W historii ludzkości, w toku wojny, ludzie wielokrotnie próbowali łagodzić jej okropności i zmniejszać jej destrukcyjny charakter. Próby te przez długi czas nie dawały namacalnych rezultatów.
Punkt zwrotny nastąpił w XIX wieku. Społeczeństwo w końcu zrozumiało, że na wojnie większość personelu wojskowego ginie nie od broni wroga, ale od pozostawienia rannych bez pomocy, od chorób. Tak więc, począwszy od 1854 roku wojny krymskiej, wojska francusko-brytyjskie w ogóle nie miały wojskowej służby medycznej. W rezultacie z 300 tys. osób tej armii 83 tys. zmarło z powodu chorób. Średnio w ówczesnych kampaniach wojskowych osoby zabite na polu bitwy stanowiły około jednej czwartej całkowitej liczby ofiar śmiertelnych. Reszta zmarła z powodu ran, chorób, braku opieki1. Jeden z tych epizodów, tym razem wojny francusko-włosko-austriackiej, wywarł niezatarte wrażenie na Szwajcarze Henri Dunant: zobaczył pole bitwy w pobliżu miasta Solferino (1859). ). Pod koniec bitwy na nocnym polu pozostało 6 000 zabitych i 36 000 rannych. Wielu rannych udałoby się uratować, gdyby otrzymali wykwalifikowaną pomoc. Ale zostali po prostu wrzuceni na pole. Wstrząśnięty Dunant napisał książkę „Wspomnienia Solferino”, która zawierała w szczególności propozycję zwołania międzynarodowej konferencji państw w celu omówienia tworzenia stowarzyszeń pomocy rannym. Książka Dunanta wywołała szeroki rezonans. W 1863 r. Dunant, Dufour, Moynier, Appiat i Monoir założyli Międzynarodowy Komitet Pomocy Rannym, lepiej znany jako „Komitet Pięciu”, który był poprzednikiem Międzynarodowego Komitetu Czerwonego Krzyża.
1 Zob.: Pustogarov W.W. Międzynarodowe prawo humanitarne. Instruktaż. -M.: Instytut Państwa i Prawa Rosyjskiej Akademii Nauk, 1997. -S. 5
Komitet Międzynarodowy uznał za konieczne doprowadzenie do nadania statusu neutralnego zarówno rannym – ofiarom działań wojennych”.
działań, które nie są już zaangażowane w walkę (i dlatego nie mogą być dłużej uważane za „przeciwników”), oraz personelowi, który im pomaga, aby umożliwić im wypełnianie ich humanitarnego zadania. Zrodzona na polu bitwy idea, która stała się inspiracją dla założycieli Ruchu Czerwonego Krzyża, została urzeczywistniona dzięki pragnieniu ulżenia ludzkiemu cierpieniu poprzez niesienie pomocy i opieki nad rannymi i chorymi, co w istocie jest zadaniem lekarza.
Rola pracowników służby zdrowia była zawsze uznawana przez Czerwony Krzyż za niezwykle ważną i od samego początku dbał o to, aby takie osoby, wezwane do opieki nad rannymi i chorymi na polu walki, cieszyły się takim samym patronatem. i ochronę jako duchowieństwo. Zadanie wykonywane przez tych ostatnich można uznać za dodatkowe w stosunku do zadań personelu medycznego, gdyż duchowni po raz ostatni żegnają umierającego.
Postanowienia MPH chronią pracowników służby zdrowia, których usługi są potrzebne podczas konfliktów zbrojnych, jeśli: w ich kraju dochodzi do konfliktu wewnętrznego; ich kraj jest zaangażowany w konflikt zbrojny z innym krajem; ich kraj jest częściowo lub w całości okupowany przez inny kraj lub ich Krajowe Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża lub Czerwonego Półksiężyca lub ich kraj, zachowując neutralność, postanawia oddać personel medyczny do dyspozycji jednej ze stron wojujących lub MKCK.1
Patrz: Baccino-Astrada A. Prawa i obowiązki personelu medycznego w konfliktach zbrojnych (Przewodnik). -M.: MKCK, 1995. -S. 14 2 Zob. Konwencja o złagodzeniu losu rannych w czasie wojny, zawarta w Genewie 10 sierpnia 1864 r. Zob.: Gefter A.V. Dekret. Praca pisemna. -Z. 98-100 aplikacji
W 1864 r. podpisano w Genewie Konwencję o polepszeniu losu rannych na polu bitwy2, co uważa się za początek tworzenia MPH.
Rosyjski prawnik F.F. Marten, analizując normy Konwencji Genewskiej z 1864 r., uwypuklił w nich te, które dotyczyły personelu medycznego. Według niego to personel medyczny ma szczególną pozycję i jest chroniony Konwencją Genewską z 1864 r.
Konwencja Genewska z 1864 r., która po raz pierwszy ustanowiła szczególny status prawny personelu medycznego, stanowiła, że szpitale polowe i stałe szpitale wojskowe tworzone przez rząd, społeczeństwo lub osoby prywatne są uważane za nienaruszalne i cieszą się szacunkiem i ochroną stron wojujących, podczas gdy ranni i chorzy są w nich. Immunitet obejmował również cały personel medyczny tych instytucji, w tym pielęgniarki, księży i służących, przez cały czas pełnienia przez nich obowiązków, a nawet wtedy, gdy ich lokalizacja przeszła we władanie wroga. W tym drugim przypadku czas i sposób ich powrotu do armii, do której należeli, zależał od decyzji naczelnego wodza. Nieprzyjaciel musiał w ten sam sposób zwrócić mienie szpitali polowych, ale zajęty przez niego majątek stałych szpitali wojskowych pozostał na jego korzyść. Ponadto wszyscy mieszkańcy wrogiego kraju, którzy udzielali pomocy rannym i chorym, byli chronieni przed przemocą. W tym czasie obowiązywał przepis, zgodnie z którym dom, do którego przyjmowano rannego lub chorego, był wolny od zakwaterowania, a właściciel był wolny od odszkodowania wojskowego.
Kuna F.F. Współczesne prawo międzynarodowe narodów cywilizowanych. -Z. 545
Patrz: Pustogaroa V.V. Problemy międzynarodowego prawa humanitarnego // Państwo i prawo. -1997. -Nr 9. -S. 70
Konwencja Genewska z 1864 r. szybko wykazała swoją skuteczność. Pierwszym konfliktem zbrojnym, w którym obie strony przestrzegały jego postanowień, była wojna serbsko-bułgarska z 1885 roku. Śmiertelność w niej z powodu ran i chorób wyniosła 2%2.
Natomiast postanowienia Konwencji Genewskiej z 1864 r. bardzo szybko spowodowały różne nieporozumienia ze względu na braki w jej brzmieniu. F.F. Martinet pisał o tym: „Zgodnie z Konwencją te ambulatorium i szpitale, które są strzeżone przez siły wojskowe, nie korzystają z immunitetu… Ale oczywiście żadna infirmeria nie może obejść się bez strażników w czasie wojny”1.
W celu udoskonalenia Konwencji Genewskiej z 1864 r., w 1868 r. w Genewie zebrała się nowa konferencja, na której sporządzono dodatkowe przepisy dotyczące 15 artykułów, z których 10 dotyczyło opieki nad rannymi na morzu2. Artykuły te uznawały nietykalność tych małych statków, które , w czasie bitew i później musiał ratować umierających i rannych; podobnie - personel medyczny na schwytanych wrogich okrętach wojennych i statkach handlowych ewakuujących rannych. Powyższe „dekrety dodatkowe” nie zostały jednak podpisane przez władze i nie miały mocy wiążącej. Ponadto konferencje Czerwonego Krzyża, które odbyły się w 1884 r. w Genewie, w 1887 r. w Karlsruhe i w 1892 r. w Rzymie, nie uzupełniały konwencji genewskiej z 1864 r. Jedynie w 1899 i 1907 r. Pierwsza, a następnie druga Haska Konferencja Pokojowa zdołały wdrożyć niewielką część tych postanowień w przyjętych konwencjach.
