Εργατικό ημερολόγιο του έτους με αργίες. Πώς και γιατί αναβάλλουν το Σαββατοκύριακο
Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2017 δείχνει τον κανόνα των ωρών εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2017 συνολικά με 40-, 36- και 24-ωρες εβδομάδες εργασίας, καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και των αδειών με μια πενθήμερη εργασία εβδομάδα με δύο ημέρες άδεια.
Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Κώδικα Εργασίας Ρωσική Ομοσπονδία(εφεξής ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) (όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 35-FZ της 23ης Απριλίου 2012) μη εργάσιμο αργίεςστη Ρωσική Ομοσπονδία είναι:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- Η 4η Νοεμβρίου είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας όρισε ότι εάν ένα Σαββατοκύριακο και μια μη εργάσιμη αργία συμπίπτουν, η ημέρα άδειας μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία. Έτσι, το 2017, οι ημέρες αργίας αναβάλλονται:
- από το Σάββατο 4 Νοεμβρίου έως τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου.
Εξαίρεση αποτελούν τα Σαββατοκύριακα που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες τον Ιανουάριο. Σύμφωνα με το άρθ. 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να μεταφέρει δύο ημέρες άδειας από τον αριθμό των ημερών άδειας που συμπίπτουν με τις μη εργάσιμες αργίες του Ιανουαρίου σε άλλες ημέρες του επόμενου ημερολογιακού έτους. Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 04.08.2016 αριθ. 756 προβλέπει την αναβολή των ημερών άδειας:
- από την Κυριακή 1 Ιανουαρίου για την Παρασκευή 24 Φεβρουαρίου;
- από το Σάββατο 7 Ιανουαρίου έως τη Δευτέρα 8 Μαΐου.
Σύμφωνα με τη «Διαδικασία υπολογισμού του κανόνα του χρόνου εργασίας για ορισμένες ημερολογιακές περιόδους (μήνας, τρίμηνο, έτος), ανάλογα με την καθορισμένη διάρκεια του χρόνου εργασίας ανά εβδομάδα», που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 13 Αυγούστου 2009 Αρ. 588n, ο κανόνας αυτός υπολογίζεται σύμφωνα με το πρόγραμμα διακανονισμού της πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ημέρες άδεια το Σάββατο και την Κυριακή, με βάση τη διάρκεια καθημερινή εργασία(Βάρδιες):
- με 40ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες.
- με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες.
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 4,8 ώρες.
Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας αμέσως πριν από μια μη εργάσιμη αργία μειώνεται κατά μία ώρα. Το 2017, τέτοιες εργάσιμες ημέρες πριν από τις διακοπές είναι:
- 22 Φεβρουαρίου;
- 7 Μαρτίου;
- την 3η Νοεμβρίου.
Ο κανόνας του χρόνου εργασίας που υπολογίζεται με την καθορισμένη σειρά ισχύει για όλους τους τρόπους εργασίας και ανάπαυσης.
Ένα παράδειγμα υπολογισμού του κανόνα των ωρών εργασίας τον Νοέμβριο του 2017 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες άδειας (αρχικά δεδομένα: 21 εργάσιμες ημέρες, στις 3 Νοεμβρίου, η εργάσιμη ημέρα μειώθηκε κατά 1 ώρα):
- υπολογισμός για μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών:
(8 ώρες x 21 ημέρες) - 1 ώρα = 167 ώρες;
(7,2 ώρες x 21 ημέρες) - 1 ώρα = 150,2 ώρες;
(4,8 ώρες x 21 ημέρες) - 1 ώρα = 99,8 ώρες.
Το 2017, 247 εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένων 3 εργάσιμων ημερών μειωμένες κατά μία ώρα. Υπολογισμός του κανόνα ωρών εργασίας για το 2017 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες άδεια:
- με 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα:
(8 ώρες x 247 ημέρες - 3 ώρες) = 1973 ώρες; - με 36ωρη εβδομάδα εργασίας:
(7,2 ώρες x 247 ημέρες - 3 ώρες) = 1775,4 ώρες; - με 24ωρη εβδομάδα εργασίας:
(4,8 ώρες x 247 ημέρες - 3 ώρες) = 1182,6 ώρες.
Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2017, που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, περιλαμβάνει τις ώρες εργασίας για το 2017. Το ημερολόγιο παραγωγής του 2017 αντικατοπτρίζει τις επίσημες αργίες και τα Σαββατοκύριακα. Ένας λεπτομερής σχολιασμός σχετικά με την εφαρμογή του ημερολογίου παραγωγής για το 2017 θα βοηθήσει χωρίς μισθολογικά λάθη,αναρρωτική άδεια ή αποδοχές αδείας καιυπολογίστε τις ώρες εργασίας.
Προσοχή!
Τα Σαββατοκύριακα και ο αριθμός των εργάσιμων ημερών το 2017 εγκρίνονται με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Αυγούστου 2016 αριθ. 756.
Πώς να φτιάξετε ένα ημερολόγιο παραγωγής για το 2017
Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2017 συντάσσεται λαμβάνοντας υπόψη τους παρακάτω κανόνες.
Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μη εργάσιμες διακοπές (Σαββατοκύριακα) στη Ρωσία είναι:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Σε περίπτωση που συμπέσουν Σαββατοκύριακο και μη εργάσιμη αργία, η άδεια μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη μετά την αργία.
Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2017 καταρτίζεται επίσης λαμβάνοντας υπόψη πρόσθετες μεταγραφές διακοπές του νέου έτους. Το γεγονός είναι ότι οι ομοσπονδιακοί νόμοι ή η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να θεσπίσουν ειδική διαδικασία για την αναβολή των αργιών όταν συμπίπτουν με τα Σαββατοκύριακα (για παράδειγμα, για τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς). Αυτό προκύπτει από τις διατάξεις των μερών 2 και 5 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το 2017, η 1η και η 7η Ιανουαρίου έπεσαν Σαββατοκύριακο. Οι προκύπτουσες επιπλέον ημέρες άδειας θα αναβληθούν ως εξής: από 1 Ιανουαρίου έως 24 Φεβρουαρίου, από 7 Ιανουαρίου έως 8 Μαΐου.
