.

4.12. Λογιστική για δείκτες που χαρακτηρίζουν την κατάσταση του περιβάλλοντος.

4.13. Οργάνωση διερεύνησης αιτιών και συνεπειών εκπομπών επιβλαβών ουσιών στο περιβάλλον και προετοιμασία προτάσεων για την πρόληψή τους.

4.14. Δημιουργία συστήματος αποθήκευσης πληροφοριών για ατυχήματα, δεδομένων περιβαλλοντικής παρακολούθησης, προετοιμασίας τεκμηρίωσης για τη διάθεση απορριμμάτων και άλλων περιβαλλοντικών πληροφοριών.

4.15. Προετοιμασία τεχνολογικών κανονισμών, αναλυτικών προγραμμάτων ελέγχου, διαβατηρίων, οδηγιών και άλλης τεχνικής τεκμηρίωσης.

4.16. Εργαστείτε για τη δημιουργία ενός αποτελεσματικού συστήματος περιβαλλοντικών πληροφοριών στην επιχείρηση, που διανέμεται σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης, καθώς και λήψη μέτρων για την εξοικείωση των εργαζομένων της επιχείρησης με τις απαιτήσεις της περιβαλλοντικής νομοθεσίας.

4.17. Σύνταξη εκθέσεων για την εφαρμογή μέτρων προστασίας του περιβάλλοντος στην επιχείρηση.

4.18. Συμμετοχή στις εργασίες των επιτροπών για την επαλήθευση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης.

4.19. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].

5. Δικαιώματα

5.1. Το Τμήμα Προστασίας Περιβάλλοντος έχει το δικαίωμα:

Απαιτήστε από τα τεχνικά και παραγωγικά τμήματα της επιχείρησης να υποβάλουν υλικά, αναφορές και πληροφορίες που είναι απαραίτητες για το έργο του τμήματος.

Δώστε στα τεχνικά και παραγωγικά τμήματα της επιχείρησης δεσμευτικές οδηγίες συμμόρφωσης με την περιβαλλοντική νομοθεσία και ελέγξτε την εφαρμογή τους ανά πάσα στιγμή.

Απαιτήστε τη διακοπή των εργασιών που εκτελούνται κατά παράβαση των περιβαλλοντικών κανόνων, κανόνων και προτύπων, μέχρι τη διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης.

Διεξάγει ανεξάρτητη αλληλογραφία για περιβαλλοντικά θέματα, καθώς και για άλλα θέματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του τμήματος και δεν απαιτούν συμφωνία με τον επικεφαλής της επιχείρησης.

Εκπροσωπεί με τον προβλεπόμενο τρόπο εκ μέρους της επιχείρησης για θέματα αρμοδιότητας του τμήματος σε σχέσεις με κρατικές και δημοτικές αρχές, καθώς και με άλλες επιχειρήσεις, οργανισμούς, ιδρύματα·

Σε συμφωνία με τον επικεφαλής της επιχείρησης ή τον επικεφαλής μηχανικό, εμπλέκουν ειδικούς και ειδικούς στον τομέα της οικολογίας για διαβουλεύσεις, προετοιμασία συμπερασμάτων, συστάσεων και προτάσεων.

Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση της επιχείρησης για την ανάληψη υλικής ευθύνης και πειθαρχικής ευθύνης των υπαλλήλων της επιχείρησης με βάση τα αποτελέσματα των επιθεωρήσεων.

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

5.2. Ο επικεφαλής του τμήματος προστασίας του περιβάλλοντος υπογράφει έγγραφα που σχετίζονται με περιβαλλοντική εμπειρογνωμοσύνη, πιστοποίηση και περιβαλλοντικό έλεγχο.

5.3. Ο προϊστάμενος του τμήματος προστασίας του περιβάλλοντος έχει το δικαίωμα να υποβάλλει προτάσεις στο τμήμα προσωπικού και τη διοίκηση της επιχείρησης για τη μετακίνηση των υπαλλήλων του τμήματος, την ενθάρρυνση τους για επιτυχή εργασία, καθώς και προτάσεις για την επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων σε εργαζόμενοι που παραβιάζουν την εργασιακή πειθαρχία.

5.4. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].

6. Σχέσεις (σχέσεις υπηρεσιών) **

Για την εκτέλεση των λειτουργιών και την άσκηση των δικαιωμάτων που προβλέπονται από τον παρόντα κανονισμό, το τμήμα προστασίας περιβάλλοντος αλληλεπιδρά:

6.1. Με όλα τα παραγωγικά και τεχνικά τμήματα για την απόκτηση:

Τεχνική τεκμηρίωση έργου για εξέταση και έκδοση συμπερασμάτων σχετικά με τη συμμόρφωση με περιβαλλοντικά πρότυπα και πρότυπα.

Οδηγίες, πρότυπα, τεχνικές προδιαγραφές για προϊόντα, καθώς και σχέδια τροποποιήσεων και προσθηκών σε αυτά·

Έργα για την παραγωγή νέων δειγμάτων και τα ίδια τα δείγματα.

Αιτήσεις για συμπεράσματα σχετικά με την τεχνολογία λειτουργίας του αυτοματισμού και της μηχανοποίησης της παραγωγής για συμμόρφωση με τα πρότυπα περιβαλλοντικής ασφάλειας.

Σχέδια για την εισαγωγή του αυτοματισμού και της μηχανοποίησης της παραγωγής.

Αιτήσεις για συμπεράσματα σχετικά με την τεχνολογία συντήρησης και επισκευής εξοπλισμού ισχύος για συμμόρφωση με περιβαλλοντικούς κανόνες και κανονισμούς.

Έγγραφα και υλικά απαραίτητα για την κρατική εξέταση εξοπλισμού και τεχνολογίας, πρώτων υλών και υλικών, κατασκευαστικών έργων και έργων για την τοποθέτηση επιχειρηματικών εγκαταστάσεων.

Χαρακτηριστικά των συνθηκών χρήσης, αποθήκευσης, μεταφοράς και διάθεσης υλικών, πρώτων υλών, απορριμμάτων παραγωγής.

Πληροφορίες σχετικά με τις μεθόδους διάθεσης, επεξεργασίας και καταστροφής μετά τη λήξη της περιόδου χρήσης (λειτουργίας) ή αποθήκευσης υλικών και τεχνικών πόρων.

Δεδομένα για τη θέση των εγκαταστάσεων, τη θέση των οικοπέδων που διατίθενται για μόνιμη και προσωρινή χρήση για την κατασκευή εγκαταστάσεων.

Πληροφορίες σχετικά με τη σχεδιαζόμενη χρήση της περιοχής (σύμφωνα με αναπτυξιακά σχέδια και προγράμματα), συμπεριλαμβανομένης της χρήσης φυσικών πόρων για την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων.

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

Προμήθειες:

Συμπεράσματα για τεχνικά έργα για συμμόρφωση με περιβαλλοντικά πρότυπα και πρότυπα.

Λειτουργικές οδηγίες για τον συντονισμό της παραγωγής.

Νέες εξελίξεις και τεχνολογίες για την ορθολογική χρήση των φυσικών, υλικών και καυσίμων και ενεργειακών πόρων.

Εγκεκριμένες απαιτήσεις για την παραγωγή φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων.

Ο κατάλογος των επιπτώσεων στο περιβάλλον (σύνθεση, ιδιότητες) και η ονοματολογία δεικτών επιβλαβών επιπτώσεων, μέθοδοι ελέγχου τους.

Πληροφορίες για πηγές επιπτώσεων - παραβιάσεις σχεδιασμού και άλλων κατασκευαστικών έργων, απορρίψεις, εκπομπές, απόβλητα παραγωγής (που υποδεικνύουν την τοξικότητα των ρύπων που εισάγονται στο περιβάλλον), φυσικές και άλλες επιπτώσεις στο περιβάλλον.

Περιορισμοί στη διαχείριση της φύσης που συμφωνήθηκαν σε κρατικούς και δημοτικούς φορείς.

Ο κατάλογος περιβαλλοντικών μέτρων που σχηματίζεται με βάση τις βέλτιστες (βελτιστοποιημένες) τιμές των μέγιστων επιτρεπόμενων εκπομπών και απορρίψεων·

Κατάλογος των απαραίτητων μέτρων για τη διασφάλιση της περιβαλλοντικής ασφάλειας.

Προκαταρκτική εκτίμηση των επιπτώσεων της προτεινόμενης δραστηριότητας στο περιβάλλον.

Προκαταρκτική εκτίμηση του περιβαλλοντικού κινδύνου από την τοποθέτηση εγκαταστάσεων.

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

6.2. Με το οικονομικό τμήμα και το τμήμα προγραμματισμού και οικονομίας για την απόκτηση:

Απαραίτητα υλικά για τον υπολογισμό των πληρωμών για τη χρήση φυσικών πόρων, τις εκπομπές και τις απορρίψεις ρύπων στο περιβάλλον, τη διάθεση αποβλήτων και άλλους τύπους επιβλαβών επιπτώσεων.

Υπολογισμοί τελών για την εκτίμηση περιβαλλοντικών επιπτώσεων.

Δεδομένα για τη μεταφορά πληρωμών για την κρατική εξέταση.

Υλικά και έγγραφα που απαιτούνται για την εκπόνηση μελετών σκοπιμότητας για την κατασκευή, ανακατασκευή, επέκταση, τεχνικό επανεξοπλισμό εγκαταστάσεων ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ;

Υπολογισμός δαπανών εγγραφής «Περιβαλλοντικού Διαβατηρίου», περιβαλλοντικής πιστοποίησης και άλλων λειτουργιών του τμήματος.

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

Προμήθειες:

Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πληρωμή για κρατική εμπειρογνωμοσύνη, περιβαλλοντικές πληρωμές για τη χρήση φυσικών πόρων, εκπομπές και απορρίψεις ρύπων στο περιβάλλον και άλλες περιβαλλοντικές δραστηριότητες·

Εκθέσεις δραστηριοτήτων του Τμήματος.

Δεδομένα σχετικά με τα συμπεράσματα και τα συμπεράσματα της κρατικής περιβαλλοντικής αναθεώρησης για μεταφορά σε τραπεζικούς οργανισμούς σε ανοιχτή χρηματοδότηση για την υλοποίηση του αντικειμένου της κρατικής περιβαλλοντικής αναθεώρησης (κατασκευή, ανακατασκευή, παραγωγή κ.λπ.)

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

6.3. Από [όνομα της δομικής μονάδας] για τα ακόλουθα θέματα:

Λήψη:

- [συμπληρώστε];

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

Προμήθειες:

- [συμπληρώστε];

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

7. Υπευθυνότητα

7.1. Την ευθύνη για την ορθή και έγκαιρη εκτέλεση από το τμήμα των καθηκόντων που προβλέπονται από τον παρόντα κανονισμό φέρει ο προϊστάμενος της διεύθυνσης προστασίας περιβάλλοντος.

7.2. Ο προϊστάμενος του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος είναι προσωπικά υπεύθυνος για:

Οργάνωση των δραστηριοτήτων του τμήματος για την εκπλήρωση των καθηκόντων και των λειτουργιών που έχουν ανατεθεί στο τμήμα.

Οργάνωση στο τμήμα επιχειρησιακής και υψηλής ποιότητας προετοιμασίας και εκτέλεσης εγγράφων, τήρηση αρχείων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες και οδηγίες.

Τήρηση από τους υπαλλήλους του τμήματος πειθαρχίας εργασίας και παραγωγής.

Επιλογή, τοποθέτηση και δραστηριότητες υπαλλήλων του τμήματος.

Συμμόρφωση με τη νομοθεσία σχεδίων διαταγών, οδηγιών, κανονισμών, ψηφισμάτων και άλλων εγγράφων που έχουν εγκριθεί (υπογραφεί) από αυτόν·

- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].

7.3. Η ευθύνη των υπαλλήλων του τμήματος καθορίζεται με περιγραφές θέσεων εργασίας.

7.4. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].

Προϊστάμενος δομικής μονάδας

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Σύμφωνος:

[υπάλληλος με τον οποίο έχει συμφωνηθεί ο κανονισμός]

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Προϊστάμενος του νομικού τμήματος

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΜΟΣΧΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΦΥΣΗΣ

ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ ΤΗΣ ΜΟΣΧΑΣ

Προκειμένου να βελτιωθούν οι δραστηριότητες του Τμήματος Διαχείρισης της Φύσης και Προστασίας του Περιβάλλοντος της πόλης της Μόσχας, η κυβέρνηση της Μόσχας αποφασίζει:

1. Έγκριση των κανονισμών για το Τμήμα Διαχείρισης της Φύσης και Προστασίας του Περιβάλλοντος της πόλης της Μόσχας (παράρτημα).

2. Αναγνωρίστε ως μη έγκυρα:

2.1. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP "Σχετικά με την έγκριση των κανονισμών για το Τμήμα Διαχείρισης της Φύσης και Προστασίας του Περιβάλλοντος της Κυβέρνησης της Μόσχας".

2.2. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 24ης Ιουνίου 2003 N 474-PP "Περί τροποποιήσεων και προσθηκών στο διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.3. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 9ης Δεκεμβρίου 2003 N 1031-PP "Περί τροποποιήσεων στο διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.4. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 27ης Ιουνίου 2006 N 428-PP "Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στο διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.5. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Σεπτεμβρίου 2006 N 720-PP "Σχετικά με τον εξουσιοδοτημένο φορέα της κυβέρνησης της Μόσχας στον τομέα της περιβαλλοντικής εμπειρογνωμοσύνης αντικειμένων σε περιφερειακό επίπεδο".

2.6. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 15ης Μαΐου 2007 N 372-PP "Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στο διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.7. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Ιουνίου 2007 N 506-PP "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στα ψηφίσματα της κυβέρνησης της Μόσχας της 23ης Μαΐου 2006 N 333-PP, της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP, του Δεκεμβρίου 3, 2002. N 981-PP».

2.8. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 3ης Ιουνίου 2008 N 483-PP "Περί τροποποιήσεων στο διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.9. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 14ης Σεπτεμβρίου 2010 N 798-PP "Περί Τροποποιήσεων στο Διάταγμα της Κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.10. Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 28ης Ιουνίου 2011 N 284-PP "Περί τροποποιήσεων στο διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 19ης Νοεμβρίου 2002 N 939-PP".

2.11. Ρήτρα 1 του παραρτήματος 5 του διατάγματος της κυβέρνησης της Μόσχας της 13ης Νοεμβρίου 2012 N 636-PP "Σχετικά με την τοποθέτηση και εγκατάσταση στην επικράτεια της πόλης της Μόσχας αντικειμένων που δεν αποτελούν αντικείμενα κεφαλαιουχικής κατασκευής και για την παροχή οικόπεδα για σκοπούς που δεν σχετίζονται με την κατασκευή."

3. Τροποποιήστε το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 21ης ​​Αυγούστου 2007 N 713-PP "Σχετικά με την εφαρμογή των εξουσιών της πόλης της Μόσχας στον τομέα των υδάτινων σχέσεων σύμφωνα με τον Κώδικα Υδάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας":

3.1. Στην παράγραφο 2.2.6 του ψηφίσματος, οι λέξεις "Προετοιμασία για έγκριση από την κυβέρνηση της Μόσχας" αντικαθίστανται από τη λέξη "Εγκρίνει".

3.2. Οι παράγραφοι 8, 9 του ψηφίσματος αναγνωρίζονται ως άκυρες.

3.3. Η παράγραφος 12 του ψηφίσματος διατυπώνεται ως εξής:

"12. Ο έλεγχος της εφαρμογής αυτού του ψηφίσματος θα ανατεθεί στον Αντιδήμαρχο της Μόσχας στην κυβέρνηση της Μόσχας για τη στέγαση και τις κοινοτικές υπηρεσίες και τη βελτίωση P.P. Biryukov και τον επικεφαλής του Τμήματος Διαχείρισης της Φύσης και Προστασίας του Περιβάλλοντος της πόλης της Μόσχας Α.Ο. Κουλμπατσέφσκι».

