Jak zorganizować centrum edukacyjne. Własny biznes: jak otworzyć centrum szkoleniowe. Rejestracja prywatnej instytucji edukacyjnej

I wreszcie nadszedł długo oczekiwany moment, kiedy zdecydowałeś się otworzyć swój Ośrodek szkoleniowy. Cóż, myślę, że decyzja jest słuszna, ale od razu chcę cię trochę ostrzec. Przeczytaj, jakie błędy popełniają na samym początku podróży dla tych, którzy otwierają własne centrum szkoleniowe.

Po pierwsze, nie uwzględnia od samego początku, ile ośrodków szkoleniowych już istnieje na danym rynku i w danej niszy.

Jak to zwykle bywa. Osoba przychodzi do dowolnego ośrodka szkoleniowego, patrzy, ilu jest tam uczniów, mnoży liczbę osób przez średnią cenę szkolenia i myśli „Wow, ile możesz zarobić!”.

Następnie otwiera swoje centrum szkoleniowe i zamyka bezpiecznie po 3-6 miesiącach. Czemu?

Ponieważ w tej niszy było więcej konkurentów, a na studia przyjeżdża znacznie mniej osób, niż myślał. W zasadzie jest to normalne u człowieka lub emocjonalny punkt wizja. Ale to nie ma sensu z biznesowego punktu widzenia.

Po drugie, nie są brane pod uwagę duże firmy, które otwierają centra szkoleniowe jako pewnego rodzaju kombinacje kursów. Tam obłożenie grup jest praktycznie zasługą pracowników, którzy przyjeżdżają do pracy w tej firmie.

W związku z tym szkolenie ludzi może odbywać się po obniżonej cenie lub być potrącane z wynagrodzenia. A ludziom z zewnątrz można przyznać zupełnie inną metkę.

W rezultacie konkurenci myślą, że taka jest cena na rynku, zaczynają rekrutować za tę cenę i rozumieją, że nie mogą rekrutować ludzi.

Po trzecie, człowiek nie wie na pewno, czy te usługi edukacyjne są naprawdę potrzebne. To znaczy myśli, że są potrzebne, ale w rzeczywistości nie są. W ten sposób otwiera się ośrodek szkoleniowy, w razie potrzeby uzyskuje się licencję i nagle okazuje się, że to, co jest oferowane, jest nikomu zupełnie niepotrzebne.

Teraz dotknę lokalizacji centrum szkoleniowego, czynszu, kosztu za metr kwadratowy i wymagań licencyjnych.

Oczywiście im bliżej centrum miasta znajduje się ośrodek szkoleniowy, tym studentom łatwiej jest podróżować, a co za tym idzie, łatwiej jest się zapisać.

Jednak im bliżej centrum, tym wyższy koszt wynajmu. A jeśli masz licencjonowany rodzaj działalności, musisz pamiętać, że maksymalny kontyngent, który możesz odstawić, zależy bezpośrednio od metrów kwadratowych, które mają wynosić od 2 do 3 metrów kwadratowych. m. na stażystę, w zależności od typu instytucja edukacyjna.

Dlatego czwartym błędem przy otwieraniu ośrodka szkoleniowego może być zły wybór lokalizacji ośrodka szkoleniowego. Ponieważ próba bycia bliżej centrum może zwiększyć koszty twojej edukacji.

Piąty błąd to zły wybór systemu podatkowego. Przy tradycyjnym systemie podatkowym liczba podatków wzrasta, ale możliwe staje się otwieranie oddziałów. Przy uproszczonym systemie zaletą jest to, że księgowość staje się prostsza – mniej raportowania, tym łatwiej dla Ciebie – mniej podatków do zapłacenia, ale będziesz miał problemy z otwieraniem oddziałów i przedstawicielstw.

Szóstym błędem może być próba sporządzenia dokumentów założycielskich całkowicie własnymi rękami. To w zasadzie nie jest błąd, jeśli masz dużo czasu i jesteś w tym stosunkowo kompetentny. Ale jeśli chcesz zaoszczędzić czas i skupić się na swoich przyszłych klientach, to wykonywanie tego rodzaju czynności wciągnie Cię w „bagno”, chociaż zaoszczędzisz trochę pieniędzy.

Następnie wybór formy organizacyjno-prawnej. LLC jest przedsiębiorstwem handlowym utworzonym dla zysku. Zaletą jest to, że na koniec kwartału możesz opłacić 9% honorariów fundatorów i legalnie wziąć pieniądze dla siebie. Ponadto LLC może prowadzić wykłady i seminaria bez uzyskiwania licencji.

Ale jeśli planujesz otworzyć centrum szkoleniowe, w którym licencjonowanym rodzajem działalności jest szkolenie i zaawansowane szkolenie dla ochroniarzy, szkolenie kierowców itp., Lokalny Departament Edukacji nie wyda ci licencji, dopóki zarejestrowana organizacja nie będzie dla zysku.

Dlatego błąd w wyborze formy prawnej może prowadzić do problemów ze strony organów wydających koncesje.

Kolejnym błędem jest zły wybór rodzaju instytucji edukacyjnej. Może być dodatkowa edukacja, kształcenie zawodowe, dodatkowe wykształcenie zawodowe itp.

Jeśli nie zapiszesz tych cech w Karcie, a w niektórych przypadkach w nazwie, możesz mieć również problemy z uzyskaniem licencji na określony rodzaj działalności, koordynacją programów szkoleniowych, nie mówiąc już o akredytacji instytucji edukacyjnej.

Co więcej, bardzo poważnym błędem jest próba zrobienia wszystkiego tylko samemu. Oczywiście dużo będziesz musiał zrobić sam, zwłaszcza na początkowym etapie. Ale jeśli będziesz to robił cały czas, będziesz miał poważne problemy z finansami, czasem i zdrowiem.

I ostatnia rzecz, przed którą chciałbym ostrzec. Natychmiast na brzegu wybierz towarzyszy, z którymi następnie podzielisz się kawałkiem chleba. Faktem jest, że gdy organizacja rośnie, z reguły nie ma problemów, zwłaszcza gdy pieniądze są niewielkie. Ale jak tylko masz pieniądze, zaczyna się zabawa. Dlatego, jeśli nadal możesz, natychmiast otwórz centrum szkoleniowe tylko dla siebie.

Oto mała lista błędów, których znajomość pozwoli Ci później uniknąć poważniejszych problemów.

Wiele osób w ciągu swojego życia przekwalifikowuje się na inne specjalności, ponieważ mają możliwość zarobienia pieniędzy w jakiejś dziedzinie. Przed otwarciem swojego centrum szkoleniowego będziesz musiał zdecydować, jakie specjalności i kursy będziesz uczyć.