Kuna F.F. Współczesne prawo międzynarodowe narodów cywilizowanych. -Z. 546
Projekt dodatkowych artykułów do Konwencji Genewskiej z 10 sierpnia 1864 r. w celu złagodzenia losu rannych podczas wojny, sporządzony w Genewie 8 października 1868 r. Patrz: Gefter A.V. Dekret. Praca pisemna. -Z. 101-104 Aplikacje
We wspomnianym powyżej projekcie Międzynarodowej konwencji o prawach i zwyczajach wojny lądowej, przygotowanym przez F.F. Martens po konferencji brukselskiej w 1874 r. zauważył, że „klerycy, lekarze, farmaceuci i ratownicy medyczni, a także cały osobisty personel medyczny i pomocniczy szpitali wojskowych i ambulatoriów polowych, nie podlegają niewoli wojskowej i korzystają z prawa do neutralności, jeżeli nie biorą czynnego udziału w działaniach wojennych” (art. 38).”
W szczególności należy zwrócić uwagę na pojawienie się w 1906 r. Konwencji Genewskiej o polepszeniu losu rannych i chorych w siłach zbrojnych w terenie, której normy stanowiły znaczący krok w rozwoju MPH. Tak, art. IX tej Konwencji, który mówił o ochronie personelu medycznego i duchowieństwa, zdecydował, że osoby te powinny korzystać z ochrony i nie mogą być uważane za jeńców wojennych2. Z jakiegoś powodu przyjęta została Konwencja Haska o prawach i zwyczajach wojny lądowej w następnym roku nie uświetnił tego opowiadania (przypomnijmy, że art. III Regulaminu o prawach i zwyczajach wojny lądowej z 1907 r. stwierdza, że zarówno walczący, jak i niewalczący mają prawo do niewoli wojskowej).
1 Projekt Międzynarodowej Konwencji o Prawach i Zwyczajach Wojny Lądowej. Zobacz: Kuna F.F. Wojna wschodnia i konferencja brukselska 1874-1878 -Z. 1112 Aplikacje
2 Konwencja genewska o polepszeniu losu rannych i chorych w armiach czynnych z 23 czerwca 1906 r. Patrz: Karta F. Dekret. Praca pisemna. -Z. Zastosowania LXXXV7I-XCIV
Kolejnym znaczącym krokiem w rozwoju zasad MPH dotyczących statusu personelu medycznego były Konwencje Genewskie z 1949 r., które rozszerzyły zakres ochrony personelu medycznego. Rozszerzyli ją na personel administracyjny, specjalnie przeszkolonych ratowników medycznych z jednostek wojskowych, wyznaczonych do odbierania, transportu lub leczenia rannych (art. 24-25 I Konwencji). Konwencja o polepszeniu losu rannych i chorych w armiach polowych powtarza postanowienie, że stałe placówki medyczne i ruchome jednostki medyczne nie mogą być w żadnych okolicznościach atakowane. Jednocześnie Konwencja ta stanowi, że osobisty personel zakładów sanitarnych może być uzbrojony do samoobrony i ochrony rannych i chorych (art. 22). Konwencja o polepszeniu losu rannych, chorych i rozbitków sił zbrojnych na morzu ma na celu uwzględnienie specyfiki wojny na morzu. Sztuka. 33 stanowi, że statki szpitalne cieszą się takim samym patronatem i „* ochroną jak lądowe placówki medyczne i statki handlowe,
zamieniony w szpital, tak pozostanie do końca działań wojennych. Co ważniejsze, Konwencja o ochronie osób cywilnych w czasie wojny ustanowiła ochronę szpitali cywilnych, w tym całego ich personelu (art. 20).
Kolejnym etapem rozwoju zasad MPH dotyczących statusu personelu medycznego było przyjęcie w 1977 r. I Protokołu Dodatkowego, mającego na celu potwierdzenie i rozwinięcie postanowień Konwencji Genewskich z 1949 r.
Jedną z głównych innowacji Protokołu I było rozszerzenie szczególnej ochrony na cywilny personel medyczny, cywilne pojazdy medyczne i cywilne placówki medyczne, co w rezultacie przyniosło znaczną poprawę opieki medycznej nad ofiarami wojny. Stanowi to, zdaniem R. Kozirnika, dobrą ilustrację znaczącego kroku naprzód dokonanego dzięki I Protokołu, gdyż przewiduje on rozszerzenie ogólnej kategorii osób i mienia objętej ochroną Konwencji Genewskiej z 1864 r.
Protokół Dodatkowy I reguluje dość szczegółowo status prawny personelu medycznego podczas konfliktów zbrojnych. Przede wszystkim w art. 8 Protokołu po raz pierwszy definiuje „medycyna i personel”, czyli osoby powołane przez stronę,
w konflikcie, wyłącznie do celów medycznych (poszukiwania, selekcji, transportu, diagnozy lub leczenia, w tym udzielania pierwszej pomocy, a także zapobiegania chorobom), do obsługi administracyjnej i ekonomicznej jednostek medycznych lub do pracy w karetkach oraz ich obsługi administracyjno-technicznej . Pojęcie to obejmuje: 1) wojskowy i cywilny personel medyczny strony konfliktu, a także personel związany z organizacjami obrony cywilnej; 2) personel medyczny Krajowych Towarzystw Czerwonego Krzyża i innych Krajowych Towarzystw Ochotniczych Pomocy, należycie uznanych i upoważnionych przez stronę konfliktu; 3) personel medyczny państwa neutralnego lub niebędącego stroną konfliktu; personel medyczny uznanego i uprawnionego stowarzyszenia pomocy tego państwa; personel medyczny bezstronnej międzynarodowej organizacji humanitarnej.
Zgodnie z art. 8 Protokołu dodatkowego I personel medyczny może być cywilny lub wojskowy, ale personel cywilny korzysta z ochrony przyznanej przez MPH personelowi medycznemu tylko wtedy, gdy został wyznaczony przez stronę konfliktu, do której należy. Tak więc lekarz cywilny, który kontynuuje praktykę podczas konfliktu zbrojnego i nie został wyznaczony w swoim kraju, nie jest zaliczany do personelu medycznego w rozumieniu MPH. Ograniczenie to wynika z faktu, że personel medyczny korzysta ze specjalnych przywilejów, a ponieważ władza wojująca odpowiada za ewentualne nadużycia, musi sprawować ścisłą kontrolę nad osobami, którym te przywileje przyznano.
Cały personel, którego praca jest konieczna dla skutecznej opieki nad rannymi i chorymi, powinien być chroniony jak personel medyczny w czasie pełnienia służby medycznej. Do tej kategorii może więc zaliczyć np. kucharz szpitalny, administrator czy mechanik transportu medycznego. Jednocześnie wiele praw przyznawanych personelowi medycznemu i przypisane mu obowiązki dotyczą bezpośrednio pracowników medycznych w dosłownym tego słowa znaczeniu.
Powołanie personelu medycznego może być stałe lub tymczasowe.
Stałe to jednostki medyczne, personel medyczny oraz karetki, które są przeznaczone wyłącznie do celów medycznych na czas nieokreślony.
Tymczasowe to jednostki medyczne, personel medyczny i karetki pogotowia, które są zaangażowane wyłącznie w celach medycznych na ograniczony czas przez cały czas trwania takich okresów.
Należy pamiętać, że zarówno na czas określony, jak i nieokreślony, personel medyczny, aby móc korzystać z ochrony, musi być powoływany wyłącznie do celów medycznych. Jednocześnie surowo zabrania się wykorzystywania tej ochrony do celów np. handlowych, a tym bardziej do udziału w działaniach wojennych.