4. Τροποποίηση του διατάγματος της κυβέρνησης της Μόσχας της 14ης Απριλίου 2009 N 295-PP "Σχετικά με τα μέτρα εφαρμογής του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 10ης Νοεμβρίου 2008 N 843":

4.1. Η παράγραφος 1 του ψηφίσματος διατυπώνεται ως εξής:

«1. Καθορίστε ότι οι υπάλληλοι του Τμήματος Διαχείρισης της Φύσης και Προστασίας του Περιβάλλοντος της πόλης της Μόσχας, που ασκούν κρατική περιβαλλοντική εποπτεία (κρατικοί επιθεωρητές της πόλης της Μόσχας στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος), είναι ταυτόχρονα υπάλληλοι που ασκούν κρατική εποπτεία στον τομέα της προστασίας, της αναπαραγωγής και της χρήσης των ζωικών αντικειμένων του κόσμου και του οικοτόπου τους στο έδαφος της πόλης της Μόσχας.

4.2. Η παράγραφος 3 του ψηφίσματος αναγνωρίζεται ως άκυρη.

4.3. Στην παράγραφο 4 του ψηφίσματος, οι λέξεις "προς τον Υπουργό της κυβέρνησης της Μόσχας Bochin L.A." αντικατασταθεί με τις λέξεις "προς τον επικεφαλής του Τμήματος Διαχείρισης της Φύσης και Προστασίας του Περιβάλλοντος της πόλης της Μόσχας Kulbachevsky A.O.".

5. Να επιβληθεί έλεγχος στην εφαρμογή αυτού του ψηφίσματος στον επικεφαλής του Τμήματος Διαχείρισης της Φύσης και Περιβαλλοντικής Προστασίας της πόλης της Μόσχας Kulbachevsky A.O.

Δήμαρχος Μόσχας

Σ.Σ. Sobyanin

Εφαρμογή

στην απόφαση της κυβέρνησης

ΘΕΣΗ
για το τμήμα προστασίας περιβάλλοντος και διαχείρισης της φύσης

Ι. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Το Τμήμα Προστασίας Περιβάλλοντος (εφεξής - ΟΟΟΟΣ και Π) είναι μια επιχειρησιακή και παραγωγική μονάδα, που περιλαμβάνεται δομικά στο « Όνομα επιχείρησης (τμήμα, συνεργείο) ».
1.2. ΟΟΟΟΣ και Π δημιουργείται και διαλύεται βάσει παραγγελιών ηγέτηςεπιχειρήσεις" Ονομα ».
1.3. Το OOOOS i P δημιουργήθηκε βάσει παραγγελίας ηγέτηςεπιχειρήσεις" Ονομα» N _____ από "__" __________
1.4. Η OOOOS&P διευθύνεται από έναν αρχηγό που αναφέρεται σε ηγέτηςεπιχειρήσεις (τμήματα, εργαστήρια)και, σύμφωνα με την εντολή για την επιχείρηση " Ονομα», για ορισμένα θέματα – αναπλ. ο επικεφαλής της επιχείρησης και ο αρχιμηχανικός της επιχείρησης " Ονομα". Ο επικεφαλής των LLCOS και P διορίζεται και παύεται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης " Ονομα ».
1.5. Υπάλληλοι ΟΟΟΟΣ και Π διορίζονται και απολύονται με απόφαση ηγέτηςεπιχειρήσεις" Ονομα» με πρόταση του προϊσταμένου του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και του Π.
1.6. Η OOOOS&P καθοδηγείται στο έργο της από: την ομοσπονδιακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Διατάγματα και Διαταγές του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Διατάγματα και Διαταγές της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κανονιστικές νομικές πράξεις της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το σώμα τοπική κυβέρνηση, τους ισχύοντες κανονισμούς και διδακτικό υλικόγια την προστασία του περιβάλλοντος και την ορθολογική χρήση των φυσικών πόρων, από τον παρόντα κανονισμό.
1.7. Το LLCOS και το P πρέπει να περιέχουν έγγραφα και υλικά:
- οργανωτικά έγγραφα της περιβαλλοντικής υπηρεσίας της επιχείρησης
- έγγραφα με βάση τα αποτελέσματα των επιθεωρήσεων της επιχείρησης για
- έγγραφα που επιβεβαιώνουν πληρωμή για περιβαλλοντική ρύπανση
- δηλώνουν στατιστικές αναφορές
- έγγραφα για την απόσυρση φυσικών πόρων
- έγγραφα για την προστασία του ατμοσφαιρικού αέρα
- έγγραφα για την προστασία των επιφανειακών υδάτων
- έγγραφα για τη διαχείριση των απορριμμάτων παραγωγής και κατανάλωσης
- έγγραφα για τη διασφάλιση της περιβαλλοντικής ασφάλειας της επιχείρησης
- μεθοδολογικό υλικό για περιβαλλοντικά θέματα
- η δομή της επιχείρησης, το προφίλ της, η εξειδίκευση και οι προοπτικές ανάπτυξης, οι κύριες τεχνολογικές διαδικασίες για την παραγωγή των προϊόντων της επιχείρησης
- μέθοδοι οργάνωσης και σχεδιασμού δραστηριοτήτων για την προστασία του περιβάλλοντος
- τις καλύτερες υπάρχουσες τεχνολογίες παραγωγής που πληρούν τα παγκόσμια περιβαλλοντικά πρότυπα
- Ενιαίο κρατικό σύστημα τήρησης αρχείων
- μεθόδους αποτελεσματική εφαρμογήεξοπλισμό γραφείου και άλλα τεχνικά μέσαέργο διαχείρισης
- Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας. Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας, ασφάλειας και ασφάλεια φωτιάς.
1.8. Τοποθεσία OOOOS και P:
_____________________________

II. ΚΥΡΙΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

2.1. Τα κύρια καθήκοντα του τμήματος είναι:
- ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων που στοχεύουν στην ικανοποίηση των απαιτήσεων της περιβαλλοντικής νομοθεσίας για συμμόρφωση με πρότυπα και κανονισμούς στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος
- ανάπτυξη περιβαλλοντικών προτύπων και κανονισμών της επιχείρησης
- συμμετοχή στην ανάπτυξη μέτρων για τη διασφάλιση της φιλικότητας προς το περιβάλλον των προϊόντων
- δημιουργία στην επιχείρηση ενός αποτελεσματικού συστήματος περιβαλλοντικών πληροφοριών που διανέμονται σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης

III. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Σύμφωνα με τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί στην LLC και την P, εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες:
3.1. Ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων με στόχο:

Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της περιβαλλοντικής νομοθεσίας για συμμόρφωση με πρότυπα και κανονισμούς στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος

• ορθολογική χρήση των φυσικών πόρων
• δημιουργία κυκλικής οικονομίας στο σχεδιασμό, την κατασκευή και λειτουργία νέων επιχειρηματικών εγκαταστάσεων, καθώς και την επέκταση και ανασυγκρότηση υφιστάμενων βιομηχανιών

3.2. Κατάρτιση μακροπρόθεσμων και τρεχόντων σχεδίων για την προστασία του περιβάλλοντος, παρακολούθηση της εφαρμογής τους.
3.3. Συμμετοχή στην ανάπτυξη μέτρων για τη διασφάλιση της φιλικότητας προς το περιβάλλον των προϊόντων, της ασφάλειάς τους για τους καταναλωτές, της δημιουργίας νέων προϊόντων και τεχνολογικών διαδικασιών με βελτιωμένα περιβαλλοντικά χαρακτηριστικά.
3.4. Διενέργεια περιβαλλοντικής επισκόπησης μελετών σκοπιμότητας, έργων, καθώς και νέων τεχνολογιών και εξοπλισμού που δημιουργούνται.
3.5. Εφαρμογή συστημάτων περιβαλλοντικής σήμανσης για τα προϊόντα της εταιρείας.
3.6. Ανάπτυξη περιβαλλοντικών προτύπων και κανονισμών της επιχείρησης σύμφωνα με τα τρέχοντα κρατικά, διεθνή (περιφερειακά) και βιομηχανικά πρότυπα, διασφαλίζοντας τον έλεγχο της εφαρμογής τους και την έγκαιρη αναθεώρησή τους.
3.7. Παρακολούθηση της σωστής λειτουργίας των εγκαταστάσεων θεραπείας και προστασίας.
3.8. Ανάπτυξη μέτρων για την πρόληψη της ρύπανσης του περιβάλλοντος, τη συμμόρφωση με τα περιβαλλοντικά πρότυπα που παρέχουν ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, καθώς και την πρόληψη της πιθανότητας ατυχημάτων και καταστροφών.
3.9. Ανάπτυξη σχεδίων για την εισαγωγή νέας τεχνολογίας.
3.10. Διεξαγωγή ερευνητικών και πειραματικών εργασιών για τη δημιουργία μιας κυκλικής οικονομίας στην επιχείρηση με βάση περιβαλλοντικά ορθή κυκλοφορία υλικών, εξοικονόμηση και αντικατάσταση μη ανανεώσιμων πόρων, ελαχιστοποίηση, επαναχρησιμοποίηση, ανακύκλωση και ανακύκλωση απορριμμάτων, εισαγωγή χαμηλών αποβλήτων, χωρίς απόβλητα και φιλικά προς το περιβάλλον τεχνολογία παραγωγής, ορθολογική χρήση φυσικών πόρων.
3.11. Ανάπτυξη σχεδίων κεφαλαιουχικής κατασκευής περιβαλλοντικών εγκαταστάσεων.
3.12. Υπολογισμός κινδύνων για την κατάσταση του περιβάλλοντος κατά την εφαρμογή από την επιχείρηση προγραμμάτων καθαρισμού και άλλων μέτρων προστασίας του περιβάλλοντος.
3.13. Διερεύνηση των αιτιών και των συνεπειών των εκπομπών επιβλαβών ουσιών στο περιβάλλον, προετοιμασία προτάσεων για την πρόληψή τους.
3.14. Ανάπτυξη μέτρων για τη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος με βάση τη μελέτη και γενίκευση βέλτιστων πρακτικών εγχώριων και ξένων επιχειρήσεων.
3.15. Παρακολούθηση και καταγραφή δεικτών που χαρακτηρίζουν την κατάσταση του περιβάλλοντος.
3.16. Δημιουργία συστήματος αποθήκευσης πληροφοριών για ατυχήματα, δεδομένα περιβαλλοντικής παρακολούθησης, τεκμηρίωση για τη διάθεση αποβλήτων και άλλες περιβαλλοντικές πληροφορίες που παρέχονται στους κρατικούς φορείς ελέγχου και εποπτείας στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος και της διαχείρισης της φύσης.
3.17. Εξοικείωση των εργαζομένων της επιχείρησης με τις απαιτήσεις της περιβαλλοντικής νομοθεσίας.
3.18. Ανάπτυξη προγράμματος περιβαλλοντικής εκπαίδευσης εντός της επιχείρησης " Ονομα ».
3.19. Οργάνωση δραστηριοτήτων για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων των LLCOS και P.
3.20. Μεθοδική διαχείριση των δραστηριοτήτων άλλων δομικών τμημάτων, τμημάτων και εργαστηρίων της επιχείρησης " Ονομα» σε θέματα προστασίας του περιβάλλοντος και διαχείρισης της φύσης.
3.21. Διενεργεί, στα πλαίσια της αρμοδιότητάς του, τήρηση αρχείων, σχηματισμό και αποστολή/λήψη αλληλογραφίας και λοιπών πληροφοριών.
3.22. Οργάνωση της συντήρησης κανονιστικών και πληροφοριών αναφοράς που σχετίζονται με τις λειτουργίες της LLC και της P.
3.23. Η διασφάλιση, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της, της προστασίας πληροφοριών που συνιστούν κρατικό απόρρητο και άλλων πληροφοριών περιορισμένης διανομής.
3.24. Εκτελεί, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εργασίες για την απόκτηση, αποθήκευση, λογιστική και χρήση αρχειακών εγγράφων που σχηματίζονται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων της LLC και της P.

IV. ΔΟΜΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

4.1. Η δομή και το προσωπικό των LLCOS και P εγκρίνονται από Επόπτηςεπιχειρήσεις" Ονομα ».
4.2. Το τμήμα διοικείται από τον προϊστάμενο του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και τον Π.
4.3. Το τμήμα περιλαμβάνει:

(καθορίστε τη θέση)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________

V. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

5.1. Με βάση αυτούς τους Κανονισμούς, ο επικεφαλής του τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος και P οργανώνει όλες τις εργασίες του ΕΚ και του P και είναι προσωπικά υπεύθυνος για την κατάστασή του, καθώς και για τη διασφάλιση της καθιερωμένης διαδικασίας εργασίας με επίσημα έγγραφα.
5.2. Ο προϊστάμενος του Τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος και P, σύμφωνα με τον παρόντα Κανονισμό, διαχειρίζεται το σύνολο των εργασιών των LLCOS και P, είναι προσωπικά υπεύθυνος για την εκπλήρωση των καθηκόντων και των λειτουργιών που έχουν ανατεθεί σε LLCOS και P, για την κατάσταση της προστασίας της εργασίας, ασφάλεια και πυρασφάλεια στις LLCOS και P, έχει το δικαίωμα και πρέπει:

5.2.1. Διασφάλιση της έγκαιρης υλοποίησης των προγραμματισμένων στόχων, εντολών και οδηγιών της διοίκησης της εταιρείας». Ονομα», καθώς και των οικείων ανώτερων οργανισμών στον τομέα δραστηριότητας του Τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος και Προστασίας Περιβάλλοντος.

5.2.2. Να πραγματοποιήσει την επιλογή και τη σωστή τοποθέτηση του προσωπικού και την οργάνωση της εργασίας, να εξασφαλίσει την εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και παραγωγής, τη συμμόρφωση με την εργασιακή και παραγωγική πειθαρχία, να λάβει έγκαιρα και απαραίτητα μέτρα για τη βελτίωση της έργο του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και παραγωγής.

5.2.3. Παρών κατόπιν αιτήματος του επικεφαλής λογιστή της επιχείρησης " Ονομα» τους απαραίτητους υπολογισμούς της εγκυρότητας της διαγραφής αναλώσιμων σύμφωνα με τις υποβληθείσες πράξεις και άλλα έγγραφα που αφορούν χρηματοοικονομικές συναλλαγές.

5.2.4. Υποβολή στη διοίκηση της επιχείρησης " Ονομα» προτάσεις για τη βελτίωση του έργου του τμήματος ΕΠ&Π, καθώς και προτάσεις για ενθάρρυνση και επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων σε εργαζόμενους του ΕΠ&Π.

5.2.5. Διασφαλίστε την ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας, την πυρασφάλεια και τη βιομηχανική υγιεινή στην LLC και την P.

5.2.6. Να είστε οικονομικά υπεύθυνος για τα ακίνητα και τα υλικά που διατίθενται στο OOOOS και το P.

5.2.7. Εξετάστε και λάβετε έγκαιρα μέτρα κατόπιν αιτήματος τμημάτων, εργαστηρίων, τμημάτων (πλήρη ονόματα) της επιχείρησης " Ονομα», καθώς και σε επιστολές, αιτήσεις και καταγγελίες πολιτών για θέματα αρμοδιότητας της Διεύθυνσης Προστασίας Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας.

5.3. Προϊστάμενος του Τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος και Π για λογαριασμό του επικεφαλής της επιχείρησης " Ονομα» αντιπροσωπεύει την επιχείρηση « Ονομα» για θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της ΟΟΟΟΣ και της Π.
5.4. Οι υπάλληλοι του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και P είναι υπεύθυνοι για τους τομείς εργασίας που τους ανατίθενται σύμφωνα με την περιγραφή εργασίας.
5.5. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των εργαζομένων των LLCOS και P καθορίζονται από τον προϊστάμενο του Τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος και Π σύμφωνα με τους εγκεκριμένους Κανονισμούς.

