Προεορτή 5 Μαΐου
Πριν από το επόμενο μακρύ Σαββατοκύριακο, πολλοί εργαζόμενοι πολίτες έχουν μια φυσική ερώτηση: «Δεν πρέπει οι εργοδότες να απελευθερώνουν τους εργαζόμενους στις 5 Μαΐου μια ώρα νωρίτερα;» Θα προσπαθήσουμε να ασχοληθούμε πιο αναλυτικά με το θέμα της επόμενης προεορτής και να μάθουμε αν η 5η Μαΐου 2019 είναι μια συντομευμένη ημέρα.
Η εργατική νομοθεσία της Ρωσίας προβλέπει τη δυνατότητα μείωσης των ωρών εργασίας κατά τις ημέρες πριν από τις διακοπές. Είναι όμως η 5η Μαΐου συντομευμένη εργάσιμη ημέρα ή όχι; Δυστυχώς για πολλούς εργαζόμενους Ρωσικές οργανώσειςΟ Κώδικας Εργασίας λέει όχι. Θα πρέπει να περάσουν ολόκληρο το οκτάωρο σε γραφεία και άλλους χώρους εργασίας. Και αν ο εργοδότης συμφωνήσει να αποδεσμευτεί νωρίς, αυτό μπορεί να επηρεάσει το μέγεθος μισθοί. Ας σταθούμε σε αυτό το θέμα με περισσότερες λεπτομέρειες.
Γιατί η 5η Μαΐου 2019 δεν είναι συντομευμένη ημέρα;
Δεδομένου ότι η 5η Μαΐου 2019, ημέρα Παρασκευή, δεν προηγείται αργίας μη εργάσιμης ημέρας, αλλά ενός εντελώς συνηθισμένου Σαββάτου, 6 Μαΐου, δεν είναι συντομευμένη εργάσιμη ημέρα και όλοι οι πολίτες που εργάζονται θα πρέπει να εργάζονται σύμφωνα με το συνηθισμένο τους πρόγραμμα. Επιπλέον, τον Μάιο του 2019 δεν υπάρχουν ημέρες προεορτής. Ακόμη και λαμβάνοντας υπόψη τη μεταφορά των μη εργάσιμων ημερών, η οποία πραγματοποιήθηκε με εντολή της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας: όταν μια ημέρα από Πρωτοχρονιάτικες διακοπέςεπαναπρογραμματίστηκε για τις 8 Μαΐου, που έγινε ρεπό. Θυμηθείτε ότι σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής, σε αντίθεση με τις 5 Μαΐου, μια σύντομη εργάσιμη ημέρα έπεσε μόνο τρεις φορές:
- 22 Φεβρουαρίου - πριν από την αργία 23 Φεβρουαρίου 2019
- 7 Μαρτίου - πριν από την επίσημη αργία στις 8 Μαρτίου 2019.
- 3 Νοεμβρίου - πριν από τις διακοπές στις 4 Νοεμβρίου 2019.
Έτσι, διευθετήσαμε το ερώτημα «είναι η 5η Μαΐου μια συντομευμένη ημέρα;» Όλες οι άλλες προαργιακές ημερομηνίες συνέπιπταν με επίσημες αργίες και δεν επηρέασαν σε καμία περίπτωση το ωράριο εργασίας των πολιτών. Περισσότερες λεπτομέρειες για όλα τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες και τις συντομευμένες ημέρες πριν από τις διακοπές του 2019 μπορείτε να βρείτε στο ημερολόγιο παραγωγής σε ειδική ενότητα του ιστότοπου.
Κανόνες του Εργατικού Κώδικα
Οι συντομευμένες εργάσιμες ημέρες το 2019, καθώς και σε άλλα έτη, προβλέπονται από τους κανόνες του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι αυτή που καθορίζει ότι η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας που αμέσως προηγείται της μη εργάσιμης ημέρας διακοπών πρέπει να είναι μικρότερη από μία ώρα. Αυτό σημαίνει ότι εάν η τελευταία εργάσιμη ημέρα πέφτει ακριβώς πριν από μια αργία, τότε μειώνεται για όλους τους εργαζόμενους σε οργανισμούς με τυπικό πρόγραμμα εργασίας πέντε ημερών ή 40 ωρών την εβδομάδα. Εάν ο οργανισμός λειτουργεί σύμφωνα με διαφορετικό χρονοδιάγραμμα, για παράδειγμα, σε συνεχή κύκλο εργασίας ή πραγματοποιεί δραστηριότητες στις οποίες είναι αδύνατο να μειωθεί η διάρκεια της βάρδιας την ημέρα πριν από τις διακοπές, η διάρκεια της βάρδιας δεν αλλάζει. Στην περίπτωση αυτή, η διοίκηση εξακολουθεί να είναι υποχρεωμένη να αποζημιώνει τους εργαζόμενους για υπερωρίες. Με τη συγκατάθεση του εργαζομένου, μπορεί να του δοθεί η επιλογή:
- επιπλέον χρόνος για ξεκούραση?
