Απαιτήσεις για πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης. Ποια επαγγέλματα χρειάζονται εκπαίδευση;

Είναι δυνατόν να επιτραπεί σε έναν υπάλληλο να εκτελεί καθήκοντα χωρίς πιστοποιητικό προσόντων, είναι απαραίτητο και σε ποιες περιπτώσεις και πότε μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό;

Λέξεις κλειδιά του άρθρου: χρειάζομαι πιστοποιητικό στο επάγγελμα για εισαγωγή στην εργασία, είναι δυνατόν να γίνει δεκτός υπάλληλος χωρίς "κρούστα", δεν υπάρχει πιστοποιητικό προσόντων ή πιστοποιητικό, τι να κάνω, ποιος πρέπει να έχει επαγγελματική εκπαίδευση

Ένα τέτοιο ερώτημα τίθεται συχνά τόσο για τους αξιωματικούς προσωπικού όσο και για τις υπηρεσίες προστασίας της εργασίας - είναι δυνατόν να επιτραπεί σε έναν υπάλληλο να εκτελεί καθήκοντα χωρίς πιστοποιητικό προσόντων, εάν χρειάζεται και σε ποιες περιπτώσεις και πότε είναι ακόμα δυνατό να γίνει χωρίς αυτό.

Ο Κώδικας Εργασίας περιέχει τον όρο «διαθεσιμότητα ειδικών γνώσεων» - που ισχύει για την εκτέλεση ορισμένων εργασιών. Υπενθυμίζουμε επίσης ότι υπάρχει ένα σημαντικό τμήμα εγκαταστάσεων που εποπτεύονται από τη Rostekhnadzor και σύμφωνα με τη διαδικασία εκπαίδευσης σε τέτοιες εγκαταστάσεις (βλ.), οι εργαζόμενοι σε επικίνδυνες εγκαταστάσεις παραγωγής υποβάλλονται σε επαγγελματική κατάρτιση σε καθιερωμένες περιπτώσεις. Είναι αλήθεια ότι από το 2007, ένα άρθρο που υποχρεώνει έναν εργαζόμενο να έχει επαγγελματική εκπαίδευση έχει εξαιρεθεί από το διάταγμα αριθ. Επιπλέον, ένα ολόκληρο τμήμα του διατάγματος αριθ. 37 είναι αφιερωμένο στην επαγγελματική εκπαίδευση.

Για παράδειγμα, οι ισχύοντες «Κανόνες Ασφάλειας στη Βιομηχανία Πετρελαίου και Αερίου» (ρήτρα 1.7.6) καθορίζουν την ανάγκη για πιστοποιητικό αποδοχής σε ορισμένες εργασίες. Προφανώς, το πιστοποιητικό προσόντων (πιστοποιητικό) είναι το ίδιο πιστοποιητικό εισαγωγής. Οι ρήτρες 1.7.10 και 1.7.11 αναφέρουν ρητά την ανάγκη κατάρτισης και προσόντων για επαγγέλματα εργασίας. Μια παρόμοια απαίτηση περιέχεται επίσης στους "Κανόνες ..." που εισήχθησαν πρόσφατα από τις 18 Δεκεμβρίου 2013, αντικαθιστώντας αυτούς που υποδεικνύονται.

Χρειάζεται δηλαδή ένα συγκεκριμένο κανονιστικό έγγραφο, το οποίο θα παρέχει κατάλογο επαγγελμάτων και θέσεων, για την εκτέλεση εργασιών για τις οποίες η επαγγελματική κατάρτιση είναι υποχρεωτική.

ΛΥΣΕΙΣ ΔΥΟ:

1. Μελέτη των κανόνων για την προστασία της εργασίας και τους κανόνες ασφάλειας στον κλάδο (καθώς και διατομεακών παρόμοιων κανόνων). Όπως ήδη αναφέρθηκε, ένας αριθμός τέτοιων κανόνων περιέχει μια άμεση ένδειξη της ανάγκης επαγγελματική κατάρτισηγια ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.
2. Χρήση πρόσθετων εγγράφων. Ορισμένα επαγγέλματα και θέσεις μπορεί, καταρχήν, να μην έχουν εγκεκριμένα εκπαιδευτικά πρότυπα και πρότυπα προγράμματα, και ως εκ τούτου η εκπαίδευση σε αυτά είναι αδύνατη. Ένα τέτοιο έγγραφο είναι η εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.

Ένα ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι ο κατάλογος των επαγγελμάτων περιελάμβανε θυρωρό, φορτωτή, αποθηκάριο, γαμπρό, ταχυμεταφορέα, βοηθό, αξιωματικό εφημερίας κοιτώνα, ταξιδιώτη πωλητή, κρουπιέρη, διοικητή και πολλά άλλα επαγγέλματα. , εργασία στην οποία παραδοσιακά θεωρείται ανειδίκευτη ή δεν απαιτεί επαγγελματικό πιστοποιητικό.

Ξεχωριστά, υπενθυμίζουμε ότι οι απαιτήσεις για τα προσόντα καθορίζονται από τον εργοδότη - με βάση τα βιβλία αναφοράς προσόντων και τις συνθήκες εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι για ορισμένες θέσεις οι απαιτήσεις για εκπαίδευση μπορούν να χαλαρώσουν. Είναι αλήθεια, εάν δεν παραβιάζει τις οδηγίες κανονιστικά έγγραφα(κανόνες για την προστασία της εργασίας και τους κανόνες ασφάλειας).

Εγκρίθηκε με παραγγελία

Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικολογίας,

τεχνολογική και πυρηνική εποπτεία

με ημερομηνία 29 Ιανουαρίου 2007 N 37

ΘΕΣΗ

ΠΕΡΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑΣ ΓΝΩΣΕΩΝ

ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΟΠΤΕΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΚΗ

ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΙ

ΠΥΡΗΝΙΚΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ

Ι. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1. Οι Κανονισμοί για την οργάνωση της εκπαίδευσης και του ελέγχου γνώσεων των οργανώσεων εργαζομένων που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Βιομηχανικής και Πυρηνικής Εποπτείας (εφεξής καλούμενοι Κανονισμοί) αναπτύσσονται λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική σημασία της διασφάλισης της κατάστασης προστασίας του τα ζωτικά συμφέροντα του ατόμου και της κοινωνίας από εσωτερικές απειλές που σχετίζονται με τη διασφάλιση της βιομηχανικής, περιβαλλοντικής, ενεργειακής ασφάλειας, της ασφάλειας των υδραυλικών κατασκευών και της ασφάλειας στη χρήση της ατομικής ενέργειας (εφεξής «ασφάλεια»).