Dla osób, które nie mogą znaleźć pracy w swojej specjalności, a także dla tych, którzy chcą zdobyć nową wiedzę, małe ośrodki szkoleniowe są dobrym wyjściem z sytuacji, w której praca jest pilnie potrzebna, a lata szkoleń spędzi się późno lub dłużej swoje środki. Kursy krótkoterminowe pozwalają takim osobom na zdobycie podstawowej wiedzy na ten temat lub opanowanie specjalizacji sąsiadującej z główną. Okoliczności te sprawiają, że na usługi tak małych ośrodków szkoleniowych jest duże zapotrzebowanie, a co za tym idzie, działalność tych placówek edukacyjnych może przynieść ich właścicielom całkiem wymierne dochody.

Dla optymalnego wykorzystania przestrzeni ośrodka szkoleniowego i jak najszybszego zwrotu z inwestycji, lepiej połączyć kilka obszarów działalności. W każdym razie nie należy oczekiwać szybkiego i dużego dochodu z działalności przedsiębiorstwa. Taki biznes będzie w stanie po pewnym czasie generować zyski, które będą potrzebne do jego powstania. Ale przy odpowiedniej organizacji biznesu i zaangażowaniu w wykonywany zawód ośrodek szkoleniowy może stać się źródłem zysku dla swojego właściciela, ożywić nowe, ciekawe wydarzenia i pomóc nawiązać pożyteczne kontakty.

Lista dokumentów do licencjonowania działalności centrum szkoleniowego obejmuje:

Aplikacja wskazująca programy edukacyjne;
- informacje o stanie i wystarczalności kadry dydaktycznej do przeszkolenia deklarowanej liczby stażystów;
- informacja o dostępności odpowiedniego zarządzania Działania edukacyjne lokal;
- informacje o zaopatrzeniu instytucji w literaturę edukacyjną i metodologiczną dla każdego z deklarowanych programów oraz wyposażenia materiałowego i technicznego;
- informacje o kadrze dydaktycznej, która będzie nadzorować odpowiednie programy edukacyjne;
- informacje o założycielach i rejestracji ośrodka szkoleniowego jako niepaństwowej instytucji edukacyjnej.

Złożone dokumenty rozpatruje organ koncesyjny w ciągu miesiąca, po czym podejmuje decyzję o udzieleniu koncesji lub odmowie wydania koncesji.

W budżecie na otwarcie i funkcjonowanie centrum szkoleniowego znajdą się następujące pozycje wydatków:

Utworzenie i otwarcie centrum szkoleniowego.
- Licencjonowanie.
- Opracowywanie programów szkoleniowych, publikowanie podręczników szkoleniowych, podręczników, prezentacji itp.
- Stworzenie strony szkoleniowej.
- Tworzenie bazy materiałowej i technicznej.
- Wsparcie i rozwój centrum szkoleniowego.
- Wynajem.
- Płacenie nauczycieli i personelu.
- Promocja centrum szkoleniowego.
- Dodawanie nowych zawodów do licencji.
- Poprawa bazy materiałowej i technicznej.
- Wsparcie dla serwisu szkoleniowego.
- Tworzenie i dostosowywanie nowych programów szkoleniowych.

Minimalny zestaw wyposażenia centrum szkoleniowego obejmuje:

Projektor - $1 tys.

10 komputerów - około 3-3,5 tys.

30 stołów - 1 tys

20 krzeseł - $500

Szafa - $100

Faks - 100 USD

Xerox - 200 USD

Literatura edukacyjna - $500

Razem: około 6,5 tys.

Inwestycje w otwarcie centrum szkoleniowego o powierzchni 200 m2 przeznaczonego do szkolenia 100-150 osób miesięcznie to około 13-15 tys. dolarów, okres zwrotu to 6-10 miesięcy. Średni zwrot z inwestycji to 30%.

Dochód będzie bezpośrednio zależał od ilości zajęć, kosztu szkolenia oraz kosztu utrzymania ośrodka.

Część wydatkowa składa się z następujących pozycji:

Wartość najmu lub jednorazowego wykupu lokalu oraz koszt jego utrzymania;
- opłata za media i kanały telekomunikacyjne;
- koszt niezbędnych mebli, sprzętu i aparatury;
- wynagrodzenia pracowników i kadry dydaktycznej;
- koszty reklamy.

Biznesplan ośrodka szkoleniowego.

Własne centrum szkoleniowe - nowoczesna wersja rozwój biznesu. To proste rozwiązanie, które będzie wymagało wynajęcia pokoju odpowiedniego do nauki, a także zorganizowania samego przepływu pracy. Ale zanim zaczniesz, ważne jest, aby monitorować rynek.

Na początek należy zwrócić uwagę na to, które kierunki cieszą się największą popularnością, a które na rynku nie wystarczają i zdecydować się na kierunek. Tak więc teraz istnieje tendencja do rozwijania kursów językowych i różnych kursów programowych. I to są obszary, którymi warto się zająć.

Warto dodać, że rodzice często więcej inwestują w dzieci. Dlatego przy organizowaniu kursów należy wybrać kierunek, który będzie przydatny dla młodszego pokolenia. Ale znowu ważne jest, aby obliczyć pełnię branży.

Wybór nauczycieli.

Wybór dobrych nauczycieli będzie kluczową decyzją w organizacji biznesu. Pożądane jest więc samodzielne podjęcie lekcji. A także dobrać zespół specjalistów. Mogą być trudne do znalezienia, ponieważ nie każdy kierunek jest w 100% opracowany. Zwłaszcza jeśli rozmawiamy o kursach komputerowych. Warto zadbać o to, aby personel był stosunkowo młody, odpowiedni średni wiek. Miał również wystarczające doświadczenie zarówno w zakresie umiejętności teoretycznych, jak i praktycznych.

Możesz znaleźć dobrych nauczycieli przez Internet lub spróbować wybrać nauczycieli z innego ośrodka spośród już doświadczonych nauczycieli. Niekiedy osoby o wysokich kwalifikacjach w danej branży próbują urozmaicić wybrany przez siebie kierunek pracy lub osiągnąć szczyt kariery. I postanawiają podzielić się swoją wiedzą. Te kategorie są najlepsze do nauczania. I to jest dokładnie to, co musisz znaleźć. W sumie na początek lepiej wybrać 2-3 osoby z kadry nauczycielskiej. W większości przypadków płaci się za godzinę.

Na wypłatę pensji warto przygotować co najmniej 5000 dolarów miesięcznie.

Pomieszczenie.

Do pracy i organizacji proces edukacyjny Musisz wynająć kilka pokoi. Mogą to być biura w centrum biznesowym. W tym celu zajęto kilka pokoi na 1. piętrze. Jedna z nich stanie się dla potrzeb administracyjnych, a inne – miejscem nauczania. Same pokoje powinny mieć świeży remont, nowoczesne i wygodne meble. Warto stworzyć jak najbardziej pracującą atmosferę. W tym celu pomaluj ściany w odcieniach brązu, żółci lub zieleni. Warto też zwrócić minimalną uwagę na akcesoria i elementy wystroju. W końcu nic w pokoju nie powinno odwracać uwagi od nastroju do pracy. Pomieszczenia muszą być zgodne z normami bezpieczeństwa, sanitarnymi i posiadać urządzenia do: bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

Wymagania dotyczące pomieszczeń ośrodka szkoleniowego.