Εκτός από την πανρωσική περιφερειακή νομοθεσία, μπορούν να θεσπιστούν πρόσθετες μη εργάσιμες αργίες (Σαββατοκύριακα) (μέρος 1 του άρθρου 6 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ψήφισμα του Προεδρείου του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Δεκεμβρίου 21, 2011 Αρ. 20-PV11).
Κατά κανόνα, ο κανόνας του χρόνου εργασίας για ορισμένες χρονικές περιόδους υπολογίζεται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα μιας πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ημέρες άδειας (μια ημέρα άδεια το Σάββατο και μια ημέρα άδεια την Κυριακή) με βάση την ακόλουθη διάρκεια καθημερινή εργασία (βάρδια):
- με 40ωρη εβδομάδα εργασίας, οκτώ ώρες.
- όταν η εργάσιμη εβδομάδα είναι μικρότερη από 40 ώρες, ο αριθμός των ωρών που προκύπτει διαιρώντας την καθορισμένη εργάσιμη εβδομάδα με πέντε ημέρες.
Την παραμονή των μη εργάσιμων αργιών, οι ώρες εργασίας μειώνονται κατά μία ώρα (άρθρο 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ημερολόγιο παραγωγής για το 1ο (Ι) τρίμηνο του 2017
| ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ | ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ | ΜΑΡΤΙΟΣ | |||||||||||||||
| Δευτέρα | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| Τρίτη | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| Τετάρτη | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| Πέμπτη | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Παρασκευή | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Σάββατο | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Κυριακή | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
Κανόνας ωραρίου εργασίας (ωράριο εργασίας) το 1ο τρίμηνο του 2017
| Δείκτης / περίοδος | Ιανουάριος | Φεβρουάριος | Μάρτιος | 1 τρίμηνο 2017 |
| Ημερολογιακές ημέρες στο 1ο τρίμηνο του 2017 | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Εργάσιμες ημέρες το 1ο τρίμηνο του 2017 | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Σαββατοκύριακα και αργίεςτο 1ο τρίμηνο του 2017 | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
Προθεσμίες υποβολής εκθέσεων το 1ο τρίμηνο του 2017
Η SZV-M για τον Δεκέμβριο του 2016 είναι η πρώτη έκθεση που θα υποβάλουν οι λογιστές το 2017. Μετά το SZV-M, πρέπει να υποβάλετε πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων. Υποβάλετε αυτήν την αναφορά ακόμα και αν ο αριθμός των εργαζομένων από την 1η Ιανουαρίου 2017 είναι «0» άτομα. Μόνο οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες χωρίς εργαζόμενους εξαιρούνται από τη μηδενική αναφορά.
Πριν από τις 20 Ιανουαρίου, στείλτε 4-FSS σε χαρτί, πριν από τις 25, μπορείτε να υποβάλετε ηλεκτρονικό υπολογισμό. Το 2017 θα υπάρξει νέα μορφή 4-FSS. Εγκρίθηκε με την από 26 Σεπτεμβρίου 2016 υπ’ αριθμ. 381 διαταγή του ταμείου. Σε αυτό παρέμειναν μόνο στοιχεία για εισφορές τραυματισμών. Αλλά για την έκθεση για το 2016, πάρτε την παλιά μορφή, που εγκρίθηκε με εντολή του FSS με ημερομηνία 26 Φεβρουαρίου 2015 Νο. 59.
Το πρώτο τρίμηνο του 2017, οι εταιρείες θα παραδώσουν το RSV-1 για το 2016 για τελευταία φορά. Προθεσμία - 15 Φεβρουαρίου για έντυπη, 20 Φεβρουαρίου για ηλεκτρονική πληρωμή.
Στα τέλη Μαρτίου είναι σημαντικές ημερομηνίες αναφοράς. Υποβάλετε τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος για το 2016 έως τις 28. Η 30η Μαρτίου είναι η τελευταία ημέρα για τη δήλωση φόρου περιουσίας για το έτος και η 31η Μαρτίου είναι η τελευταία ημέρα για τις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις και την απλοποιημένη φορολογική δήλωση.
Οι προθεσμίες υποβολής εκθέσεων για το 1ο τρίμηνο του 2017 είναι στον πίνακα.
Τραπέζι. Λογιστικό ημερολόγιο για το 1ο τρίμηνο του 2017
| Αναφορά | Σχετικά Άρθρα | |
| Τον Ιανουάριο | ||
| Πληροφορίες για τον μέσο αριθμό εργαζομένων για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2016) | 20 Ιανουαρίου | Πληροφορίες για τον μέσο αριθμό εργαζομένων για το 2016 |
| SZV-M για τον Δεκέμβριο του 2016 | 16 Ιανουαρίου (15 Ιανουαρίου - Κυριακή) | SZV-M 2016 |
| Δήλωση για το UTII για το IV τρίμηνο του 2016 | 20 Ιανουαρίου | Δήλωση για το UTII για το 4ο τρίμηνο του 2016 |
| 4-FSS για το 2016 | 25 Ιανουαρίου/20 Ιανουαρίου | 4-FSS για το 2016: έντυπο, παράδοση, συμπλήρωση |
| Δήλωση ΦΠΑ IV τριμήνου 2016 | 25 Ιανουαρίου | Συμπλήρωση δήλωσης ΦΠΑ το 2017 βήμα προς βήμα οδηγίες |
| Τον Φεβρουάριο | ||
| Δήλωση φόρου μεταφορών για το 2016 | 1η Φεβρουαρίου | Αναφορά φόρου οχημάτων |
| Δήλωση φόρου γης για το 2016 | 1η Φεβρουαρίου | Δήλωση φόρου γης |
| SZV-M για τον Ιανουάριο | 15 Φεβρουαρίου | Νέες προθεσμίες για την παράδοση του SZV-M από το 2017 |
| RSV-1 PFR για το 2016 | 20 Φεβρουαρίου/15 Φεβρουαρίου | RSV-1 για το 4ο τρίμηνο του 2016: διαδικασία συμπλήρωσης |
| Τον Μάρτιο | ||
| 2-Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων με την ένδειξη «2» (περί αδυναμίας παρακράτησης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων) | 1η Μαρτιου | |
| SZV-M για τον Φεβρουάριο | 15 Μαρτίου | |
| Δήλωση φορολογίας εισοδήματος 2016 | 28 Μαρτίου | Δήλωση φορολογίας εισοδήματος από το 2017: έντυπο, συμπλήρωση δείγματος |
| Δήλωση φόρου ακίνητης περιουσίας για το 2016 | 31 Μαρτίου | Υπολογισμός φόρου ακίνητης περιουσίας 4ου τριμήνου 2016 |
| Δήλωση για το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα για το 2016 (για οργανισμούς) | 31 Μαρτίου | Δήλωση για το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα για το 2016: νέο έντυπο |
| Λογιστικές καταστάσεις για το 2016 | 31 Μαρτίου | Περίοδος αναφοράς για τις οικονομικές καταστάσεις. Λογιστικές καταστάσεις μικρών επιχειρήσεων |
Ημερολόγιο παραγωγής για το 2ο (ΙΙ) τρίμηνο 2017