VI. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

LLC και P, προκειμένου να επιλύσει τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί, έχει το δικαίωμα:
6.1. Αίτημα με τον προβλεπόμενο τρόπο από διαρθρωτικά τμήματα, τμήματα και συνεργεία της επιχείρησης " Ονομα» πληροφορίες (υλικά) για θέματα αρμοδιότητας της LLC και της Π.
6.2. Δημιουργία ομάδων εμπειρογνωμόνων και εργασίας για τα προβλήματα της οικολογίας και της προστασίας του περιβάλλοντος στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της επιχείρησης». Ονομα ».
6.3. Έχετε ένα αποθεματικό κεφαλαίων για τη χρηματοδότηση της έρευνας και της πειραματικής εργασίας για τη δημιουργία μιας κυκλικής οικονομίας στην επιχείρηση.
6.4. Διοργάνωση, εάν χρειαστεί, εξέταση περιβαλλοντικών προγραμμάτων και έργων.
6.5. Κάντε προτάσεις για θέματα αρμοδιότητας της LLC και της P.

VII. ΣΧΕΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

7.1. Το σχέδιο εργασίας των OOOOS και P εγκρίνεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης " Ονομα ».

VIII. ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

8.1. Στη διαδικασία της παραγωγικής δραστηριότητας της επιχείρησης
Το τμήμα συνεργάζεται με τις ακόλουθες διαρθρωτικές υποδιευθύνσεις:

- ___________________________________________
- ___________________________________________
- ___________________________________________

IX. ΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ

9.1. Την πλήρη ευθύνη για την ποιότητα και την έγκαιρη εκτέλεση των καθηκόντων και των λειτουργιών που ανατίθενται από τον παρόντα Κανονισμό στην LLC και την P φέρουν ο προϊστάμενος του τμήματος προστασίας περιβάλλοντος και ο P.
9.2. Ο βαθμός ευθύνης των άλλων εργαζομένων καθορίζεται από τις περιγραφές θέσεων εργασίας.
9.3. Ο επικεφαλής και οι άλλοι υπάλληλοι της OOOOS και P είναι προσωπικά υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση των εγγράφων και των εργασιών που συντάσσουν με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.

Χ. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

10.1. Έγκαιρη και ποιοτική υλοποίηση των στόχων και των στόχων.
10.2. Ποιοτική εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων.

XI. ΕΠΙΜΕΛΗΤΕΙΑ

11.1. Η υλικοτεχνική υποστήριξη των OOOOS και P πραγματοποιείται από την επιχείρηση " Ονομα» σύμφωνα με το σχέδιο προμήθειας, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα της OOOOS και της Π.

Προϊστάμενος τμήματος LLCOS και P /Ονοματεπώνυμο/

ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΣΕΙΡΑ

Περί έγκρισης του «Κανονισμού συστήματος διαχείρισης
προστασία της εργασίας σε οργανισμούς του Κράτους
Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία
περιβάλλον"

Προκειμένου να διασφαλιστούν ασφαλείς και ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, να μειωθούν οι τραυματισμοί, οι επαγγελματικές, οι σχετιζόμενες με την παραγωγή ασθένειες και οι έκτακτες ανάγκες κατά τη διαδικασία παραγωγικών δραστηριοτήτων οργανισμών και ιδρυμάτων που υπάγονται στην Κρατική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος,

Εγώ διατάζω:

1. Εγκρίνετε τους "Κανονισμούς για το σύστημα διαχείρισης της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος" (συνημμένο).

2. Το Τμήμα Οικονομικών και Οικονομίας (Vershkov), τα εδαφικά όργανα και οι υφιστάμενοι οργανισμοί της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας εγκρίνουν τους "Κανονισμούς για το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε Οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής Περιβάλλοντος της Ρωσικής Ομοσπονδίας Προστασία» για καθοδήγηση και εφαρμογή.

3. Να επιβάλει τον έλεγχο της εφαρμογής αυτής της εντολής στον Αναπληρωτή Πρόεδρο της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας V.M. Astapchenko.

Πρόεδρος
V.I.Danilov-Danilyan

Εφαρμογή. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ για το σύστημα διαχείρισης της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος

ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΘΕΣΗ
σχετικά με το σύστημα διαχείρισης της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς
Κρατική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας για
την προστασία του περιβάλλοντος

Εισαγωγή

"Το σύστημα διαχείρισης της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος" (εφεξής καλούμενο OSHMS) προορίζεται για υπαλλήλους περιφερειακών περιβαλλοντικών αρχών, οργανισμών και ιδρυμάτων (εφεξής οργανισμοί) που υπάγονται στην Κρατική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος (εφεξής καλούμενη Κρατική Επιτροπή για την Προστασία του Περιβάλλοντος της Ρωσίας), ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές τους.

Ενότητα 1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Το OSMS είναι ένα σύνολο νομικών, οργανωτικών, τεχνικών, κοινωνικοοικονομικών, υγειονομικών και υγειονομικών, ιατρικών και προληπτικών και άλλων μέτρων που στοχεύουν στη διασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας.

1.2. Το νομικό πλαίσιο του OSMS είναι το Σύνταγμα (βασικός νόμος) της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι Βασικές αρχές της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας, οι νόμοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας και οι συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κανονιστικά και διδακτικά έγγραφα, ψηφίσματα και αποφάσεις για θέματα προστασίας της εργασίας των κρατικών φορέων και της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας (Παράρτημα 1).

1.3. Ο σκοπός του OSMS είναι να διασφαλίσει ασφαλείς και ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, να μειώσει τους τραυματισμούς, τις επαγγελματικές, ασθένειες που σχετίζονται με την παραγωγή, τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στη διαδικασία των παραγωγικών δραστηριοτήτων των οργανισμών.

1.4. Το αντικείμενο της διαχείρισης της προστασίας της εργασίας (ΟΤ) είναι οι δραστηριότητες ομάδων και μεμονωμένων εργαζομένων για τη διασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας.

1.5. Αντικείμενο της διαχείρισης της προστασίας της εργασίας είναι οι διευθυντές (εργοδότες) και οι υπάλληλοι που ενεργούν στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους.

1.6. Δομή OSMS:

1.6.1. Η κρατική διαχείριση της προστασίας της εργασίας διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο εργασίας, το οποίο εκπροσωπείται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας) και τις εκτελεστικές αρχές για την εργασία του οι συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς τους, των οποίων οι λειτουργίες και οι εξουσίες στον τομέα της προστασίας της εργασίας ορίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο "για την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στον Κώδικα Εργατικής Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Βασικές αρχές της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία της Εργασίας, τον Κώδικα της RSFSR για τα διοικητικά αδικήματα και τον Ποινικό Κώδικα της RSFSR» (που εγκρίθηκε από την Κρατική Δούμα στις 14 Ιουνίου 1995, 18.07.95 N 109-FZ ).

1.6.2. Η κρατική εποπτεία και ο έλεγχος της συμμόρφωσης με τους νομοθετικούς και άλλους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας στους οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας, σύμφωνα με τις αρμοδιότητές τους, πραγματοποιείται από: - απευθείας και μέσω των εδαφικών οργάνων της.

1.6.3. Η Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας και οι εδαφικές επιτροπές ασκούν τμηματικό έλεγχο σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας από υφιστάμενους οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας.

1.6.4. Όλοι οι οργανισμοί που υπάγονται στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας ασκούν εσωτερικό έλεγχο στην κατάσταση της προστασίας της εργασίας και διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των προτύπων προστασίας της εργασίας στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος.

1.6.5. Ο δημόσιος έλεγχος για την προστασία της εργασίας ασκείται από συνδικάτα και άλλες αντιπροσωπευτικές οργανώσεις.

Σε ομοσπονδιακό επίπεδο - από τη σχετική δομική υποδιαίρεση της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας.

Στο περιφερειακό επίπεδο- περιφερειακές περιβαλλοντικές αρχές·

Σε τοπικό επίπεδο - οργανισμοί και ιδρύματα που υπάγονται στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας.

1.7. Βασικές αρχές του OSMS:

1.7.1. Η ζωή και η υγεία ενός εργαζομένου αναγνωρίζεται ως προτεραιότητα σε σχέση με τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του οργανισμού.

1.7.2. Οι απαιτήσεις στον τομέα της προστασίας της εργασίας είναι οι ίδιες για όλους τους οργανισμούς, ανεξάρτητα από τους τύπους και τις οργανωτικές και νομικές μορφές.

1.7.3. Η κοινωνική προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων που έχουν υποφέρει από ατυχήματα ή έχουν υποστεί επαγγελματικές ασθένειες πραγματοποιείται με την καταβολή αποζημίωσης, σύμφωνα με τους «Κανόνες αποζημίωσης από τον εργοδότη για ζημία που προκλήθηκε στους εργαζομένους από τραυματισμό, επαγγελματική ασθένεια ή άλλη ζημία υγεία που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων» (Εγκρίθηκε με την απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Δεκεμβρίου 1992, N 4214-1) και «Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στις νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία για αποζημίωση από τον εργοδότη για βλάβη που προκλήθηκε στους εργαζομένους από τραυματισμό, επαγγελματική ασθένεια ή άλλη βλάβη στην υγεία που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων» (Ομοσπονδιακός νόμος της 24.11.95, N 180-FZ).

1.7.4. Η διερεύνηση και η καταγραφή κάθε εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας είναι υποχρεωτική και διενεργούνται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

1.7.5. Αντίγραφα των πράξεων στο έντυπο H-1 για όλα τα ατυχήματα αποστέλλονται σε οργανισμούς που ορίζονται από τους "Κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία διερεύνησης και καταγραφής εργατικών ατυχημάτων" και στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας για να σχηματίσει μια "τράπεζα" δεδομένων για τραυματισμούς, ατυχήματα, τροχαία ατυχήματα (τροχαία ατυχήματα), επαγγελματικές ασθένειες, συνθήκες εργασίας κ.λπ.

1.7.6. Οι πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς είναι ανοιχτές.

1.8. Δεν επιτρέπεται η έκδοση εντολών και εντολών από τον προϊστάμενο που έρχονται σε αντίθεση με τις παραγράφους 1.7.1-1.7.7 του «ΟΣΜΣ» και τις νομοθετικές πράξεις του Παραρτήματος 1.

Τμήμα 2. Αρμοδιότητα της Κρατικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος στον τομέα της προστασίας της εργασίας

2.1. Η Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας δημιουργεί μια υπηρεσία προστασίας της εργασίας στη δομή της.

2.2. Κρατική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος:

Εφαρμόζει την κρατική πολιτική στον τομέα της προστασίας της εργασίας, με στόχο τη διασφάλιση ευνοϊκών και ασφαλών συνθηκών εργασίας στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του.

Διενεργεί έλεγχο του τμήματος σχετικά με τη συμμόρφωση με τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις για την προστασία της εργασίας και την οργανωτική και μεθοδολογική διαχείριση των υπηρεσιών προστασίας της εργασίας σε υφιστάμενους οργανισμούς.

Συμμετέχει στην προετοιμασία προτάσεων για σχέδια νόμων και άλλων ρυθμιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας, αναπτύσσει, επανεξετάζει και εγκρίνει, με τον προβλεπόμενο τρόπο, έγγραφα για την προστασία της εργασίας στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του.

Συμμετέχει στην ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων τμημάτων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας και προετοιμάζει προτάσεις για ένταξη στα σχετικά ομοσπονδιακά προγράμματα·

Επιβλέπει σε υφιστάμενους οργανισμούς το έργο της εκπαίδευσης και της δοκιμής γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας των διευθυντών και των ειδικών.

Καθορίζει τις κύριες κατευθύνσεις επιστημονική έρευναγια την προστασία της εργασίας για υφιστάμενους οργανισμούς, προετοιμάζει προτάσεις για ένταξη στα σχέδια για εργασίες έρευνας και ανάπτυξης για την προστασία της εργασίας, οργανώνει και ελέγχει την εφαρμογή τους.

Διενεργεί ανάλυση της κατάστασης των συνθηκών και της προστασίας της εργασίας, των αιτιών εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, προετοιμάζει προτάσεις για την πρόληψή τους.

Μελετά, γενικεύει, διαδίδει βέλτιστες πρακτικές σε οργανισμούς για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία της εργασίας, διοργανώνει επιστημονικά και πρακτικά συνέδρια, σεμινάρια, εκθέσεις, διαγωνισμούς τμημάτων για την προστασία της εργασίας.

Επιβλέπει την πιστοποίηση των χώρων εργασίας και την πιστοποίηση των εγκαταστάσεων παραγωγής για συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σε υφιστάμενους οργανισμούς σύμφωνα με τους "Κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία βεβαίωσης χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας" (εγκεκριμένο από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 14 Μαρτίου 1997 N 12), (Παράρτημα 1, σημείο 20).

Συμμετέχει στη διερεύνηση ομαδικών και θανατηφόρων ατυχημάτων.

Διενεργεί ανάλυση της πρακτικής παροχής παροχών και καταβολής αποζημίωσης σε υπαλλήλους οργανισμών για σκληρή δουλειά και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και συμμετέχει στην προετοιμασία προτάσεων για τη βελτίωσή της με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Οργανώνει το σχηματισμό και τη συντήρηση μιας τράπεζας δεδομένων για την κατάσταση της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας, τις υπηρεσίες προστασίας της εργασίας, καθώς και μια τράπεζα ρυθμιστικών και μεθοδολογικών εγγράφων για θέματα προστασίας της εργασίας που ισχύουν επί του παρόντος.

Ενότητα 3. Αρμοδιότητα των εδαφικών περιβαλλοντικών αρχών της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας

3.1. Εδαφικές περιβαλλοντικές αρχές της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας:

Η δομή και ο αριθμός των υπαλλήλων των υπηρεσιών προστασίας της εργασίας σε εδαφικές επιτροπές και οργανισμούς καθορίζεται από τον κατάλληλο επικεφαλής, λαμβάνοντας υπόψη τις συστάσεις του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας.

Διεξαγωγή οργανωτικής και μεθοδολογικής διαχείρισης των υπηρεσιών προστασίας της εργασίας σε υφιστάμενους οργανισμούς.

Οργάνωση εκπαίδευσης και δοκιμής γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας των εργαζομένων των οργανισμών.

Οργανώνει και ασκεί τον έλεγχο του τμήματος σχετικά με τη συμμόρφωση με τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις για την προστασία της εργασίας.

Ανάπτυξη προτάσεων για ένταξη σε σχέδια τμημάτων για εργασίες έρευνας και ανάπτυξης, καθώς και σε ομοσπονδιακά και νομαρχιακά προγράμματα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία της εργασίας.

Διεξαγωγή ανάλυσης της κατάστασης των συνθηκών και της προστασίας της εργασίας, των αιτιών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών σε υφιστάμενους οργανισμούς, προετοιμάστε προτάσεις για την πρόληψή τους, ταξινομήστε τους υφιστάμενους οργανισμούς ανάλογα με τον κίνδυνο τραυματισμού.

Μελέτη, γενίκευση, διάδοση βέλτιστων πρακτικών σε οργανισμούς για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας, διοργάνωση επιστημονικών και πρακτικών συνεδρίων, σεμιναρίων, εκθέσεων, διαγωνισμών για την προστασία της εργασίας.

Οργάνωση, μαζί με τις ενδιαφερόμενες εκτελεστικές αρχές για την εργασία των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την πιστοποίηση των χώρων εργασίας και την πιστοποίηση των εγκαταστάσεων παραγωγής για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Συμμετοχή στη διερεύνηση θανατηφόρων και ομαδικών ατυχημάτων σε υφιστάμενους οργανισμούς.