2. Ο παρών κανονισμός καθορίζει τις απαιτήσεις που λαμβάνονται υπόψη κατά την οργάνωση και τη διεξαγωγή εκπαίδευσης και δοκιμής γνώσεων σχετικά με την ασφάλεια των εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα των οργανισμών (ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και τις μορφές ιδιοκτησίας αυτών των οργανισμών) κατασκευή, λειτουργία, επέκταση, ανακατασκευή, τεχνικός επανεξοπλισμός, συντήρηση και εκκαθάριση μιας επικίνδυνης παραγωγικής μονάδας· εγκατάσταση ηλεκτρικής ενέργειας? εγκατάσταση που λειτουργεί ηλεκτρικές, θερμικές εγκαταστάσεις και δίκτυα, υδραυλικές κατασκευές, εγκατάσταση χρήσης ατομικής ενέργειας (εφεξής η εγκατάσταση), κατασκευή, εγκατάσταση, ρύθμιση, συντήρηση και επισκευή τεχνικών συσκευών (μηχανήματα και εξοπλισμός) που χρησιμοποιούνται σε εγκαταστάσεις, μεταφορά επικίνδυνων ουσιών.

3. Εάν με κανονιστικές νομοθετικές πράξεις θεσπιστούν πρόσθετες απαιτήσεις εκπαίδευσης και ελέγχου γνώσεων ασφάλειας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα, τότε ισχύουν και οι απαιτήσεις που προβλέπονται από τις εν λόγω κανονιστικές νομοθετικές πράξεις.

4. Ο έλεγχος των γνώσεων των εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα στον τομέα της ασφάλειας πραγματοποιείται στο πλαίσιο των απαιτήσεων προσόντων, καθώς και στο πεδίο εφαρμογής των απαιτήσεων των οδηγιών παραγωγής ή/και των οδηγιών για αυτό το επάγγελμα.

5. Κ ανεξάρτητη εργασίαάτομα κάτω των 18 ετών επιτρέπονται στις εγκαταστάσεις (άτομα που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 21 ετών επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα σε υπόγειες συνθήκες) που έχουν περάσει:

κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση· ιατρική εξέταση και καμία αντένδειξη για συγκεκριμένο τύπο εργασίας·

ενημέρωση και εκπαίδευση για την ασφάλεια σε συγκεκριμένο χώρο εργασίας·

έλεγχος γνώσης των οδηγιών παραγωγής ή/και οδηγιών για το επάγγελμα.

Τα άτομα που επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα πρέπει να γνωρίζουν τη θέση του εξοπλισμού διάσωσης, τα προειδοποιητικά σήματα έκτακτης ανάγκης, τους κανόνες συμπεριφοράς σε περίπτωση ατυχήματος, τους κανόνες για την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα.

6. Υπεύθυνος για την οργάνωση της έγκαιρης και υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης και δοκιμής γνώσεων σε ολόκληρο τον οργανισμό είναι ο επικεφαλής του οργανισμού (εργοδότης), και στην υποδιαίρεση του οργανισμού - ο επικεφαλής της υποδιαίρεσης.

II. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

7. Η εκπαίδευση των εργαζομένων σε βασικά επαγγέλματα περιλαμβάνει:

- εκπαίδευση νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων.

— επανεκπαίδευση (επανακατάρτιση) των εργαζομένων.

- εκπαίδευση εργαζομένων στα δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα.

— επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.

Η εκπαίδευση των νεοαποδεκτών εργαζομένων των κύριων επαγγελμάτων πραγματοποιείται σε οργανισμούς (φορείς) που υλοποιούν προγράμματα επαγγελματική κατάρτιση, πρόσθετος επαγγελματική εκπαίδευση, πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, σύμφωνα με την άδεια για το δικαίωμα άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για εργαζομένους στα κύρια επαγγέλματα αναπτύσσονται από οργανισμούς (ιδρύματα) που εφαρμόζουν αυτά τα προγράμματα σύμφωνα με τις απαιτήσεις προσόντων για κάθε κατηγορία ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος και την καθορισμένη περίοδο κατάρτισης. Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης παρέχουν θεωρητική και βιομηχανική κατάρτιση.

8. Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης συντονίζονται με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας ή τα εδαφικά της όργανα. Ο κατάλογος των κύριων επαγγελμάτων των εργαζομένων, των οποίων τα προγράμματα κατάρτισης πρέπει να συντονίζονται με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας, εγκρίνεται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας.

9. Δεν επιτρέπεται η ατομική θεωρητική εκπαίδευση νεοαποδεκτών εργαζομένων των κύριων επαγγελμάτων. Η θεωρητική και βιομηχανική εκπαίδευση πραγματοποιείται σε ομάδα εκπαίδευσης.

10. Η βιομηχανική εκπαίδευση πραγματοποιείται στην εκπαιδευτική και υλική βάση (εργαστήρια εκπαίδευσης, εργαστήρια, χώροι, εργαστήρια, προσομοιωτές, γήπεδα εκπαίδευσης κ.λπ.), ο εξοπλισμός των οποίων διασφαλίζει την ποιοτική ανάπτυξη των πρακτικών δεξιοτήτων των εκπαιδευομένων. Η βιομηχανική εκπαίδευση διεξάγεται υπό την καθοδήγηση ενός δασκάλου, ενός πλοιάρχου της βιομηχανικής κατάρτισης ή ενός εργάτη υψηλής ειδίκευσης.

11. Στο τέλος της εκπαίδευσης πραγματοποιείται τελική εξέταση για τον έλεγχο των θεωρητικών γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων των μαθητών. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της εξέτασης, με βάση το πρωτόκολλο της προκριματικής επιτροπής, απονέμεται στον ασκούμενο τίτλος τίτλος (επάγγελμα), βαθμός και χορηγείται πιστοποιητικό. Άτομα που έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευση και έχουν περάσει επιτυχώς εξετάσεις με τον προβλεπόμενο τρόπο συγκεκριμένα έργαστις εγκαταστάσεις, εκτός από το πιστοποιητικό, εκδίδεται και κατάλληλη βεβαίωση για την εισαγωγή στις εργασίες αυτές. Η επιτροπή προσόντων συγκροτείται με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού που διεξάγει την εκπαίδευση. Η σύνθεση της επιτροπής προσόντων κατόπιν συμφωνίας περιλαμβάνει εκπροσώπους του εδαφικού οργάνου της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας. Τα άτομα που πραγματοποίησαν την εκπαίδευση δεν περιλαμβάνονται στην προκριματική επιτροπή.