Personel formacji lekarskich jest utożsamiany w swoich prawach z personelem ochotniczych towarzystw pomocy, kontyngentu specjalnie przeszkolonego do wykorzystania, w razie potrzeby, jako pomocni sanitariusze lub tragarzy przy poszukiwaniach, zabieraniu, przewożeniu lub leczeniu rannych, chorych, rozbitków, upoważnionych przez ich rząd, a także Krajowe Stowarzyszenia Czerwonego Krzyża i ich odpowiednie inne stowarzyszenia wolontariackie. Jak zauważa A. Baccino-Astrada, w praktyce najczęściej spotykana jest ta kategoria personelu medycznego1
Osoby personelu medycznego mogą być również obywatelami państw obcych nie będących stronami konfliktu. Wykonują swoje obowiązki zawodowe na polecenie swojego rządu. Ponadto w skład personelu medycznego mogą wchodzić przedstawiciele
"Patrz: Baccino-Astrada A. Praca określona. -S. 26
Krajowe stowarzyszenia Czerwonego Krzyża lub Czerwonego Półksiężyca państw niewojujących. Zwykle działają pod zwierzchnictwem MKCK.1
Status prawny personelu medycznego obejmuje prawa i obowiązki przewidziane w MPH oraz jego odpowiedzialność za naruszenie jego norm. Głównym celem ustanowienia statusu prawnego jest zapewnienie personelowi medycznemu możliwości wykonywania humanitarnych zadań powierzonych mu podczas konfliktu zbrojnego.
Jako obywatele państwa związanego Konwencjami i Protokołami Dodatkowymi pracownicy medyczni są zobowiązani do przestrzegania wymogów tych dokumentów, niezależnie od tego, czy normy te są zawarte w ustawodawstwie krajowym ich kraju. Niezwykle ważne jest, aby personel medyczny był świadomy swoich obowiązków i praw wynikających z MPH i rozumiał, że może dość nieoczekiwanie iw każdej chwili znaleźć się w sytuacji, która będzie wymagać od niego skorzystania z tych praw i wypełnienia swoich obowiązków.
Obowiązki przypisane personelowi medycznemu są bezpośrednio związane z prawami osób chronionych powierzonych ich opiece. Tak więc obowiązek humanitarnego traktowania rannych jest związany z prawem tej osoby do humanitarnego traktowania; Obowiązek niepoddawania jeńca wojennego przeciwwskazanym mu ze względów zdrowotnych zabiegom medycznym oraz eksperymentom medycznym wiąże się z prawem żołnierza do poszanowania jego nietykalności cielesnej i psychicznej.
Prawa personelu medycznego są bezpośrednio związane z odpowiednimi obowiązkami państwa, do którego należy personel medyczny, a także stron konfliktu. Tak więc prawo personelu medycznego do ochrony (Protokół dodatkowy I, art. 15) wiąże się na przykład z obowiązkiem przeciwnika do poszanowania tego personelu; podobnie słusznie
Patrz: Hasan M. Ochrona personelu medycznego w konfliktach zbrojnych // Moscow Journal of International Law. -1999. -Nr 3. -S. 157 Dostęp personelu medycznego do miejsc, w których wymagana jest ich pomoc, wiąże się z obowiązkiem stron konfliktu umożliwienia im dostępu do takich miejsc.
Wśród obowiązków przypisanych personelowi medycznemu, naszym zdaniem, należy wyróżnić te, które wymagają działania oraz te, które wymagają powstrzymania się od działania. Na przykład pracownik służby zdrowia ma obowiązek działać, gdy osoba chora lub ranna potrzebuje pomocy; jednak pracownik medyczny jest również zobowiązany do powstrzymania się od pewnych działań, a mianowicie takich, które mogą zaszkodzić zdrowiu pacjenta. Z drugiej strony bezczynność, czyli nieudzielenie pacjentowi należytej pomocy, może oznaczać niewypełnienie przez personel medyczny swoich obowiązków.
Wśród uznanych praw personelu medycznego można wyróżnić te, które implikują określone działania stron konfliktu, takie jak udzielanie wszelkiej możliwej pomocy personelowi medycznemu, aby mógł jak najlepiej wykonywać swoje zadania, oraz prawa, które implikują zobowiązanie stron konfliktu do powstrzymania się od określonych działań, np. odwetu wobec personelu medycznego.
Ranni, chorzy i rozbitkowie, jeńcy wojenni oraz ludność cywilna dotknięta skutkami konfliktu zbrojnego, czyli wszystkie osoby, które nie biorą bezpośredniego udziału w działaniach wojennych, muszą być w każdych okolicznościach traktowane w sposób humanitarny (Pierwsza Konwencja, art. 3, 12). ; Druga Konwencja, art. 3, 12; Trzecia Konwencja, art. 3, 12; Czwarta Konwencja, art. 3, 27; Protokół Dodatkowy I, art. 10). Wszystkie wymienione kategorie osób korzystają z ochrony MPH. Pracownicy służby zdrowia, którzy są wezwani do pomocy tym ludziom, muszą postępować w sposób humanitarny w każdych okolicznościach, wypełniając swój obowiązek w sposób jak najbardziej odpowiedzialny.
Personel medyczny przydzielony do sił zbrojnych jest chroniony przez MPH.
Ochrona personelu medycznego nie jest osobistym przywilejem jego członków, ale wynika w sposób naturalny z przepisów mających na celu zapewnienie ochrony i ochrony ofiarom konfliktów zbrojnych. Ochrona jest udzielana personelowi medycznemu w celu ułatwienia wykonywania powierzonych mu zadań humanitarnych i tylko pod warunkiem, że jest on zaangażowany wyłącznie do wykonywania tych zadań i tylko na czas ich wykonywania. Na przykład dość jasne jest, że pomocniczy personel medyczny, o którym mowa w art. 25 Konwencji Genewskiej o polepszeniu losu rannych i chorych w siłach zbrojnych w polu, nie korzysta z ochrony w czasie wykonywania funkcji pomocniczych.
Ważnym aspektem ochrony personelu medycznego jest przestrzeganie przez uczestników konfliktów zbrojnych norm MPH, zgodnie z którymi personel medyczny nie może być karany ani ścigany za wykonywanie obowiązków lekarskich zgodnie z normami etyki lekarskiej (Pierwsze Konwencji, art. 18; Protokół dodatkowy I, art. 16). Przepis ten powstał w wyniku przemocy, gróźb, szykan i kar, którym w przeszłości poddawano personel medyczny, gdy opiekował się rannymi i chorymi wroga. Jej istotą jest to, że pod żadnym pozorem i niezależnie od interesów kogo jest prowadzona (czyli do której ze stron konfliktu należy ranny lub chory) działalność medyczna nie może służyć jako pretekst do przemocy, gróźb , nękanie i kary, jeśli odbywa się to zgodnie z etyką lekarską.
Z tym przepisem ściśle wiąże się kolejny, zgodnie z którym nie wolno zmuszać personelu medycznego do czynów sprzecznych z etyką lekarską (Protokół dodatkowy I, art. 15, 16).
Osoby pełniące funkcje medyczne nie mogą być zmuszane do czynów lub prac niezgodnych z ich humanitarnymi obowiązkami oraz z naruszeniem etyki lekarskiej lub innych norm medycznych chroniących interesy rannych i chorych lub z naruszeniem postanowień Konwencji Genewskich i Protokół dodatkowy I.
Na przykład, jeśli władze strony konfliktu zmuszają personel medyczny do przeprowadzania eksperymentów medycznych na jeńcach wojennych, w ten sposób popełniają podwójne naruszenie MPH: po pierwsze w stosunku do więźniów, a po drugie w stosunku do personelu medycznego.
Wreszcie przymus personelu medycznego do udzielania informacji o rannych i chorych jest niedopuszczalny (Protokół dodatkowy I, art. 16). W tym przypadku rozmawiamy informacje, które zdaniem personelu medycznego mogą zaszkodzić rannym lub chorym lub ich rodzinom. Prawo to, jak słusznie zauważył A. Baccino-Astrada, umożliwia nawiązanie relacji opartej na zaufaniu między pacjentem a personelem medycznym1.
Istnieje jednak wyjątek od tej reguły. Zostało to ustalone w interesie ogólnym i dlatego uzasadnione: zasady obowiązkowego zgłaszania chorób zakaźnych muszą być ściśle przestrzegane.