| ΑΠΡΙΛΙΟΣ | ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ | ΙΟΥΝΙΟΣ | ||||||||||||||
| Δευτέρα | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Τρίτη | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Τετάρτη | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Πέμπτη | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Παρασκευή | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Σάββατο | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Κυριακή | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Κανόνας χρόνου εργασίας (ώρες εργασίας) το 2ο τρίμηνο του 2017 και το 1ο εξάμηνο του 2017
| Αριθμός ημερών (πενταήμερη εβδομάδα εργασίας) | |||||
| Δείκτης/περίοδος | Απρίλιος | Ενδέχεται | Ιούνιος | 2ο τρίμηνο 2017 | 1ο εξάμηνο 2017 |
| Ημερολογιακές ημέρες στο 2ο τρίμηνο του 2017 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Εργάσιμες ημέρες στο 2ο τρίμηνο του 2017 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Σαββατοκύριακα και αργίες στο 2ο τρίμηνο του 2017 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Ώρες εργασίας (αριθμός ωρών εργασίας) | |||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 40ωρη εβδομάδα εργασίας | |||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 36ωρη εβδομάδα εργασίας | |||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 24ωρη εργάσιμη εβδομάδα | |||||
Προθεσμίες υποβολής εκθέσεων το 2ο τρίμηνο του 2017
Στις αρχές Απριλίου υποβάλετε 2 φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και 6 φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για το 2016. Στις 20 Απριλίου, οι εταιρείες θα αναφέρουν τις εισφορές ζημιών για πρώτη φορά μέσω του ενημερωμένου 4-FSS. Η ηλεκτρονική πληρωμή μπορεί να αποσταλεί έως τις 25 Απριλίου.
Πριν τις 2 Μαΐου υποβάλετε νέο υπολογισμό των ασφαλίστρων στο IFTS. Την ίδια ημέρα - μια σημαντική ημερομηνία αναφοράς για την IP. Η 2α Μαΐου είναι η τελευταία ημέρα που οι επιχειρηματίες μπορούν να υποβάλουν απλουστευμένη φορολογική δήλωση για το 2016 χωρίς πρόστιμο. Αυτές και άλλες σημαντικές λογιστικές ημερομηνίες βρίσκονται στον πίνακα.
Τραπέζι. Λογιστικό ημερολόγιο για το 2ο τρίμηνο του 2017
| Αναφορά | Προθεσμία υποβολής εκθέσεων το 2017 σε ηλεκτρονική μορφή / σε έντυπη μορφή | Σχετικά Άρθρα |
| Τον Απρίλιο | ||
| 2-NDFL: με το σύμβολο "1" (σε δεδουλευμένο και παρακρατούμενο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων) | Με ποια μορφή να παραδοθούν 2-Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για το 2016 | |
| 6-Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για το 2016 | 3 Απριλίου (1 Απριλίου - Σάββατο) | 6-NDFL για το 4ο τρίμηνο του 2016 |
| SZV-M Μαρτίου, Πιστοποιητικό και δήλωση επιβεβαίωσης της κύριας δραστηριότητας στο FSS | 17 Απριλίου (15 Απριλίου - Σάββατο) | |
| Δήλωση για το UTII για το I τρίμηνο | 20 Απριλίου | |
| 4-FSS για το I τρίμηνο | 25 Απριλίου/20 Απριλίου | 4 FSS για το 1ο τρίμηνο 2017 συμπληρώνοντας τη φόρμα |
| Δήλωση ΦΠΑ 1ου τριμήνου | 25 Απριλίου | |
| Δήλωση φόρου εισοδήματος α' τριμήνου | 28 Απριλίου | Δήλωση φορολογίας εισοδήματος 1ου τριμήνου 2017: συμπλήρωση δειγμάτων |
| Τον Μάιο | ||
| Υπολογισμός ασφαλίστρων 1ου τριμήνου | Υπολογισμός των ασφαλίστρων στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία 2017 | |
| 6-Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων 1ου τριμήνου | 2 Μαΐου (30 Απριλίου - Κυριακή) | |
| Υπολογισμός προκαταβολών φόρου ακίνητης περιουσίας 1ου τριμήνου | 2 Μαΐου (30 Απριλίου - Κυριακή) | |
| Δήλωση για το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα για το 2016 (για μεμονωμένους επιχειρηματίες) | 2 Μαΐου (30 Απριλίου - Κυριακή) | |
| SZV-M για τον Απρίλιο | 15 Μαΐου | SZV-M για τον Απρίλιο του 2017: προθεσμίες, έντυπο, δείγμα |
| Τον Ιούνιο | ||
| SZV-M για τον Μάιο | 15 Ιουνίου | Ημερολόγιο Λογιστών Μαΐου 2017 |
Ημερολόγιο παραγωγής για το 3ο (ΙΙΙ) τρίμηνο του 2017
| ΙΟΥΛΙΟΣ | ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ | ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ | ||||||||||||||
| Δευτέρα | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Τρίτη | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Τετάρτη | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Πέμπτη | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Παρασκευή | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Σάββατο | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Κυριακή | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
Κανόνας χρόνου εργασίας (ωράριο εργασίας) το 3ο τρίμηνο και 9 μήνες του 2017
| Αριθμός ημερών (πενταήμερη εβδομάδα εργασίας) |
|||||
| Δείκτης / περίοδος | Ιούλιος | Αύγουστος | Σεπτέμβριος | 3ο τρίμηνο 2017 | 9 μήνες 2017 |
| Ημερολογιακές ημέρεςτο 3ο τρίμηνο του 2017 | |||||
| Εργάσιμη μέρατο 3ο τρίμηνο του 2017 | |||||
| Σαββατοκύριακα και αργίεςτο 3ο τρίμηνο του 2017 | |||||
| Ώρες εργασίας (αριθμός ωρών εργασίας) |
|||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 40ωρη εβδομάδα εργασίας | |||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 36ωρη εβδομάδα εργασίας | |||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 24ωρη εργάσιμη εβδομάδα | |||||
Προθεσμίες υποβολής εκθέσεων το 3ο τρίμηνο του 2017
Πριν από τις 20 Ιουλίου, οι εταιρείες πρέπει να υποβάλουν ένα έγγραφο 4-FSS σχετικά με τις εισφορές για τραυματισμούς για τους έξι μήνες ή να στείλουν μια ηλεκτρονική φόρμα πριν από τις 25. Η 25η Ιουλίου είναι η τελευταία ημέρα υποβολής της δήλωσης ΦΠΑ για το δεύτερο τρίμηνο. Στις 28 Ιουλίου λήγει η προθεσμία για τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος εξαμήνου. Η 31η Ιουλίου είναι η τελευταία ημέρα για τον φόρο εισοδήματος 6 φυσικών προσώπων.