Επαγγελματίες με ανώτερη και δευτεροβάθμια ειδική εκπαίδευσηπου εργάζονται σε ειδικότητες, θεωρητικό μάθημα επιβεβαιωμένο με δίπλωμα της αντίστοιχης ειδικότητας στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων συνυπολογίζεται για το θεωρητικό μάθημα σπουδών και η πρακτική άσκηση στο χώρο εργασίας προσμετράται για το πρακτικό μάθημα. .

12. Η μετεκπαίδευση (επανεκπαίδευση) των εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα οργανώνεται με στόχο την κατάκτηση νέων επαγγελμάτων από τους απολυμένους που δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν στα υπάρχοντα επαγγέλματά τους, καθώς και από άτομα που έχουν εκφράσει την επιθυμία να αλλάξουν επάγγελμα.

13. Η εκπαίδευση των εργαζομένων στα δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα οργανώνεται με στόχο την απόκτηση νέου επαγγέλματος με αρχικό ή περισσότερα υψηλό επίπεδοπροσόντα.

14. Η διαδικασία κατάρτισης που προβλέπεται για την εκπαίδευση των νεοαποδεκτών εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα ισχύει για την επανεκπαίδευση (επανακατάρτιση), καθώς και την εκπαίδευση εργαζομένων στα δεύτερα (συναφή) επαγγέλματα. Ανάπτυξη και έγκριση προγράμματα σπουδώνγια μετεκπαίδευση (επανακατάρτιση), καθώς και εκπαίδευση εργαζομένων στα δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα, πραγματοποιούνται από τους οργανισμούς που ορίζονται στην παράγραφο 7 του παρόντος κανονισμού, σύμφωνα με τα προγράμματα κατάρτισης νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων. Οι όροι για την εκμάθηση προγραμμάτων επανεκπαίδευσης (επανακατάρτισης), καθώς και την κατάρτιση εργαζομένων για δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα, μπορούν να μειωθούν, αλλά όχι περισσότερο από το ήμισυ της περιόδου κατάρτισης για νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους.

15. Η ανύψωση των προσόντων των εργαζομένων αποσκοπεί στη βελτίωση των επαγγελματικών τους γνώσεων, ικανοτήτων, δεξιοτήτων και στην αύξηση των δεξιοτήτων σε υπάρχοντα επαγγέλματα. Η επαγγελματική εξέλιξη πραγματοποιείται σε Εκπαιδευτικά ιδρύματασύμφωνα με την άδεια νομολογίας εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

16. Η επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων πραγματοποιείται από ειδικούς (δάσκαλοι, πλοίαρχοι βιομηχανικής κατάρτισης), για τους οποίους η εργασία σε οργανισμό που παρέχει επαγγελματική κατάρτιση εργαζομένων είναι η κύρια. Οι δάσκαλοι και οι πλοίαρχοι της βιομηχανικής κατάρτισης πρέπει να έχουν γνώση των βασικών παιδαγωγικών, να έχουν την κατάλληλη εκπαίδευση και πρακτική εργασιακή εμπειρία, να είναι πιστοποιημένοι σύμφωνα με τους κανονισμούς για την οργάνωση εργασιών για την κατάρτιση και πιστοποίηση ειδικών από οργανισμούς που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για Περιβαλλοντική, Τεχνολογική και Πυρηνική Εποπτεία σύμφωνα με την εξειδίκευσή τους (διδασκόμενο αντικείμενο).

17. Σε οργανισμούς που παρέχουν επαγγελματική κατάρτιση εργαζομένων, αναπτύσσεται και τεκμηριώνεται ένα σύστημα ποιότητας, που αντιστοιχεί στο πεδίο δραστηριότητας, τη φύση και τον όγκο της εργασίας που εκτελείται και ένα σύνολο μέτρων που διασφαλίζουν τη λειτουργία του συστήματος ποιότητας. Ενημέρωση των καταναλωτών υπηρεσιών στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σχετικά με τους οργανισμούς που παρέχουν υψηλή ποιότηταυπηρεσίες, πραγματοποιείται η διαπίστευση αυτών των οργανισμών.

III. ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΠΡΑΚΤΙΚΗ,

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΕ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,

ΕΛΕΓΧΟΣ ΓΝΩΣΕΩΝ

18. Προτού τους επιτραπεί να εργαστούν ανεξάρτητα στις εγκαταστάσεις, οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε ενημερώσεις ασφαλείας και πρακτική άσκηση στο χώρο εργασίας.

19. Από τη φύση και το χρονοδιάγραμμα των ενημερώσεων ασφαλείας χωρίζονται σε:

- εισαγωγική

- πρωτοβάθμια

- επανάληψη?

- απρογραμμάτιστο.

Η ανάπτυξη προγραμμάτων για ενημερώσεις ασφάλειας, η καταχώριση των αποτελεσμάτων τους πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται στον οργανισμό που εποπτεύεται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας.

20. Πραγματοποιείται μια εισαγωγική ενημέρωση για την ασφάλεια με όλους τους νεοπροσληφθέντες εργαζομένους, ανεξάρτητα από την εργασιακή τους εμπειρία σε αυτό το επάγγελμα, τους έκτακτους εργαζόμενους, τους επαγγελματίες ταξιδιώτες, τους φοιτητές και τους φοιτητές που έχουν φτάσει για εκπαίδευση ή βιομηχανική πρακτική. Η εισαγωγική ενημέρωση πραγματοποιείται από τον υπάλληλο στον οποίο ανατίθενται τα καθήκοντα αυτά με εντολή του οργανισμού. Οι σχετικοί ειδικοί ενδέχεται να συμμετέχουν στη διεξαγωγή επιμέρους ενοτήτων της εισαγωγικής ενημέρωσης. Η εισαγωγική ενημέρωση ασφαλείας πραγματοποιείται σε ειδικά εξοπλισμένο δωμάτιο με χρήση σύγχρονων τεχνικά μέσαδιδακτικά και οπτικά βοηθήματα.