Ściśle określone kategorie personelu medycznego korzystają z immunitetu przed ujęciem i zatrzymaniem: 1) personel medyczny państwa neutralnego lub stowarzyszenia pomocowego takiego państwa, oddany do dyspozycji jednej ze stron wojujących w konflikcie; 2) personel medyczny wysłany przez MKCK; 3) personel medyczny statków szpitalnych i lotniczych samolotów pogotowia ratunkowego (art. 32 I Konwencji; art. 36 II Konwencji).
1 Zob.: Baccino-Astrada A. Manuel des droits et devoirs du person sanitaire lors des conflits arms. -Oeneve: CIRC, La Ligue des societes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, 1982.-P. 152
Jednocześnie personel pierwszej kategorii, jeśli wpadnie we władzę wroga, powinien mieć możliwość powrotu do swojego kraju, gdy tylko otworzy się droga do jego powrotu i gdy tylko pozwolą na to względy wojskowe. Personel medyczny drugiej kategorii w takiej sytuacji powinien być natychmiast repatriowany lub oddany do dyspozycji jednej ze stron konfliktu zgodnie z ustaleniami MKCK i strony (stron) konfliktu.
Nie podlegają schwytaniu, ale mogą być zatrzymane pod pewnymi warunkami: 1) stały wojskowy personel medyczny; 2) personel medyczny krajowych ochotniczych stowarzyszeń pomocy, krajowych stowarzyszeń Czerwonego Krzyża lub Czerwonego Półksiężyca strony konfliktu przynależących do wojskowej służby medycznej; 3) cywilny personel medyczny strony konfliktu (art. 28 I Konwencji; art. 37 II Konwencji).
Nie przyznaje się immunitetu od schwytania członkom tymczasowego wojskowego personelu medycznego, którzy wpadli w ręce nieprzyjaciela, mają status jeńców wojennych i są przetrzymywani w niewoli aż do zakończenia działań wojennych (art. 29 I Konwencji).
Personel medyczny musi powstrzymać się od wszelkich wrogich działań. Personel medyczny jest chroniony, ponieważ jest zobowiązany do zachowania neutralności w konflikcie zbrojnym, w którym zapewnia opiekę. Jeśli personel medyczny przestanie być neutralny, traci prawo do ochrony. „Neutralność” oznacza w tym przypadku wymóg powstrzymania się personelu medycznego od wszelkich działań wrogich lub, szerzej, od jakiejkolwiek interwencji w działaniach wojennych. Pod tym warunkiem zostanie mu udzielona szczególna ochrona.1
Personel medyczny może nosić tylko broń osobistą i używać jej wyłącznie do samoobrony i ochrony rannych i chorych (I Konwencja, art. 22; Druga Konwencja, art. 35; Protokół Dodatkowy I, art. 13, 28, 63 , 65, 67). W tym przypadku brane są pod uwagę te nieprzewidziane okoliczności, w jakich może znaleźć się personel medyczny pracujący w strefie międzynarodowego konfliktu zbrojnego. Taki konflikt często tworzy stan chaosu, który sam w sobie zachęca do aktów przemocy, takich jak gwałt, rabunek lub rozbój. Należy chronić rannych i chorych przed tego rodzaju aktami. Ponadto ranni żołnierze nie zawsze są całkowicie bezradni, a to powoduje konieczność utrzymania porządku wśród rannych i we wszystkich placówkach medycznych. To głównie z tych dwóch powodów państwa nie wykluczają całkowicie możliwości noszenia broni przez personel medyczny. W rzeczywistości MPH, chociaż wyraźnie na to nie zezwala, milcząco zezwala personelowi medycznemu na noszenie broni. Personel medyczny może jednak posiadać tylko osobistą broń palną i używać jej wyłącznie do celów wskazanych powyżej. Tak więc, gdyby personel medyczny próbował zapobiec ofensywnym operacjom przy użyciu broni, utraciłby swoją „neutralność” w konflikcie, a tym samym prawo do obrony, z wyjątkiem, oczywiście, przypadków, gdy wróg celowo próbuje zabić ranni, chorzy lub członkowie personelu medycznego.
Personel medyczny musi posiadać znaki identyfikacyjne i dokumenty (Pierwsza Konwencja, art. 40, 41; Druga Konwencja, art. 42; Czwarta Konwencja, art. 20; Protokół Dodatkowy I, art. 18, 66, 67, Załącznik I). Od czasu przyjęcia I Protokołu Dodatkowego szczególną wagę przywiązuje się do zapewnienia, aby znak wyróżniający był wyraźnie widoczny z daleka. Wszyscy członkowie personelu medycznego, którzy są chronieni na terytoriach okupowanych lub terytoriach, na których toczą się lub mogą toczyć się walki, powinni nosić charakterystyczną odznakę tak wyraźnie widoczną, jak to możliwe (na przykład duży czerwony krzyż na klatce piersiowej i plecach). Ponadto muszą posiadać dowody tożsamości, których wymagania określa art. 1 Załączniki do Protokołu I.
Personel medyczny, który narusza MPH podlega karze (Pierwsza Konwencja, art. 3, 44, 49-54; Druga Konwencja, art. 3,44, 45, 50-53; Trzecia Konwencja, art. 3, 13, 129-132 ; Czwarta Konwencja, Artykuły 3, 146-149; Protokół Dodatkowy I, Artykuły 11, 18, 85, 86).
W celu udzielenia pomocy medycznej, dostarczenia lekarstw lub ewakuacji rannych i chorych, a także ludności cywilnej spośród osób niepełnosprawnych, osób starszych, dzieci i kobiet w czasie porodu, personel medyczny może zostać wysłany do oblężonej lub otoczonej strefy. W czasie pokoju dozwolone jest tworzenie stref i miejscowości sanitarnych na własnym lub okupowanym terytorium (art. 23 I Konwencji; art. 14, 15 IV Konwencji) jako schronienie dla całej znajdującej się w nich ludności lub w węższym celu ewakuacji osób wymagających szczególnej opieki (rannych, chorych, osób starszych, kobiet w ciąży, matek z małymi dziećmi, osób niepełnosprawnych, dzieci) - w obrębie którego zabronione są wszelkie działania wojskowe.
Prawa personelu medycznego są niezbywalne. !>go oznacza, że personel nie może zrzec się praw przewidzianych w Konwencjach Genewskich. Zakaz ten został ustanowiony w celu wykluczenia ewentualnego nacisku i przymusu do rezygnacji z przysługujących im praw, a także zapobieżenia próbom usprawiedliwienia przestępstw rzekomym uzyskaniem zgody ofiar1.
1 Zob. Ochrona prawna ofiar konfliktów zbrojnych. -Z. 43
Można by wyróżnić takie obowiązki personelu medycznego, jak: ścisłe przestrzeganie MPH; humanitarne traktowanie ofiar wojny (nienarażanie osób należących do tych kategorii na żadne procedury, eksperymenty, eksperymenty niebezpieczne dla ich zdrowia, poszanowanie ich integralności fizycznej i psychicznej); udzielanie pomocy medycznej rannym, chorym, jeńcom wojennym, rozbitkom statków (nieudzielenie takiej pomocy stanowi naruszenie norm Młyńskich przez personel medyczny); ścisłe przestrzeganie zasad etyki lekarskiej, czyli swoich obowiązków lekarskich (art. 16 Protokołu Dodatkowego I) zgodnie z „Przysięgą Hipokratesa”, postanowieniami opracowanymi przez „Przysięgę Genewską” oraz „Międzynarodowy Kodeks Etyki Lekarskiej” ”, opracowany przez Światowe Stowarzyszenie Lekarskie (tj. sumiennie wypełniać obowiązki zawodowe; za główną troskę uważać zdrowie chorych, rannych; nie ujawniać tajemnic powierzonych mu przez osoby chronione; szanować wartość życie człowieka; nie wykorzystywać wiedzy medycznej wbrew prawom ludzkości; nie pozwalają na jakąkolwiek dyskryminację religijną, narodową, rasową, polityczną lub społeczną w wykonywaniu swoich obowiązków; nie wykorzystywać wiedzy medycznej wbrew prawom ludzkości, nawet pod groźbą życia); wdrożenie Zasad Etyki Lekarskiej na czas wojny oraz Zasad opieki nad rannymi i chorymi w konfliktach zbrojnych (zatwierdzonych w 1957 r. przez MKCK, Międzynarodowy Komitet Medycyny Wojskowej i Farmacji oraz Światową Organizację Zdrowia i zatwierdzonych przez Światową Organizację Medyczną Stowarzyszenia Główne postanowienia tych dokumentów stanowią, że ochrona życia i zdrowia ludzkiego jest głównym zadaniem personelu medycznego, zabronione jest przeprowadzanie eksperymentów medycznych na ludziach, udzielanie opieki medycznej bez różnicy rasy, płci, wyznania, narodowości itp. .)1; humanitarne i filantropijne traktowanie bez żadnego rozróżnienia z osobami, które nie biorą bezpośredniego udziału w działaniach wojennych lub nie działają; zakaz wszelkich zabiegów medycznych, które nie są wymagane ze względów zdrowotnych osób chronionych, a także przeprowadzanych z nimi eksperymentów medycznych, naukowych lub innych; uzyskanie zgody pacjenta (jeśli jest w stanie to zrobić) na leczenie, interwencję chirurgiczną wiążącą się z zagrożeniem jego życia.