Οργάνωση, μαζί με τις εδαφικές εκτελεστικές αρχές για την εργασία των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας για διευθυντές και ειδικούς εξαρτημένων οργανισμών.

Έλεγχος της πληρωμής αποζημίωσης σε υπαλλήλους οργανισμών για δύσκολες συνθήκες εργασίας και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας (συμμετοχή, με τον προβλεπόμενο τρόπο, στην προετοιμασία προτάσεων για τη βελτίωσή της).

Στείλτε στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της προστασίας της εργασίας σε υφιστάμενους οργανισμούς και αντίγραφα στατιστικών εκθέσεων σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

Ενότητα 4. Καθήκοντα για τη διασφάλιση της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς που υπάγονται στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας

4.1. Το OSMS σε επίπεδο οργανισμών που υπάγονται στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας προβλέπει την επίλυση των ακόλουθων εργασιών:

Είσοδος στην εργασία προσώπων με τα κατάλληλα επαγγελματική κατάρτισηκαι προσόντα?

Παροχή περιγραφών θέσεων εργασίας και κανονιστικού υλικού για την προστασία της εργασίας για όλους τους υπαλλήλους των οργανισμών.

Διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια για όλους τους εργαζόμενους.

Καθιέρωση συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις προτύπων, κανόνων και κανόνων για την προστασία της εργασίας κάθε χώρου εργασίας - βεβαίωσή τους και πιστοποίηση αντικειμένων εργασίας.

Παροχή ειδικού ρουχισμού και μέσων ατομικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων.

Επιχειρησιακή διερεύνηση ατυχημάτων σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

Διασφάλιση της ασφάλειας των κτιρίων και των κατασκευών που λειτουργούν κατά τη λειτουργία, τη χρήση μηχανημάτων, αναλυτικών οργάνων και εξοπλισμού, χημικών αντιδραστηρίων, Οχημα, τεχνολογίες και υλικά που πληρούν τις απαιτήσεις των κανόνων ασφαλείας και των υγειονομικών προτύπων·

Ορθή χρήση εκρηκτικών και μέσων πυροδότησης, τοξικών, άκρως τοξικών ουσιών, πηγών ιοντίζουσας ακτινοβολίας, σωστή καταμέτρηση, αποθήκευση και κατανάλωσή τους.

Διεξαγωγή ενός συνόλου φυσικών παρατηρήσεων επαρκών για τη διασφάλιση ενός κανονικού τεχνολογικού κύκλου εργασίας και την πρόβλεψη επικίνδυνων καταστάσεων στον τομέα της εργασίας.

Υγειονομική και προληπτική περίθαλψη για τους εργαζομένους, που προβλέπει προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, κατάλληλη ιατρική και προληπτική φροντίδα και τη διαθεσιμότητα των υφιστάμενων εγκαταστάσεων υγιεινής·

Βέλτιστα καθεστώτα εργασίας και ανάπαυσης για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της εργασίας τους, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις συστάσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας.

Εκπλήρωση των όρων των συλλογικών συμβάσεων και των συμβάσεων εργασίας όσον αφορά την προστασία της εργασίας με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις εργαζομένων.

Δημιουργία υπηρεσιών πρόληψης και εξάλειψης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης ή σύναψη συμβάσεων παροχής υπηρεσιών με παρόμοιες υπηρεσίες άλλων οργανισμών, καθώς και δημιουργία εθελοντικών ομάδων διάσωσης.

Βοήθεια σε κρατικούς φορείς εποπτείας και ελέγχου, εκπροσώπους της τεχνικής επιθεώρησης εργασίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων και δημόσιων οργανώσεων εργαζομένων στην παρακολούθηση της κατάστασης της προστασίας της εργασίας.

Έγκαιρη διερεύνηση ατυχημάτων.

Τήρηση τεκμηρίωσης σχετικά με επαγγελματικές ασθένειες, τραυματισμούς, έκθεση σε επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής σύμφωνα με το καθιερωμένο έντυπο.

Ενότητα 5. Οργάνωση εργασιών για τη διαχείριση της προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας

5.1. Η δημιουργία της υλικής, τεχνικής και οργανωτικής βάσης για τη διασφάλιση της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό πραγματοποιείται από τον επικεφαλής της επιχείρησης.

5.2. Η οργάνωση των εργασιών για την εφαρμογή των διατάξεων και απαιτήσεων του OSMS σε οργανισμούς περιλαμβάνει:

Η κατανομή των καθηκόντων μεταξύ των στελεχών, η δημιουργία καθηκόντων και λειτουργικών σχέσεων των τμημάτων και των υπηρεσιών διαχείρισης παραγωγής, συμπεριλαμβανομένου ολόκληρου του φάσματος των καθηκόντων για την προστασία της εργασίας, που αντικατοπτρίζονται στους κανονισμούς για τις υπηρεσίες και τα τμήματα, καθορίζονται στις περιγραφές καθηκόντων της διοίκησης και εργάτες μηχανικών και τεχνικών, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών του συνδέσμου εργασίας , και προσαρμόζονται όπως απαιτείται (βλ. Παράρτημα 2).

Ανάπτυξη καταλόγων τραυματικών παραβιάσεων για αντικείμενα εργασίας, οδηγίες για την προστασία της εργασίας και τη διαδικασία εισδοχής στην εργασία για εργαζομένους και εργαζόμενους.

Δημιουργία μεικτής επιτροπής (επιτροπής) για την προστασία της εργασίας, η οποία περιλαμβάνει σε ισοτιμία εκπροσώπους της διοίκησης, των συνδικαλιστικών οργανώσεων και άλλων αντιπροσωπευτικών οργάνων εξουσιοδοτημένων από τους εργαζόμενους.

Ανάπτυξη διάταξης σχετικά με την ευθύνη των τμημάτων και των μεμονωμένων υπαλλήλων του οργανισμού για παραβίαση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας (βλ. Παράρτημα 4).

Δημιουργία ταμείων προστασίας της εργασίας του οργανισμού ή συμμετοχή σε κοινή βάση σε παρόμοια ταμεία άλλων οργανισμών.

Αίτηση σε υπαλλήλους οργανισμών πειθαρχικών κυρώσεων, μέχρι απόλυσης, καθώς και απαίτηση υλικές ζημιέςπου προκύπτουν από υπαιτιότητα του υπαλλήλου·

Αλληλεπίδραση σε συμβατική βάση με οποιουσδήποτε οργανισμούς για την επίλυση προβλημάτων προστασίας της εργασίας.

Παροχή δικαιώματος προσφυγής και προσφυγής κατά των αποφάσεων των οικείων κρατικών φορέων εποπτείας και ελέγχου.

5.3. Ο επικεφαλής του οργανισμού είναι πλήρως υπεύθυνος για τη διασφάλιση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας. Εάν δεν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του (σύμφωνα με τις παραγράφους της Ενότητας 4), μπορούν να εφαρμοστούν σε αυτόν τα ακόλουθα μέτρα:

Για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας και τις οδηγίες της κρατικής εποπτείας και ελέγχου για την προστασία της εργασίας, επιβάλλονται πρόστιμα, το ύψος και η διαδικασία επιβολής των οποίων καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

Υποχρεωτική αποζημίωση σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία για ζημίες που προκλήθηκαν στους εργαζομένους ως αποτέλεσμα εργασίας κατά παράβαση των κανόνων προστασίας της εργασίας.

Αναστολή εργασίας σε περίπτωση άμεσης απειλής για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων έως ότου εξαλειφθούν οι παραβάσεις·

Κίνηση διοικητικών και ποινικών υποθέσεων σε περιπτώσεις παραβίασης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας, εμφάνισης τραυματισμών και ασθενειών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

5.5. Ένας υπάλληλος του οργανισμού (στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του) υποχρεούται:

Υπακούστε εντολές και οδηγίες, συμμορφωθείτε με κανόνες, κανονισμούς και περιγραφές εργασίαςόσον αφορά την προστασία της εργασίας·

Μην προβείτε σε ενέργειες που υπερβαίνουν το πεδίο της περιγραφής εργασίας όσον αφορά την προστασία στο χώρο εργασίας, οδηγώντας σε μείωση του επιπέδου της δικής σας ασφάλειας ή της ασφάλειας των άλλων (αυξημένο «επίπεδο κινδύνου» τραυματισμού):

Εξάλειψη των αναδυόμενων παραβιάσεων της προστασίας της εργασίας κατά προτεραιότητα ή μεταφορά της απαίτησης-αίτησης για την εξάλειψή τους στις αρμόδιες υπηρεσίες εάν είναι αδύνατο να εξαλειφθούν από μόνα τους.

Ενημερώστε έγκαιρα τον άμεσο προϊστάμενό σας για κάθε κατάσταση που, κατά τη γνώμη του, δημιουργεί άμεση απειλή για τη ζωή και την υγεία των ανθρώπων.

Αναφέρετε αμέσως στη διοίκηση κάθε ατύχημα που συμβαίνει κατά τη διάρκεια της εργασίας ή σε σχέση με αυτό, ανεξάρτητα από τη σοβαρότητά του.

5.6. Ένας υπάλληλος του οργανισμού έχει το δικαίωμα:

Στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, που πληροί τα υγειονομικά και υγειονομικά πρότυπα και προστατεύεται στο μέγιστο από τις επιπτώσεις επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής·

Πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών εργασίας του και την ευθύνη του επικεφαλής για παραβίαση των απαιτήσεων και των κανόνων της νομοθεσίας για την προστασία της εργασίας.

Να παρέχει μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας.

Εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εργασίας.

Να απαιτήσει την επιθεώρηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας του από τις αρμόδιες υπηρεσίες κρατικής, νομαρχιακής ή δημόσιας εποπτείας και ελέγχου·

Για αποζημίωση για βλάβες που προκλήθηκαν στην υγεία από παραγωγικές δραστηριότητες σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία·

5.7. Ευθύνη ενός υπαλλήλου του οργανισμού για παραβίαση των κανόνων και των κανόνων για την προστασία της εργασίας:

Για παραβίαση των απαιτήσεων των νομοθετικών και άλλων κανονισμών για την προστασία της εργασίας, οι υπάλληλοι των οργανισμών υπόκεινται σε διοικητική, πειθαρχική και, σε κατάλληλες περιπτώσεις, υλική και ποινική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τις συνιστώσες οντότητες της Η ρωσική ομοσπονδία.

Ενότητα 6. Η διαδικασία για την πρακτική εφαρμογή των καθηκόντων διαχείρισης της προστασίας της εργασίας σε έναν οργανισμό

6.1. Προγραμματισμός εργασιών για την προστασία της εργασίας

6.1.1. Οι εργασίες για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό πραγματοποιούνται σύμφωνα με το ετήσιο σχέδιο σε επίπεδο οργανισμού και τα τρέχοντα σχέδια σε επίπεδο υπηρεσιών και τμημάτων. Κάθε στοιχείο του σχεδίου πρέπει να έχει σαφή διατύπωση, προθεσμίες, όγκους και υπεύθυνο εκτελεστή, που να επιτρέπει τον έλεγχο της πραγματικής εκτέλεσης·

6.1.2. Η βάση για την ανάπτυξη σχεδίων προστασίας της εργασίας είναι: οι απαιτήσεις των κανόνων που αντιστοιχούν στους τύπους των παραγωγικών δραστηριοτήτων, μακροπρόθεσμα σχέδιαανάπτυξη της παραγωγής, σχέδια για την κοινωνική ανάπτυξη της ομάδας, τα αποτελέσματα της ανάλυσης των υλικών έρευνας ατυχημάτων, πυρκαγιών, τροχαίων ατυχημάτων, ατυχημάτων, κατάσταση παραγωγής και τεχνολογικού εξοπλισμού, κτίρια, κατασκευές, υλικά, βεβαίωση χώρων εργασίας και πιστοποίηση των εγκαταστάσεων παραγωγής, απαιτήσεις-εφαρμογές για τη διασφάλιση της ασφάλειας της εργασίας στις εγκαταστάσεις εργασίες, πράξεις και οδηγίες των κρατικών εποπτικών και ρυθμιστικών αρχών.

6.1.3. Το ετήσιο πρόγραμμα περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες:

Προηγμένη εκπαίδευση του προσωπικού, έλεγχος γνώσεων για την προστασία της εργασίας μηχανικών, εργαζομένων και εργαζομένων.

Μέτρα για την ομαλοποίηση των συνθηκών υγιεινής και υγιεινής.

Μέτρα για ιατρικές και προληπτικές και υγειονομικές υπηρεσίες για τους εργαζόμενους.

Μηχανοποίηση και αυτοματοποίηση βαρέων και εργατικών εργασιών.

Μέτρα για την εξασφάλιση πυρασφάλειας και ακτινοβολίας.

Πιστοποίηση για τις συνθήκες εργασίας των εγκαταστάσεων παραγωγής για προηγουμένως μη πιστοποιημένες ή πρόσφατα οργανωμένες εγκαταστάσεις.

Σχέδια για εκπαιδευτικές συνεδρίες σχετικά με τις ενέργειες του προσωπικού σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και ακραίες καταστάσεις, απώλεια προσανατολισμού σε διαδρομές κ.λπ.

Εκτενείς έλεγχοι της κατάστασης της προστασίας της εργασίας στα τμήματα των οργανισμών.

Ενίσχυση μέτρων κοινωνική προστασίαεργαζόμενοι?

Ο κατάλογος των τμημάτων του σχεδίου, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, μπορεί να επεκταθεί.

6.1.4. Τα τρέχοντα σχέδια για την προστασία της εργασίας για τμήματα και υπηρεσίες καταρτίζονται από τους προϊσταμένους των τμημάτων σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας και τα καθήκοντα που πρέπει να επιλυθούν για την προστασία της εργασίας σε αυτό το τμήμα και τις απαιτήσεις-εφαρμογές για την εξάλειψη παραβιάσεων των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας που λαμβάνονται από άλλα τμήματα του οργανισμού·

6.1.5. Η συμφωνία για την προστασία της εργασίας στη συλλογική σύμβαση μεταξύ της διοίκησης και των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των εργαζομένων καταρτίζεται λαμβάνοντας υπόψη το ετήσιο σχέδιο, την κατάσταση της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό κατά τη σύναψη της σύμβασης και περιλαμβάνει τα ακόλουθα θέματα: την κατάσταση της προστασίας της εργασίας, των τρόπων εργασίας και ανάπαυσης, εκπαίδευσης και κατάρτισης των εργαζομένων, βελτίωση των συνθηκών εργασίας, παροχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες πληρωμές για επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, ιατρική και κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων, καθώς και συνθήκες παρακολούθησης της κατάστασης προστασία της εργασίας.

6.2. επαγγελματική επιλογή, επαγγελματική εκπαίδευσηκαι η εκπαίδευση σε ασφαλείς πρακτικές εργασίας πραγματοποιούνται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των κανόνων και των κανονισμών που ισχύουν για τους οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας (βλ. Παράρτημα 1, παράγραφοι 17, 18, 19).

6.3. Ο σχεδιασμός όλων των τύπων εργασιών πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του συστήματος προτύπων ασφάλειας εργασίας (SSBT), οικοδομικούς κώδικες και κανονισμούς (SNiP) και υγειονομικά πρότυπα (SN).

6.3.1. Η ευθύνη για την πληρότητα της ανάπτυξης και της συνεκτίμησης των απαιτήσεων ασφάλειας και τη δημιουργία υγιεινών συνθηκών εργασίας σε έργα ανήκει στον επικεφαλής του οργανισμού που ενέκρινε το έργο.

6.4. Η διασφάλιση της ασφάλειας κατά τη λειτουργία του εξοπλισμού παραγωγής, τη διεξαγωγή των παραγωγικών διαδικασιών, την κατασκευή και λειτουργία κτιρίων και κατασκευών πραγματοποιείται από:

Διενέργεια ελέγχου εισόδου για εξοπλισμό που τίθεται σε λειτουργία.