Τραπέζι. Λογιστικό ημερολόγιο για το 3ο τρίμηνο του 2017
| Αναφορά | Προθεσμία υποβολής εκθέσεων το 2017 σε ηλεκτρονική μορφή / σε έντυπη μορφή | |||||||||||||||
| Τον Ιούλιο | ||||||||||||||||
| SZV-M για τον Ιούνιο | 17 Ιουλίου (15 Ιουλίου - Σάββατο) | Έντυπο SZV-M στη ΜΧΠ το 2017: ποιος παραδίδει και πότε | ||||||||||||||
| Δήλωση για το UTII για το ΙΙ τρίμηνο | 20 Ιουλίου | Δήλωση για το UTII για το 2ο τρίμηνο του 2017: κατεβάστε τη φόρμα | ||||||||||||||
| 4-FSS για μισό χρόνο | 25 Ιουλίου/20 Ιουλίου | |||||||||||||||
| Δήλωση ΦΠΑ Β' τριμήνου | 25 Ιουλίου | |||||||||||||||
| δήλωση φορολογίας εισοδήματος εξαμήνου | 28 Ιουλίου | |||||||||||||||
| Υπολογισμός ασφαλίστρων για εξάμηνο | Υπολογισμός ασφαλίστρων Β' τριμήνου 2017: έντυπο, όροι, δείγμα | |||||||||||||||
| Υπολογισμός προκαταβολών φόρου ακίνητης περιουσίας για το εξάμηνο (ΙΙ τρίμηνο) | 31 Ιουλίου (30 Ιουλίου - Κυριακή) | |||||||||||||||
| 6-Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για μισό χρόνο | 31 Ιουλίου | |||||||||||||||
| Τον Αύγουστο | ||||||||||||||||
| SZV-M για τον Ιούλιο | 15 Αυγούστου | |||||||||||||||
| Τον Σεπτέμβριο | ||||||||||||||||
| SZV-M για τον Αύγουστο | 15 Σεπτεμβρίου | Νέα αναφορά για τα ασφάλιστρα από το 2017 | ||||||||||||||
| Παρασκευή | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Σάββατο | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Κυριακή | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* ημέρες διακοπών, στην οποία η διάρκεια της εργασίας μειώνεται κατά μία ώρα.
Κανόνας χρόνου εργασίας (ώρες εργασίας) το 4ο τρίμηνο του 2017, το 2ο εξάμηνο του έτους και το 2017
| Αριθμός ημερών (πενταήμερη εβδομάδα εργασίας) |
||||||
| Δείκτης / περίοδος | Οκτώβριος | Νοέμβριος | Δεκέμβριος | 4ο τρίμηνο 2017 | 2ο εξάμηνο 2017 | 2017 |
| Ημερολογιακές ημέρεςτο 4ο τρίμηνο του 2017 | ||||||
| Εργάσιμη μέρατο 4ο τρίμηνο του 2017 | ||||||
| Σαββατοκύριακα και αργίες στο 4ο τρίμηνο του 2017 | ||||||
| Ώρες εργασίας (αριθμός ωρών εργασίας) |
||||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 40ωρη εβδομάδα εργασίας | ||||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 36ωρη εβδομάδα εργασίας | ||||||
| Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής με 24ωρη εργάσιμη εβδομάδα | ||||||
Προθεσμίες υποβολής εκθέσεων το 4ο τρίμηνο του 2017
Τον Οκτώβριο του 2017, ο λογιστής έχει πολυάσχολο χρόνο αναφοράς:
Αυτές και άλλες βασικές ημερομηνίες αναφοράς για το 4ο τρίμηνο, δείτε τον παρακάτω πίνακα.
Τραπέζι. Ημερολόγιο Λογιστή για το 4ο τρίμηνο του 2017 και το 2018 για τις εκθέσεις για το 2017
| Αναφορά | Προθεσμία υποβολής εκθέσεων το 2017 σε ηλεκτρονική μορφή / σε έντυπη μορφή |
| Τον Οκτώβρη | |
| SZV-M για τον Σεπτέμβριο | |
| Δήλωση για το UTII για το τρίτο τρίμηνο | |
| 4-FSS για 9 μήνες | |
| Δήλωση ΦΠΑ Γ' τριμήνου | |
| Υπολογισμός ασφαλίστρων για 9 μήνες | |
| Υπολογισμός προκαταβολών φόρου ακινήτων για 9 μήνες (ΙΙΙ τρίμηνο) | |
| Δήλωση φόρου εισοδήματος για 9 μήνες | |
| 6-Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων για 9 μήνες | |
| τον Νοεμβριο | |
| SZV-M για τον Οκτώβριο | |
| Τον Δεκεμβριο | |
| SZV-M για τον Νοέμβριο | |
| Το 2018 για το 2017 | |
| SZV-M για τον Δεκέμβριο | |
| 4-FSS για το 2017 | |
| Δήλωση ΦΠΑ IV τριμήνου 2017 | |
| Δήλωση για το UTII για το 2017 | |
| Υπολογισμός ασφαλίστρων για το 2017 |
Για να μάθετε ποιες ημέρες είναι καθημερινές και ποιες Σαββατοκύριακα τον Νοέμβριο του 2017, το ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσει εύκολα.