Analiza norm MPH pozwala stwierdzić, że personel medyczny w czasie konfliktów zbrojnych ma szczególny status. Strony zaangażowane w konflikty zbrojne muszą zapewnić ścisłe przestrzeganie norm MPH, co naszym zdaniem doprowadzi do realnej ochrony personelu medycznego podczas konfliktów zbrojnych.
Pod personelem duchowym MPH rozumie osoby, zarówno wojskowe, jak i cywilne, takie jak na przykład kapłani wszystkich religii, którzy zajmują się wyłącznie wykonywaniem swoich funkcji duchowych i otrzymują: 1.
siły zbrojne strony konfliktu; 2.
Jednostki medyczne lub karetki pogotowia strony konfliktu; 3.
Organizacje obrony cywilnej strony konfliktu (Protokół dodatkowy I, art. 8, akapit „d”).
Kapłani są uznawani za niewalczących przez wszystkich badaczy bez wyjątku.
Nawet Hugo Grotius, który uważał, że wszyscy poddani państwa mogą znaleźć się w szeregach walczących, mówił o możliwości istnienia specjalnych ustaw zwalniających księży od służby wojskowej1.
W Rosji początki dziejów duchowieństwa wojskowego i morskiego sięgają panowania Piotra Wielkiego. W szczególności w kwietniu 1717 r. najwyższe dowództwo suwerena następowało: „We flocie rosyjskiej trzymaj 39 księży na statkach i innych okrętach wojennych”2.
Zobacz o tym: Saunina E.V. Definicja prawa wojny, strony wojujące, słuszne przyczyny wojny w traktacie Hugo Grocjusza „O prawie wojny i pokoju” // Rosyjski Rocznik Prawa Międzynarodowego. -SPb., 2002. -S. 239 2 Zob. Historia duchowieństwa marynarki wojennej: zbiory / Comp. A.B. Grigoriew. -M.: Flaga św. Andrzeja, 1993.-S. 19
Zasady wykonywania obowiązków religijnych dla pracowników na okrętach wojennych zostały po raz pierwszy określone w skrócona forma w Instrukcji lub Artykule Wojskowym do floty rosyjskiej, zatwierdzonej przez Najwyższego w kwietniu 1710 r. Nie ma tu jednak wzmianki o kapłanach marynarki wojennej1.
Prawa i obowiązki duchowieństwa marynarki wojennej oraz życie religijne i moralne tych, którzy służyli na okrętach wojennych, zostały mniej lub bardziej precyzyjnie określone w Karcie Morza, która uzyskała najwyższą aprobatę 13 stycznia 1720 roku. mówi szczegółowo o uprawnieniach proboszcza, o zakresie obowiązków kapłana okrętowego, o karach za przestępstwa przeciwko wierze, o odprawianiu codziennych modlitw i nabożeństw na statkach, o stosunku oficerów i szeregowych do ksiądz itp.2
1 Zob.: Barsov TV. O kierownictwie rosyjskiego duchowieństwa wojskowego. - Petersburg: Typ. O.G. Eleonsky and Co., 1879. -S. 7
2 Tamże. -Z. jedenaście
Zasady MPH (art. 24, 28 Konwencji I; art. 36 Konwencji II; art. 33 Konwencji III; art. 8 Protokołu Dodatkowego I) zapewniają ochronę duchownych. Personel religijny pełni wyłącznie funkcje duchowe i może być stały (wchodzący w skład sił zbrojnych) lub tymczasowy, czyli przydzielony do sił zbrojnych, jednostek medycznych, organizacji transportowych lub obrony cywilnej. Jeśli znajdzie się pod kontrolą strony przeciwnej, może zostać zatrzymany tylko w takim zakresie, w jakim wymagają tego potrzeby duchowe i liczba jeńców wojennych. Personel religijny nie może być traktowany jak jeńcy wojenni, gdy jest zatrzymany, ale powinien przynajmniej korzystać z dobrodziejstw Konwencji Genewskiej o traktowaniu jeńców wojennych z 1949 r. w ich humanitarnej misji. Mocarstwa wojujące, pod kontrolą których wymienione osoby mogą odwiedzać jeńców wojennych w zespołach roboczych i szpitalach poza obozem.
Jednym z najważniejszych obowiązków, wskazującym na potrzebę duchownych w czasach konfliktu zbrojnego, jest obowiązek współpracy kapelanów wojskowych z radcami prawnymi. Celem takiej współpracy jest walka o „uczłowieczenie” wroga, wytworzenie w umysłach personelu wojskowego równowagi między wymogami konieczności wojskowej a empatią (empatią) z wrogiem. Duchowny, który nie jest kombatantem i nie ma uprawnień do wydawania rozkazów, może być bardziej wiarygodny ze względu na swoje powołanie i będzie mógł łatwiej dogadać się z personelem wojskowym.
Analiza stanu prawnego dowódców, radców prawnych, personelu medycznego i duchowieństwa pozwala sądzić, że regulacja prawna ich działalności jest na dość wysokim poziomie. Świadczy o tym również fakt, że w ostatnich dziesięcioleciach proces wdrażania międzynarodowych norm prawnych dotyczących działań prawowitych uczestników konfliktów zbrojnych uległ znacznemu przyspieszeniu. Normy MPH, ustalające status prawny tych kategorii uprawnionych uczestników konfliktów zbrojnych, znajdują odzwierciedlenie w Podręczniku Międzynarodowego Prawa Humanitarnego dla Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej z 2001 r., Regulaminie Służby Prawnej Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej z 1998 r. oraz innych aktów i dokumentów normatywnych.
Z drugiej strony udało nam się zidentyfikować szereg problemów związanych z działalnością rozpatrywanych kategorii prawowitych uczestników konfliktów zbrojnych.
1. Brak wiedzy dowódców (szefów) wszystkich poziomów norm MPH, ze względu na szereg czynników obiektywnych i subiektywnych (takich jak niedoskonałość mechanizmu wdrażania norm MPH do ustawodawstwa krajowego; brak skutecznego systemu szkolenia dowódców w przepisach MPH i jego praktyczne zastosowanie w działaniach wojsk (sił); niechęć samych dowódców do znajomości i umiejętnego stosowania norm MPH itp. oraz przyczyniania się do naruszania tych norm przez obu dowódców siebie i swoich podwładnych. Aby wyeliminować ten problem, konieczne jest osiągnięcie rzeczywistej realizacji wymagań art. 83 Protokołu Dodatkowego I, który stanowi, że „Wysokie Umawiające się Strony zobowiązują się … do jak najszerszego rozpowszechniania Konwencji i niniejszego Protokołu w swoich krajach, a w szczególności do włączenia ich nauki do programów szkolenia wojskowego …”. 2.