Συμμόρφωση με όλες τις λειτουργικές απαιτήσεις για αυτόν τον εξοπλισμό (απαιτήσεις για εγκατάσταση, συντήρηση, περίοδοι απόσβεσης, δοκιμές κ.λπ.)

Συλλογή και σύνοψη υλικών σχετικά με τις ελλείψεις σχεδιασμού του εξοπλισμού για την εξοικείωση του προσωπικού, ανάπτυξη μέτρων για τη μείωση της πιθανότητας τραυματισμού και ανάπτυξη προτάσεων για τη βελτίωση του εξοπλισμού για τους κατασκευαστές και την τεχνολογία εργασίας.

Εξοπλισμός αντικειμένων εργασίας με μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας.

Διασφάλιση της επιχειρησιακής διαχείρισης της παραγωγής.

Παροχή καθοδήγησης και ελέγχου σχετικά με την εκτέλεση εργασιών υψηλού κινδύνου (εντολή εργασίας, άδεια εργασίας, προσόντα προσωπικού κ.λπ.).

Οργάνωση ελέγχου σχετικά με την εκπλήρωση όλων των απαιτήσεων και κανόνων για τη λειτουργία των μεταφορών, ειδικά κατά τη μεταφορά ατόμων.

Λειτουργική αποσαφήνιση τεκμηρίωσης έργου, διαβατηρίων και εντολών εργασίας, σχέδια εξάλειψης ατυχημάτων και διάσωσης όταν αλλάζουν οι συνθήκες εργασίας.

6.5. Η ομαλοποίηση των συνθηκών υγιεινής και υγιεινής συνίσταται σε:

Διασφάλιση των απαιτήσεων του SSBT, οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών, υγειονομικών προτύπων στους χώρους εργασίας.

Πιστοποίηση χώρων εργασίας και πιστοποίηση αντικειμένων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας.

Συστηματική παρακολούθηση των υγειονομικών και υγειονομικών συνθηκών εργασίας.

Λογιστική για όσους εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες, σε βαριές εργασίες, σε νυχτερινές βάρδιες.

Ενότητα 7. Υπηρεσία προστασίας της εργασίας στον οργανισμό

7.1. Η υπηρεσία προστασίας της εργασίας στον οργανισμό (δομή, αριθμός και κατανομή καθηκόντων) δημιουργείται από τον επικεφαλής του οργανισμού ή από άτομο εξουσιοδοτημένο από αυτόν, λαμβάνοντας υπόψη τις συστάσεις του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας.

7.2. Η υπηρεσία προστασίας της εργασίας του οργανισμού είναι υποχρεωμένη να διασφαλίζει την επίλυση των ακόλουθων εργασιών:

Μεθοδολογική καθοδήγηση για την επίλυση των προβλημάτων προστασίας της εργασίας από τις παραγωγικές μονάδες του οργανισμού.

Απόκτηση της ρυθμιστικής και τεκμηριωμένης βάσης για την προστασία της εργασίας σε όλους τους τομείς δραστηριότητας και τύπους εργασίας.

Παρακολούθηση της εφαρμογής των σχεδίων για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό.

Σχηματισμός γενικευμένων (στατιστικών) πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση του OT στον οργανισμό με βάση πληροφορίες που λαμβάνονται από μονάδες παραγωγής, για τη διαχείριση του οργανισμού, τμηματικών και κρατικών εποπτικών και ρυθμιστικών φορέων και στατιστικών φορέων.

Εκπλήρωση των λειτουργιών αποστολής στη διανομή και τον έλεγχο της εκπλήρωσης των απαιτήσεων-αιτήσεων για την εξάλειψη των παραβιάσεων της ΕΑΥ σε χώρους εργασίας που μεταφέρονται σε άλλα τμήματα (ελλείψει ειδικής υπηρεσίας αποστολής στον οργανισμό).

Συμμετοχή στη διερεύνηση ατυχημάτων, λογιστική και ανάλυση ατυχημάτων, πυρκαγιών, ατυχημάτων και τροχαίων ατυχημάτων στον οργανισμό.

Λογιστική για εισερχόμενες, προετοιμασία και λογιστικοποίηση εξερχόμενων πληροφοριών για θέματα ΟΤ.

7.3. Για οργανισμούς με μικρό αριθμό εργαζομένων, όπου δεν δημιουργούνται υπηρεσίες ΟΤ, οι λειτουργικές αρμοδιότητες για την επίλυση των προβλημάτων της υπηρεσίας ΟΤ ανατίθενται στους ειδικούς του οργανισμού, για τους οποίους θα πρέπει να τους παρέχονται οι κατάλληλες ώρες εργασίας.

7.4. Για κάθε υπάλληλο που ασχολείται με ζητήματα προστασίας της εργασίας, ο επικεφαλής του οργανισμού ή ένα εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο αναπτύσσει μια περιγραφή εργασίας που ρυθμίζει τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του (βλ. Παράρτημα 2).

Ενότητα 8. Κύριοι δείκτες και διαδικασία παραγωγής πληροφοριών για την προστασία της εργασίας

8.1. Η διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας πραγματοποιείται με βάση αντικειμενικούς και στατιστικά αξιόπιστους δείκτες της κατάστασης προστασίας της εργασίας στον οργανισμό, που υπολογίζονται για όλους σύμφωνα με ενιαίες μεθόδους (Παράρτημα 3).

8.2. Οι κύριοι δείκτες που χαρακτηρίζουν την κατάσταση της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό, που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση των οικονομικών τους δραστηριοτήτων σε υψηλότερα επίπεδα διαχείρισης, είναι:

Ο αριθμός των εργαζομένων σε αντίξοες συνθήκες από παράγοντες κινδύνου.

- «επίπεδο κινδύνου» τραυματισμού σε εργοτάξια της κύριας και της βοηθητικής παραγωγής·

Αριθμός περιπτώσεων επαγγελματικών ασθενειών, δηλητηρίαση.

Ο αριθμός των τραυματιών ανά ημερολογιακό έτος, συμπ. θανατηφόρος, συχνότητα και σοβαρότητα τραυματισμού·

Ο αριθμός των ατυχημάτων, πυρκαγιών, περιπτώσεων απώλειας εκρηκτικών υλικών (εκρηκτικά υλικά), ραδιενεργών και τοξικών ουσιών και πηγών ιοντίζουσας ακτινοβολίας.

Στατιστική αναφορά σε έντυπα, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

8.3. Για τα καθήκοντα διαχείρισης της προστασίας της εργασίας εντός του οργανισμού, χρησιμοποιούνται τα ακόλουθα:

δείκτες πειθαρχία απόδοσηςσε θέματα προστασίας της εργασίας των επικεφαλής μονάδων παραγωγής και των αντικειμένων εργασίας ·

Δεδομένα πιστοποίησης (βεβαίωση) των εγκαταστάσεων παραγωγής, συμπεριλαμβανομένων δεικτών του επιπέδου πιθανού κινδύνου τραυματισμού και επαγγελματικής ασθένειας στους χώρους εργασίας·

Απαιτήσεις-αιτήσεις για υλικά και εργατικά μέσα που είναι απαραίτητα για την εξάλειψη παραβιάσεων των προτύπων προστασίας της εργασίας.

8.4. Οι πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό αποστέλλονται στις εδαφικές επιτροπές της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας (η αποστολή επιχειρησιακών εκθέσεων και ερευνητικού υλικού σε περιπτώσεις θανατηφόρων και ομαδικών τραυματισμών, πυρκαγιών, απώλειας CM και άλλων έκτακτων περιστατικών είναι υποχρεωτική) . Αντίγραφα των πράξεων με τη μορφή H-1 αποστέλλονται στην Κρατική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος από όλους τους υφιστάμενους οργανισμούς σε όλες τις περιπτώσεις τραυματισμού και πιστοποιητικά υλικών ζημιών από καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.

Οι εδαφικές επιτροπές αποστέλλουν ετησίως στην Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας γενικευμένες πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της προστασίας της εργασίας στους υφισταμένους τους οργανισμούς, καθώς και αντίγραφα των εντύπων στατιστικής αναφοράς.

Ενότητα 9. Αντιπροσωπευτικές οργανώσεις εργαζομένων στο σύστημα διαχείρισης της προστασίας της εργασίας

9.1. Ο δημόσιος έλεγχος της κατάστασης προστασίας της εργασίας στους οργανισμούς διενεργείται από συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούνται από τους αντίστοιχους φορείς τους και άλλους εξουσιοδοτημένους υπαλλήλους αντιπροσωπευτικών οργάνων, οι οποίοι μπορούν να δημιουργήσουν τις δικές τους επιθεωρήσεις για το σκοπό αυτό.

9.2. Οι φορείς δημόσιου ελέγχου της κατάστασης προστασίας της εργασίας έχουν το δικαίωμα:

Να ασκεί έλεγχο στην τήρηση από τον επικεφαλής των νομοθετικών και άλλων κανονιστικών πράξεων για την προστασία της εργασίας.

Διεξαγωγή ανεξάρτητης εξέτασης των συνθηκών εργασίας και διασφάλισης της ασφάλειας των εργαζομένων του οργανισμού.

Συμμετοχή στη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Λάβετε πληροφορίες από διευθυντές και άλλους αξιωματούχους του οργανισμού σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών και την προστασία της εργασίας, καθώς και για όλα τα εργατικά ατυχήματα που υπόκεινται σε εγγραφή.

Υποβολή αιτημάτων για αναστολή της εργασίας σε περιπτώσεις άμεσης απειλής για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Να πραγματοποιήσει την έκδοση υποχρεωτικών υποβολών στους διευθυντές για την εξάλειψη των εντοπισμένων παραβιάσεων της νομοθεσίας για την προστασία της εργασίας.

Ελέγξτε την κατάσταση της προστασίας της εργασίας που προβλέπεται από συλλογικές συμβάσεις ή συμβάσεις.

Συμμετέχουν στις εργασίες των επιτροπών δοκιμών και αποδοχής σε λειτουργία εγκαταστάσεων παραγωγής και μέσων παραγωγής ως ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες.

Συμμετοχή στην ανάπτυξη και έγκριση κανονισμών για την προστασία της εργασίας.

Υποβάλετε αίτηση στις αρμόδιες αρχές με αίτημα να προσαχθούν στη δικαιοσύνη αξιωματούχοι που παραβιάζουν τους κανονισμούς προστασίας της εργασίας, απόκρυψη γεγονότων εργατικών ατυχημάτων.

Λάβετε μέρος στην εξέταση εργατικών διαφορών που σχετίζονται με παραβίαση της νομοθεσίας για την εργατική προστασία, υποχρεώσεις που καθορίζονται από συλλογικές συμβάσεις ή συμβάσεις για την προστασία της εργασίας, σε σχέση με αλλαγές στις συνθήκες εργασίας.

ΣΥΜΦΩΝΟΣ
με το Υπουργείο Εργασίας και
κοινωνική ανάπτυξη της Ρωσίας
(Επιστολή Ν 657-8 με ημερομηνία 17/10/97)

Παράρτημα 1. ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ των κύριων κανονιστικών εγγράφων για την προστασία της εργασίας και τα υλικά αναφοράς

Συνημμένο 1

1. Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (της 12 Δεκεμβρίου 1993).

2. Συλλογή περιλήψεων διεθνών συμβάσεων και συστάσεων για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. Μ. - 1992, Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων της Ρωσίας. ΜΝΙΙΟΤ.

3. "Βασικές αρχές της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας" (Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Αυγούστου 1993 N 5600-1).

4. Νόμος «Περί Προστασίας του Περιβάλλοντος» (εγκρίθηκε από το Ανώτατο Σοβιέτ της RSFSR στις 19 Δεκεμβρίου 1991 N 2060-1).

5. «Κανόνες για την προστασία της εργασίας στις βιομηχανίες υλοτομίας και ξυλουργικής και κατά τη διάρκεια των δασικών εργασιών» (POT RM001-97 που εγκρίθηκε από το ρωσικό Υπουργείο Εργασίας στις 21 Μαρτίου 1997).

6. Βασικοί κανόνες ασφάλειας και πρώτων βοηθειών κατά τις εκδρομές για την προστασία της άγριας ζωής και την καταπολέμηση της λαθροθηρίας. Μόσχα - 1985.

7. Σχετικά με την προστασία της εργασίας και τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας σε οργανισμούς του συστήματος του Υπουργείου Φυσικών Πόρων της Ρωσίας (Διάταξη της 13.10.93 N 203).

8. Οδηγίες σχετικά με τις ενέργειες των υπαλλήλων των κρατικών φυσικών αποθεμάτων σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης που σχετίζονται με απειλή για την ανθρώπινη υγεία και τη ζωή (Εγκρίθηκε από το Υπουργείο Φυσικών Πόρων της Ρωσίας στις 7 Ιουνίου 1995).

9. "Κανονισμοί σχετικά με τη διαδικασία διερεύνησης και καταγραφής εργατικών ατυχημάτων" (Εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσίας στις 3 Ιουνίου 1995 N 558).

10. "Κανόνες αποζημίωσης από εργοδότες για ζημιά που προκλήθηκε στους εργαζόμενους από τραυματισμό, επαγγελματική ασθένεια ή άλλη βλάβη στην υγεία που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων" (Ψήφισμα του Ανώτατου Συμβουλίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Δεκεμβρίου 1992 N 4214-1 ).

11. Συλλογή κατευθυντήριων εγγράφων για την θήκη εφεδρείας. Μόσχα, "WWF" 1996.

12. «Εγχειρίδιο για την προστασία της εργασίας». Σειρά "Βιβλιοθήκη του κεφαλιού". Κέντρο εκπαίδευσης και παραγωγής "Talent", Mytishchi, 1996.

13. Προστασία της εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία. Εγχειρίδιο "Προστασία εργασίας και κοινωνική ασφάλιση", Μόσχα, 1996.

14. Διατομεακά πρότυπα για τον αριθμό των υπαλλήλων της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση (Εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας στις 10 Μαρτίου 1995 N 13).

15. Κανονισμοί για την ομοσπονδιακή δημόσια υπηρεσία (Εγκρίθηκε με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Οκτωβρίου 1993 N 2267).

16. «Τυπικές Οδηγίες Ασφαλείας για Υδροχημικά Εργαστήρια των Υπηρεσιών της Roskomvod» (Διαταγή του Υπουργείου Φυσικών Πόρων της 14ης Ιουνίου 1996 N 275).

17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια της εργασίας. Γενικές διατάξεις".

18. Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 12ης Οκτωβρίου 1994 N 65 "Σχετικά με την έγκριση των Προτύπων Κανονισμών σχετικά με τη διαδικασία κατάρτισης και δοκιμής γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας για διευθυντές και ειδικούς επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών".

19. «Τυπικό πρόγραμμα κατάρτισης για την προστασία της εργασίας» (εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας στις 17 Ιανουαρίου 1996).

20. "Προσωρινοί κανόνες για την πιστοποίηση των εγκαταστάσεων παραγωγής για συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας" (Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 03.11.95 N 64).

Παράρτημα 2

Η περιγραφή της θέσης εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων του υπαλλήλου, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων προστασίας της εργασίας, και είναι το κύριο νομικό έγγραφο που ρυθμίζει τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας πρέπει:

Καθορίστε με σαφήνεια τους όρους αναφοράς.

Χρησιμεύει ως εργαλείο για την αξιολόγηση της απόδοσης.

Εξασφάλιση ισορροπίας καθηκόντων, δικαιωμάτων και ευθυνών.

Για τη διασφάλιση των παραπάνω, είναι απαραίτητο να τηρηθεί η αντιστοιχία μεταξύ:

Τα δικαιώματα του διαχειριστή και τα καθήκοντα του υφισταμένου (το πρώτο πρέπει να επιβεβαιωθεί από το δεύτερο).

