Ποιες είναι οι απαιτήσεις για την εκπαίδευση των εργαζομένων στα εργαστήρια δοκιμών
Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει είτε αρχικό επαγγελματική εκπαίδευση, που έλαβε πριν από το 2014, ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση σε προγράμματα κατάρτισης για ειδικευμένους εργαζομένους (εργαζομένους), που έλαβε μετά το 2014.
Κεφάλαιο 5 Προσόντα που σχετίζονται με την εκπαίδευση
Πού πήγε η πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση;
Θα ξεκινήσω αμέσως με το γεγονός ότι στο ΠΣ δεν θα βρείτε απαιτήσεις για αρχική επαγγελματική εκπαίδευση. Και ο λόγος είναι ότι απλά δεν έχουμε τέτοια παιδεία τώρα! Σύμφωνα με τον νέο νόμο «Περί Παιδείας», η έννοια αυτή έχει πάψει να υφίσταται από το 2014. Παρέμεινε μόνο η δευτεροβάθμια επαγγελματική και ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση τριών επιπέδων (πτυχίο, ειδικός, μεταπτυχιακός).
Τι γίνεται όμως με τα εργασιακά επαγγέλματα; Παρέμειναν, αλλά τώρα σχεδιάζεται η εκπαίδευση εργαζομένων στο πλαίσιο της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης. Επομένως, όταν διαβάζετε τις απαιτήσεις για εκπαίδευση στο επαγγελματικό πρότυπο, μπορείτε να δείτε την ακόλουθη διατύπωση:
Προγράμματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης - κατάρτισης ειδικευμένων εργαζομένων (εργαζομένων).
Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος πρέπει να έχει είτε πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (επαγγελματική εκπαίδευση) που έχει λάβει πριν από το 2014 είτε δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση σε προγράμματα κατάρτισης ειδικευμένων εργαζομένων (υπαλλήλων) που έχουν λάβει μετά το 2014. Αυτή τη στιγμή είναι το ίδιο πράγμα, πανομοιότυπα επίπεδα εκπαίδευσης.
Πού παίρνουν τη δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση
Πού μπορείτε να αποκτήσετε δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση; Στο κολέγιο και στην τεχνική σχολή, πρακτικά δεν υπάρχουν σχολές τώρα. Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να ψάξεις στο δίπλωμα σε επίπεδο εκπαίδευσης, πράγμα που, μάλιστα, επιβεβαιώνει.
Ορισμένα λύκεια παρέχουν βασικές επαγγελματικές δεξιότητες. Αλλά το λύκειο είναι ένα είδος σχολικής (γενικής δευτεροβάθμιας) εκπαίδευσης, όχι επαγγελματική. Αυτά τα «κρούστα» που εκδίδει το λύκειο, δεν μπορούμε να τα δεχτούμε ως αποδεικτικά προσόντων.
Πώς να συσχετίσετε τα νέα επίπεδα εκπαίδευσης με τα προηγούμενα
Ένα άλλο σημαντικό σημείο. Για ορισμένους τομείς παραγωγής, τα επαγγελματικά πρότυπα δεν έχουν ακόμη υιοθετηθεί, επομένως ελέγχουμε τα προσόντα σε σχέση με βιβλία αναφοράς στα οποία υπάρχουν παλιοί τύποι εκπαίδευσης: δευτεροβάθμια τεχνική, ανώτερη τεχνική, δευτεροβάθμια εξειδικευμένη. Εδώ μιλάμε λογικά. Αν η ειδικότητα σχετίζεται άμεσα με τη βιομηχανία και την παραγωγή, τότε η εκπαίδευση είναι τεχνική. Στα διπλώματα αναγράφεται το προσόν «τεχνολόγος», «μηχανικός». Και οι ανθρωπιστικές επιστήμες είναι ειδική εκπαίδευση(δάσκαλοι, παραϊατρικοί, λογιστές).