Bezpośrednie podporządkowanie w Siłach Zbrojnych FR doradców prawnych dowódcom (szefom), co może prowadzić do tego, że zalecenia doradców mogą zostać odrzucone przez dowódców. Naszym zdaniem należałoby prawnie ustanowić procedurę odwołań od ewidentnie niezgodnych z prawem rozkazów dowódców (szefów) w celu zmniejszenia liczby przypadków poważnych naruszeń MPH w odniesieniu do rozkazu dowódcy. Dla obiektywnego rozpatrywania skarg przez radców prawnych możliwe byłoby powołanie instytutu niezależnych ekspertów wojskowych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, który zajmowałby się najbardziej złożonymi zagadnieniami stosowania MPH podczas konfliktów zbrojnych. 3.
Na tle aktywnego procesu wdrażania norm MPH do ustawodawstwa krajowego brak jest krajowych regulacji prawnych statusu personelu medycznego i duchowieństwa w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Podręcznik Międzynarodowego Prawa Humanitarnego dla Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej nie ujawnia w pełni statusu prawnego personelu medycznego, dlatego naszym zdaniem konieczne jest przyjęcie odpowiednich przepisy prawne dotyczące statusu prawnego personelu medycznego i duchownego podczas międzynarodowych i wewnętrznych konfliktów zbrojnych.
Kierując się przysięgą Hipokratesa, zasadami humanizmu i miłosierdzia, dokumentami Światowego Stowarzyszenia Lekarskiego dotyczącymi etyki oraz ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dotyczącym prawa obywateli do opieki zdrowotnej i medycznej, deklarując definiującą rolę lekarza w systemu opieki zdrowotnej, uwzględniając szczególny charakter relacji lekarz-pacjent oraz konieczność uzupełnienia mechanizmów prawnych regulacji tych relacji o normy etyki lekarskiej, uznając, że każdy lekarz jest moralnie odpowiedzialny przed środowiskiem lekarskim za jego działalność medyczna, a społeczność medyczna jest odpowiedzialna za swoich członków wobec całego społeczeństwa, Rosyjskie Stowarzyszenie Lekarzy przyjmuje niniejszy Kodeks Etyki rosyjskiego lekarza.
POSTANOWIENIA OGÓLNE (LEKARZ I SPOŁECZEŃSTWO)
artykuł 1
Głównym celem działalności zawodowej lekarza jest ratowanie życia i poprawa jego jakości poprzez udzielanie pilnej, planowej i profilaktycznej opieki medycznej.
Lekarz musi być stale gotowy do udzielenia pilnej pomocy medycznej każdej osobie, bez względu na płeć, wiek, rasę i narodowość pacjenta, jego status społeczny, przekonania religijne i polityczne, a także inne czynniki pozamedyczne, w tym sytuację materialną. Oferowanie bezinteresownej pomocy osobom pokrzywdzonym jest etyczne i uzasadnione.
Lekarz musi wszelkimi sposobami prawnymi przyczyniać się do ochrony zdrowia ludności, w tym poprzez prowadzenie działań edukacyjnych dotyczących zagadnień medycyny, higieny, ekologii i kultury komunikacji.
Lekarz nie może być obecny przy karze śmierci i torturach, a ponadto brać w nich udział. Lekarz nie może tolerować ani lekceważyć jakiejkolwiek formy okrucieństwa lub poniżania godności ludzkiej.
Artykuł 2
Podstawowym warunkiem działalności lekarskiej są kompetencje zawodowe lekarza: jego specjalistyczna wiedza i sztuka lecznicza.
Lekarz powinien aktywnie dążyć do pogłębiania swojej wiedzy, mając na uwadze, że jakość opieki medycznej nie może być wyższa niż otrzymane wykształcenie.
To właśnie kompetencje zawodowe wraz z humanistyczną postawą moralną, która implikuje wysokie wymagania wobec siebie, umiejętność przyznawania się i korygowania własnych błędów daje lekarzowi prawo do podejmowania samodzielnych decyzji medycznych.
Niedopuszczalne jest wyrządzanie pacjentowi krzywdy, wyrządzanie mu krzywdy fizycznej, moralnej lub straty materialne ani celowo, ani niedbale. Lekarz nie ma prawa pozostawać obojętnym na działania osób trzecich, które powodują takie szkody.
Lekarz ma obowiązek porównać potencjalną korzyść z możliwymi powikłaniami interwencji, zwłaszcza jeśli badanie lub leczenie wiąże się z bólem, stosowaniem środków przymusu i innymi czynnikami bolesnymi dla pacjenta. Kuracja nie powinna być gorsza od choroby!
Artykuł 4
Nadużywanie wiedzy i pozycji lekarza jest niezgodne z wykonywaniem zawodu lekarza.
Lekarz nie ma prawa: - wykorzystywać swojej wiedzy i zdolności do nieludzkich celów. - bez wystarczających podstaw do zastosowania środków medycznych lub ich odmowy. - stosować metody medycznego oddziaływania na pacjenta w celu ukarania go, jak również w interesie osób trzecich.
Lekarz nie ma prawa narzucać pacjentowi swoich poglądów filozoficznych, religijnych i politycznych. Osobiste uprzedzenia lekarza i inne nieprofesjonalne motywy nie powinny wpływać na diagnozę i leczenie.
Lekarz, wykorzystując swoją pozycję lekarza lub niekompetencję psychiczną pacjenta, nie ma prawa zawierać z nim transakcji majątkowych, wykorzystywać jego pracy do celów osobistych, nawiązywać z pacjentem intymnej relacji, a także dokonywać wyłudzeń i przekupstwo.
Lekarz ma prawo przyjąć wdzięczność od pacjenta i jego bliskich.
Artykuł 5
Lekarz musi być wolny.
Prawem i obowiązkiem lekarza jest zachowanie niezależności zawodowej. W czasie wojny i pokoju, zapewniając opiekę medyczną noworodkom i osobom starszym, personelowi wojskowemu i cywilom, starszym rangą dowódcom i zatrzymanym, lekarz bierze na siebie pełną odpowiedzialność za decyzję zawodową, w związku z czym ma obowiązek odrzucić wszelkie próby nacisków ze strony administracji , pacjentów lub innych osób.
Lekarz musi odmówić współpracy z jakąkolwiek osobą lub podmiotem, jeżeli wymaga to od niego działania sprzecznego z zasadami etycznymi, obowiązkiem zawodowym lub prawem.
Uczestnicząc w badaniach, naradach, komisjach, konsultacjach itp. lekarz ma obowiązek jasno i otwarcie wypowiadać się na temat swojego stanowiska, bronić swojego punktu widzenia, aw przypadku nacisków na niego uciekać się do ochrony prawnej i publicznej.
Artykuł 6
Za jakość opieki medycznej odpowiada lekarz.
Lekarz musi dołożyć wszelkich starań, aby jakość udzielanej przez niego opieki była
na najwyższym poziomie.
Tylko koledzy akredytowani przez stowarzyszenie medyczne mogą oceniać jakość opieki medycznej świadczonej przez lekarza.
Artykuł 7
Lekarz ma prawo odmówić pracy z pacjentem.
Lekarz może odmówić współpracy z pacjentem, powierzając go innemu specjaliście w następujących przypadkach:
Jeżeli czuje się niewystarczająco kompetentny, nie posiada niezbędnych możliwości technicznych do udzielenia odpowiedniego rodzaju pomocy;
Ten rodzaj opieki medycznej jest sprzeczny z zasadami moralnymi lekarza;
Lekarz nie jest w stanie nawiązać z pacjentem współpracy terapeutycznej.
PRAWA LEKARZA I PACJENTA
Artykuł 8
Lekarz a prawo pacjenta do wolności i niezależności jednostki.
Lekarz musi szanować honor i godność pacjenta. Niedopuszczalne jest niegrzeczne i nieludzkie traktowanie pacjenta, poniżanie jego godności ludzkiej, a także przejawy wyższości lub wyrażanie przez lekarza preferencji lub niechęci wobec któregokolwiek z pacjentów.
Lekarz musi zapewnić opiekę medyczną w warunkach jak najmniejszego ograniczenia wolności pacjenta, a w przypadkach wymagających lekarskiej kontroli nad zachowaniem pacjenta ściśle ograniczyć interwencję do konieczności medycznej.