21. Η αρχική ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται με τους εργαζόμενους πριν από την έναρξη των παραγωγικών τους δραστηριοτήτων. Οι εργαζόμενοι που δεν σχετίζονται με τη συντήρηση, τη δοκιμή, τη ρύθμιση και την επισκευή του εξοπλισμού, τη χρήση εργαλείων, την αποθήκευση και τη χρήση πρώτων υλών και υλικών, δεν υποβάλλονται σε εκπαίδευση ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Η αρχική ενημέρωση στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται με κάθε άτομο με πρακτική επίδειξη ασφαλών μεθόδων εργασίας. Η πρωτογενής ενημέρωση για την ασφάλεια είναι δυνατή με μια ομάδα ατόμων που εξυπηρετούν τον ίδιο τύπο εξοπλισμού και σε έναν κοινό χώρο εργασίας.

22. Όλοι οι εργαζόμενοι μετά την αρχική ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας υποβάλλονται σε πρακτική άσκηση σε συγκεκριμένο χώρο εργασίας υπό την καθοδήγηση έμπειρων εργαζομένων που διορίζονται με εντολή του οργανισμού. Με την ίδια σειρά καθορίζεται και η διάρκεια της πρακτικής άσκησης (τουλάχιστον 2 βάρδιες).

23. Η επαναλαμβανόμενη ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες.

24. Πραγματοποιείται μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την ασφάλεια.

- κατά την αλλαγή της τεχνολογικής διαδικασίας, την αντικατάσταση ή την αναβάθμιση εξοπλισμού που επηρεάζει την ασφάλεια·

- σε περίπτωση παραβίασης των απαιτήσεων ασφαλείας.

- όταν υπάρχει διάλειμμα στην εργασία για περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες·

- με εντολή υπαλλήλων των εδαφικών οργάνων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.

25. Η αρχική ενημέρωση ασφαλείας στο χώρο εργασίας, καθώς και επαναλαμβανόμενες και μη προγραμματισμένες ενημερώσεις ασφαλείας γίνονται από τον άμεσο επόπτη της εργασίας. Η ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας ολοκληρώνεται με τεστ γνώσεων με προφορική ερώτηση ή με τη βοήθεια τεχνικών βοηθημάτων εκπαίδευσης, καθώς και με έλεγχο των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε ασφαλείς μεθόδους εργασίας.Οι γνώσεις ελέγχονται από τον υπάλληλο που διεξήγαγε την ενημέρωση. Άτομα που έδειξαν μη ικανοποιητικές γνώσεις το περνούν ξανά εντός των προθεσμιών που ορίζει ο υπάλληλος που πραγματοποίησε την ενημέρωση.

26. Στους οργανισμούς που καθορίζονται στην παράγραφο 2 του παρόντος Κανονισμού, αναπτύσσονται και εγκρίνονται οδηγίες παραγωγής ή/και οδηγίες για συγκεκριμένα επαγγέλματα με τον τρόπο που ορίζεται σε αυτούς τους οργανισμούς. Οι οδηγίες αυτές βρίσκονται στο χώρο εργασίας και εκδίδονται έναντι υπογραφής στους εργαζόμενους, για τους οποίους η γνώση αυτών των οδηγιών είναι υποχρεωτική. Πριν τους επιτραπεί να εργαστούν ανεξάρτητα, μετά από μια ενημέρωση για την ασφάλεια, οι εργαζόμενοι ελέγχονται για γνώση των οδηγιών.

Ο έλεγχος γνώσεων πραγματοποιείται στην επιτροπή του οργανισμού ή

υποδιαιρέσεις του οργανισμού, η σύνθεση της επιτροπής καθορίζεται με εντολή του οργανισμού. Η διαδικασία για τον έλεγχο της γνώσης, την καταχώριση των αποτελεσμάτων της δοκιμής γνώσης πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται στον οργανισμό. Σε εργαζόμενο που έχει περάσει επιτυχώς το τεστ γνώσεων χορηγείται πιστοποιητικό για το δικαίωμα να εργάζεται ανεξάρτητα.

Οι εργαζόμενοι ελέγχονται περιοδικά για γνώση οδηγιών παραγωγής ή/και οδηγιών για συγκεκριμένα επαγγέλματα τουλάχιστον μία φορά κάθε 12 μήνες.

Πριν από τον έλεγχο της γνώσης, οργανώνονται μαθήματα, διαλέξεις, σεμινάρια, διαβουλεύσεις.

Έκτακτη εξέταση γνώσεων πραγματοποιείται:

- όταν μετακομίζετε σε άλλον οργανισμό·

- σε περίπτωση αλλαγών στις οδηγίες παραγωγής ή/και στις οδηγίες για συγκεκριμένα επαγγέλματα·

- με εντολή υπαλλήλων των εδαφικών οργάνων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους σε περιπτώσεις αποκάλυψης ανεπαρκούς γνώσης των οδηγιών.

Σε περίπτωση διακοπής εργασίας στην ειδικότητα για περισσότερο από 12 μήνες, αφού δοκιμάσουν τις γνώσεις τους, πριν γίνουν δεκτοί σε ανεξάρτητη εργασία, περνούν πρακτική άσκηση για την αποκατάσταση των πρακτικών δεξιοτήτων.

27. Η είσοδος σε ανεξάρτητη εργασία εκδίδεται με εντολή του οργανισμού.

Ο εργοδότης (ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο) υποχρεούται να οργανώσει, εντός μηνός από την πρόσληψη, εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εκτέλεσης εργασίας για όλα τα άτομα που εισέρχονται στην εργασία, καθώς και τα άτομα που μετατίθενται σε άλλη εργασία.

Η εκπαίδευση στην ασφάλεια της εργασίας πραγματοποιείται στο πλαίσιο της εκπαίδευσης των εργαζομένων σε εργασιακά επαγγέλματα, της μετεκπαίδευσης και της εκπαίδευσης τους σε άλλα εργασιακά επαγγέλματα.

Ο εργοδότης (ή ένα άτομο εξουσιοδοτημένο από αυτόν) παρέχει εκπαίδευση σε άτομα που προσλαμβάνονται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών με πρακτική άσκηση στο χώρο εργασίας και επιτυχείς εξετάσεις και κατά τη διάρκεια της εργασίας, τη διεξαγωγή περιοδικών εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας και δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας. Εργαζόμενοι εργαζομένων που εργάζονται για πρώτη φορά στις καθορισμένες θέσεις εργασίας ή που έχουν διακοπή εργασίας ανά επάγγελμα (είδος εργασίας) για περισσότερο από ένα χρόνο υποβάλλονται σε εκπαίδευση και δοκιμάζουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας εντός του πρώτου μήνα μετά την ανάθεση σε αυτές θέσεις εργασίας.