Σαββατοκύριακα και αργίες τον Νοέμβριο του 2017
Χάρη στη μεταφορά μιας αργίας, μη εργάσιμων ημερών τον Νοέμβριο του 2017 στη Ρωσία: αριθμοί 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 και 26.
Συνολικά οι Ρώσοι θα λάβουν εννέα ημέρες ανάπαυσης.
Αυτό το μήνα, εκτός από τα παραδοσιακά Σάββατα και τις Κυριακές, οι Ρώσοι θα έχουν μια επιπλέον μη εργάσιμη ημέρα - 11/06/2017.
Αποδείχθηκε λόγω του γεγονότος ότι η ετήσια αργία Ημέρα Εθνικής Ενότητας, η οποία αναγνωρίζεται ως επίσημη μη εργάσιμη αργία (άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), πέφτει το Σάββατο. Ως εκ τούτου, το ρεπό μετατίθεται για τη Δευτέρα 6. Χάρη σε αυτό, τον τελευταίο μήνα του φθινοπώρου, οι Ρώσοι θα απολαύσουν τριήμερες διακοπές.
Τώρα ξέρετε ποιες ημέρες είναι τα Σαββατοκύριακα του Νοεμβρίου 2017.
Πώς χαλαρώνουμε στις 04.11.2017
Όπως προαναφέρθηκε, αυτή τη φορά η Ρωσία θα «περπατήσει» για τρεις ημέρες:
- 11/04/2017 - Σάββατο, Ημέρα Εθνικής Ενότητας, αργία.
- 11/05/2017 - Κυριακή, μη εργάσιμη ημέρα.
- 06/11/2017 είναι Δευτέρα, ημέρα μη εργάσιμη, που προέκυψε λόγω μεταγραφής από το προηγούμενο Σάββατο.
Εργάσιμες ημέρες τον Νοέμβριο 2017
Ας υπολογίσουμε πόσες εργάσιμες ημέρες τον Νοέμβριο του 2017. Θα πρέπει να εργαστείτε 21 ημέρες: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 αριθμοί .
Λάβετε υπόψη ότι αυτόν τον μήνα υπάρχει μια συντομευμένη εργάσιμη ημέρα - η 3η. Είναι προαργία, επομένως μπορείτε να εργάζεστε μία ώρα λιγότερο (άρθρο 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ωρες εργασίας
Ας ασχοληθούμε με ένα άλλο σημαντικό σημείο - πώς να υπολογίσετε τον κανόνα του χρόνου για τον τελευταίο φθινοπωρινό μήνα.
Εάν μελετήσετε το ημερολόγιο παραγωγής, αποδεικνύεται ότι έχει 21 καθημερινές και 9 μη εργάσιμες.
Ας υπολογίσουμε χρησιμοποιώντας το παράδειγμα μιας εβδομάδας εργασίας 40 ωρών (η διάρκεια βάρδιας είναι 8 ώρες, υπάρχει μια συντομευμένη ημέρα): 21 x 8 - 1 = 167 ώρες.
Έτσι, τα πρότυπα ωρών εργασίας για αυτόν τον μήνα θα είναι (σε ώρες):
- 40ωρη εβδομάδα - 167;
- 36-ωρη - 150,2;
- 24 ώρες - 99,8.
Διακοπές τον Νοέμβριο του 2017 στη Ρωσία
Τέλος, ας δούμε τι είναι οι διακοπές τον Νοέμβριο του 2017.
Πρώτον, η εθνική εορτή είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας. Έχουν ήδη ειπωθεί αρκετά γι 'αυτόν σε αυτό το άρθρο, αλλά ας θυμηθούμε ότι γιορτάζουμε την απελευθέρωση της Μόσχας από τους Πολωνο-Λιθουανούς εισβολείς το 1612 και θυμόμαστε τους κύριους χαρακτήρες εκείνων των ημερών - τον Kuzma Minin και τον Dmitry Pozharsky. Οι διακοπές εμφανίστηκαν στη Ρωσία όχι πολύ καιρό πριν, για πρώτη φορά γιορτάστηκαν στις 11/04/2005.
Εκτός, τον προηγούμενο μήναΤο φθινόπωρο είναι γεμάτο με πολλές επαγγελματικές διακοπές. Θα τιμήσουμε δικαστικούς επιμελητές, αξιωματικούς στρατιωτικών πληροφοριών, κοινωνιολόγους, οφθαλμίατρους, ψυχολόγους, εκτιμητές, σχεδιαστές και εκπροσώπους πολλών άλλων επαγγελμάτων, ακόμη και διευθυντές και υπαλλήλους της Sberbank.
Ξεχωριστά, αξίζει να επισημανθεί η Διεθνής Ημέρα Λογιστικής στις 10, καθώς και η Ημέρα του Λογιστή και η Ημέρα των Φορολογικών Αρχών - και οι δύο γιορτάζονται στις 21 Νοεμβρίου.
Με βάση το φύλλο χρόνου, οι λογιστές υπολογίζουν επίσης διάφορες παροχές. Επιπλέον, αυτό το έγγραφο βοηθά τον διαχειριστή να παρακολουθεί τη συμμόρφωση με το καθεστώς εργασίας και παρέχει αρκετές πληροφορίες για στατιστικές αναφορές. Για να συμπληρώσετε σωστά χρονοδιάγραμμα για το 2017, Θα πρέπει να γνωρίζετε ορισμένα χαρακτηριστικά που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Αυτό το έγγραφο ζητείται συχνά από επιθεωρητές εργασίας και φορολογικές οργανώσεις. Από αυτό βλέπουν αν υπήρξαν παραβάσεις προς την κατεύθυνση των εργαζομένων, για παράδειγμα, αν διεκπεραιώνονται αυτές οι επιπλέον ώρες. Εάν ο έλεγχος αποκαλύψει τυχόν ανακρίβειες ή το γεγονός της εργασιακής εκμετάλλευσης, ο διευθυντής μπορεί να επιβληθεί κυρώσεις ύψους 1.000 έως 5.000 ρούβλια και οι μεγάλες εταιρείες - έως 50 χιλιάδες ρούβλια (άρθρο 52.7 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ).