W przypadku konfliktu interesów społeczeństwo-pacjent, rodzina-pacjent itp. lekarz
ma obowiązek dawać pierwszeństwo interesom pacjenta, chyba że ich realizacja powoduje bezpośrednią szkodę dla samego pacjenta lub innych osób.
Artykuł 9
Lekarz a prawo pacjenta do odpowiedniej informacji o swoim stanie.
Lekarz musi budować z pacjentem relację opartą na wzajemnym zaufaniu i wzajemnej odpowiedzialności, dążąc do „współpracy terapeutycznej”, gdy pacjent staje się terapeutycznym sojusznikiem lekarza. W sposób optymistyczny i na poziomie przystępnym dla pacjenta należy omawiać problemy jego zdrowia, wyjaśniać plan działań medycznych, podawać obiektywne informacje o zaletach, wadach i kosztach istniejących metod badania i leczenia, bez upiększania możliwości i bez ukrywania możliwych komplikacji. Lekarz nie powinien obiecywać niemożliwego i jest zobowiązany do spełnienia obietnicy.
Jeżeli stan fizyczny lub psychiczny pacjenta wyklucza możliwość nawiązania relacji opartej na zaufaniu, należy go nawiązać z jego przedstawicielem ustawowym, krewnym lub inną bliską osobą, której pozycja z punktu widzenia lekarza leży w najlepszym interesie lekarza. Pacjent.
Artykuł 10
Prawo lekarza i pacjenta do opieki medycznej, nie ograniczone żadnymi wpływami zewnętrznymi.
Lekarz świadcząc opiekę medyczną powinien kierować się wyłącznie interesem pacjenta, jego wiedzą i osobistym doświadczeniem. Niedopuszczalna jest żadna ingerencja w relację lekarz-pacjent w ogóle, aw procesie leczenia w szczególności, inna niż na prośbę lekarza.
Nie może być żadnych ograniczeń w prawie lekarza do przepisywania jakichkolwiek leków i przepisywania jakiegokolwiek leczenia, które jest adekwatne z punktu widzenia lekarza i nie jest sprzeczne ze współczesnymi standardami medycznymi. Jeżeli rodzaj pomocy wymaganej z punktu widzenia lekarza nie jest aktualnie dostępny z jakiegokolwiek powodu, lekarz ma obowiązek powiadomić o tym pacjenta lub jego bliskich i w atmosferze „współpracy terapeutycznej” zdecydować o dalszej taktyce leczenia.
W przypadku trudności zawodowych lekarz musi natychmiast zwrócić się o pomoc.
Artykuł 11
Lekarz i prawo pacjenta do przyjęcia lub odmowy leczenia.
Świadoma, świadoma i dobrowolna zgoda pacjenta na opiekę medyczną w ogóle, a jej szczególny rodzaj w szczególności nie jest spontaniczną wolą pacjenta, ale wynikiem skutecznej współpracy terapeutycznej.
Zachowanie lekarza powinno przyczyniać się do rozwoju poczucia odpowiedzialności pacjenta za swoje czyny. Odmowa zdrowego pacjenta od opieki medycznej jest co do zasady wynikiem braku współpracy terapeutycznej między lekarzem a pacjentem, dlatego zawsze pozostaje na sumieniu lekarza.
Dobrowolna rezygnacja pacjenta z opieki medycznej lub jej szczególnego rodzaju powinna być tak samo świadoma jak zgoda na to.
Żadna interwencja medyczna nie może być wykonywana bez zgody pacjenta, z wyjątkiem szczególnych przypadków, gdy:
ciężkość stanu fizycznego lub psychicznego nie pozwala pacjentowi na podjęcie świadomej decyzji,
Pacjent jest źródłem zagrożenia dla innych. W takich przypadkach zastosowanie przez lekarza środków mimowolnych jest konieczne i etyczne.
W przypadkach, gdy lekarzowi powierzono wykonanie obowiązkowego badania lub leczenia, może on wykonać te środki tylko w ścisłej zgodności z wymogami prawa. Lekarz nie ma prawa do wykonywania czynności terapeutycznych z zastosowaniem środków przymusu, jeżeli nie znajdzie do tego wskazań medycznych. Jest on zobowiązany do poinformowania organu, który wydał decyzję o przymusowym leczeniu, o przyczynach odmowy.
Artykuł 12
Lekarz i prawo pacjenta do fizycznej i psychicznej integralności jednostki.
We wszystkich przypadkach prawo pacjenta do fizycznej i psychicznej integralności jednostki jest niepodważalne, a naruszanie go jest niedopuszczalne.
Jedynie w interesie leczenia pacjenta etyczne i dopuszczalne jest przeprowadzanie interwencji, które mogą prowadzić do pogorszenia jego stanu fizycznego lub stan psychiczny.
Wycofanie w celach niediagnostycznych i nieleczniczych wszelkich protez, narządów, tkanek i mediów ciała, w tym materiału poronnego, tkanek i mediów odrzuconych podczas porodu, może nastąpić wyłącznie za pisemną zgodą pacjenta lub jego przedstawiciela ustawowego. Przepis ten obowiązuje również po śmierci pacjenta.
Artykuł 13
Lekarz i prawo pacjenta do poszanowania tajemnicy lekarskiej.
Pacjent ma prawo oczekiwać, że lekarz zachowa w tajemnicy wszystkie powierzone mu informacje medyczne i osobiste. Lekarz nie jest uprawniony do ujawniania, bez zgody pacjenta lub jego przedstawiciela ustawowego, informacji uzyskanych w trakcie badania i leczenia, w tym samego faktu zwrócenia się o pomoc lekarską. Lekarz musi podjąć środki zapobiegające ujawnieniu tajemnic medycznych. Śmierć pacjenta nie zwalnia z obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej.
Ujawnienie tajemnicy nie obejmuje przypadków udzielania lub przekazywania informacji medycznych:
W celu profesjonalnego doradztwa.
W celu prowadzenia badań naukowych, oceny skuteczności programów prozdrowotnych, badania jakości opieki medycznej i procesu edukacyjnego.
Gdy lekarz nie ma innego sposobu, aby zapobiec poważnej krzywdzie pacjenta lub innych osób.
Decyzją trybunału.
Jeżeli obowiązujące przepisy przewidują konieczność ujawnienia tajemnic medycznych w innych przypadkach, wówczas lekarz może być zwolniony z odpowiedzialności etycznej. We wszystkich tych przypadkach lekarz musi poinformować pacjenta o nieuchronności ujawnienia informacji i, jeśli to możliwe, uzyskać jego zgodę na to.
Artykuł 14
Lekarz a prawo pacjenta do godnej śmierci.
Niedopuszczalna jest eutanazja jako akt umyślnego pozbawienia życia pacjenta na jego prośbę lub na prośbę jego bliskich, w tym w formie eutanazji biernej. Przez eutanazję bierną rozumie się zakończenie działań terapeutycznych przy łóżku umierającego pacjenta.
Lekarz jest zobowiązany łagodzić cierpienia umierających wszelkimi dostępnymi i legalnymi
sposoby.
Lekarz ma obowiązek zagwarantować pacjentowi, na jego prośbę, prawo do skorzystania z duchowego wsparcia duchownego dowolnego wyznania.
Badanie przekrojowe jest dozwolone tylko wtedy, gdy rodzina zmarłego nie sprzeciwia się temu aktywnie, z wyjątkiem przypadków wymaganych przez prawo.
Artykuł 15
Lekarz a prawo pacjenta do wolnego wyboru lekarza.
Lekarz nie ma prawa ingerować w pacjenta, który decyduje się na powierzenie dalszego leczenia innemu lekarzowi.
RELACJE Z KOLEGAMI I INNYM PERSONELEM MEDYCZNYM
Artykuł 16
Lekarz ma obowiązek pielęgnować honor i szlachetne tradycje środowiska lekarskiego.
Lekarz przez całe życie zobowiązany jest do zachowania szacunku, wdzięczności i zobowiązań wobec tego, który nauczył go sztuki lekarskiej.
Lekarz jest zobowiązany zrobić wszystko, co w jego mocy, aby skonsolidować środowisko lekarskie, aktywnie uczestniczyć w pracach stowarzyszeń lekarskich, bronić honoru i godności kolegów jako własnego, nie stosować metod diagnostycznych i terapeutycznych potępionych przez stowarzyszenie lekarzy.