Miesięczny obrót centrum szkoleniowego kształtuje się na poziomie 10-15 tys. dolarów.

Głównym kanałem przyciągania nowych studentów jest reklama w mediach drukowanych. Koszty reklamy to około 10% obrotów, tj. około 1000 USD miesięcznie.

Samo centrum szkoleniowe powinno znajdować się w ruchliwej części miasta. Ważne jest, aby wygodnie się do niej dostać zarówno samochodem, jak i istniejącymi środkami transportu. Pożądane jest, aby biuro było niezwykłe od strony drogi.

W zależności od wynajmowanej powierzchni, a musi to być co najmniej 30 mkw., koszt najmu wyniesie około 1,2 tys.

Sprzęt i wyposażenie ośrodka szkoleniowego.

Jako sprzęt musisz kupić następujące urządzenia:

1. Komputery (najlepiej stacjonarne o dużej mocy) - od 600 USD;
2. Drukarka - od 400 USD;
3. Xerox - od 350 USD;
4. Laminator - od 200 USD;
5. Telefony - od 300 dolarów.

Komputery trzeba będzie kupić w ilości co najmniej 12 sztuk, zwłaszcza jeśli szkolenie będzie przebiegało zgodnie z programami. Dlatego inwestycje w biznes można nazwać dość wysokimi. Wybierając wszystkie nowoczesne i wydajne urządzenia, musisz zainwestować co najmniej 6 000 USD.

Ze sprzętu ważne jest przygotowanie stołów i krzeseł, a także tablicy i rzutnika do nauczania. W samym lokalu administracyjnym warto zadbać o pozostałe meble biurowe. Takie jak szafki, półki i inne.

Na organizację pracy ośrodka szkoleniowego trzeba średnio zainwestować około 10 000 USD.

Ważne jest, aby stworzyć dobrą reklamę w Internecie, bo to tam potencjalni klienci szukają dla siebie kurczaków. A pierwsze wrażenie robi dobrze zaprojektowana strona. Ważne jest, aby regularnie zajmować się zasobem i tworzyć wszystkie warunki do jego opłacalnej promocji. Warto również przygotować materiały drukowane. Mogą to być broszury, katalogi, wizytówki i inne zaprojektowane informacje, które mogą zainteresować zarówno potencjalnych, jak i już ugruntowanych klientów. Samo biuro musi być udekorowane od ulicy wizytówkami i szyldami. Warto wynająć baner promujący swoje usługi, możesz zorganizować dystrybucję ulotek bezpośrednio na ulicy, zrobić tymczasową promocję na pierwszą ratę dla nowych klientów, a także wybrać korzystne warunki przedłużania kursów.

Koszty podstawowe.

Koszty podstawowe będą obejmować:

1. wynagrodzenie nauczycieli - 5000 dolarów;
2. Wynajem pokoju - od 1,2 tys. USD;
3. Sprzęt i wyposażenie - od 10 000 USD;
4. Reklama - od 1 tys. $.

Aby stworzyć własne centrum szkoleniowe, musisz zebrać kapitał startowy w wysokości 20 000 $.

Zysk i okres zwrotu.

Miesięczny dochód ośrodka szkoleniowego zależy od liczby grup i czasu trwania kursów. Na przykład, jeśli zbierzesz 2 grupy na zajęcia poranne i wieczorne. Ich czas trwania wyniesie około 1,5 godziny akademickiej. Koszt kursu wyniesie około 100 USD, a oni będą uczyć się przez 2 miesiące. Następnie, jeśli grupa jest pełna - 8-10 osób, miesięczny dochód wyniesie 4 tys. Spośród nich połowa natychmiast trafi do nauczycieli. A z akcji firmy pozostanie tylko 800 dolarów. Ta opcja wydłuży okres zwrotu o 1-2 lata. Ale jeśli od razu zaoferujesz kilka opcji kursów i zrekrutujesz co najmniej 6 grup miesięcznie, okres zwrotu minie za 5-6 miesięcy.

Klienci i możliwości rozwoju.

W zależności od obranego kierunku klienci staną się jak dorośli, którzy chcą podciągnąć się w wybranym kierunku. A także nastolatków czy samych dzieci Różne wieki. Warto dodać, że dla rozwoju ważne jest oferowanie różnych kursów i programów. A także do prowadzenia regularnego monitoringu rynku, co pozwoli na wybór opcji dla nowych propozycji. Nie zapomnij też o pomysłach partnerów zagranicznych w tym zakresie.

Przed otwarciem szkoły artystycznej musisz zdecydować, jakich obszarów będziesz uczyć. Problemem jest też poszukiwanie naprawdę kompetentnych nauczycieli.

Biznes edukacyjny zyskuje na popularności na całym świecie. Trendy rozwoju technologii zobowiązują ludzi do ciągłego podnoszenia swoich umiejętności. Otwarcie centrum szkoleniowego to opłacalne i efektywne kosztowo przedsięwzięcie. Wraz z ogólnym zapotrzebowaniem na usługi firmy odczuwają zapotrzebowanie na nowocześnie wyposażone obiekty.

Zalety i wady

Przed rozpoczęciem projektu należy dokładnie przestudiować mocne i słabe strony.

Zalety prowadzenia działalności w zakresie usług edukacyjnych to:

1. Rentowność od dziesięciu do trzydziestu procent.
2. Krótkie okresy zwrotu, czasami osiągane w ciągu sześciu miesięcy.
3. Stały popyt przy pozyskiwaniu kompetentnych i pożądanych nauczycieli.
4. Rozpoczęcie inwestycji pozwala rozpocząć pracę nawet niedoświadczonemu przedsiębiorcy.
5. Elastyczność na żądanie, a także wycofywanie biznesu na zasadzie autonomicznej.

Do podstawowych mankamentów zalicza się konieczność poszukiwania poszukiwanych wykwalifikowanych specjalistów. Również koszt usług zależy od warunków zewnętrznych, np. w miastach cena jest wyższa, ale konkurencja, aw regionach niskie płace.

Biznes podlega kryzysom i wahaniom gospodarczym. W trudnych czasach ludziom trudniej jest rozstać się z pieniędzmi, które przeznaczane są na poprawę jakości ich wiedzy. Zastanówmy się, jak otworzyć ośrodek szkoleniowy, który sprosta wymaganiom czasu i standardów szkoleniowych.

Analiza zalet i wad przedsiębiorstwa pozwala określić perspektywę wdrożenia i wskazać obszary, na których warto się skoncentrować. Na przykład, jeśli biznes podlega fluktuacjom w strukturze popytu, konieczne jest wcześniejsze przemyślenie sposobów zmiany kierunków.

W umysłach nie wszystkich ludzi w dzisiejszych czasach powstał pomysł na to, czym jest centrum szkoleniowe. Dekadę temu taką placówkę rozumiano jako miejsce, w którym świadczone są akademickie usługi edukacyjne. W 2019 roku centrum szkoleniowe jest platformą interakcji między ekspertami a poszukiwaczami wiedzy. Koncentruje się na usługach szkoleniowych i doradczych.