Πώς να φτιάξετε ένα φύλλο χρόνου
Για τέτοια έγγραφα, δύο ενοποιημένα έντυπα προβλέπονται από το νόμο. Η νομιμότητά τους επιβεβαιώνεται από το ψήφισμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.05.04 κάτω από τον αριθμό.
- Έντυπο Νο. Τ-12χρησιμοποιείται για τη μη αυτόματη συμπλήρωση εγγράφων προσωπικού, καθώς και φύλλων χρόνου.
- Έντυπο Νο. Τ-13δημιουργήθηκε για οργανισμούς που χρησιμοποιούν αυτόματη επεξεργασία δεδομένων. Αφού συμπληρωθεί, θα πρέπει να εκτυπωθεί και να επικολληθεί με «ζωντανές» υπογραφές των υπευθύνων.
Ωστόσο, ένα παρόμοιο φύλλο χρόνου για την καταγραφή των ωρών εργασίας μπορεί επίσης να γραφτεί σε ελεύθερη μορφή (σύμφωνα με την επιστολή του Rostrud με ημερομηνία 14 Φεβρουαρίου 2013 No. PG / 1487-6 1). Δεν είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε τα παραπάνω πρότυπα. Μπορείτε να τα λάβετε ως βάση και να κάνετε ορισμένες προσαρμογές στο έγγραφό σας: απλοποιήστε και τροποποιήστε μόνοι σας.
Βασικές αρχές πλήρωσης
- Το υλικό πλήρωσης πρέπει να αναφέρει πόσες ημέρες και ώρες πέρασε ο εργαζόμενος στον χώρο εργασίας του. Οι λόγοι αδείας και απουσιών, εάν υπάρχουν, αναφέρονται και εδώ. Κάθε τέτοιος λόγος έχει τον δικό του κωδικό, ο οποίος είναι γραμμένος στη φόρμα T-12. Οι ίδιοι κωδικοί χρησιμοποιούνται και στην ηλεκτρονική μορφή του εντύπου Τ-13.
- Το φύλλο χρόνου μπορεί να συμπληρωθεί μόνο από εξουσιοδοτημένο άτομο, μετά το πέρας του οποίου τα έντυπα πρέπει να υπογραφούν από τον επικεφαλής δομική μονάδακαι υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για τα αρχεία προσωπικού. Το έγγραφο συμπληρώνεται κάθε μήνα. Μετά την υπογραφή του φύλλου, θα πρέπει να μεταφερθεί στο λογιστήριο (σύμφωνα με την παράγραφο 2 της ενότητας 2 των οδηγιών, που εγκρίθηκε με την απόφαση της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας με ημερομηνία 05.01.04 No. 1).
- Εάν η εταιρεία καθορίσει επιπλέον ημέρες άδειας, θα πρέπει επίσης να γραφτούν στο δελτίο αναφοράς σύμφωνα με ειδικούς κανόνες. Και οι εργάσιμες ημέρες στις αργίες σημειώνονται με ειδικά εφευρεμένους κωδικούς.
Κατεβάστε φόρμες και φόρμα με παράδειγμα συμπλήρωσης
Διακοπές στον απολογισμό για το 2017
Ο λογιστικός κωδικός διακοπών στο έγγραφο μπορεί να είναι διαφορετικός. Εξαρτάται από το πώς πληρώνει ο οργανισμός για αυτές τις μέρες και σε ποια βάση παρέχονται γενικά.
1 επιλογή.Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα επιπλέον και η εταιρεία μειώνει τον κανόνα των ωρών εργασίας ανά μήνα για αυτούς. Εάν επιλεγεί μειωμένος συντελεστής, τότε οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πλήρη μισθό και αυτές τις ημέρες δεν πληρώνονται από την εταιρεία. Για τέτοιες ημέρες, ο κωδικός Β εκχωρείται στο δελτίο αναφοράς.
Επιλογή 2.Οι εργαζόμενοι πηγαίνουν ρεπό και η εταιρεία πληρώνει αυτές τις μέρες κατά μέσο όρο. Αποδεικνύεται ότι για τις ημέρες εργασίας, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μισθό και για πρόσθετες ημέρες άδειας - ο μέσος μισθός. Για μια τέτοια περίπτωση, ο κωδικός OB παρέχεται στο δελτίο αναφοράς.
Εργασία διακοπών
Εάν κάποιος βγει και εργάζεται σε αργίες, δικαιούται διπλάσιο μισθό για αυτό ή πρόσθετη αμοιβή με κανονικό ποσοστό πέραν του μισθού και μία ακόμη ημέρα ανάπαυσης (σύμφωνα με το άρθρο 153 του Κώδικα Εργασίας Η ρωσική ομοσπονδία). Στο φύλλο χρόνου, τέτοιες ημέρες θα πρέπει να επισημαίνονται με τον κωδικό PB. Επιπλέον, αυτός ο κωδικός είναι κατάλληλος τόσο για διπλή όσο και για απλή πληρωμή.
Όταν ένας εργαζόμενος επιλέγει μια επιπλέον ημέρα άδειας για αυτή που εργάστηκε στις αργίες, πρέπει να φέρει τον κωδικό HB.
Μέρες ταξιδιού
Εάν εκδόθηκε διάταγμα και η εργάσιμη ημέρα αναφέρεται σε επαγγελματικό ταξίδι, τότε στο φύλλο ώρας συνήθως σημειώνεται με τον κωδικό γράμματος "K" ή το ψηφιακό "06". Μόλις ο εργαζόμενος πάει στη δουλειά, πρέπει να εισαχθεί στη φόρμα ο κωδικός γράμματος «I» ή ο ψηφιακός «01».