Τι είναι τα πρόσθετα επαγγελματικά προγράμματα
Τώρα ας ορίσουμε την ακόλουθη διατύπωση, η οποία βρίσκεται στα επαγγελματικά πρότυπα:
Πρόσθετος επαγγελματικά προγράμματα– προχωρημένα προγράμματα κατάρτισης, προγράμματα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης.
Τι είναι? Ο νόμος "Περί Εκπαίδευσης" διακρίνει τους ακόλουθους τύπους πρόσθετης επαγγελματικής κατάρτισης:
- προγράμματα επανεκπαίδευσης (λαμβάνω δίπλωμασχετικά με επαγγελματική επανεκπαίδευση, διάρκεια όχι μικρότερη από 250 ώρες),
- προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης (λαμβάνουν πιστοποιητικόγια προχωρημένη εκπαίδευση, διάρκεια όχι μικρότερη από 16 ώρες)
Λάβετε όμως υπόψη ότι η διάρκεια των προγραμμάτων ήταν διαφορετική μέχρι το 2014. Το πρόγραμμα προχωρημένης εκπαίδευσης δεν θα μπορούσε να είναι μικρότερο από 72 ώρες και το πρόγραμμα επανεκπαίδευσης δεν μπορούσε να είναι μικρότερο από 500 ώρες. Κατά την αποδοχή εγγράφων που εκδόθηκαν πριν από το 2014 από υπαλλήλους, δώστε προσοχή στη διάρκεια της εκπαίδευσης.
Αποδεικνύεται ότι το πιστοποιητικό ολοκλήρωσης ενός 24ωρου μαθήματος δεν θα ισχύει για έγγραφα που επιβεβαιώνουν ότι ένας υπάλληλος έχει πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση ή πιστοποιητικό επανεκπαίδευσης. Το πιστοποιητικό αυτό επίσης δεν θα αφορά το πρόγραμμα προχωρημένης κατάρτισης, καθώς η αύξηση προβλέπει πρόσθετες γνώσεις σε ήδη υπάρχον, αποκτημένο επάγγελμα.
Πρέπει επίσης να ειπωθεί ότι τα προηγούμενα έγγραφα επέτρεπαν την οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων στο πλαίσιο προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης στην ίδια την επιχείρηση. Τώρα όμως για οποιαδήποτε εκπαιδευτικές δραστηριότητεςπρέπει να πάρεις άδεια. Δηλαδή, μπορείτε να εκπαιδεύσετε στην επιχείρηση μόνο αφού λάβετε πρώτα άδεια. Μετά την αδειοδότηση εμφανίζεται το δικαίωμα τελικής πιστοποίησης και έκδοσης πιστοποιητικού ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης. Και έτσι, ελλείψει άδειας, μπορείτε να εκδώσετε μόνο πιστοποιητικό εκπαίδευσης, το οποίο δεν μπορείτε να ράψετε πουθενά.
Στο θα μιλήσουμε για την υποχρέωση των επαγγελματικών προτύπων, ποιος να εφαρμόσει και ποιος δεν απαιτείται.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας HeadHunter, οι βασικές απαιτήσεις για τους νέους επαγγελματίες, σύμφωνα με τους εργοδότες, είναι οι εξής: πρωτοβουλία, υψηλή ευθύνη και ικανότητα ομαδικής εργασίας.
Συνολικά, οι ιδέες των αποφοίτων και των εργοδοτών σχετικά με τις απαιτήσεις που πρέπει να τεθούν στους αρχάριους ειδικούς συμπίπτουν. Η μόνη εξαίρεση είναι η παρουσία πρακτικών δεξιοτήτων: το 69% των αποφοίτων και το 19% των εργοδοτών σημειώνουν την ανάγκη να τις έχουν στην αρχή της σταδιοδρομίας τους.
Σε σύγκριση με το 2014, οι απόφοιτοι έχουν γίνει λίγο λιγότερο πιθανό να μιλήσουν για την ανάγκη για πρωτοβουλίες και δεξιότητες ομαδικής εργασίας. Η αντίθετη τάση παρατηρήθηκε μεταξύ των εργοδοτών: το 2015, σχεδόν όλοι έδωσαν προσοχή στη διαθεσιμότητα των πιστοποιητικών επιπρόσθετη εκπαίδευση, ενώ το 2014 το μερίδιό τους ήταν μικρό.