W nowoczesnej edukacji dodatkowej istnieją dwa podstawowe kierunki:

• spersonalizowana praca z trenerem;
• B2B - wykorzystanie możliwości centrum do szkolenia pracowników.

Druga opcja przynosi duże zyski, ponieważ ze względu na szybkość zmian na świecie firmy są skłonne płacić duże pieniądze na rozwój pracowników.

Jedną z ważnych cech jest to, że profesjonaliści, którzy potrzebują aktualnych informacji, są gotowi do wzięcia udziału w krótkoterminowych szkoleniach. Ze względu na dynamikę zmian czują potrzebę poszerzenia swojej wiedzy, ale za mało czasu na samodzielne poszukiwanie informacji. Wygodniej jest im zwrócić się do specjalisty, który za pieniądze podsumował, wybrał i przygotował wszystkie informacje.

Ośrodki szkoleniowe są odpowiednie dla osób, których zawody stają się ściśle związane z technologia informacyjna. Ciągła aktualizacja systemów i programów wymusza na obywatelach, jeśli chcą zachować Miejsce pracy nauka innowacji. Instrukcje krok po kroku, jak otworzyć Centrum dziecka, pokazano poniżej. Ilość kursów określa przedsiębiorca.

Nowoczesne centrum szkoleniowe to instytucja, która dostarcza aktualne informacje w skompresowanej formie. Część szkolenia odbywa się online, ponieważ ludzie są ograniczeni czasowo.

Obecnie rozwijają się dwa formaty edukacji dodatkowej: online i offline. Bardziej szczegółowo zostanie rozważona druga opcja, polegająca na klasycznym systemie pozyskiwania wiedzy, w którym wykładowca i studenci znajdują się w tym samym pomieszczeniu.

Rozważ korzyści wynikające z uczenia się na odległość:

1. Organizacja szkoleń online jest tańsza, nie ma potrzeby wynajmowania sali, zakupu narzędzi i podstawowego sprzętu.
2. Akceptowalna polityka niskich cen, która przyciągnie więcej klientów.
3. Możliwość współpracy z przedstawicielami różnych miast, a nawet krajów, zarówno w stosunku do klientów, jak i ekspertów.
4. Ludzie uczą się w wygodnym dla nich środowisku, na przykład w domu lub podczas przerw na lunch.

Jeśli chodzi o wady tego formatu, są one identyczne z zaletami metody offline.

Obejmują one:

• trudności w prowadzeniu treningu modelowania i gry;
• niemożność przeprowadzenia obiektywnego testowania wiedzy.

Ludzie często przychodzą na szkolenia szukając nowych kontaktów, poznania się odpowiedni ludzie. Internetowa forma szkolenia pozbawia ich takiej możliwości. Biznesplan ośrodka szkoleniowego zakłada wybór formatu pracy, nie wyklucza możliwości łączenia technologii.

Otwierając centrum szkoleniowe, warto wziąć pod uwagę potrzeby grupy docelowej. Jeśli większość woli otrzymywać wiedzę zdalnie, zaleca się umieszczenie tej pozycji na liście usług.

Przed otwarciem placówki warto dokładnie przemyśleć obszary szkoleń, które będą realizowane w pracy. Dozwolone jest nauczenie ludzi wszystkiego, ale nie należy opryskiwać się w wielu miejscach jednocześnie. Ale nie warto też zaniedbywać korzystnych ofert współpracy, nawet jeśli szkolenia nie są zgodne z głównym tematem.

Rozważ podstawowe cechy nowoczesnej edukacji w Rosji, które pozwolą Ci zaplanować swoją pracę:

1. Ponad siedem milionów ludzi w Rosji otrzymuje lub kiedykolwiek brało udział w dodatkowej edukacji.
2. Kursy krótkoterminowe są bardziej atrakcyjne dla obywateli niż te, które trwają dłużej niż jeden miesiąc.

Rynek usług edukacyjnych jest równomiernie podzielony pomiędzy młodzież i profesjonalistów, którzy podnoszą swoje kwalifikacje.

Dodatkowe szkolenia dla młodzieży można podzielić na następujące obszary:

• przygotowanie do egzaminów końcowych i wstępnych z przedmiotów specjalistycznych;
• szkolenia językowe, ostatnio języki egzotyczne zyskują dużą popularność;
• pracownie kreatywne są powszechne wśród dzieci poniżej czternastego roku życia.

Kursy dla pracujących profesjonalistów opierają się na obszarach, w których ludziom brakuje wyższa edukacja za udane wdrożenie obowiązki służbowe. Stopniowo popularna w Europie koncepcja kształcenia ustawicznego zyskuje na popularności w Rosji. Zakłada się, że człowiek doskonali się przez całe życie i uczestniczy w szkoleniach służących samorozwojowi i doskonaleniu zawodowemu. Określając sposób otwierania kursów zauważamy, że nie wystarczy wybrać kierunek, mówimy o tworzeniu programów. Określając, jak otworzyć szkołę księgowych, zauważamy, że istnieje zapotrzebowanie na usługi, według obliczeń jest to opłacalne.

Nie ma uniwersalnej rady dotyczącej wyboru kierunku. Zaleca się nadanie priorytetu nowym zawodom, obszarom, w których technologia rozwija się dynamicznie, a system edukacji pozostaje w tyle.

Dopuszcza się dobór specjalistów zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy. Druga opcja będzie atrakcyjna dla nauczycieli, a przedsiębiorca zaoszczędzi na stawce i uzyska maksymalne korzyści.

Oprócz nauczycieli potrzebni będą następujący specjaliści:

• Zastępca szefa;
• księgowa;
• Metodysta;
• kierownik działu edukacji.

W przypadku nauczycieli doświadczenie i kwalifikacje zależą od kierunków i specjalizacji ośrodka. Jeśli mówimy o pracy z dorosłymi pracownikami, to warto poszukać fachowców, a do pracy z dziećmi ważne jest posiadanie kształcenie nauczycieli. Ośrodek szkoleniowy powinien być otwarty w jednej specjalizacji, rozrzut w kierunkach nie jest wiarygodny.

Na początkowym etapie dopuszczalne jest samodzielne wykonywanie szeregu funkcji. Ale musisz od razu poszukać specjalistów, w tym celu wykorzystywane są witryny wyszukiwania ofert pracy, sieci społecznościowe i inne źródła.

Wybór lokalu na centrum szkoleniowe to nie tylko ważny moment, ale także priorytet. Faktem jest, że aby otworzyć LLC, musisz podać adres prawny. Lokal spełnia następujące kryteria:

1. Liczba sal lekcyjnych jest równa zakresom pracy lub uzgodniony harmonogram tak, aby kursy się nie pokrywały.
2. Wydzielona strefa dla dyrektora i personelu administracyjnego.
3. Sala, która bez problemu pomieści grupę osób.

Dobrze, jeśli możesz zaaranżować garderobę i kawiarnię. Jako minimum musisz zainstalować chłodnicę i ekspres do kawy.