Η διαδικασία, η μορφή, η συχνότητα και η διάρκεια της εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και ο έλεγχος της γνώσης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για τους εργαζομένους καθορίζονται από τον εργοδότη (ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο) σύμφωνα με κανονιστικές νομικές πράξεις που ρυθμίζουν την ασφάλεια συγκεκριμένων είδη εργασίας.

Ο εργοδότης (ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο) οργανώνει περιοδικά, τουλάχιστον μία φορά το χρόνο, εκπαίδευση εργαζομένων με γαλάζια κολάρα στην παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα. Τα νεοπροσλαμβανόμενα άτομα εκπαιδεύονται στην παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα εντός των προθεσμιών που ορίζει ο εργοδότης (ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο), αλλά το αργότερο ένα μήνα μετά την πρόσληψη.

Ο οργανισμός προσδιορίζει τις ανάγκες κατάρτισης του προσωπικού για την ικανή εκτέλεση της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις του GOST 12.0.230-2007, τα προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού πρέπει:

α) καλύπτει όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού με τον προβλεπόμενο τρόπο·

β) να παρέχει έγκαιρη, έγκαιρη, αποτελεσματική και αρχική και περιοδική εκπαίδευση·

γ) περιλαμβάνει αξιολόγηση της προσβασιμότητας και της κατανόησης του εκπαιδευτικού υλικού από τους εκπαιδευόμενους·

δ) να προβλέπουν την περιοδική αναθεώρηση των προγραμμάτων κατάρτισης και την προσαρμογή τους, όπως απαιτείται, για να διασφαλίζεται η συνάφεια και η αποτελεσματικότητά τους·

ε) να προβλέπουν την καταχώριση των αποτελεσμάτων της δοκιμής γνώσεων με τον προβλεπόμενο τρόπο, ανάλογα με το μέγεθος και τη φύση των δραστηριοτήτων του οργανισμού·

στ) να τεκμηριώνεται όπως αρμόζει, ανάλογα με το μέγεθος και τη φύση των δραστηριοτήτων του οργανισμού.

Η εκπαίδευση θα πρέπει να παρέχεται σε όλους τους εκπαιδευόμενους δωρεάν και θα πρέπει να διεξάγεται, όπου είναι δυνατόν, σε ώρα εργασίας.

3.3. Εκπαίδευση στελεχών και ειδικών

Τα διευθυντικά στελέχη και οι ειδικοί οργανισμών υποβάλλονται σε ειδική εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας στο πλαίσιο των εργασιακών τους καθηκόντων κατά τη διάρκεια του πρώτου μήνα, στη συνέχεια ανάλογα με τις ανάγκες, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια.

Τα νεοδιορισθέντα διευθυντικά στελέχη και ειδικοί του οργανισμού επιτρέπεται να ασκούν ανεξάρτητες δραστηριότητες αφού εξοικειωθούν από τον εργοδότη (ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο) με επίσημα καθήκοντα, συμπεριλαμβανομένης της προστασίας της εργασίας, με τους τοπικούς κανονισμούς που ισχύουν στον οργανισμό που ρυθμίζουν τη διαδικασία οργάνωσης εργασιών για την προστασία της εργασίας, τις συνθήκες εργασίας στα αντικείμενα που τους έχουν ανατεθεί (δομικά τμήματα του οργανισμού).

Η εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας για διευθυντές και ειδικούς πραγματοποιείται σύμφωνα με τα σχετικά προγράμματα προστασίας της εργασίας απευθείας από τον ίδιο τον οργανισμό ή από εκπαιδευτικά ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης, εκπαιδευτικά κέντρακαι άλλα ιδρύματα και οργανώσεις που ασχολούνται με εκπαιδευτικές δραστηριότητες (εφεξής - οργανισμοί κατάρτισης), εάν διαθέτουν άδεια για το δικαίωμα άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, εκπαιδευτικό προσωπικό που ειδικεύεται στον τομέα της προστασίας της εργασίας και κατάλληλη υλικοτεχνική βάση.

Οι οργανισμοί κατάρτισης, βάσει υποδειγματικών προγραμμάτων σπουδών και προγραμμάτων κατάρτισης για την προστασία της εργασίας, αναπτύσσουν και εγκρίνουν προγράμματα σπουδών εργασίας και προγράμματα κατάρτισης για την προστασία της εργασίας σε συντονισμό με τις αρμόδιες ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές, τις εκτελεστικές αρχές των θεμάτων Ρωσική Ομοσπονδίαστον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Η εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας για διευθυντές και ειδικούς στον οργανισμό πραγματοποιείται σύμφωνα με προγράμματα κατάρτισης για την προστασία της εργασίας που έχουν αναπτυχθεί βάσει υποδειγματικών προγραμμάτων σπουδών και προγραμμάτων κατάρτισης για την προστασία της εργασίας που έχουν εγκριθεί από τον εργοδότη.

Σχετικά με τη διαδικασία εκπαίδευσης και πιστοποίησης υπαλλήλων οργανισμών που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας

(όπως τροποποιήθηκε στις 5 Ιουλίου 2007)

Σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους "Σχετικά με τη Βιομηχανική Ασφάλεια Επικίνδυνων Εγκαταστάσεων Παραγωγής" της 21ης ​​Ιουλίου 1997 N 116-FZ (Sobraniezakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, άρθρο 3588), "On Proc. FZ (Συλλεγμένη Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, N 2, άρθρο 133), "Σχετικά με τη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας" με ημερομηνία 26 Μαρτίου 2003 N 35-FZ (Συλλογική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2003, N 13, Art. 1177), "Ασφάλεια Υδραυλικών Κατασκευών" με ημερομηνία 21 Ιουλίου 1997 N 117-FZ (Collected Legislation of the Russian Federation, 1997, N 30, Art. 3589), "On the Use of Atomic Energy" με ημερομηνία 21 Νοεμβρίου 1905 -FZ (Συλλεκτική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 27.11.1995, N 48, 4552), Διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την οριοθέτηση των εξουσιών των ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων στον τομέα της διασφάλισης της βιολογικής και χημικής ασφάλειας των η Ρωσική Ομοσπονδία» με ημερομηνία 16 Μαΐου 2005 N 303 (Συλλεγμένη Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2005 , Ν 21, άρθ. 2023), "Σχετικά με την έγκριση του καταλόγου των θέσεων υπαλλήλων πυρηνικών εγκαταστάσεων που πρέπει να λάβουν άδειες από τη Ρωσική Ομοσπονδιακή Αρχή Εποπτείας για την Πυρηνική και Ακτινοβολική Ασφάλεια για το δικαίωμα να εκτελούν εργασίες στον τομέα της χρήσης ατομικής ενέργειας" της 3ης Μαρτίου 1997 N 240 (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 10 , άρθρ. 1180) Παραγγέλλω:

1. Έγκριση:

Κανονισμοί σχετικά με την οργάνωση εργασιών για την εκπαίδευση και την πιστοποίηση ειδικών από οργανισμούς που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας·

Κανονισμοί για την οργάνωση της εκπαίδευσης και τη δοκιμή γνώσεων των οργανώσεων εργασίας που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας.

2. Υποβάλετε, με τον προβλεπόμενο τρόπο, τον κανονισμό για την οργάνωση εργασιών για την εκπαίδευση και πιστοποίηση ειδικών από οργανισμούς που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας και τον Κανονισμό για την οργάνωση της εκπαίδευσης και τη δοκιμή των γνώσεων οργανώσεις εργαζομένων που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας για εγγραφή στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επικεφαλής K.B. Pulikovsky

Καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 22 Μαρτίου 2007.

Εγγραφή Ν 9133

Θέση
σχετικά με την οργάνωση της κατάρτισης και τη δοκιμή των γνώσεων των οργανώσεων εργασίας που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας

I. Γενικές διατάξεις

1. Οι κανονισμοί σχετικά με την οργάνωση της εκπαίδευσης και τη δοκιμή γνώσεων των οργανώσεων εργαζομένων που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας (εφεξής «Κανονισμοί») αναπτύσσονται λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική σημασία της διασφάλισης της κατάστασης προστασίας των ζωτικών συμφερόντων του ατόμου και της κοινωνίας από εσωτερικές απειλές που σχετίζονται με τη διασφάλιση της βιομηχανικής, περιβαλλοντικής, ενεργειακής ασφάλειας, της ασφάλειας των υδραυλικών κατασκευών και της ασφάλειας στη χρήση της ατομικής ενέργειας (εφεξής «ασφάλεια»).

Ο παρών κανονισμός καθορίζει τις απαιτήσεις που λαμβάνονται υπόψη κατά την οργάνωση και τη διεξαγωγή εκπαίδευσης και δοκιμής γνώσεων σχετικά με την ασφάλεια των εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα των οργανισμών (ανεξαρτήτως των οργανωτικών και νομικών μορφών και μορφών ιδιοκτησίας αυτών των οργανισμών) που πραγματοποιούν κατασκευή, λειτουργία, επέκταση, ανακατασκευή, τεχνικός επανεξοπλισμός, συντήρηση και εκκαθάριση μιας επικίνδυνης μονάδας παραγωγής· εγκατάσταση ηλεκτρικής ενέργειας? εγκατάσταση που λειτουργεί ηλεκτρικές, θερμικές εγκαταστάσεις και δίκτυα, υδραυλικές κατασκευές, εγκατάσταση χρήσης ατομικής ενέργειας (εφεξής η εγκατάσταση), κατασκευή, εγκατάσταση, ρύθμιση, συντήρηση και επισκευή τεχνικών συσκευών (μηχανήματα και εξοπλισμός) που χρησιμοποιούνται σε εγκαταστάσεις, μεταφορά επικίνδυνων ουσιών.

3. Εάν με κανονιστικές νομοθετικές πράξεις θεσπιστούν πρόσθετες απαιτήσεις εκπαίδευσης και ελέγχου γνώσεων ασφάλειας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα, τότε ισχύουν και οι απαιτήσεις που προβλέπονται από τις εν λόγω κανονιστικές νομοθετικές πράξεις.

4. Ο έλεγχος των γνώσεων των εργαζομένων των κύριων επαγγελμάτων στον τομέα της ασφάλειας πραγματοποιείται στο πλαίσιο των απαιτήσεων προσόντων, καθώς και στο πεδίο εφαρμογής των απαιτήσεων των οδηγιών παραγωγής ή/και οδηγιών για αυτό το επάγγελμα.

5. (Εξαιρείται. Αναθ. αρ. 1)

6. Υπεύθυνος για την οργάνωση της έγκαιρης και υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης και δοκιμής γνώσεων σε ολόκληρο τον οργανισμό είναι ο επικεφαλής του οργανισμού (εργοδότης), και στην υποδιαίρεση του οργανισμού - ο επικεφαλής της υποδιαίρεσης.

II. Επαγγελματική κατάρτιση εργαζομένων σε βασικά επαγγέλματα

Η εκπαίδευση των εργαζομένων σε βασικά επαγγέλματα περιλαμβάνει:

Εκπαίδευση νεοπροσληφθέντων εργαζομένων.

Επανεκπαίδευση (επανακατάρτιση) εργαζομένων;

Εκπαίδευση εργαζομένων στα δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα.

Ανύψωση των προσόντων των εργαζομένων.

Η εκπαίδευση νεοαποδεκτών εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα πραγματοποιείται σε οργανισμούς (ιδρύματα) που εφαρμόζουν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης, πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, σύμφωνα με άδεια για το δικαίωμα άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα αναπτύσσονται από οργανισμούς (ιδρύματα) που εφαρμόζουν αυτά τα προγράμματα σύμφωνα με τις απαιτήσεις προσόντων για κάθε κατηγορία ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος και την καθορισμένη περίοδο κατάρτισης. Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης παρέχουν θεωρητική και βιομηχανική κατάρτιση.

8. Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης συντονίζονται με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας ή τα εδαφικά της όργανα. Ο κατάλογος των κύριων επαγγελμάτων των εργαζομένων, των οποίων τα προγράμματα κατάρτισης πρέπει να συντονίζονται με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας, εγκρίνεται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας.

9. Δεν επιτρέπεται η ατομική θεωρητική εκπαίδευση νεοαποδεκτών εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα Η θεωρητική και βιομηχανική εκπαίδευση πραγματοποιείται σε ομάδα κατάρτισης.