Τα δικαιώματα του υφισταμένου και τα καθήκοντα του επικεφαλής (η εφαρμογή των δικαιωμάτων του πρώτου διασφαλίζεται από τα αντίστοιχα καθήκοντα του δεύτερου).

Η ευθύνη του αρχηγού και η ευθύνη του υφισταμένου (το πρώτο δεν πρέπει να περιλαμβάνει το δεύτερο).

Η διαδικασία για τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας:

Τα σχέδια περιγραφών θέσεων εργασίας συντάσσονται από τους διευθυντές για τους άμεσα υφισταμένους τους, με βάση τις παραγωγικές λειτουργίες των τμημάτων και τα καθήκοντα προστασίας της εργασίας, η λύση των οποίων ανατίθεται σε αυτό το τμήμα, υπάλληλο κ.λπ.

Κάθε εργασία ή ομάδα εργασιών πρέπει να αντιστοιχεί σε έναν υπάλληλο που είναι προσωπικά υπεύθυνος για την εκτέλεση αυτής της αποστολής (ή ομάδας καθηκόντων). Τα καθήκοντα αυτά θα πρέπει να συνδυάζονται σε μία ομάδα, οι ενέργειες για την επίλυση της οποίας είναι στενά συνδεδεμένες.

Μετά τον καθορισμό των προσώπων που είναι υπεύθυνα για την επίλυση προβλημάτων, καταρτίζεται κατάλογος των καθηκόντων τους, η εκπλήρωση των οποίων εξασφαλίζει την επίλυση αυτών των προβλημάτων.

Στη συνέχεια, σχηματίζεται κατάλογος των δικαιωμάτων ενός υπαλλήλου που αντιστοιχεί στα τεκμαρτά καθήκοντα.

Ένα σύνολο περιγραφών θέσεων εργασίας για το διοικητικό προσωπικό της μονάδας αναπτύσσεται παράλληλα για να διασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ τους.

Αφού συμφωνηθούν οι περιγραφές θέσεων εργασίας με δικηγόρο, εγκρίνονται από τους άμεσους προϊσταμένους των προσώπων στα οποία υπάγονται οι εργαζόμενοι.

Ως βασικό υλικό για την προετοιμασία των περιγραφών θέσεων εργασίας, χρησιμοποιούνται τα ακόλουθα:

Κανονιστική τεκμηρίωση για την προστασία της εργασίας.

Κανονισμοί του "Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε Οργανισμούς της Κρατικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Προστασία του Περιβάλλοντος".

Κανονισμοί που καθορίζουν τα καθήκοντα, τις λειτουργίες, τα δικαιώματα, τα καθήκοντα και τις ευθύνες των τμημάτων και των υπηρεσιών των οργανισμών και των ηγετών τους.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες:

1. «Προσόντα» που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση αυτής της εργασίας.

2. "Ευθύνες" - είναι οι πιο συγκεκριμένες λειτουργίες που περιγράφονται από τα ρήματα δράσης.

3. «Δικαιώματα». Κάθε καθήκον πρέπει να έχει ένα ορισμένο δικαίωμα ενός υπαλλήλου, δηλαδή, ποιους πόρους (εργασία, υλικό, πληροφορίες) και σε ποιο βαθμό μπορεί να χρησιμοποιήσει, καθώς και ποιες ενέργειες του επιτρέπεται να εκτελεί τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί.

Είναι απαραίτητο οι διατάξεις της 2ης και 3ης ενότητας στις οδηγίες να αντιστοιχούν αυστηρά μεταξύ τους και να εξαντλούν το εύρος των δραστηριοτήτων του εργαζομένου.

4. «Ευθύνη» - επισημαίνεται ότι ο εργαζόμενος ευθύνεται για παράλειψη εκπλήρωσης των καθηκόντων του και γίνεται αναφορά σε Κανονισμοίπου καθορίζουν το είδος και την έκταση της ευθύνης.

5. «Σχέσεις εργαζομένων» - περιγράφει τη σχέση του εργαζομένου με άλλους υπαλλήλους (σε ποια θέματα, σε ποια ώρα, υπό ποιες συνθήκες, μορφές επικοινωνίας κ.λπ.).

Παράρτημα 3

Παράρτημα 3

1. Υπολογισμός δεικτών:

1.1. Η μεθοδολογία προορίζεται για διευθυντές και μηχανικούς και τεχνικούς εργαζόμενους οργανισμών.

1.2. Η μεθοδολογία καθιερώνει τη διαδικασία για την ποσοτική αξιολόγηση της κατάστασης της προστασίας της εργασίας στους χώρους εργασίας για τους σκοπούς της επιχειρησιακής διαχείρισης της προστασίας της εργασίας.

1.3. Κατά την αξιολόγηση της κατάστασης της προστασίας της εργασίας, λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθοι δείκτες:

Ο δείκτης επιπέδου κινδύνου R στο εργοτάξιο είναι ανάλογος με την πιθανότητα τραυματισμού του εργαζομένου σε αυτόν τον χώρο και χαρακτηρίζει παραβιάσεις των κανόνων ασφαλείας που μπορούν να ελεγχθούν κατά την επιθεώρηση.

Ο αριθμός των απαιτήσεων-αιτήσεων για την εξάλειψη παραβιάσεων στο εργοτάξιο που δεν μπορούν να εξαλειφθούν επί τόπου.

- "επίπεδο εκτελεστικής πειθαρχίας" - Εργάζομαι διευθυντής σε θέματα διασφάλισης της ασφάλειας της εργασίας.

1.4. Σε κάθε αντικείμενο εργασίας, διατηρείται ένα "Ημερολόγιο ελέγχου της κατάστασης προστασίας της εργασίας", το οποίο περιλαμβάνει μια "Κατάλογο τραυματικών παραβιάσεων" για αυτό το αντικείμενο. πριν από την έναρξη της βάρδιας, ο προϊστάμενος της εγκατάστασης παρακολουθεί την κατάσταση της εγκατάστασης για παραβιάσεις, εξαλείφει τις παραβιάσεις που διαπιστώθηκαν και υποβάλλει αίτημα-αίτηση για την εξάλειψη των παραβιάσεων που δεν μπορούν να εξαλειφθούν από την ίδια τη μονάδα, εισάγοντας αυτή την παράβαση σε ημερολόγιο, αναφέροντας την ημερομηνία διαβίβασης της αίτησης-αίτησης και τον αντίστοιχο δείκτη το επίπεδο κινδύνου αυτής της παράβασης. Συνοψίζοντας τους δείκτες του επιπέδου κινδύνου όλων των παραβιάσεων που δεν έχουν εξαλειφθεί αυτή τη στιγμή, για την εξάλειψη των οποίων έχουν υποβληθεί απαιτήσεις-αιτήσεις, ο διαχειριστής καθορίζει το "επίπεδο κινδύνου" Rp στο εργοτάξιο κατά τη στιγμή της επιθεώρηση.

1.5. Κατά την επιθεώρηση της επιτροπής του αντικειμένου εργασίας, η επιτροπή εντοπίζει όλες τις παραβιάσεις στο αντικείμενο, συμπεριλαμβανομένων εκείνων για την εξάλειψη των οποίων έχουν υποβληθεί αιτήσεις, και υπολογίζει τον δείκτη "επίπεδο κινδύνου" Rk, συνοψίζοντας τους δείκτες κινδύνου όλων των παραβιάσεων που εντοπίστηκαν στο αντικείμενο τη στιγμή της επιθεώρησης, στη συνέχεια χρησιμοποιώντας τον τύπο:

I = 1 -(Rk - Rp): SRi

υπολογίζεται ο δείκτης «εκτελεστικής πειθαρχίας» του επικεφαλής της εγκατάστασης, ο οποίος χαρακτηρίζει το επίπεδό του σε αυτή τη μονάδα, όπου:

SRi - το άθροισμα των δεικτών κινδύνου όλων των παραβιάσεων που περιλαμβάνονται στη "Λίστα τραυματικών παραβιάσεων".

Αποτελέσματα επιθεώρησης: εντοπισμένες παραβιάσεις, οι τιμές των δεικτών Rk και I, η ημερομηνία επιθεώρησης καταχωρούνται στο "Εφημερίδα επιθεώρησης της κατάστασης προστασίας της εργασίας".

Συντάσσεται έκθεση ελέγχου, η οποία μεταφέρεται στον επικεφαλής της επιχείρησης για να αναπτύξει απόφαση διαχείρισης.

Σε επίπεδο εκτελεστικής πειθαρχίας του προϊσταμένου της εγκατάστασης 0,5 - κηρύσσεται υπηρεσιακή ασυνέπεια με τη θέση, 0,6-0,7 - αποστέλλεται για μελέτη ή διδασκαλία.

1.6. Για μονάδες υποστήριξης (υπηρεσίες επισκευής και προμήθειας) των κύριων αντικειμένων εργασιών παραγωγής, το επίπεδο εκτελεστικής πειθαρχίας του επικεφαλής της μονάδας υπολογίζεται ως ο λόγος του αριθμού των ληφθέντων απαιτήσεων-αιτήσεων για μια ορισμένη περίοδο (μήνας, τρίμηνο) προς τους εκτελεσθέντες.

2.1. Οι λίστες τραυματικών παραβιάσεων για κάθε αντικείμενο εργασίας αναπτύσσονται από την υπηρεσία προστασίας της εργασίας μαζί με ειδικούς του σχετικού προφίλ.

2.2. Η σειρά με την οποία συντάσσονται οι λίστες έχει ως εξής:

2.2.1. Επιλέγονται 15-25 πιο συνηθισμένες παραβάσεις, ειδικές για αυτό το είδος εργασίας, που αποτελούν άμεση απειλή για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Οι παραβιάσεις που περιλαμβάνονται στον κατάλογο θα πρέπει να αναφέρονται ως «ελεγχόμενες παραβάσεις» που μπορούν να εντοπιστούν κατά τις επιθεωρήσεις της επιτροπής.

2.2.2. Για παραβάσεις ειδικές για αυτόν τον τύπο εργασίας, σύμφωνα με τον Πίνακα 1, επιλέγεται ο τραυματικός παράγοντας και ο αντίστοιχος δείκτης κινδύνου Ri.

2.2.3. Οι κατάλογοι εγκρίνονται από την υπηρεσία προστασίας της εργασίας της εδαφικής επιτροπής της Κρατικής Επιτροπής Οικολογίας της Ρωσίας.

2.2.4. Η υπηρεσία προστασίας της εργασίας οργανώνει εκπαίδευση για τους διαχειριστές αντικειμένων εργασίας στη διενέργεια ελέγχου σύμφωνα με τους αναπτυγμένους καταλόγους.

2.2.5. Η συχνότητα ελέγχου της προμήθειας των αντικειμένων εργασίας καθορίζεται από την υπηρεσία προστασίας της εργασίας, με βάση τις τοπικές συνθήκες. σε χαμηλές τιμές του δείκτη της εκτελεστικής πειθαρχίας του επικεφαλής του αντικειμένου εργασίας, αυτό το αντικείμενο τίθεται σε λειτουργία ελέγχου "αποκατάστασης" (αυξημένη συχνότητα).

2.2.6. Η τρέχουσα κατάσταση της προστασίας της εργασίας στους χώρους εργασίας, η τιμή του δείκτη "επίπεδο κινδύνου", η διοίκηση του οργανισμού λαμβάνει έγκαιρα μέσω καναλιών επικοινωνίας απευθείας από τους διαχειριστές των εγκαταστάσεων.

Πίνακας 1. Τιμές δεικτών κινδύνου τραυματικών παραγόντων

Τραπέζι 1

Πράξη επιτροπής επιθεώρησης του αντικειμένου εργασίας

Κατάλογος τραυματικών παραβιάσεων σε επίπεδο επικινδυνότητας εγκατάστασης
(καθορίζονται από την επιτροπή) παραβάσεις Ρι

Άθροισμα Ri = Rk= ___________________
____________________________________________________________________

Ο κατάλογος των παραβάσεων για την εξάλειψη των οποίων έχει υποβληθεί αίτηση (καθορίζεται από το "Μητρώο Επιθεώρησης ...")

Άθροισμα Ri = Rp = ____________

Επίπεδο εκτελεστικής πειθαρχίας του διευθυντή της εγκατάστασης:

I = 1 - (Rk - Rp) : SRi = ________________________________

Μέλη της Επιτροπής: ___________________

Διαχειριστής ιστοσελίδας: _____________________

Ημερομηνία ελέγχου ______________

Παράρτημα 4. ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ για οικονομικά κίνητρα για ασφαλείς εργασιακές πρακτικές

Παράρτημα 4

Οι εργασίες για την οικονομική τόνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας πραγματοποιούνται με βάση το "ταμείο προστασίας της εργασίας" του οργανισμού.

Το «Ταμείο Προστασίας Εργασίας» προορίζεται για αποζημιώσεις για ζημίες που προκλήθηκαν σε εργαζόμενους κατά τη διάρκεια παραγωγικών δραστηριοτήτων, μέσω ασφαλιστικών εταιρειών ή απευθείας από αυτό το ταμείο, καθώς και για τη χρηματοδότηση εργασιών για την προστασία της εργασίας. Οι ειδικοί όροι για τη σύσταση του ταμείου και οι πληρωμές αποζημίωσης που γίνονται από αυτό καθορίζονται από τους κανονισμούς για το ταμείο και σε επίπεδο οργάνωσης, καθορίζονται στη σύμβαση εργασίας μεταξύ της διοίκησης και των αντιπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων (συνδικαλιστική οργάνωση , STK, κ.λπ.).

1. Σχηματισμός ταμείου του οργανισμού:

1.1. Εισφορές διοίκησης για υποχρεωτική ασφάλιση και χρηματοδότηση εργασιών για την προστασία της εργασίας.

1.2. Εισφορές («ποινές») τμημάτων οργανισμών στο ποσό των S:

S \u003d A * F (1-I),

Ф - ταμείο μισθών της υποδιαίρεσης του οργανισμού.

I - το επίπεδο της εκτελεστικής πειθαρχίας όσον αφορά το OT αυτής της ενότητας (βλ. Παράρτημα 3, παράγραφος 1.5).

Α - δείκτης που χαρακτηρίζει τον όγκο της εργασίας για την προστασία της εργασίας στον τεχνολογικό κύκλο αυτής της μονάδας - (0,1-0,3), καθώς και τις συνεισφορές των μονάδων που τίθενται στο "καθεστώς ελέγχου υγειονομικής περίθαλψης", σύμφωνα με την παράγραφο 2.2.5 του Παραρτήματος 3.

1.2. Η συμβολή της διοίκησης του οργανισμού, ανάλογη με το «επίπεδο κινδύνου» στην επιχείρηση αυτή, που περιλαμβάνει τον πιθανό κίνδυνο πυρκαγιών, τεχνικών και περιβαλλοντικών ατυχημάτων.

1.3. Η συνεισφορά της διοίκησης του οργανισμού, ανάλογη με την υπέρβαση του μέσου επιπέδου κινδύνου στον οργανισμό έναντι του «μέγιστου επιτρεπόμενου» που καθορίζεται με συμφωνία διοίκησης και εργατικού δυναμικού.

2. Δαπάνες των κεφαλαίων του ταμείου:

2.1. Χρηματοδότηση εργασιών για την προστασία της εργασίας.

2.2. Πληρωμή για την ασφάλιση των εργαζομένων του οργανισμού.

2.3. Πληρωμές σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε θέσεις υψηλού κινδύνου, σε δύσκολες και δυσμενείς συνθήκες.

2.4. Πληρωμές για ζημιές που προκλήθηκαν στους εργαζομένους κατά τη διάρκεια παραγωγικών δραστηριοτήτων.