Warto rozważyć możliwość wynajęcia części istniejącej instytucja edukacyjna takich jak szkoła lub instytut. Najlepiej zorganizować osobne wejście, ale wystarczy nawet opcja przejścia przez główne. Zaletą przestrzeni w pełni wyposażonych pokojach.

Przy wyborze pokoju należy kierować się zasadą dostępności dla klientów. Jeśli ktoś musi przejść przez fabrykę lub plac budowy, aby dostać się do środka, woli inne kursy.

Ośrodek szkoleniowy nie musi znajdować się w przejezdnych miejscach, ale najlepiej, aby znajdował się w pobliżu metra. Ułatwia to ludziom dostęp.

Lista wyposażenia uzależniona jest od pełni wybranej wizyty. Czasami trzeba kupić sprzęt w postaci projektora, komputerów i literatury.

Ale jeśli mówimy o gołych ścianach, musisz kupić meble:

• szafki;
• stoły i krzesła;
• półki i stojaki.

Nie powinieneś brać tanich opcji na sprzęt, ponieważ konieczne jest nieprzerwane działanie systemów i sprzętu. Nowoczesne wymagania aspekt edukacyjny polega na wyposażeniu ośrodków w szybki Internet.

W zależności od obszarów działalności wymagany będzie również specjalistyczny sprzęt, np. słuchawki i sprzęt do zajęć z języków obcych. Czasami potrzebujesz podręczników, które nie są sprzedawane w domenie publicznej i są zamawiane u twórców z innych krajów.

Niezbędne jest wyposażenie lokalu w szybki Internet. Warto również zadbać o nowoczesną literaturę edukacyjną, przed zakupem warto skonsultować się ze specjalistami.

Aby instytucja działała, a właściciel nie napotykał trudności, ważne jest, aby zorganizować ją zgodnie z zasadami i standardami.

Kiedy konieczne jest sporządzenie poniższej listy dokumentów:

• referat, na którym wskazano wszystkie programy edukacyjne realizowane w oparciu o ośrodek;
• informacje o nauczycielach placówki wraz z ich poziomem wykształcenia oraz dokumentacją potwierdzającą prawo do prowadzenia szkoleń;
• plan pomieszczeń spełniających wymagania przeciwpożarowe i mieszczących deklarowaną liczbę studentów;
• plany dydaktyczno-metodyczne realizowanych kursów, a także dokumentację i wykaz wyposażenia technicznego wykorzystywanego w procesie uczenia się.

Dokument jest zaświadczeniem o państwowej rejestracji centrum jako rodzaju działalności. LLC będzie najlepszą formą organizacyjną.

Ośrodek szkoleniowy musi uzyskać licencję na prowadzenie działalności gospodarczej. Bez niej działalność instytucji jest nielegalna. Zaleca się zaangażowanie doświadczonego prawnika, który pomoże w rozwiązaniu kwestie organizacyjne. Koszt usług to około trzydzieści tysięcy rubli.

Opcja obejścia rejestracji firmy to następująca forma działalności:

1. Przedsiębiorca zawiera umowę z każdym nauczycielem, ale nie na usługi edukacyjne, ale na wynajem sali.
2. Prowadzący szkolenie zawiera umowę ze studentami.

Wykorzystanie technologii jest niejednoznaczne, ponieważ po pierwsze jest złożone i wymaga stałego monitorowania przy zawieraniu i przedłużaniu umów. Po drugie, niedopuszczalne jest organizowanie biznesu internetowego według podobnego schematu. Powyższa technika pokazuje, jak otworzyć ośrodek szkoleniowy bez uzyskania licencji.

Uzyskanie licencji na prowadzenie działalności to długi i żmudny proces. Dla uproszczenia warto skontaktować się z firmą, która pomaga w rejestracji. To kosztuje, ale oszczędza czas i wysiłek.

Kapitał początkowy i zwrot

Rentowność biznesu zależy od wielu czynników. Przedsiębiorca będzie musiał zainwestować w wynajem lokalu, płace dla pracowników oraz zakup sprzętu. Aby obliczyć koszty, wskazane jest sporządzenie biznesplanu, wskazującego, co jest wymagane do otwarcia konkretnego centrum.

Spójrzmy na kilka przykładów pozycji wydatków:

1. Gabinet - stoły, krzesła, tablica interaktywna, komputer, materiały eksploatacyjne.
2. Szkolenie fryzjerów - stoły, lustra, narzędzia, materiały eksploatacyjne, w tym szampony, farby, rękawiczki.
3. Pokój do rozwoju dzieci - dywany, zabawki, gry edukacyjne, mechanizmy zabezpieczające narożniki i gniazdka.

Pomimo kosztów rozpoczęcia działalności, biznes należy do kategorii wysokich marż. Wynika to z faktu, że nie są wymagane regularne zakupy surowców, co jest typowe dla produkcji. Z otrzymanych dochodów wypłacane są pensje i wynajem lokali. Różnica między przychodami a kosztami to zysk przedsiębiorcy.

Otwarcie centrum edukacyjnego procentuje za kilka lat. Biznesmen musi stale kreować popyt na usługi, inwestować w marketing i reklamę. Zawarcie umów z organizacjami komercyjnymi, które wysyłają pracowników na zaawansowane szkolenia, przyspieszy proces zwrotu inwestycji początkowych. Taki schemat odzwierciedla sposób otwierania centrum edukacyjnego.

Biznes szybko się opłaca, jeśli nie zwlekasz z jego promocją. Zaleca się rozpoczęcie kampanii marketingowej i znalezienie nauczycieli przed rozpoczęciem działania.

Centrum szkoleniowe jako firma reprezentuje nowy kierunek w branży edukacyjnej. Popyt na usługi rośnie z dnia na dzień, a konkurencja jest niewielka. Aby zorganizować instytucję, przedsiębiorca musi zdecydować, który format centrum jest bliższy, znaleźć salę, dobrać kadrę i przemyśleć strategię promocji usług. Biznes, w którym nie ma dóbr materialnych, jest elastyczny i mobilny. Przedsiębiorcy łatwiej jest reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Biznesowy pomysł na otwarcie dodatkowego centrum edukacji dla dzieci jest popularny wśród biznesmenów.

W tym materiale:

Wielu biznesmenów, którzy planują rozpocząć własną działalność gospodarczą przy minimalnych nakładach inwestycyjnych, myśli o tym, jak otworzyć centrum szkoleniowe, ponieważ wśród ludności zawsze jest zapotrzebowanie na edukację.

Wiele osób marzy o pracy dla siebie i założeniu własnej firmy, ale nie wszyscy się na to decydują. Powodem tego jest często brak środków na inwestycje początkowe, bo każdy wie, że bez kapitału początkowego nie będzie możliwe zrealizowanie ich pomysłu na biznes. Jednocześnie w naszych czasach istnieje wiele sposobów na pozyskanie środków na rozwój biznesu. Teraz pieniądze oferują nie tylko prywatne instytucje finansowe, ale także państwo. Oczywiście nie należy liczyć na duże kwoty pomocy, ale to, co jest oferowane w formie dotacji, można uznać za kwotę całkiem godną rozpoczęcia własnej działalności. Najważniejsze jest, aby mądrze wydawać pieniądze i wdrożyć naprawdę dobry biznesplan dla centrum szkoleniowego.