- αμοιβή σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζει η νομοθεσία για υπερωριακή εργασία.
Εάν ο οργανισμός λειτουργεί σε εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα, τότε ο συνολικός χρόνος εργασίας κάθε εργαζόμενου το Σάββατο δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 5 ώρες. Επομένως, εάν μια τέτοια ημέρα μειωθεί, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εργάζονται μόνο 4 ώρες. Δυστυχώς, αυτό δεν ισχύει ούτε για το Σάββατο 6 Μαΐου 2019. Όπως και η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας στις 5 Μαΐου, η διάρκειά της δεν θα γίνει μικρότερη και θα πρέπει να εργαστείτε κανονικά.
Θυμηθείτε ότι παρόλο που η προαργιακή ημέρα της 5ης Μαΐου δεν λειτούργησε, αυτόν τον μήνα οι Ρώσοι περιμένουν ένα ακόμη μακρύ Σαββατοκύριακο - από τις 6 Μαΐου έως τις 9 Μαΐου, συμπεριλαμβανομένων. Με τον εορτασμό της Ημέρας της Νίκης, οι μίνι-αργίες του Μαΐου θα τελειώσουν και το ωράριο εργασίας θα επιστρέψει στους κανονικούς του ρυθμούς. Περισσότερο αυτόν τον μήνα, δεν αναμένεται τόσο μεγάλη ανάπαυση και οι επόμενες διακοπές θα πέσει στις 12 Ιουνίου, όταν η χώρα θα γιορτάσει την Ημέρα της Ρωσίας και θα μπορεί και πάλι να ξεκουραστεί για τρεις συνεχόμενες ημέρες, επειδή αυτή τη φορά η ημέρα off θα πέσει τη Δευτέρα. Καλή Ημέρα της Νίκης σε όλους! Ειρήνη και ηλιόλουστος ουρανός πάνω από το κεφάλι σας!
Στον Καθολικισμό, τα Χριστούγεννα είναι μία από τις τρεις πιο σημαντικές γιορτές, μαζί με το Πάσχα και την Πεντηκοστή. Κάθε χρόνο στις 25 Δεκεμβρίου, οι πιστοί γιορτάζουν αυτό το επίσημο γεγονός - τα Καθολικά Χριστούγεννα, που τιμά τη γέννηση του Ιησού Χριστού.Είναι γνωστό ότι ο Ιησούς γεννήθηκε τη νύχτα, επομένως οι κύριες γιορτές γίνονται επίσης τη νύχτα. Η πιο δημοφιλής ερώτηση είναι πότε συμβαίνει αυτό: από τις 24 έως τις 25 Δεκεμβρίου ή από τις 25 έως τις 26 Δεκεμβρίου 2019;
Στη Ρωμαιοκαθολική Εκκλησία, ο εορτασμός τελείται σύμφωνα με το Γρηγοριανό ημερολόγιο. τη νύχτα της 24ης προς 25η Δεκεμβρίου. Πραγματοποιούνται πολλές λειτουργίες, όπως η Λειτουργία του Μεσονυκτίου, η Λειτουργία του Aurora για την υποδοχή της Αυγής και η Απογευματινή Λειτουργία.
Δηλαδή, όταν γιορτάζονται τα Καθολικά Χριστούγεννα το 2019:
* Ημερομηνία - 25 Δεκεμβρίου 2019
* Εορτασμός - το βράδυ 24-25 Δεκεμβρίου 2019
Δείτε τι πρέπει να υπάρχει στο πρωτοχρονιάτικο τραπέζι της χρονιάς του αρουραίου:
* Ετσι, η πίτα στο τραπέζι είναι απαραίτητη! Με λάχανο, κρέας, ψάρι ή γλυκό - κάθε πίτα είναι ελκυστική για ένα τρωκτικό.
* Σαλάτεςμπορεί να χωριστεί σε μερίδες σε ταρτάκια.
* Συνιστούμε να γεμίσετε ένα ψημένο πουλί (χήνα, πάπια ή κοτόπουλο) με ρύζι εκτός από μήλα και δαμάσκηνα και όταν σερβίρετε να το διακοσμήσετε όμορφα φρέσκα βότανα και ξηρούς καρπούς.