10. Η βιομηχανική εκπαίδευση πραγματοποιείται στην εκπαιδευτική και υλική βάση (εργαστήρια εκπαίδευσης, εργαστήρια, τμήματα, εργαστήρια, προσομοιωτές, γήπεδα κ.λπ.), ο εξοπλισμός των οποίων εξασφαλίζει την ποιοτική ανάπτυξη των πρακτικών δεξιοτήτων των εκπαιδευομένων. Η βιομηχανική εκπαίδευση πραγματοποιείται υπό την καθοδήγηση δασκάλου, πλοιάρχου βιομηχανικής κατάρτισης ή εργάτη υψηλής ειδίκευσης.

11. Στο τέλος της εκπαίδευσης πραγματοποιείται τελική εξέταση για τον έλεγχο των θεωρητικών γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων των μαθητών. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της εξέτασης, με βάση το πρωτόκολλο της προκριματικής επιτροπής, απονέμεται στον ασκούμενο τίτλος τίτλος (επάγγελμα), βαθμός και χορηγείται πιστοποιητικό. Στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευση και έχουν περάσει επιτυχώς εξετάσεις σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία για τη διενέργεια συγκεκριμένων εργασιών στις εγκαταστάσεις, εκτός από το πιστοποιητικό, χορηγείται και κατάλληλο πιστοποιητικό για την αποδοχή στις εργασίες αυτές. Η επιτροπή προσόντων συγκροτείται με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού που διεξάγει την εκπαίδευση. Στη σύνθεση της προκριματικής επιτροπής περιλαμβάνονται εκπρόσωποι του εδαφικού οργάνου της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας, όπως συμφωνήθηκε. Τα άτομα που πραγματοποίησαν την εκπαίδευση δεν περιλαμβάνονται στην προκριματική επιτροπή.

Ειδικοί με ανώτερη και δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση που εργάζονται σε ειδικότητες εργασίας, το θεωρητικό μάθημα σπουδών πιστώνεται με θεωρητικό μάθημα που επιβεβαιώνεται από δίπλωμα της σχετικής ειδικότητας ως μέρος του προγράμματος κατάρτισης για νεοπροσλαμβανόμενους εργαζόμενους και για το πρακτικό μάθημα - πρακτική άσκηση στο ο χώρος εργασίας.

12. Η μετεκπαίδευση (επανεκπαίδευση) των εργαζομένων των κύριων επαγγελμάτων οργανώνεται για την κατάκτηση νέων επαγγελμάτων από τους απολυμένους που δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν στα υπάρχοντα επαγγέλματά τους, καθώς και από άτομα που έχουν εκφράσει την επιθυμία να αλλάξουν επάγγελμα.

13. Οργανώνεται εκπαίδευση εργαζομένων σε δεύτερα (συναφή) επαγγέλματα για την απόκτηση νέου επαγγέλματος με αρχικό ή ανώτερο επίπεδο προσόντων.

14. Η διαδικασία κατάρτισης που προβλέπεται για την εκπαίδευση των νεοαποδεκτών εργαζομένων στα κύρια επαγγέλματα ισχύει για την επανεκπαίδευση (επανακατάρτιση), καθώς και την εκπαίδευση εργαζομένων στα δεύτερα (συναφή) επαγγέλματα. Η ανάπτυξη και έγκριση προγραμμάτων κατάρτισης για επανεκπαίδευση (επανακατάρτιση), καθώς και εκπαίδευση εργαζομένων στα δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα, πραγματοποιείται από τους οργανισμούς που καθορίζονται στον παρόντα κανονισμό, σύμφωνα με τα προγράμματα κατάρτισης νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων. Οι όροι για την εκμάθηση προγραμμάτων επανεκπαίδευσης (επανακατάρτισης), καθώς και την κατάρτιση εργαζομένων για δεύτερα (σχετικά) επαγγέλματα, μπορούν να μειωθούν, αλλά όχι περισσότερο από το ήμισυ της περιόδου κατάρτισης για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους.

15. Η αύξηση των προσόντων των εργαζομένων αποσκοπεί στη βελτίωση των επαγγελματικών τους γνώσεων, δεξιοτήτων, δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων σε υπάρχοντα επαγγέλματα. Η προχωρημένη εκπαίδευση πραγματοποιείται σε εκπαιδευτικά ιδρύματα σύμφωνα με άδεια για το δικαίωμα άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

16. Η επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων πραγματοποιείται από ειδικούς (δάσκαλοι, πλοίαρχοι βιομηχανικής κατάρτισης), για τους οποίους η εργασία σε οργανισμό που παρέχει επαγγελματική κατάρτιση εργαζομένων είναι η κύρια. Οι δάσκαλοι και οι πλοίαρχοι της βιομηχανικής κατάρτισης πρέπει να έχουν γνώση των βασικών παιδαγωγικών, να έχουν την κατάλληλη εκπαίδευση και πρακτική εργασιακή εμπειρία, να είναι πιστοποιημένοι σύμφωνα με τους κανονισμούς για την οργάνωση εργασιών για την κατάρτιση και πιστοποίηση ειδικών από οργανισμούς που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για Περιβαλλοντική, Τεχνολογική και Πυρηνική Εποπτεία σύμφωνα με την ειδικότητα (διδασκόμενο αντικείμενο) ).

17. Σε οργανισμούς που παρέχουν επαγγελματική κατάρτιση εργαζομένων, αναπτύσσεται και τεκμηριώνεται ένα σύστημα ποιότητας, που αντιστοιχεί στο πεδίο δραστηριότητας, τη φύση και τον όγκο της εργασίας που εκτελείται και ένα σύνολο μέτρων που διασφαλίζουν τη λειτουργία του συστήματος ποιότητας. Για την ενημέρωση των καταναλωτών υπηρεσιών στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σχετικά με οργανισμούς που παρέχουν υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, οι οργανισμοί αυτοί είναι διαπιστευμένοι.

III. Ενημέρωση ασφαλείας, πρακτική άσκηση, εισαγωγή σε ανεξάρτητη εργασία, τεστ γνώσεων

18. Προτού επιτραπεί η ανεξάρτητη εργασία στις εγκαταστάσεις, οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε ενημέρωση και εκπαίδευση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.

19. Από τη φύση και το χρονοδιάγραμμα των ενημερώσεων ασφαλείας χωρίζονται σε:

Εισαγωγικός;

Πρωταρχικός;

Αλλεπάλληλος;

Απρογραμματισμένο.