Jeśli obywatel Rosji zamierza otworzyć własną firmę z niewielką inwestycją początkową, możesz spróbować swoich sił w dziedzinie edukacji. Jednocześnie nie trzeba być nawet doświadczonym nauczycielem, aby otworzyć własny ośrodek szkoleniowy. Najczęściej całą pracę wykonują profesjonaliści zatrudnieni przez przedsiębiorcę, a sam biznesmen rozwiązuje tylko kwestie organizacyjne, wykonuje proste prace księgowe i może być administratorem, aby zaoszczędzić na wynagrodzeniach.

Pokój i meble

Jeśli chodzi o centrum szkoleniowe, nie trzeba myśleć o zakupie skomplikowanego sprzętu, produktów na sprzedaż i tak dalej. Tutaj będzie sprzedawana wiedza, więc najważniejszą pozycją, jaką powinien zawierać biznesplan ośrodka szkoleniowego, powinien być dobór doświadczonej kadry. Ale oprócz tego należy zapewnić studentom także dobre środowisko, w którym nauka będzie przyjemna. Aby to zrobić, musisz kupić wysokiej jakości i nowoczesne meble na zajęcia.

Nie zapomnij o potrzebie wystarczającej ilości wolnego miejsca. Lokal pod ośrodek szkoleniowy powinien składać się z kilku pomieszczeń, więc czynsz stanie się istotną pozycją wydatków.

Z reguły ośrodek szkoleniowy dla wszystkich chętnych składa się z takich pomieszczeń jak recepcja, w której znajdzie się biurko administratora i poczekalnia z meblami tapicerowanymi, kilka sal szkoleniowych w zależności od tego, ile grup planuje się rekrutować, jak również a także pokój wypoczynkowy dla pracowników, zastępujący pokój nauczycielski, oraz łazienkę.

To główne przesłanki, bez których trudno będzie się obejść. Mogą być też potrzebne dodatkowe szafki, choć tutaj wszystko zależy wyłącznie od typu instytucja edukacyjna. Na przykład, jeśli jest wystarczająco dużo miejsca, wskazane jest dodatkowe wyposażenie garderoby. Będzie to niezwykle ważne w zimnych porach roku.

Jeśli chodzi o lokalizację ośrodka szkoleniowego, ważna jest tu dostępność komunikacyjna i rozwinięta infrastruktura. Możliwe jest otwarcie centrum szkoleniowego w dzielnicy mieszkalnej, ale ważne jest, aby można go było łatwo znaleźć. Jest mało prawdopodobne, aby ludzie długo szukali domu, w którym odbywają się zajęcia, zwłaszcza jeśli znajduje się on w nieznanej okolicy. Najlepiej jest znaleźć pokój w pobliżu z przystankiem i narysować małą mapę na swojej stronie internetowej i wizytówkach.

Personel i program szkoleniowy

Przy otwieraniu centrum szkoleniowego, bez względu na kierunek, najważniejszym warunkiem będzie wysoko wykwalifikowana kadra. Jeśli biznesmen ma znajomych, którzy są nauczycielami, to świetnie, bo możesz ich zaprosić do pracy. W rzeczywistości znalezienie dobrych nauczycieli nie jest trudne. W końcu są gotowi do pracy w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ zarobki specjalistów są niestety dość niskie.

Centrum szkoleniowe będzie poszukiwane, jeśli zaoferuje swoim klientom specjalny program szkoleniowy. Może być rozwijany wspólnie z doświadczonymi profesjonalistami. Ważne jest, aby ośrodek szkoleniowy różnił się od tego, co oferują inne tego typu instytucje. To jedyny sposób na wygranie konkursu.

Dokumenty do założenia firmy

Ośrodek szkoleniowy to firma, która nie wymaga znacznych inwestycji, ale aby praca była legalna, konieczne jest prawidłowe sporządzenie wszystkich dokumentów.

Co więcej, jeśli chodzi o edukację ludzi, dużą rolę mogą odegrać dodatkowe licencje, które są wydawane instytucjom edukacyjnym, aby móc świadczyć tego typu usługi.

Ale najpierw przedsiębiorca musi zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca. Jest to konieczne do oficjalnego prowadzenia działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej. Ponadto konieczne jest wybranie odpowiedniego systemu podatkowego, którym w tym przypadku może być PSN. Ważne jest, aby liczba pracowników w tym przypadku nie przekraczała 15 osób. Ponadto przedsiębiorca musi przejść procedurę rejestracji w Funduszu Emerytalnym i oficjalnie zostać pracodawcą.

Aby uzyskać licencję na świadczenie usług szkoleniowych, należy przygotować duży pakiet referatów. Obejmuje to program ośrodka szkoleniowego, informacje o pracownikach i ich kwalifikacjach, dane o obiekcie, używany sprzęt. Ośrodek szkoleniowy musi mieć literatura edukacyjna w odpowiedniej ilości. Jaki rodzaj materiału będzie używany do szkolenia jest również wskazany w danych do uzyskania licencji. Bez zezwoleń instytucja edukacyjna nie będzie mogła pracować i nie będzie mogła wydawać ważnych zaświadczeń o kursach.

Ale jednocześnie warto zauważyć, że nie wszystkim przedsiębiorcom, którzy otwierają swoje centra szkoleniowe, zależy na licencji. Jeśli ktoś chce zdobyć wiedzę, a nie dyplom, licencja nie będzie mu przeszkadzać. Ale otrzymany certyfikat nie będzie brany pod uwagę na poziomie oficjalnym.

Reklama w restauracji

Aby dowiedzieć się o centrum szkoleniowym, musisz o tym porozmawiać. Istnieje wiele skutecznych sposobów na reklamowanie swojej firmy, ale dla centrum szkoleniowego ważna jest nie ilość, ale jakość odbiorców, więc nie wszystkie ruchy marketingowe są tutaj odpowiednie.

Jednym z najpopularniejszych rodzajów reklamy przyciągającej klientów jest stworzenie strony w w sieciach społecznościowych. Tutaj możesz znaleźć wiele osób, które będą zainteresowane takimi informacjami. Co więcej, w ten sposób reklama będzie dostępna dla osób, które mają możliwość studiowania w nowym ośrodku, czyli tych, którzy mieszkają w pobliżu.

Możesz drukować reklamy i wieszać je na słupach. To dobry i skuteczny sposób, ale wymaga pieniędzy, w przeciwieństwie do rozpowszechniania informacji w Internecie. Najważniejsze to zdobyć pierwszą klasę, a potem, kiedy wysoka jakość nauka w centrum stanie się znana jednej grupie osób, popularność zacznie szybko rosnąć.

Centrum edukacyjne jest dobry sposób Rozpocznij własną działalność przy niewielkich nakładach inwestycyjnych. Na pierwszym etapie wystarczy 10 tysięcy dolarów, co szybko się zwróci.