* Λαμβάνοντας υπόψη την προτίμηση του ποντικιού, μην ξεχνάτε σαλάτα με τριμμένο τυρί ή φέτες τυριού. Άπαχες ποικιλίες καλομαγειρεμένων και κομμένων σε λεπτές φέτες κρεάτων μπορούν επίσης να κοσμήσουν το τραπέζι.
* Μην ξεχνάτε καρπός. Ένα βάζο με όμορφα τοποθετημένα μήλα, αχλάδια και σταφύλια θα ευχαριστήσει πολύ το ποντίκι.
* Πιάτα από πατάτες και καρότα. Οι ιδιοκτήτες των κελαριών, που αποθηκεύουν εκεί χειμερινά αποθέματα, γνωρίζουν από πρώτο χέρι για την αγάπη των τρωκτικών για αυτά τα λαχανικά.
Πώς να διακοσμήσετε το Πρωτοχρονιάτικο τραπέζι για το 2020:
Στο σχέδιο του τραπεζιού δώστε προτίμηση άσπρο χρώμα , στο σερβίρισμα - κρυστάλλινα και ασημένια μαχαιροπίρουνα. Το τραπεζομάντιλο στο τραπέζι είναι επίσης επιθυμητό λευκό, γιατί το χρώμα της χρονιάς που έρχεται είναι λευκό!Όλοι όσοι θέλουν να προγραμματίσουν τις διακοπές τους εκ των προτέρων θέλουν να ξέρουν πώς θα είναι τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες τον επόμενο χρόνο. Οι επιπλέον ρεπό είναι πάντα απόλαυση για τους εργαζόμενους, ειδικά όταν πέφτουν Παρασκευή ή Δευτέρα.
Οι συζητήσεις για την αναβολή των εορτών τον Ιανουάριο και τον Μάιο είναι ακόμη σε εξέλιξη. Προγραμματισμένη για το 2019 ΧΕΙΜΕΡΙΝΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ, που όλοι οι Ρώσοι περιμένουν με ανυπομονησία και θα πρέπει να αναμένονται αναβολές για τις γιορτές του Μαΐου.
Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα εδώ, οι μελέτες που πραγματοποιήθηκαν από επιστήμονες θα μπορούσαν να αποδείξουν τα εξής:
- Η εργασία μεταξύ των εορτών είναι αναποτελεσματική.
- Τέτοιες μέρες συμβαίνουν πολλά άσχημα περιστατικά στη δουλειά.
- Οι περισσότεροι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου προσπαθούν να πάρουν άδεια ή να φύγουν χωρίς αμοιβή.
Το Υπουργείο Εργασίας έχει καταρτίσει πρόγραμμα Σαββατοκύριακων και αργιών. Με βάση αυτή την απόφαση, μπορούν να ειπωθούν τα εξής: διακοπές του νέου έτουςτελευταίες δέκα ημερολογιακές ημέρες. Έτσι, από τις 30 Δεκεμβρίου 2018, ο κόσμος θα ξεκουραστεί έως τις 8 Ιανουαρίου 2019.
Την πρώτη εβδομάδα του Μαΐου, οι άνθρωποι θα δουλέψουν μόνο δύο ημέρες. Εν τω μεταξύ, οι κάτοικοι της Ρωσίας θα μπορούν να έχουν άλλη μια μέρα άδεια για ιατρικές εξετάσεις.
Την Ημέρα του Υπερασπιστή της Πατρίδας, οι άνθρωποι θα ξεκουραστούν στις 23 και 24 Φεβρουαρίου. Εν τω μεταξύ, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, το Σαββατοκύριακο θα είναι από 8 έως 10 Μαρτίου.
Ο οργανισμός προτείνει να μεταφερθεί το Σαββατοκύριακο 5 και 6 Ιανουαρίου στις 2 και 3 Μαΐου. Αποδεικνύεται ότι οι κάτοικοι της Ρωσίας τον Μάιο θα ξεκουραστούν από την 1η έως την 5η και στη συνέχεια από τις 9 έως τις 12.
Επιπλέον, η 12η Ιουνίου θα είναι επίσης ρεπό, καθώς οι Ρώσοι θα γιορτάσουν την Ημέρα της Ρωσίας. Από τις 2 έως τις 4 Νοεμβρίου, η Ρωσία θα γιορτάσει τη γιορτή της εθνικής ενότητας.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, αυτή η διαδικασία μεταφοράς διακοπών σχεδιάστηκε για την ορθολογική χρήση των αργιών και αργίες.
Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε
Σημειωτέον ότι οι ημέρες προ εορτής μειώνονται πάντα κατά μία ώρα.