Βασικές απαιτήσεις για πτυχιούχους και νέους επαγγελματίες κατά την υποβολή αίτησης για εργασία
Οι απόφοιτοι της Ομοσπονδιακής Περιφέρειας των Ουραλίων έλεγαν συχνότερα ότι οι εργοδότες αναμένουν από αυτούς να είναι προορατικοί και προσανατολισμένοι στα αποτελέσματα, και λιγότερο συχνά ανέφεραν την απαίτηση να εκπροσωπούν το μελλοντικό τους επάγγελμα. Η ανάγκη για πιστοποιητικά πρόσθετης εκπαίδευσης ( μαθήματα γλώσσας, γνώση εξειδικευμένων προγραμμάτων) παρατηρήθηκαν συχνότερα από αρχάριους ειδικούς από τη Μόσχα και λιγότερο συχνά από τη Βορειοδυτική Ομοσπονδιακή Περιφέρεια (συμπεριλαμβανομένης της Αγίας Πετρούπολης).
Βασικές απαιτήσεις για νέους επαγγελματίες / πτυχιούχους κατά την υποβολή αίτησης για εργασία ανά περιοχή
Αυτοαξιολόγηση αποφοίτων
Τις περισσότερες φορές, οι νέοι επαγγελματίες το 2015 στη Ρωσία απαιτούνταν: δεξιότητες πωλήσεων (19,5%), εγγράμματος και προφορικός λόγος (17,3%) και δεξιότητες παρουσίασης (14,2%). Αυτή η κατανομή των κενών θέσεων δεν αλλάζει πολύ από χρόνο σε χρόνο. Η εξαίρεση είναι οι δεξιότητες πωλήσεων. Τώρα η ζήτηση για αυτή την ικανότητα στις κενές θέσεις είναι πολύ πιο συνηθισμένη. Αυτό οφείλεται πιθανώς στο γεγονός ότι η έναρξη μιας καριέρας για νέους επαγγελματίες ξεκινά συχνά με τις πωλήσεις.
Οι βασικές απαιτούμενες δεξιότητες σε κενές θέσεις για νέους επαγγελματίες
Όσον αφορά τις προσωπικές ιδιότητες, ένας νεαρός ειδικός στη Ρωσία πρέπει να είναι υπεύθυνος, ανθεκτικός στο άγχος και σκόπιμος.
Τα βασικά απαιτούμενα προσωπικά προσόντα σε κενές θέσεις για νέους επαγγελματίες
Ρωσία, κορυφαία 10, % των κενών θέσεων, 2015
Ευχαριστώ πολύ, Μιχαήλ, όλα έγιναν έγκαιρα και, το πιο σημαντικό, ήταν ξεκάθαρο για μένα ... Αφού βρήκαμε αμοιβαία γλώσσα. Θα ήθελα να κρατήσω επαφή μαζί σας στο μέλλον. Ελπίζω σε γόνιμη συνεργασία.
Olesya Mikhailovna - Γενικός Διευθυντής LLC "VKS"
Εκ μέρους της Κρατικής Ενιαίας Επιχείρησης "Sevastopol Aviation Enterprise" εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας για τον επαγγελματισμό και την αποτελεσματικότητα της εταιρείας σας! Ευχόμαστε στην εταιρεία σας περαιτέρω ευημερία!
Guskova Liliya Ivanovna - διευθυντής. SUE "SAP"
Ευχαριστώ Michael για τη βοήθειά σου με το σχεδιασμό. Πολύ καταρτισμένος υπάλληλος +5!
Nadiya Shamilyevna - Επιχειρηματίας IP Anoshkina
Εκ μέρους της εταιρείας "AKB-Avto" και εκ μέρους μου, εκφράζω τις ευχαριστίες μου σε εσάς και όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας σας για την παραγωγική και υψηλής ποιότητας εργασία, την ευαίσθητη στάση στις απαιτήσεις των πελατών και την αποτελεσματικότητα στην εκτέλεση της παραγγελίας .