Zamów biznesplan

	Inwestycje: Inwestycje 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Pierwsza i jedyna usługa ochrony osobistej w Rosji dostępna w Twoim smartfonie. Ochrona Osobista ARMADA Spotkaliśmy się ze współwłaścicielem Armady.Vip Aleksandrem Alijewem, aby dowiedzieć się, dlaczego ważne jest, aby w ciągu godziny móc wezwać ochroniarza, w jakich sytuacjach może to być potrzebne i jak rozwija się rynek takich usług w Rosji. Dlaczego zdecydowałeś się wejść w biznes z...
	Inwestycje: Inwestycje 1 500 000 - 2 000 000 ₽ Federalna sieć szkół komunikacji głosowej „The Power of the Word Kids” jest projekt edukacyjny dla dzieci i młodzieży w wieku 5-16 lat, mająca na celu rozwijanie umiejętności elokwencji, komunikacji, pozbywania się strachu przemówienie publiczne i strach przed byciem wysłuchanym. Aby zbudować udaną karierę zawodową i relacje osobiste, musisz umieć negocjować, przekonywać i jasno wyrażać swoje myśli. Stworzyliśmy kompletny system...
	Inwestycje: Inwestycje 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Bestway Auto Service Network to sieć stacji blacharsko-ślusarskich, która powstała w listopadzie 2014 roku. Fakty: Przez 4 lata otworzyliśmy 14 stacji w 8 regionach Rosji - w Niżnym Nowogrodzie, Kazaniu, Rostowie nad Donem, Krasnodarze, Iwanowie, Jarosławiu, Włodzimierzu, Dzierżyńsku. W 2017 roku obrót gotówkowy grupy wyniósł 211 milionów rubli. W 2018 roku…
	Inwestycje: Inwestycje 8 900 000 - 12 900 000 ₽ Wyłączny przedstawiciel popularnej marki w średnim segmencie cenowym, która posiada ponad 140 sklepów własnych w Europie. Franczyza pierwszego sklepu w Rosji do dekoracji, tekstyliów i naczyń w formacie europejskim. Bezpłatna, obiecująca nisza dla biznesu w Twoim mieście Opis franczyzy HOMMY to pierwsza franczyza sklepów z dekoracjami, tekstyliami i zastawą stołową w europejskim stylu w Rosji: dostosowanie do mentalności i…
	Inwestycje: Inwestycje 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Zamania to rodzinny park aktywnego wypoczynku. Łączy w jedną koncepcję wiele aktywnych elementów gry: strefy trampolin, labirynty, kolorowe siatki, park linowy, przejażdżkę na bungee, trolle, boisko do piłki nożnej, piaskownicę, tubingi oraz specjalnie wydzieloną strefę dla dzieci, sale na urodziny i kursy mistrzowskie, rodzinna kawiarnia itp. Zamania to… Przygody przy każdej pogodzie Najbardziej niezwykłe i ciekawe…
	Inwestycje: Inwestycje 200 000 ₽ The Global Wedding to agencja ślubna, która od 2009 roku świadczy usługi ślubne w Petersburgu, a od 2014 roku za granicą. W 2017 roku otwarto przedstawicielstwo w Moskwie. Klientami agencji są pary, które chcą zorganizować jasne, niezapomniane wesele. Cenią swój czas, często nie mogą być fizycznie obecni w mieście ślubu, a do tego...
	Inwestycje: Inwestycje 3 000 000 - 3 500 000 ₽ Międzynarodowa Szkoła Językowa to Szkoła językowa angielski, francuski, niemiecki, hiszpański, włoski i chiński z głęboką usystematyzowaną edukacją, gdzie każdy wiek i poziom ma swój własny program. Ponadto ILS to sieć klubów dziecięcych zajmujących się wczesną nauką dzieci. języki obce(od 2 lat). ILS to szansa dla franczyzobiorców na szkolenie i…
	Inwestycje: Inwestycje 1 300 000 ₽ Marka NALEVO Men's Haircuts jest częścią grupy firm BEAUTEAM założonej przez Konstantina Suntsova w 2007 roku. W tej chwili w naszym Beauty Holding: 6 marek, ponad 120 otwartych salonów, z czego 30% to nasze własne. Największą marką w sieci jest największa sieć ekonomicznych salonów fryzjerskich „Pryadki v Pryadok” w Rosji i WNP (50 miast i ponad 85 salonów). Jak powstał...
	Inwestycje: Inwestycje 110 000 ₽ Stowarzyszenie Pracowników Mecenatu od 12 lat świadczy usługi opiekuńcze nad osobami starszymi, chorymi, ubezwłasnowolnionymi i niepełnosprawnymi. Opiekę można zorganizować zarówno godzinowo jak i całodobowo, w zależności od potrzeb klienta. Firma zatrudnia odpowiedzialnych i przyzwoitych pracowników, którzy posiadają kwalifikacje i doświadczenie w opiece nad potrzebującymi pacjentami. Wszyscy…
	Inwestycje: Inwestycje 1 000 000 - 3 000 000 ₽ DH School of Design jest jedną z wiodących nowoczesne szkoły projekt w Petersburgu i Rosji. Szkoła prowadzi szkolenia dla osób dorosłych w zakresie: „Projektowanie wnętrz”, „Projektowanie graficzne”, „Projektowanie mody”, „Projektowanie krajobrazu”. Przede wszystkim są to programy szkolenie zawodowe, gdzie studenci przez dwa lata zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do rozpoczęcia udanej kariery w nowym ...
	Inwestycje: Inwestycje 220 000 - 520 000 ₽
	Inwestycje: Inwestycje 10 000 000 - 15 000 000 ₽ W 2018 roku ADAMAS obchodzi 25-lecie istnienia firmy. Dziś to sieć ponad 200 sklepów jubilerskich i własny zakład produkcyjny w Moskwie. Szeroki asortyment biżuterii obejmuje ponad 30 000 pozycji i zaspokaja potrzeby każdego kupującego nie tylko w Rosji, ale także w krajach WNP. Wiele unikalnych technologii do produkcji wyrobów...

Jak otworzyć centrum szkoleniowe – od pomysłu do uruchomienia

Czas globalna zmiana zawsze zapewniaj dodatkowe możliwości osobom, które są w stanie myśleć nieszablonowo i dostrzegać perspektywy tam, gdzie innym nie udaje się, wycofują się w obliczu trudności. Jedną z tych możliwości jest stworzenie ośrodka szkoleniowego, który będzie świadczył usługi szkoleniowe dla dodatkowych zajęć dla ludności i pokaże szerokie horyzonty w nowych warunkach życia.

Organizacja centrum szkoleniowego

Aby zorganizować taki biznes, konieczne jest posiadanie statusu osoby prawnej. D w zależności od planowanej skali dobierane są rodzaje działalności przedsiębiorstwa. Jeśli w kadrze są nauczyciele na stałe, konieczne jest uzyskanie zaświadczenia o działalności instytucji edukacyjnej, co pociągnie za sobą niepotrzebne wydatki i opóźnienia czasowe we wdrażaniu procedur biurokratycznych. W procesie otwierania przedsiębiorstwa łatwiej będzie wskazać jako rodzaj działalności „usługi doradcze”, „pomoc w organizacji i organizacji imprez” lub inne uproszczone sformułowania KVED. I współpracuj z kilkoma niezależnymi trenerami lub nauczycielami w ramach umowy.