Η διάρκεια των διακοπών και των Σαββατοκύριακων στη Ρωσία θα μοιάζει με αυτό:
- από 30/12/2018 έως 01/08/2019.
- 23-24.02.2019;
- από 03/08/2019 έως 03/10/2019.
- από 1.05.19 έως 5.05.19.
- από 05/09/19 έως 05/12/19.
- 2-4.11.2019.
Επισήμως, το 2019 θα υπάρχουν 365 ημερολογιακές ημέρες, εκ των οποίων: 249 είναι εργάσιμες (6 από τις οποίες μειώνονται). 116 - αργίες και Σαββατοκύριακα.
Το ποσοστό εργασίας για το 2019 υπολογίζεται με βάση τρεις τύπους εργάσιμης εβδομάδας:
- 40 ωρες εβδομάδα εργασίαςείναι 2088 ώρες.
- Μια εβδομάδα 36 ωρών ισούται με 1879,2 ώρες.
- 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 1252,8 ώρες.
Για τυχόν ιδιαίτερες αλλαγές στο πρόγραμμα του Σαββατοκύριακου για το 2019, μπορούμε μόνο να πούμε ότι δεν αναμένεται κάτι σοβαρό. Επιπλέον, δεν θα υπάρχουν νέες αργίες στο ημερολόγιο παραγωγής και κανείς δεν θα ακυρώσει παλιές διακοπές. Παρόλα αυτά, ο συνολικός αριθμός των εξόδων θα αλλάξει, θα μειωθεί κατά δύο ημέρες λόγω του ότι η μεταφορά των εορτών θα είναι πολύ λιγότερο συχνή.
Αναλυτικότερες πληροφορίες για τις ρεπό θα ανακοινωθούν λίγο αργότερα, αφού υπογραφεί ειδικό διάταγμα.
Δεν αποκλείεται την επόμενη χρονιά οι Ρώσοι να έχουν άλλη μια μέρα άδεια προκειμένου να περάσουν από ιατρικές εξετάσεις.
«Για την πλειονότητα των εργαζόμενων Ρώσων, η ευκαιρία να υποβληθούν σε ιατρικές εξετάσεις έγκαιρα και τακτικά είναι σημαντικά περιορισμένη - οι εργοδότες συχνά δεν συναντιούνται στα μισά του δρόμου, οι πολίτες αναγκάζονται να πάρουν μια μέρα άδεια με δικά τους έξοδα και τις περισσότερες φορές απλώς αρνούνται προγραμματισμένη εξέταση», είπε ο Βολοντίν κατά την πρώτη ανάγνωση του νομοσχεδίου.
Κάθε εταιρεία γνωρίζει ότι η έγκαιρη πληρωμή φόρων είναι εξίσου σημαντική με την πληρωμή των μισθών. Τα φορολογικά ημερολόγια θα σας υπενθυμίζουν πότε και τι φόρο πρέπει να πληρώσετε.
Ημερολόγιο παραγωγής- Αυτός είναι ένας σημαντικός βοηθός στο έργο ενός λογιστή! Οι πληροφορίες που παρέχονται στο ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε λάθη στη μισθοδοσία, να διευκολύνετε τον υπολογισμό των ωρών εργασίας, της αναρρωτικής άδειας ή των διακοπών.
Το ημερολόγιο για το 2019 θα δείξει τις αργίες, θα μιλήσει για τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των αργιών το τρέχον έτος.
Σε μια σελίδα, σχεδιασμένη ως ημερολόγιο με σχόλια, προσπαθήσαμε να συλλέξουμε όλες τις βασικές πληροφορίες που απαιτούνται στην εργασία σας καθημερινά!