Η ανάπτυξη προγραμμάτων για ενημερώσεις ασφάλειας, η καταγραφή των αποτελεσμάτων τους πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται στον οργανισμό που εποπτεύεται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας.

20. Η εισαγωγική ενημέρωση για την ασφάλεια πραγματοποιείται με όλους τους νεοπροσληφθέντες εργαζομένους, ανεξαρτήτως εργασιακής εμπειρίας σε αυτό το επάγγελμα, έκτακτους εργαζόμενους, επαγγελματίες ταξιδιώτες, φοιτητές και φοιτητές που έχουν φτάσει για εκπαίδευση ή πρακτική άσκηση. ανατίθενται τα καθήκοντα αυτά με εντολή του οργανισμού. Οι σχετικοί ειδικοί ενδέχεται να συμμετέχουν στη διεξαγωγή επιμέρους ενοτήτων της εισαγωγικής ενημέρωσης. Η εισαγωγική ενημέρωση ασφαλείας πραγματοποιείται σε ειδικά εξοπλισμένη αίθουσα με χρήση σύγχρονων τεχνικών βοηθημάτων εκπαίδευσης και οπτικών βοηθημάτων.

21. Η αρχική ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται με τους εργαζόμενους πριν από την έναρξη των παραγωγικών τους δραστηριοτήτων. Οι εργαζόμενοι που δεν σχετίζονται με τη συντήρηση, τη δοκιμή, τη ρύθμιση και την επισκευή του εξοπλισμού, τη χρήση εργαλείων, την αποθήκευση και τη χρήση πρώτων υλών και υλικών, δεν υποβάλλονται σε εκπαίδευση ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Η πρωταρχική ενημέρωση στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται από κάθε άτομο με μια πρακτική επίδειξη ασφαλών μεθόδων εργασίας.Η πρωτογενής ενημέρωση ασφαλείας είναι δυνατή με μια ομάδα ατόμων που εξυπηρετούν τον ίδιο τύπο εξοπλισμού και στον κοινό χώρο εργασίας.

22. Όλοι οι εργαζόμενοι μετά την αρχική ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας υποβάλλονται σε πρακτική άσκηση σε συγκεκριμένο χώρο εργασίας υπό την καθοδήγηση έμπειρων εργαζομένων που διορίζονται με εντολή του οργανισμού. Με την ίδια σειρά καθορίζεται και η διάρκεια της πρακτικής άσκησης (τουλάχιστον 2 βάρδιες).

23. Η επαναλαμβανόμενη ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες.

24. Η μη προγραμματισμένη ενημέρωση ασφαλείας πραγματοποιείται από:

Κατά την αλλαγή της τεχνολογικής διαδικασίας, την αντικατάσταση ή την αναβάθμιση εξοπλισμού που επηρεάζει την ασφάλεια.

Σε περίπτωση παραβίασης των απαιτήσεων ασφαλείας.

Όταν υπάρχει διακοπή στην εργασία για περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες.

Με εντολή υπαλλήλων των εδαφικών οργάνων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.

25. Η αρχική ενημέρωση ασφαλείας στο χώρο εργασίας, καθώς και επαναλαμβανόμενες και μη προγραμματισμένες ενημερώσεις ασφαλείας γίνονται από τον άμεσο επόπτη της εργασίας. Η ενημέρωση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας ολοκληρώνεται με τεστ γνώσεων με προφορική ερώτηση ή με τη βοήθεια τεχνικών βοηθημάτων εκπαίδευσης, καθώς και με δοκιμή των δεξιοτήτων που έχουν αποκτηθεί σε ασφαλείς τρόπους εργασίας. Οι γνώσεις ελέγχονται από τον υπάλληλο που διεξήγαγε την ενημέρωση.Τα άτομα που έχουν δείξει μη ικανοποιητικές γνώσεις την περνούν ξανά εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον υπάλληλο που διεξήγαγε την ενημέρωση.

26. Στους οργανισμούς που καθορίζονται στον παρόντα Κανονισμό, καταρτίζονται και εγκρίνονται οδηγίες παραγωγής ή/και οδηγίες για συγκεκριμένα επαγγέλματα με τον τρόπο που καθορίζεται σε αυτούς τους οργανισμούς. Αυτές οι οδηγίες βρίσκονται στο χώρο εργασίας και εκδίδονται έναντι υπογραφής στους εργαζόμενους, για τους οποίους είναι υποχρεωτική η γνώση αυτών των οδηγιών.

Ο έλεγχος γνώσεων πραγματοποιείται στην επιτροπή του οργανισμού ή της υποδιαίρεσης του οργανισμού, η σύνθεση της επιτροπής καθορίζεται με εντολή του οργανισμού. Οι διαδικασίες ελέγχου γνώσης, η καταχώριση των αποτελεσμάτων των δοκιμών γνώσης πραγματοποιούνται με τον τρόπο που καθιερώνεται στον οργανισμό.Σε έναν εργαζόμενο που έχει περάσει επιτυχώς τη δοκιμή γνώσης χορηγείται πιστοποιητικό για ανεξάρτητη εργασία.

Οι εργαζόμενοι ελέγχονται περιοδικά για γνώση οδηγιών παραγωγής ή/και οδηγιών για συγκεκριμένα επαγγέλματα τουλάχιστον μία φορά κάθε 12 μήνες.

Πριν από τον έλεγχο της γνώσης, οργανώνονται μαθήματα, διαλέξεις, σεμινάρια, διαβουλεύσεις.

Πραγματοποιείται ένα εξαιρετικό τεστ γνώσεων:

Όταν μετακομίζετε σε άλλο οργανισμό.

Σε περίπτωση αλλαγών στις οδηγίες παραγωγής ή/και στις οδηγίες για συγκεκριμένα επαγγέλματα.

Με εντολή υπαλλήλων των εδαφικών οργάνων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Οικολογικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους σε περιπτώσεις αποκάλυψης ανεπαρκούς γνώσης των οδηγιών.

Σε περίπτωση διακοπής της εργασίας στην ειδικότητά τους για περισσότερο από 12 μήνες, οι εργαζόμενοι, αφού δοκιμάσουν τις γνώσεις τους προτού τους επιτραπεί να εργαστούν ανεξάρτητα, υποβάλλονται σε πρακτική άσκηση για την αποκατάσταση των πρακτικών δεξιοτήτων.

27. Η είσοδος σε ανεξάρτητη εργασία εκδίδεται με εντολή του οργανισμού.