Rozpoczynając taki biznes, trzeba mieć dobre rozeznanie podaży i popytu na świadczenie takich usług. Oznacza to posiadanie jasnego zrozumienia, skąd będą pochodzić osoby zainteresowane nauką i zawczasu decydować o proponowanej kadrze trenerskiej: nauczycielach, psychologach, trenerach trenerów lub liderach seminariów itp. Najlepiej dla rentowności ośrodka szkoleniowego, tego typu działalność łączy się ze stanowiskiem kierowniczym w dowolnej firmie sieciowej lub obracaniem się wokół ludzi spragnionych rozwoju zawodowego, duchowego i finansowego. To pozwoli na początku minimalna ilość przyszłych słuchaczy i zapewnić przedsiębiorstwu niezbędną reklamę.

Rentowność ośrodka szkoleniowego nie da się obliczyć z góry. Dochód będzie bezpośrednio zależał od ilości zajęć, kosztu szkolenia oraz kosztu utrzymania ośrodka.
Część wydatkowa składa się z następujących pozycji:
- czynsz lub jednorazowa wartość wykupu lokalu oraz koszt jego utrzymania;
- opłata za media i kanały telekomunikacyjne;
- koszt niezbędnych mebli, sprzętu i aparatury;
- wynagrodzenia pracowników i kadry dydaktycznej;
- koszty reklamy.
Wymagania dotyczące pomieszczeń ośrodka szkoleniowego

Wynajem na teren ośrodka szkoleniowego lub jego wartość wykupu może się znacznie różnić. Zależy to od lokalizacji budynku i stanu wewnętrznego lokalu.

Miejsce miejsca obliczana jest na podstawie planowanej intensywności zajęć i liczby uczniów. Ośrodek szkoleniowy musi posiadać wspólne pomieszczenie, w którym znajduje się stanowisko pracy administratora oraz wyjścia do dwóch lub więcej izolowanych sal szkoleniowych. Zajęcia na zajęcia są najlepiej zaprojektowane tak, aby można je było łatwo przekształcić w salę konferencyjną, otoczenie powinno być mobilne. Wskazane jest wyposażenie sali w rzutnik, stanowisko nauczyciela z możliwością zainstalowania komputera, tablicy lub flipcharta. Jeśli planujesz prowadzić kursy komputerowe lub pracować z 1:C, musisz wyposażyć klasę komputerową, w której zainstalować co najmniej 5 komputerów.

Na wzrost frekwencji silnie wpływa lokalizacja centrum blisko komunikacji komunikacyjnej. Warto również pamiętać, że ośrodek szkoleniowy, który znajduje się w budynku mieszkalnym, może dodatkowo wywołać negatywne nastawienie mieszkańców. Wynika to z możliwości organizowania seminariów poza godzinami pracy. Takie wydarzenia często przeciągają się do późna i towarzyszy im burzliwa wymiana emocji słuchaczy.

Jeśli posiadasz własny, odpowiedni lokal, koszty znacznie się obniżą.

Warto też wcześniej pomyśleć o żywieniu przyszłych wnioskodawców. Jeśli w pobliżu nie ma kawiarni, stołówki czy sklepu, warto zainstalować przynajmniej ekspres do kawy w budynku centrum szkoleniowego lub wyposażyć specjalną salę na przerwy kawowe.

Personel centrum szkoleniowego

W państwie oprócz nauczycieli stałych lub niepełnoetatowych musi być administrator, księgowy, złota rączka, sprzątaczka. Przy małych objętościach niektóre pozycje można łączyć. A funkcje stałego sprzątacza i majsterkowicza (elektryk, hydraulik, ślusarz) można przypisać do odpowiednich służb, z którymi można się skontaktować w razie potrzeby.

kluczowa postać Ośrodek szkoleniowy jest administratorem, który musi stale przebywać na terenie, udzielać porad i wykonywać wszystkie prace organizacyjne ośrodka. Ponadto na barkach tego pracownika spadają również badania reklamowe i marketingowe. Dlatego na kandydatów na stanowisko administratora nakładane są specjalne wymagania. Powinien być osobą towarzyską, kreatywną, odpowiedzialną. Doświadczenie w strukturach MLM dla administratora centrum szkoleniowego będzie doskonałą obsługą.

Płaca pracownicy, aby zwiększyć rentowność ośrodka i zainteresowanie napływem nowych słuchaczy, musi być elastyczny. Składają się z jasno określonego wynagrodzenia i procentu premii, który zależy od liczby studentów.

Sposoby promocji centrum szkoleniowego

Polityka marketingowa ośrodka uzależniona jest od obranego kierunku działalności.

Głównymi działaniami mogą być:
- specjalizacja w różnych zaawansowanych kursach szkoleniowych i przekwalifikowaniu personelu, kształcenie w nowych zawodach;
- różne kursy pomocnicze skierowane do odbiorców dziecięcych i młodzieżowych;
- prowadzenie seminariów tematycznych rozwój osobisty;
- wynajem powierzchni na różnego rodzaju imprezy.

Kiedy zorientowany na szkolenie zawodowe sensowne jest zawarcie umowy o współpracy z urzędami pracy i dużymi przedsiębiorstwami, które potrzebują profesjonaly rozwój pracownicy.

Z naciskiem ośrodka edukacyjnego na specjalizację dzieci możesz reklamować się w mediach środki masowego przekazu i rozdawać ulotki w miejscach, w których gromadzą się rodzice. na przykład w Domach kreatywności.

Jak pokazuje praktyka, najbardziej produktywną reklamą działań w zakresie rozwoju duchowego i finansowego jest osobisty przykład i wydajność osób, które przeszły tego rodzaju szkolenie. Dlatego przy tej specjalizacji ośrodka szkoleniowego działania marketingowe można ograniczyć do prowadzenia spotkań informacyjnych.

Informacje o wynajmie obszary szkoleniowe a sala konferencyjna może być umieszczona w różnych publikacjach drukowanych i zasobach internetowych skierowanych do przedsiębiorców.

Dla optymalnego wykorzystania przestrzeni ośrodka szkoleniowego i jak najszybszego zwrotu z inwestycji, lepiej połączyć kilka obszarów działalności. W każdym razie nie należy oczekiwać szybkiego i dużego dochodu z działalności przedsiębiorstwa. Taki biznes będzie w stanie po pewnym czasie generować zyski, które będą potrzebne do jego powstania. Ale przy odpowiedniej organizacji biznesu i zaangażowaniu w wykonywany zawód ośrodek szkoleniowy może stać się źródłem zysku dla swojego właściciela, ożywić nowe, ciekawe wydarzenia i pomóc nawiązać pożyteczne kontakty.