Αυτό το ημερολόγιο παραγωγής έχει καταρτιστεί με βάση το διάταγμα Pτης Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2018 αρ. 1163 " "
Πρώτο τέταρτο
| ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ | ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ | ΜΑΡΤΙΟΣ | ||||||||||||||||
| Δευτ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Τρ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Νυμφεύω | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Πέμ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Παρ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Σάβ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Ήλιος | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Ιανουάριος | Φεβρουάριος | Μάρτιος | Ι τετρ. | |
| Ποσότητα ημερών | ||||
| Ημερολόγιο | 31 | 28 | 31 | 90 |
| εργάτες | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Σαββατοκύριακα, αργίες | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Χρόνος εργασίας (σε ώρες) | ||||
| 40 ώρες. μια εβδομάδα | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ώρες. μια εβδομάδα | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ώρες. μια εβδομάδα | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Δεύτερο τέταρτο
| ΑΠΡΙΛΙΟΣ | ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ | ΙΟΥΝΙΟΣ | ||||||||||||||||
| Δευτ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Τρ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Νυμφεύω | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Πέμ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Παρ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Σάβ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ήλιος | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Απρίλιος | Ενδέχεται | Ιούνιος | ΙΙ τρίμηνο. | 1ο π/υ | |
| Ποσότητα ημερών | |||||
| Ημερολόγιο | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| εργάτες | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Σαββατοκύριακα, αργίες | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Χρόνος εργασίας (σε ώρες) | |||||
| 40 ώρες. μια εβδομάδα | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ώρες. μια εβδομάδα | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ώρες. μια εβδομάδα | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Τρίτο τέταρτο
| ΙΟΥΛΙΟΣ | ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ | ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ | ||||||||||||||||
| Δευτ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| Τρ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Νυμφεύω | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Πέμ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Παρ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Σάβ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ήλιος | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ιούλιος | Αύγουστος | Σεπτέμβριος | ΙΙΙ τρίμηνο. | |
| Ποσότητα ημερών | ||||
| Ημερολόγιο | 31 | 31 | 30 | 92 |
| εργάτες | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Σαββατοκύριακα, αργίες | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Χρόνος εργασίας (σε ώρες) | ||||
| 40 ώρες. μια εβδομάδα | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ώρες. μια εβδομάδα | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ώρες. μια εβδομάδα | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
τέταρτο τέταρτο
| ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ | ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ | ||||||||||||||||
| Δευτ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Τρ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Νυμφεύω | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Πέμ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Παρ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Σάβ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ήλιος | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Οκτώβριος | Νοέμβριος | Δεκέμβριος | IV τρίμηνο. | 2ο π/υ | 2019 ΣΟΛ. | |
| Ποσότητα ημερών | ||||||
| Ημερολόγιο | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| εργάτες | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Σαββατοκύριακα, αργίες | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Χρόνος εργασίας (σε ώρες) | ||||||
| 40 ώρες. μια εβδομάδα | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ώρες. μια εβδομάδα | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ώρες. μια εβδομάδα | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Προεορτές, κατά τις οποίες η διάρκεια εργασίας μειώνεται κατά μία ώρα.
Όχι, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας στις 5 Μαΐου είναι τυπική, όπως τις κανονικές Παρασκευές. Σύμφωνα με άρθρο 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας που προηγείται της αργίας μειώνεται κατά μία ώρα. Αλλά μιλαμεμόνο για την περίπτωση που η εργάσιμη ημέρα εμπίπτει απευθείας στην παραμονή της αργίας.
Φέτος η Ημέρα της Νίκης γιορτάζεται την Τρίτη, ενώ η Δευτέρα είναι και ρεπό (βλ. Κυβερνητικό Διάταγμα Νο 756 της 04.08.2016). Αυτό κατέστη δυνατό σε σχέση με την αναβολή του εορταστικού Σαββάτου, που έπεσε ανήμερα των Χριστουγέννων, 7 Ιανουαρίου, για την ερχόμενη Δευτέρα 8 Μαΐου.
Ποιες είναι οι επιλογές
Επιλογή 1
Στις 5 Μαΐου, μια σύντομη εργάσιμη ημέρα μπορεί να οργανωθεί από συνειδητές διοικήσεις επιχειρήσεων και εταιρειών που κατανοούν ότι ορισμένοι από τους υπαλλήλους τους έχουν ήδη ανοίξει τη θερινή περίοδο και πρέπει να ξεκινήσουν νωρίς από τη βραδινή πόλη για μεγάλα Σαββατοκύριακα για να μην προλάβουν κολλημένος στο μποτιλιάρισμα. Εάν η ηγεσία δεν έχει dachas, τότε η ηγεσία μπορεί να υπαινιχθεί.
Παραλλαγή 2
Οι εργαζόμενοι, έχοντας ενωθεί, μπορούν να καταλήξουν σε μια συλλογική πρόταση για να οργανώσουν οποιαδήποτε κοινωνικά χρήσιμη επιχείρηση. Για παράδειγμα, ένα subbotnik είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για τη διοίκηση να βάλει τα πράγματα σε τάξη στην παρακείμενη περιοχή και να κηρύξει την 5η Μαΐου μια σύντομη εργάσιμη ημέρα, αποδεσμεύοντας τους υπαλλήλους μια ώρα νωρίτερα από το συνηθισμένο.
Επιλογή 3
Εργαστείτε από κλήση σε κλήση. Κάτι που φυσικά είναι σωστό από την άποψη εργασιακή πειθαρχίακαι την εταιρική ηθική, αν και δεν συμβάλλει στην αύξηση της αφοσίωσης της ομάδας.