Παράρτημα 5. ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ για την κατανομή των καθηκόντων, των δικαιωμάτων και των ευθυνών των διευθυντών και των εκτελεστών εργασίας για τη διασφάλιση της ασφάλειας της εργασίας

Παράρτημα 5

1. Εισαγωγή

Οι συστάσεις προορίζονται για διευθυντές, υπεύθυνους υπαλλήλους και ειδικούς, υπαλλήλους υπηρεσιών προστασίας της εργασίας οργανισμών όλων των οργανωτικών και νομικών μορφών και χρησιμεύουν ως βάση για την ανάπτυξη ενός τμήματος για την προστασία της εργασίας στις περιγραφές θέσεων εργασίας των εργαζομένων των οργανισμών. Οι συστάσεις περιλαμβάνουν τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες των διευθυντών και των ειδικών σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης της παραγωγής για τη διασφάλιση της προστασίας της εργασίας στο πλαίσιο των απαιτήσεων της ρωσικής νομοθεσίας.

2. Γενικές διατάξεις

Το πλήρες εύρος των εργασιών για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό περιλαμβάνει τη λύση όλων των εργασιών για τη διασφάλιση της ασφάλειας και τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών εργασίας (βλ. OMS, ενότητα 2) που ανατίθενται στους σχετικούς διευθυντές και ειδικούς που είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση συγκεκριμένων εργασιών.

Σε κάθε υπεύθυνο πρόσωπο θα πρέπει να δοθούν ορισμένα δικαιώματα που ρυθμίζουν τις ενέργειες που του επιτρέπονται για την εκπλήρωση των καθηκόντων του και καθορίζουν τους πόρους που χρησιμοποιεί (εργασία, υλικό, πληροφορίες).

Για εκτελεστικούς υπαλλήλους, τεκμηρίωση για την προστασία της εργασίας σύμφωνα με το φάσμα δικαιωμάτων και υποχρεώσεων (ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας, είσοδος στην εργασία, αναστολή και άδεια εκτέλεσης εργασίας, μεταφορά απαιτήσεων-αιτήσεων για την εξάλειψη παραβιάσεων και τη διασφάλιση της ασφάλειας εργασίας κ.λπ. ) είναι υποχρεωτική, καθώς χρησιμεύει ως βάση για τον καθορισμό του βαθμού ευθύνης του εργαζομένου σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων ασφαλείας.

3. Επικεφαλής του οργανισμού

Οι επικεφαλής των οργανισμών υποχρεούνται να διασφαλίζουν την εκπλήρωση των προϋποθέσεων της άδειας για το δικαίωμα άσκησης εργασίας όσον αφορά τη συμμόρφωση με τα πρότυπα προστασίας της εργασίας (κανόνες, κανόνες).

Οι επικεφαλής των οργανισμών είναι άμεσα υπεύθυνοι για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας, ανεξάρτητα από το εάν αυτοί οι οργανισμοί εκτελούν εργασίες σύμφωνα με την άδεια που τους παρουσιάζεται ή συμμετέχουν στην εκτέλεση εργασιών βάσει σύμβασης.

Οι ηγέτες του οργανισμού απαιτείται να:

Οργάνωση εργασιών για την εφαρμογή των διατάξεων και των απαιτήσεων του OSMS, των κανόνων ασφαλείας, των προτύπων και άλλης κανονιστικής και μεθοδολογικής τεκμηρίωσης·

Παρακολουθήστε την κατάσταση της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό με βάση πληροφορίες που λαμβάνονται από την υπηρεσία προστασίας της εργασίας και δεδομένα σχετικά με τον έλεγχο της κατάστασης προστασίας της εργασίας που διενεργείται από κρατικούς φορείς εποπτείας και ελέγχου και τμηματικού ελέγχου, καθώς και αντιπροσωπευτικές οργανώσεις της εργαζόμενοι?

Ανάπτυξη και έγκριση περιγραφών θέσεων εργασίας για τους επικεφαλής υπηρεσιών και μονάδων παραγωγής άμεσης υπαγωγής, συμπεριλαμβανομένου τμήματος για την προστασία της εργασίας (σύμφωνα με τις απαιτήσεις του OSMS), οι οποίες αποτελούν το κύριο νομικό έγγραφο που ρυθμίζει τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες τους σε θέματα προστασία της εργασίας·

Να αναστείλει αμέσως την εργασία και να εξασφαλίσει την απομάκρυνση των ανθρώπων σε ασφαλές μέρος σε περίπτωση άμεσης απειλής για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων·

Σε περίπτωση άμεσης απειλής για τη ζωή και την υγεία του πληθυσμού στη ζώνη επιρροής έργων που σχετίζονται με περιβαλλοντικές δραστηριότητες, οι επικεφαλής των σχετικών οργανισμών πρέπει να ενημερώσουν αμέσως σχετικά τις αρμόδιες κρατικές αρχές και τις τοπικές αρχές.

Διερευνήστε τα ατυχήματα που συνέβησαν στον οργανισμό σύμφωνα με τους "Κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία διερεύνησης και καταγραφής εργατικών ατυχημάτων", που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας 03.06.95 N 558 και πληρώστε όλα τα έξοδα της επιτροπής έρευνας στο τα έξοδα του οργανισμού (το συμπέρασμα του ατυχήματος της επιτροπής έρευνας είναι υποχρεωτικό για τον εργοδότη).

Η διαδικασία οργάνωσης εργασιών για την προστασία της εργασίας, τα δικαιώματα και οι ευθύνες του επικεφαλής της επιχείρησης δίνονται στο OSMS.

4. Προϊστάμενοι υπηρεσιών, τμημάτων παραγωγής, αντικειμένων εργασίας, υπεύθυνοι εκτελεστές εργασιών

4.1. Προσόν

Άτομα που έχουν ειδική εκπαίδευσηκαι τα προσόντα. Οι διευθυντές επιτρέπεται να εργάζονται αφού περάσουν τις εξετάσεις για να ελέγξουν τη γνώση των κανόνων, των κανονισμών και των οδηγιών ασφαλείας, ακολουθούμενη από περιοδική πιστοποίηση.

4.2. Ευθύνες

Οι προϊστάμενοι των τμημάτων παραγωγής και των αντικειμένων εργασίας και οι υπεύθυνοι εκτελεστές παρέχουν:

Επαγγελματική συμμόρφωση με τα παραγωγικά καθήκοντα των υπαλλήλων των τμημάτων μέσω επαγγελματική επιλογή, προσαρμογή, εκπαίδευση, εκπαίδευση και εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και μεθόδους εργασίας, προώθηση θεμάτων προστασίας της εργασίας.

Ανάπτυξη και έγκριση οδηγιών για την προστασία της εργασίας για υπαλλήλους άμεσης υπαγωγής.

Απαγόρευση ενεργειών που οδηγούν σε μείωση του επιπέδου ασφάλειας εργασίας.

Χρήση από υπαλλήλους εξοπλισμού συλλογικής και ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), ενδύματα εργασίας με σύνταξη αιτήσεων, αποστολή τους στις αρχές επιμελητείας. οργάνωση αποδοχής, αποθήκευσης και έκδοσης ΜΑΠ· οργάνωση πλυσίματος, στεγνού καθαρίσματος, στεγνώματος, αποσκόνωσης, απολύμανσης και επισκευής φόρμας.

Συμμόρφωση με την τεχνολογική πειθαρχία και την ασφάλεια των διαδικασιών.

Παρακολούθηση της κατάστασης της προστασίας της εργασίας στα αντικείμενα εργασίας που επισκευάζονται από αυτόν.

Άμεση εξάλειψη των αποκλίσεων από τις απαιτήσεις ασφαλείας που έχουν προκύψει και εάν είναι αδύνατη η εξάλειψή τους, μεταφορά της απαίτησης-αίτησης για την εκτέλεση αυτών των εργασιών στα αρμόδια τμήματα της επιχείρησης, ενώ λαμβάνεται υπεύθυνη απόφαση για τη δυνατότητα συνέχισης των εργασιών ή την αναστολή τους?

Έγκαιροι προληπτικοί έλεγχοι και Συντήρησηεξοπλισμός, εκτέλεση προγραμματισμένων επισκευών και τεχνική εξέταση (δοκιμή) εξοπλισμού·

Ομαλοποίηση των υγειονομικών και υγειονομικών συνθηκών εργασίας μέσω συστηματικής παρακολούθησης της κατάστασης της ατμόσφαιρας, της περιεκτικότητας σε οξυγόνο σε επιβλαβή και εκρηκτικά αέρια και σκόνη σε αυτήν. απαγόρευση εργασίας εάν η θερμοκρασία του αέρα, καθώς και η περιεκτικότητα σε οξυγόνο, επιβλαβή, εκρηκτικά αέρια και σκόνη στην ατμόσφαιρα δεν πληρούν τις απαιτήσεις των υγειονομικών κανόνων και των κανόνων ασφαλείας.

Παροχή στους εργαζομένους αξιόπιστων πληροφοριών σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, τους τύπους και τον βαθμό κινδύνου βιομηχανικών κινδύνων.

4.3. Δικαιώματα

Για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους, οι προϊστάμενοι παραγωγικών μονάδων, αντικειμένων εργασίας και υπεύθυνοι εκτελεστές έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα:

Λήψη πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών εργασίας στον οργανισμό.

Να παρέχει στην υποδιεύθυνσή της εργατικά, υλικά και πληροφοριακούς πόρους που διασφαλίζουν την ασφάλεια της εργασίας (εργαζόμενοι με τα κατάλληλα προσόντα, οδηγίες για ασφαλή εργασία, ΜΑΠ, εξοπλισμός μέτρησης κ.λπ.)

Να παρέχει στους διευθυντές προτάσεις για την εφαρμογή πειθαρχικών κυρώσεων σε υπαλλήλους της άμεσης υπαγωγής τους, μέχρι και την απόλυση, καθώς και για αξίωση υλικής ζημίας που προκλήθηκε με υπαιτιότητα του υπαλλήλου.

Αναστολή εργασίας σε συνθήκες πραγματικού κινδύνου για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Να δώσει άδεια για την προσωρινή συνέχιση των εργασιών σε αυξημένο «επίπεδο κινδύνου» έως ότου διορθωθούν οι παραβιάσεις, με την επιφύλαξη της λήψης πρόσθετων μέτρων ασφαλείας.

Απαιτείται επιθεώρηση των συνθηκών εργασίας σε υποδιαίρεση από τις αρμόδιες υπηρεσίες κρατικής, νομαρχιακής ή δημόσιας εποπτείας και ελέγχου·

Επικοινωνήστε με τις κρατικές ρυθμιστικές ή δικαστικές αρχές για να επιλύσετε καταστάσεις σύγκρουσης.

4.4. Μια ευθύνη

Όταν εργάζονται κατά παράβαση των απαιτήσεων των νομοθετικών και άλλων κανονισμών για την προστασία της εργασίας και την αποτυχία εκπλήρωσης των καθηκόντων τους, οι προϊστάμενοι των τμημάτων υπόκεινται σε διοικητική, πειθαρχική και, σε κατάλληλες περιπτώσεις, υλική και ποινική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των δημοκρατιών στη σύνθεσή της. . Στην ενότητα για την προστασία της εργασίας της "Οδηγίας Εργασίας" στην παράγραφο "Ευθύνη" αναφέρεται ότι ο εργαζόμενος ευθύνεται για παράλειψη εκπλήρωσης των καθηκόντων του και γίνεται αναφορά στα κανονιστικά έγγραφα που καθορίζουν το είδος και τα μέτρα ευθύνης.

5. Άμεσοι εκτελεστές εργασιών

5.1. Προσόν

Επιτρέπεται η εργασία σε άτομα με ειδική εκπαίδευση και προσόντα και που δεν έχουν ιατρικές αντενδείξεις. Η είσοδος στην εργασία πραγματοποιείται μετά από ενημέρωση, επιτυχείς εξετάσεις για να ελεγχθεί η γνώση των κανόνων, κανόνων και οδηγιών ασφαλείας σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

5.2. Ευθύνες

Οι άμεσοι εκτελεστές των εργασιών υποχρεούνται:

Ακολουθήστε εντολές και οδηγίες, συμμορφωθείτε με τους κανόνες, τους κανονισμούς και τις περιγραφές θέσεων εργασίας για την προστασία της εργασίας.

Μην κάνετε ενέργειες στο χώρο εργασίας και στην επιχείρηση που οδηγούν σε μείωση του επιπέδου της δικής σας ασφάλειας και της ασφάλειας των άλλων.

Εξαλείψτε κατά προτεραιότητα τις αναδυόμενες παραβιάσεις των απαιτήσεων ασφάλειας της εργασίας ή υποβάλετε αίτημα-αίτηση για την εξάλειψή τους στον διευθυντή σας εάν είναι αδύνατο να τις εξαλείψετε μόνοι σας.

Ενημερώστε έγκαιρα τον άμεσο προϊστάμενό σας για κάθε κατάσταση που, κατά τη γνώμη του, δημιουργεί άμεση απειλή για το ατύχημα, τη ζωή και την υγεία των ανθρώπων.

Αναφέρετε αμέσως κάθε ατύχημα που συμβαίνει κατά τη διάρκεια της εργασίας ή σε σχέση με αυτό, ανεξάρτητα από τη σοβαρότητά του, στους άμεσους προϊσταμένους σας.

5.3. Δικαιώματα

Οι άμεσοι εκτελεστές των έργων έχουν το δικαίωμα:

Λήψη πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών εργασίας τους.

Σε χώρο εργασίας προστατευμένο από την επίδραση επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής·

Να παρέχει φόρμες, μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας σε βάρος του οργανισμού.

Για εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εργασίας με έξοδα του οργανισμού.

Να απαιτούν την επιθεώρηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας τους από τις αρμόδιες υπηρεσίες κρατικής εποπτείας, νομαρχιακού ή δημόσιου ελέγχου·

Για αποζημίωση για βλάβη (τραυματισμός, επαγγελματική ασθένεια ή άλλη βλάβη στην υγεία) που σχετίζεται με την εκτέλεση εργατικών καθηκόντων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία·

Επικοινωνήστε με τις κρατικές ρυθμιστικές ή δικαστικές αρχές για να επιλύσετε καταστάσεις σύγκρουσης.

5.4. Μια ευθύνη

Για παραβίαση των απαιτήσεων των νομοθετικών και άλλων κανονιστικών πράξεων για την προστασία της εργασίας, οι άμεσοι εκτελούντες την εργασία υπόκεινται σε διοικητική, πειθαρχική και, σε κατάλληλες περιπτώσεις, υλική και ποινική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της συνιστώσας φορείς της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6. Υπηρεσία προστασίας της εργασίας

Το έργο των υπηρεσιών προστασίας της εργασίας ρυθμίζεται από τη "Σύσταση για την οργάνωση της εργασίας της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας σε μια επιχείρηση, ίδρυμα και οργανισμό" (εγκεκριμένη με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας N 6 της 30ης Ιανουαρίου 1995 ).

Παράρτημα 6. ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ

Παράρτημα 6

Για τους σκοπούς του OSMS, οι όροι που χρησιμοποιούνται σημαίνουν:

Εργασιακή ασφάλεια - ένα σύστημα για τη διασφάλιση της ασφάλειας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένων νομικών, κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών και τεχνικών, υγειονομικών και υγειονομικών, ιατρικών και προληπτικών, αποκατάστασης και άλλων μέτρων.

Συνθήκες εργασίας - ένα σύνολο παραγόντων στο εργασιακό περιβάλλον που επηρεάζουν την υγεία και την απόδοση ενός ατόμου στη διαδικασία της εργασίας.

Ευνοϊκές συνθήκες εργασίας - συνθήκες εργασίας που πληρούν πλήρως τις απαιτήσεις των υγειονομικών κανόνων, των προτύπων ασφαλείας και της εργονομίας, δεν προκαλούν μη αναστρέψιμες λειτουργικές διαταραχές και βλάβες στην υγεία του εργαζομένου για ολόκληρη την περίοδο της εργασιακής του δραστηριότητας.