Πόσο καιρό διατηρείται το φύλλο χρόνου
Μετά το τέλος του 2017, το αντίστοιχο φύλλο χρόνου πρέπει να διατηρηθεί για πέντε χρόνια. Εάν η εταιρεία χρησιμοποιεί δύσκολες, επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, τότε ο χρόνος αποθήκευσης αυξάνεται σημαντικά - έως και 75 χρόνια. Τέτοιοι κανόνες θεσπίστηκαν σύμφωνα με την εντολή του Υπουργείου Πολιτισμού της Ρωσίας με ημερομηνία 25 Αυγούστου 2010 Νο. 558.
Φύλλο χρόνου 2017 και φόροι
φόρος εισοδήματος
Με βάση αυτό το έγγραφο, η εταιρεία καταβάλλει μισθούς στους υπαλλήλους της. Κατά τη διάρκεια των φορολογικών ελέγχων, η εταιρεία πρέπει να παρέχει αξιόπιστα στοιχεία για τον αριθμό των ημερών και ωρών εργασίας για κάθε εργαζόμενο προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των πληρωμών.
Εάν διαπιστωθούν παραβάσεις, τότε το ποσό του φόρου εισοδήματος που αναφέρεται στις αναφορές θα αποδειχθεί λανθασμένο και αυτό συνεπάγεται ήδη την επιβολή κυρώσεων.
προσωπικός φόρος εισοδήματος
Όταν ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων παρακρατείται από τα κέρδη ενός εργαζομένου, ο οργανισμός πρέπει να ανακαλύψει εάν αυτό το άτομο είναι φορολογικός κάτοικος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προκειμένου να χρησιμοποιήσει τον σωστό φορολογικό συντελεστή κατά τον υπολογισμό. Είναι το φύλλο χρόνου που θα μπορεί να επιβεβαιώσει την πραγματική τοποθεσία του εργαζομένου στη χώρα.
Αυτό το χαρακτηριστικό θα πρέπει να λαμβάνεται ιδιαίτερα υπόψη από εκείνους τους εργοδότες που στέλνουν τους υπαλλήλους τους σε επαγγελματικά ταξίδια στη Λευκορωσία, επειδή κατά τη διέλευση των συνόρων, δεν σημειώνουν κανένα σημάδι στο διαβατήριο του πολίτη.
Εάν προκύψει διαφωνία με τις φορολογικές αρχές, η εταιρεία θα μπορεί να αποδείξει ότι εφάρμοσε πλήρως τον σωστό συντελεστή, παρακρατήθηκε και δεδουλευμένο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Οφέλη FSS
Εάν το φύλλο χρόνου δεν συμπληρωθεί σωστά, τότε η ομάδα υπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν θα μπορεί να αφαιρέσει τα έξοδα αναρρωτικής άδειας για την εταιρεία, επειδή δεν θα είναι δυνατό να επιβεβαιωθεί επίσημα ο αριθμός των ημερών εργασίας, οι οποίες είναι εξαιρετικά σημαντικές κατά τον υπολογισμό αυτών των ποσών.
Πριν μιλήσουμε λεπτομερώς για τον κανόνα του χρόνου εργασίας (εφεξής επίσης - NRT), θα πρέπει να κατανοήσουμε τα βασικά: από τι αποτελείται και τι επηρεάζει. Σε αυτό το άρθρο, αναλύουμε λεπτομερώς πώς υπολογίζεται ο κανόνας των ωρών εργασίας για το 2017.
Ετήσια Πρόκληση
Για την παραγωγή οποιουδήποτε τύπου προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων των τελείως διαφορετικών βιομηχανιών και παραγωγής, του αγροτικού τομέα, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθούν οι εργατικές δεξιότητες του σχετικού προσωπικού. Από την απόκτηση σκαμπό κουζίνας μέχρι τη δημιουργία αεροσκάφους τζετ, οποιοδήποτε προϊόν ή προϊόν παράγεται ούτως ή άλλως με τη συμμετοχή ενός ατόμου.
Μια ομάδα ειδικών, μια μεγάλη ομάδα ή ένας μεμονωμένος πλοίαρχος στον τομέα της δραστηριότητάς τους αφιερώνει ορισμένο χρόνο στη δουλειά. Επομένως, κατά τον σχεδιασμό των διαδικασιών παραγωγής και την αμοιβαία συνεργασία με άλλες εταιρείες και αγοραστές κατασκευασμένων προϊόντων, ο κατασκευαστής πρέπει να υπολογίζει εκ των προτέρων τις ώρες εργασίας για κάθε ειδικότητα που εμπλέκεται στην επιχείρησή του. Τελικά, αυτό επηρεάζει επίσης τον αριθμό των εργαζομένων που μπορούν να γίνουν δεκτοί στον οργανισμό.
Εν ολίγοις, η διοίκηση, μαζί με το τμήμα HR και τους αξιολογητές, πρέπει να υπολογίζει το NRT κάθε χρόνο.
Πώς να καθορίσετε το ετήσιο επιτόκιο
Αρχικά, ας αναλύσουμε τον ίδιο τον όρο. Με γενικός κανόναςΟ ρυθμός χρόνου εργασίας είναι ο αριθμός των ωρών που δαπανώνται για εργασία σε μια ημερολογιακή περίοδο. Συνήθως. Με βάση 40 ώρες την εβδομάδα.
Σήμερα, υπολογίζεται με βάση τη διαταγή, η οποία καθορίζεται στην εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 13ης Αυγούστου 2009, Αρ. 588n (εφεξής επίσης ως Διάταγμα).
Σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος κανονιστική πράξη, η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας (με κανόνα 40 εργάσιμες ώρες και μερικές φορές λιγότερο) διαιρείται με τον αριθμό 5 (εάν ένα άτομο εργάζεται σε πρόγραμμα 5 ημερών) και πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε ένα έτος. Μετά από αυτό, από το αποτέλεσμα που προέκυψε, αφαιρείται ο αριθμός των ωρών για τις οποίες μειώθηκαν οι εργάσιμες ημέρες, οι οποίες πηγαίνουν ακριβώς πριν από τις επίσημες αργίες:
- Νέος χρόνος;
- 9 Μαΐου;
- άλλες παρόμοιες διακοπές.