Nasibullina Alfira - Senior Manager"AKB-Auto"
Θέλω να ευχαριστήσω τον σύμβουλο Mikhail για την εξαιρετική δουλειά, τις έγκαιρες και ολοκληρωμένες διαβουλεύσεις. Είναι πολύ προσεκτικός στα προβλήματα και τις ερωτήσεις του πελάτη, λύνοντας άμεσα τις πιο δύσκολες καταστάσεις που θα μου φαινόταν. Είναι χαρά να συνεργάζομαι με τον Μιχάλη!!! Τώρα θα προτείνω την εταιρεία σας στους πελάτες και τους φίλους μου. Ναι, και οι σύμβουλοι τεχνικής υποστήριξης είναι επίσης πολύ ευγενικοί, προσεκτικοί, βοήθησαν να αντιμετωπίσουν τη δύσκολη εγκατάσταση του κλειδιού. Ευχαριστώ!!!
Όλγα Σεβοστιάνοβα.
Η απόκτηση του κλειδιού αποδείχθηκε πολύ εύκολη και μάλιστα ευχάριστη. Ευχαριστώ πολύ για τη βοήθεια στον διευθυντή Michael. Εξηγεί πράγματα που είναι περίπλοκα και ογκώδη στην κατανόηση, συνοπτικά, αλλά πολύ καθαρά. Επιπλέον, τηλεφώνησα στην τηλεφωνική γραμμή χωρίς χρέωση και άφησα ένα αίτημα διαδικτυακά, μαζί με τον Μιχαήλ. Πήρα το κλειδί σε 2 εργάσιμες μέρες. Γενικά, το προτείνω αν εξοικονομήσεις χρόνο, αλλά ταυτόχρονα θέλεις να καταλάβεις τι αγοράζεις και τι πληρώνεις. Ευχαριστώ.
Levitsky Alexander KonstantinovichΣαμαρά
Προσωπική ευγνωμοσύνη στον σύμβουλο Mikhail Vladimirovich για την άμεση διαβούλευση και την εργασία για την ταχεία παραλαβή του πιστοποιητικού ES. Κατά τη διάρκεια της προκαταρκτικής διαβούλευσης, επιλέγεται το βέλτιστο σύνολο μεμονωμένων υπηρεσιών. Το τελικό αποτέλεσμα είναι άμεσο.
Stoyanova N.L. - Αρχιλογιστής LLC "SITECRIME"
Ευχαριστώ για τη γρήγορη δουλειά και τη βοήθεια των ειδικών! Έμεινα πολύ ευχαριστημένος με τη συμβουλή!
Ντμίτρι Φόμιν
LLC "Expert System" ευχαριστεί τον σύμβουλο Mikhail για την άμεση εργασία! Ευχόμαστε στην εταιρεία σας ανάπτυξη και ευημερία!
Sukhanova M.S. - ΕκτιμητήςLLC "Expert System", Volgograd
Ευχαριστώ τον σύμβουλο, ο οποίος παρουσιάστηκε ως Mikhail, για την αποτελεσματικότητα στη συνεργασία με τους πελάτες.
Ponomarev Stepan Gennadievich
Ευχαριστώ πολύ τον σύμβουλο Mikhail, για τη βοήθεια στην απόκτηση του EDS. Για άμεση εργασία και συμβουλές σε θέματα που προκύπτουν κατά τη διαδικασία εγγραφής.
Λεονίντ Νεκράσοφ
Η εταιρεία, που εκπροσωπείται από τον σύμβουλο Μιχαήλ, κάνει το αδύνατο! Επιταχύνετε τη διαπίστευση σε λιγότερο από 1 ώρα! Πληρωμή κατά την παροχή της υπηρεσίας. Νόμιζα ότι αυτό δεν συνέβη. Με πλήρη ευθύνη, μπορώ να σας συμβουλεύσω να επικοινωνήσετε με το Κέντρο για την έκδοση ηλεκτρονικών υπογραφών.