Επιβλαβείς συνθήκες εργασίας - συνθήκες εργασίας που χαρακτηρίζονται από την παρουσία επιβλαβών παραγόντων παραγωγής που υπερβαίνουν τα πρότυπα υγιεινής και έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στο σώμα του εργαζομένου και (ή) στους απογόνους του.

Επικίνδυνες συνθήκες εργασίας - συνθήκες εργασίας που χαρακτηρίζονται από επίπεδα παραγόντων παραγωγής, η επίπτωση των οποίων κατά τη διάρκεια βάρδια εργασίας(ή μέρος αυτού) αποτελεί απειλή για τη ζωή, υψηλό κίνδυνο σοβαρών μορφών επαγγελματικού τραυματισμού.

Βαριά εργασία είναι η εργασία που αντανακλά το κυρίαρχο φορτίο στο μυοσκελετικό σύστημα και λειτουργικά συστήματαοργανισμό, η εφαρμογή του οποίου συνδέεται με τη συμμετοχή περισσότερων από τα 2/3 της ανθρώπινης μυϊκής μάζας.

Ασφαλείς συνθήκες εργασίας - συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες αποκλείεται η επίπτωση στους εργαζόμενους επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής ή τα επίπεδά τους δεν υπερβαίνουν τα πρότυπα υγιεινής.

Υπάλληλος - άτομο που έχει σχέση εργασίας με εργοδότη βάσει συναφθείσας σύμβασης εργασίας (σύμβασης), φοιτητής, φοιτητής και μαθητευόμενος όλων των μορφών και τύπων εκπαίδευσης κατά την περίοδο εξοικείωσής του ή βιομηχανική πρακτική, στρατιώτης που ασχολείται με δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών και παραγωγής (εκτός από περιπτώσεις που σχετίζονται με μαχητικές και επιχειρησιακές δραστηριότητες) και προσλαμβάνεται για εργασία σε οργανισμό, καταδικασμένος που εκτίει ποινή με δικαστική απόφαση, κατά τη διάρκεια της εργασίας του σε οργανισμό.

Εργοδότης - φυσικό ή νομικό πρόσωπο (οργανισμός) που έχει συνάψει σύμβαση εργασίας (σύμβαση) με εργαζόμενο ή χρησιμοποιεί την εργασία φοιτητών, μαθητών και μαθητευομένων όλων των μορφών και τύπων εκπαίδευσης κατά την εισαγωγική ή βιομηχανική πρακτική τους.

Χώρος εργασίας - όλοι οι χώροι όπου πρέπει να μείνει ή να πάει ένας εργαζόμενος σε σχέση με την εργασία του και που βρίσκονται άμεσα ή έμμεσα υπό τον έλεγχο του εργοδότη.

Ένας επικίνδυνος συντελεστής παραγωγής είναι ένας παράγοντας παραγωγής, η επίδραση του οποίου σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε τραυματισμό.

Επιβλαβής παράγοντας παραγωγής - ένας παράγοντας παραγωγής, ο αντίκτυπος του οποίου σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε βλάβη στην υγεία.

Μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων μέσα που χρησιμοποιούνται για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων στους εργαζόμενους επικίνδυνων και (ή) επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, καθώς και της ρύπανσης.

Η επαγγελματική ασθένεια είναι μια χρόνια ή οξεία ασθένεια που προκαλείται από την έκθεση του εργαζομένου σε επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής.

Η επαγγελματική ασθένεια είναι μια κοινή (μη επαγγελματική) ασθένεια που εμφανίζεται ως αποτέλεσμα μη ειδικών επιπτώσεων στο ανθρώπινο σώμα επιβλαβών και επικίνδυνων συνθηκών εργασίας.

Εργατικό ατύχημα - γεγονός ως αποτέλεσμα του οποίου ένας εργαζόμενος τραυματίστηκε ή με άλλο τρόπο τραυματίστηκε κατά την εκτέλεση εργατικών καθηκόντων, το οποίο συνεπαγόταν την ανάγκη μεταφοράς του σε άλλη εργασία, προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της ικανότητας για εργασία ή θάνατο.

Πιστοποίηση - δραστηριότητες για την επιβεβαίωση της συμμόρφωσης μιας μονάδας παραγωγής με τις καθιερωμένες κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Πιστοποιητικό ασφαλείας - ένα έγγραφο που πιστοποιεί ότι η εγκατάσταση παραγωγής συμμορφώνεται με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Το επίπεδο κινδύνου είναι ένας αριθμητικός δείκτης ανάλογος με την πιθανότητα τραυματισμού.

Το επίπεδο της εκτελεστικής πειθαρχίας είναι ένας αριθμητικός δείκτης που χαρακτηρίζει την πληρότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων του υπαλλήλου.

Ενότητα εγγράφου: Δείγματα Εγγράφων, Θέση

ΕΓΚΡΙΝΩ _______________________________________________________ (όνομα της θέσης του επικεφαλής της επιχείρησης)

____________________________________ (πλήρες όνομα, υπογραφή)

"____"___________________ _____ Γ.

ΘΕΣΗ

σχετικά με το τμήμα προστασίας περιβάλλοντος της επιχείρησης

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.2. Το τμήμα δημιουργήθηκε με βάση την εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης N _____ με ημερομηνία "__" ___________ _____

1.3. Ο προϊστάμενος του τμήματος διορίζεται και παύεται με εντολή του προϊσταμένου της επιχείρησης.

Οι υπάλληλοι του τμήματος διορίζονται και απολύονται με εντολή του προϊσταμένου της επιχείρησης με πρόταση του προϊσταμένου του τμήματος.

1.4. Το τμήμα στο έργο του καθοδηγείται από:

Ομοσπονδιακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Διατάγματα και εντολές του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

Διατάγματα και εντολές της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

Νόμοι των θεμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τρέχοντα κανονιστικά και μεθοδολογικά υλικά για την προστασία του περιβάλλοντος και την ορθολογική χρήση των φυσικών πόρων.

Με τον παρόντα κανονισμό.

1.5. Το τμήμα θα πρέπει να διαθέτει έγγραφα και υλικό για τα ακόλουθα θέματα:

Μεθοδολογικό υλικό για περιβαλλοντικά θέματα.

Η δομή της επιχείρησης, το προφίλ της, η εξειδίκευση και οι προοπτικές ανάπτυξης. την κατάσταση και τις προοπτικές ανάπτυξης της εγχώριας και ξένης επιστήμης και τεχνολογίας στους σχετικούς τομείς της γνώσης και των βιομηχανιών· τις κύριες τεχνολογικές διαδικασίες για την παραγωγή των προϊόντων της επιχείρησης·

Μέθοδοι οργάνωσης και σχεδιασμού μέτρων για την προστασία του περιβάλλοντος.

Οι καλύτερες υπάρχουσες τεχνολογίες παραγωγής που πληρούν τα παγκόσμια περιβαλλοντικά πρότυπα.

Ενιαίο κρατικό σύστημα εργασίας γραφείου.

Μέθοδοι για την αποτελεσματική χρήση εξοπλισμού γραφείου και άλλων τεχνικών μέσων διοικητικής εργασίας.

Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας; κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

2. ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

2.1. Η δομή και η στελέχωση του τμήματος εγκρίνεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης.

2.2. Επικεφαλής του τμήματος είναι ο προϊστάμενος του τμήματος.

2.3. Το τμήμα αποτελείται από (προσδιορίστε τις θέσεις):

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________.

3. ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

3.1. Τα κύρια καθήκοντα του τμήματος είναι:

Ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων που στοχεύουν στην εκπλήρωση των απαιτήσεων της περιβαλλοντικής νομοθεσίας για συμμόρφωση με πρότυπα και κανονισμούς στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος.

Ανάπτυξη περιβαλλοντικών προτύπων και κανονισμών της επιχείρησης.

Συμμετοχή στην ανάπτυξη μέτρων για τη διασφάλιση της φιλικότητας προς το περιβάλλον των προϊόντων.

Δημιουργία στην επιχείρηση ενός αποτελεσματικού συστήματος περιβαλλοντικών πληροφοριών, κατανεμημένων σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης.

4. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Σύμφωνα με τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, το τμήμα εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες:

4.1. Ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων που στοχεύουν στην εκπλήρωση των απαιτήσεων της περιβαλλοντικής νομοθεσίας για συμμόρφωση με πρότυπα και κανονισμούς στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, της ορθολογικής χρήσης των φυσικών πόρων, της δημιουργίας κυκλικής οικονομίας στο σχεδιασμό, την κατασκευή και τη λειτουργία νέων επιχειρηματικών εγκαταστάσεων, καθώς και ως επέκταση και ανασυγκρότηση υφιστάμενων βιομηχανιών.

4.2. Κατάρτιση μακροπρόθεσμων και τρεχόντων σχεδίων για την προστασία του περιβάλλοντος, παρακολούθηση της εφαρμογής τους.

4.3. Συμμετοχή στην ανάπτυξη μέτρων για τη διασφάλιση της φιλικότητας προς το περιβάλλον των προϊόντων, της ασφάλειάς τους για τους καταναλωτές, της δημιουργίας νέων προϊόντων και τεχνολογικών διαδικασιών με βελτιωμένα περιβαλλοντικά χαρακτηριστικά.

4.4. Διενέργεια περιβαλλοντικής επισκόπησης μελετών σκοπιμότητας, έργων, καθώς και νέων τεχνολογιών και εξοπλισμού που δημιουργούνται.

4.5. Εφαρμογή συστημάτων περιβαλλοντικής σήμανσης για τα προϊόντα της εταιρείας.

4.6. Ανάπτυξη περιβαλλοντικών προτύπων και κανονισμών της επιχείρησης σύμφωνα με τα τρέχοντα κρατικά, διεθνή (περιφερειακά) και βιομηχανικά πρότυπα, διασφαλίζοντας τον έλεγχο της εφαρμογής τους και την έγκαιρη αναθεώρησή τους.

4.7. Παρακολούθηση της σωστής λειτουργίας των εγκαταστάσεων θεραπείας και προστασίας.

4.8. Ανάπτυξη μέτρων για την πρόληψη της ρύπανσης του περιβάλλοντος, τη συμμόρφωση με τα περιβαλλοντικά πρότυπα που παρέχουν ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, καθώς και την πρόληψη της πιθανότητας ατυχημάτων και καταστροφών.

4.9. Ανάπτυξη σχεδίων για την εισαγωγή νέας τεχνολογίας.

4.10. Διεξαγωγή ερευνητικών και πειραματικών εργασιών για τη δημιουργία μιας κυκλικής οικονομίας στην επιχείρηση με βάση περιβαλλοντικά ορθή κυκλοφορία υλικών, εξοικονόμηση και αντικατάσταση μη ανανεώσιμων πόρων, ελαχιστοποίηση, επαναχρησιμοποίηση, ανακύκλωση και ανακύκλωση απορριμμάτων, εισαγωγή χαμηλών αποβλήτων, χωρίς απόβλητα και φιλικά προς το περιβάλλον τεχνολογία παραγωγής, ορθολογική χρήση φυσικών πόρων.

4.11. Ανάπτυξη σχεδίων κεφαλαιουχικής κατασκευής περιβαλλοντικών εγκαταστάσεων.

4.12. Υπολογισμός κινδύνων για την κατάσταση του περιβάλλοντος κατά την εφαρμογή από την επιχείρηση προγραμμάτων καθαρισμού και άλλων μέτρων προστασίας του περιβάλλοντος.

4.13. Διερεύνηση των αιτιών και των συνεπειών των εκπομπών επιβλαβών ουσιών στο περιβάλλον, προετοιμασία προτάσεων για την πρόληψή τους.

4.14. Ανάπτυξη μέτρων για τη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος με βάση τη μελέτη και γενίκευση βέλτιστων πρακτικών εγχώριων και ξένων επιχειρήσεων.

4.15. Τήρηση αρχείων δεικτών που χαρακτηρίζουν την κατάσταση του περιβάλλοντος.

4.16. Δημιουργία συστήματος αποθήκευσης δεδομένων ατυχημάτων, δεδομένων περιβαλλοντικής παρακολούθησης, τεκμηρίωσης διάθεσης απορριμμάτων και άλλων περιβαλλοντικών πληροφοριών που παρέχονται στον περιβαλλοντικό συντονιστή.

4.17. Εξοικείωση των εργαζομένων της επιχείρησης με τις απαιτήσεις της περιβαλλοντικής νομοθεσίας.

4.18. Ανάπτυξη προγράμματος περιβαλλοντικής εκπαίδευσης.

4.19. Μεθοδολογική διαχείριση των δραστηριοτήτων άλλων δομικών μονάδων για περιβαλλοντικά θέματα.

4.20. Διενεργεί, στα πλαίσια της αρμοδιότητάς του, τήρηση αρχείων, σχηματισμό και αποστολή/λήψη αλληλογραφίας και λοιπών πληροφοριών μέσω ηλεκτρονικών διαύλων επικοινωνίας.

4.21. Οργάνωση συντήρησης ρυθμιστικών και αναφοράς πληροφοριών σχετικά με τις λειτουργίες του τμήματος.

4.22. Η διασφάλιση, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της, της προστασίας πληροφοριών που συνιστούν κρατικό απόρρητο και άλλων πληροφοριών περιορισμένης διανομής.

4.23. Εκτελεί, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εργασίες για την απόκτηση, αποθήκευση, λογιστική και χρήση αρχειακών εγγράφων που σχηματίζονται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του τμήματος.

Δεν επιτρέπεται η ανάθεση στο τμήμα λειτουργιών που δεν σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος.

5. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Το τμήμα, για την επίλυση των καθηκόντων που του ανατίθενται, έχει το δικαίωμα:

5.1. Ζητήστε πληροφορίες (υλικά) από τα δομικά τμήματα της επιχείρησης σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία για θέματα αρμοδιότητας του τμήματος.

5.2. Δημιουργία ομάδων εμπειρογνωμόνων και εργασίας για τα προβλήματα της οικολογίας και της προστασίας του περιβάλλοντος.

5.3. Έχετε ένα αποθεματικό κεφαλαίων για τη χρηματοδότηση της έρευνας και της πειραματικής εργασίας για τη δημιουργία μιας κυκλικής οικονομίας στην επιχείρηση.

5.4. Διοργάνωση, εάν χρειαστεί, εξέταση περιβαλλοντικών προγραμμάτων και έργων.

5.5. Υποβολή προτάσεων για θέματα αρμοδιότητας του τμήματος με τη μορφή έργων.

6. ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΗ ΜΕ ΔΟΜΙΚΕΣ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

6.1. Κατά τη διάρκεια της παραγωγικής δραστηριότητας της επιχείρησης, το τμήμα αλληλεπιδρά με τα ακόλουθα δομικά τμήματα:

- ___________________________________________,

- ___________________________________________,

- ___________________________________________.

7. ΕΥΘΥΝΗ

7.1. Ολόκληρη η ευθύνη για την ποιότητα και την επικαιρότητα των καθηκόντων και λειτουργιών που ανατίθενται με τον παρόντα Κανονισμό στο τμήμα βαρύνει τον προϊστάμενο του τμήματος.

7.2. Η ευθύνη των υπαλλήλων του τμήματος καθορίζεται από την κείμενη νομοθεσία και τις περιγραφές θέσεων εργασίας.

7.3. Ο επικεφαλής και οι λοιποί υπάλληλοι του τμήματος είναι προσωπικά υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση των εγγράφων που έχουν συνταχθεί από αυτούς και τις εργασίες με την αλληλογραφία με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

8. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

8.1. Έγκαιρη και ποιοτική υλοποίηση των στόχων και των στόχων.

8.2. Ποιοτική εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων.

Προϊστάμενος Τμήματος Προστασίας Περιβάλλοντος:

___________________/_____________________

Αποθηκεύστε αυτήν τη σελίδα.