Σύμφωνα με το νόμο, μια εργάσιμη ημέρα και ταυτόχρονα μια ημέρα προ αργίας θεωρείται συνήθως ότι μειώνεται κατά 1 εργάσιμη ώρα.
Ο κανόνας των ωρών εργασίας για το επόμενο έτος πρέπει να υπολογιστεί πριν από το τέλος του προηγούμενου έτους. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να λάβετε υπόψη:
- Απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- Διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που διορθώνουν τις εργάσιμες ημέρες και τις αργίες για το επόμενο έτος.
Έτσι, σχετικά με την περίοδο του 2017, το Υπουργικό Συμβούλιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξέδωσε ψήφισμα της 4ης Αυγούστου 2016 Νο. 756. Λέει ότι τέτοιες ημέρες ανάπαυσης θα αναβληθούν:
- 01/01/2017 έως 24/02/2017.
- 01/07/2017 έως 05/08/2017.
Αριθμός ωρών εργασίας το 2017
Κατά τον προσδιορισμό του θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες διατάξεις:
- ακόμα κι αν ο εργαζόμενος εργάζεται 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, η Κυριακή θεωρείται ρεπό.
- είναι δυνατή η αναβολή μιας ημέρας άδειας για μεμονωμένους ειδικούς μόνο εάν η επιχείρηση, για αντικειμενικό λόγο, δεν είναι σε θέση να σταματήσει τη διαδικασία εργασίας για το Σαββατοκύριακο. Δηλαδή το προσωπικό πρέπει να εκτελεί τα καθήκοντά του και το Σάββατο και την Κυριακή. Αυτό αποδεικνύεται από το άρθρο 111 του Εργατικού Κώδικα.
- Το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει κατάλογο αργιών, μετά την εμφάνιση των οποίων οι εργαζόμενοι αναπαύονται.
Ο Κώδικας Εργασίας αναφέρεται και στις αργίες διακοπές του νέου έτους(από 01.01 έως 08.01 συμπεριλαμβανομένων). Ως αργία χαρακτηρίζονται και τα Χριστούγεννα με ορισμό ρεπό.
Επιπλέον, μια αργία που πέφτει σε Σαββατοκύριακο μεταφέρει μια τέτοια ημέρα ανάπαυσης. Αυτή η αρχή λειτουργεί κάθε χρόνο. Η μόνη εξαίρεση είναι οι πρώτες 8 ημέρες του Ιανουαρίου - Νέος χρόνοςκαι τα Χριστούγεννα. Γεγονός είναι ότι η μεταφορά των ημερών ανάπαυσης στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς δεν συμβαίνει αυτόματα. Κάθε χρόνο, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με χωριστή διάταξη, εγκρίνει τις ημέρες κατά τις οποίες οι υπάλληλοι των επιχειρήσεων ξεκουράζονται και δεν πηγαίνουν στη δουλειά. Αυτή η στιγμή ορίζεται από το μέρος 5 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία (μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας την παραμονή επίσημης αργίας πρέπει να μειωθεί κατά 1 ώρα.
Όλες οι παραπάνω απαιτήσεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και η λογιστική της Διαδικασίας, αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας για ένα ημερολογιακό έτος. Μιλώντας συγκεκριμένα και αριθμητικά, το ωράριο εργασίας για το 2017 θα είναι το εξής:
Μέσος μηνιαίος NRT για το 2017
Εν τω μεταξύ, η γνώση του συνολικού ετήσιου χρόνου εργασίας δεν δίνει πλήρη εικόνα των ωρών εργασίας κάθε μήνα. Η πλήρης λογιστική απαιτεί να γνωρίζετε τον μέσο μηνιαίο χρόνο εργασίας (κάθε μήνα ξεχωριστά).
Για τους σκοπούς αυτούς, έχει σημασία ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα. Μπορεί να είναι από 28 έως 31. Άρα, το 2017 δεν θεωρείται δίσεκτο έτος. Επιπλέον, κάθε μήνας έχει τον δικό του αριθμό αργιών και ρεπό. Και διαφέρει σημαντικά. Για παράδειγμα, τον Ιανουάριο - έως και 8 ημέρες εκτός από το Σαββατοκύριακο κηρύσσονται μη εργάσιμες. Όμως ο Απρίλιος και ο Οκτώβριος του 2017 δεν έχουν καθόλου μη εργάσιμες διακοπές.
Τοπικά χαρακτηριστικά
Τα παραπάνω στοιχεία αναφέρονται σε ολόκληρη τη Ρωσική Ομοσπονδία. Αλλά σε ορισμένες περιοχές, μπορούν να ανακοινωθούν οι δικές τους ημέρες ανάπαυσης που σχετίζονται με τοπικές θρησκευτικές γιορτές. Συγκεκριμένα, με βάση το άρθρο 4 του νόμου «Για την ελευθερία της συνείδησης και τις θρησκευτικές ενώσεις» της 26ης Σεπτεμβρίου 1997 Αρ. 125-FZ.
Υπάρχουν επίσης πρόσθετες διατάξεις, που δίνουν στις αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να ορίσουν ορισμένες ημερολογιακές ημερομηνίες ρεπό για λόγους άλλους εκτός από θρησκευτικούς. Αυτά είναι το άρθρο 6 του Εργατικού Κώδικα και η παράγραφος 8 της επιστολής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10 Ιουνίου 2003 Αρ. 1139-21.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο εκτιμώμενος κανόνας των ωρών εργασίας για το 2017 θα φαίνεται διαφορετικός από ό,τι στη Ρωσία γενικά.
Τα Σαββατοκύριακα με τοπικούς προορισμούς έχουν ένα βασικό χαρακτηριστικό. Εάν εισαχθούν, τότε η περιφέρεια αποζημιώνεται για όλες τις απώλειες εισοδήματος.
Λογιστική κατηγορίας εργαζομένων
Είναι απαραίτητο να υπολογιστεί το NRV λαμβάνοντας υπόψη την κατηγορία ειδικού και τις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Ναι, κατά καιρούς ώρα εργασίαςτο προσωπικό πρέπει να κοπεί. Παρά το γεγονός ότι άλλοι υπάλληλοι αυτής της επιχείρησης, που εργάζονται με το ίδιο ωράριο, δεν λαμβάνουν αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας τους.