Moralnym obowiązkiem lekarza jest utrzymywanie porządku w szeregach środowiska lekarskiego, bezstronne analizowanie błędów kolegów jak własnych, aktywne zapobieganie praktykom nieuczciwych i niekompetentnych kolegów, a także różnego rodzaju osoby nieprofesjonalne, które są szkodliwe dla zdrowia pacjentów.
Artykuł 17
W stosunku do kolegów lekarz powinien zachowywać się tak, jak chciałby, żeby się zachowywali wobec niego.
W relacjach z kolegami lekarz musi być uczciwy, uczciwy, życzliwy, przyzwoity, szanować ich wiedzę i doświadczenie oraz być gotowym do bezinteresownego przekazywania im swojego doświadczenia i wiedzy.
Moralne prawo do kierowania innymi lekarzami i personelem nie daje stanowiska administracyjnego, ale wyższy poziom kompetencji zawodowych i moralnych.
Krytyka kolegi powinna być uzasadniona i nieobraźliwa. Krytyce podlegają działania zawodowe, ale nie osobowość współpracowników.
Niedopuszczalne są próby wzmocnienia własnego autorytetu poprzez dyskredytowanie kolegów. Lekarz nie ma prawa zezwalać na negatywne wypowiedzi na temat swoich kolegów i ich pracy w obecności pacjentów i ich bliskich.
Lekarz nie może odbierać pacjentów swoim kolegom. Oferowanie bezpłatnej opieki medycznej kolegom i ich bliskim krewnym jest etyczne i humanitarne.
LEKARZ A POSTĘP MEDYCYNY
Artykuł 18
Wszelkie badania z udziałem pacjenta mogą być prowadzone wyłącznie za zgodą pacjenta i za zgodą komisji etycznej.
Planując eksperyment z udziałem pacjenta, lekarz musi dokładnie porównać stopień zagrożenia pacjenta i możliwość uzyskania oczekiwanego pozytywnego wyniku.
Lekarz prowadzący badania musi kierować się pierwszeństwem dobra pacjenta nad dobrem publicznym i interesami naukowymi.
Badania i eksperymenty mogą być przeprowadzane tylko za dobrowolną zgodą pacjenta po udzieleniu pełnych informacji.
Lekarz prowadzący badanie ma obowiązek zagwarantować pacjentowi prawo do odmowy udziału w programie badawczym na każdym etapie iz dowolnej przyczyny. Ta odmowa nie powinna w żaden sposób niekorzystnie wpłynąć na stosunek do pacjenta i zapewnienie mu opieki medycznej w przyszłości.
Artykuł 19
Lekarz musi zachować szczególną ostrożność w praktycznym stosowaniu dla niego nowych metod.
Nowe technologie medyczne lub preparaty mogą być stosowane w praktyce medycznej tylko po uzyskaniu zgody stowarzyszenia lekarskiego.
GRANICE KODEKSU ETYKI, PROCEDURA JEGO KONTROLI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA JEGO NARUSZENIA
Artykuł 20
Funkcjonowanie kodeksu etyki.
Ten kod obowiązuje w całej Rosji dla wszystkich lekarzy, którzy są członkami stowarzyszeń medycznych będących członkami Stowarzyszenia Lekarzy Rosji.
Artykuł 21
Odpowiedzialność za naruszenie etyki zawodowej określają statuty terytorialnych i specjalistycznych stowarzyszeń lekarzy.
Pierwszym sędzią lekarza jest jego własne sumienie. Druga to społeczność medyczna, która reprezentowana przez stowarzyszenie lekarskie ma prawo nałożyć karę na sprawcę naruszenia zgodnie ze swoim statutem i innymi dokumentami.
Jeżeli naruszenie norm etycznych wpływa jednocześnie na przepisy obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, lekarz ponosi odpowiedzialność zgodnie z prawem.
Artykuł 22
Rewizja i interpretacja Kodeksu Etyki.
Prawo do rewizji Kodeksu Etyki i interpretacji jego postanowień przysługuje Rosyjskiemu Stowarzyszeniu Lekarzy. Tryb rewizji Kodeksu określa decyzja Rady Stowarzyszenia Lekarzy Rosji.
W konkretne sytuacje może się okazać, że niektóre przepisy Kodeksu dopuszczają niejednoznaczną interpretację. Stowarzyszenie lekarzy stających w obliczu tego problemu wydaje swoją interpretację decyzją komisji etycznej lub konferencji. Interpretacja staje się ważna po jej zatwierdzeniu jako dodatek do Kodeksu Etyki przez Rosyjskie Stowarzyszenie Lekarzy.
Pojęcie „personelu medycznego” obejmuje osoby, które wchodzą w skład formacji medycznych i są powoływane przez stronę wojującą do wykonywania wyłącznie celów medycznych: poszukiwania rannych, chorych, rozbitków, ich ewakuacji, diagnozy, pomocy medycznej, środków zapobiegania chorobom, jak a także do obsługi administracyjnej i ekonomicznej jednostek medycznych, karetek pogotowia i ich utrzymania (art. 8 Protokołu Dodatkowego I).
Termin „personel medyczny” w szerokim tego słowa znaczeniu oznacza: zarówno lekarzy zawodowych, pielęgniarki, jak i pracowników administracyjnych i sprzątających, kierowców itp. Personel medyczny jest powoływany przez strony konfliktu na stałe lub czasowo. Tymczasowy personel medyczny wykonuje swoje czynności tylko na czas trwania przydziału, w przeciwieństwie do stałego personelu wchodzącego w skład sił zbrojnych.
Personel medyczny może być wojskowy lub cywilny. Ale to wyznaczony personel cywilny strony wojującej korzysta przez pewien okres swojej pracy z ochrony międzynarodowego prawa humanitarnego. I tak na przykład lekarz cywilny, który wykonuje swoje obowiązki zawodowe podczas konfliktu zbrojnego i nie ma przydzielonego mu przez państwo do wykonywania takich czynności, nie mieści się w pojęciu „personelu medycznego” w rozumieniu międzynarodowego prawa humanitarnego.
Oczywiście procedura mianowania musi być zgodna z prawem krajowym państwa dokonującego mianowania. Tłumaczy się to tym, że personel medyczny w okresie konfliktu zbrojnego korzysta ze szczególnych uprawnień, a gdy państwo wojujące odpowiada za jakiekolwiek działania osób należących do tej kategorii, sprawuje właściwą kontrolę nad ich działalnością. Na przykład władze publiczne nie zezwalają personelowi medycznemu na angażowanie się w działalność komercyjną lub inną niezgodną z ich przeznaczeniem.
Personel formacji lekarskich jest utożsamiany w swoich prawach z personelem ochotniczych towarzystw pomocy, kontyngentu specjalnie przeszkolonego do wykorzystania, w razie potrzeby, jako pomocni sanitariusze lub tragarzy przy poszukiwaniach, zabieraniu, przewożeniu lub leczeniu rannych, chorych, rozbitków, upoważnionych przez ich rząd, a także Krajowe Stowarzyszenia Czerwonego Krzyża i ich odpowiednie inne stowarzyszenia wolontariackie.
Osoby personelu medycznego mogą być również obywatelami państw obcych nie będących stronami konfliktu. Wykonują swoje obowiązki zawodowe na polecenie swojego rządu. Ponadto do personelu medycznego mogą być włączeni przedstawiciele stowarzyszeń Narodowego Czerwonego Krzyża lub Czerwonego Półksiężyca państw niebędących stroną wojującą. Zwykle działają pod zwierzchnictwem MKCK.
Status prawny personelu medycznego obejmuje prawa, obowiązki wynikające z międzynarodowego prawa humanitarnego oraz odpowiedzialność za łamanie jego norm. Głównym celem ustanowienia statusu prawnego jest zapewnienie personelowi medycznemu możliwości wykonywania humanitarnych zadań powierzonych mu podczas konfliktu zbrojnego. Personel medyczny przydzielony do sił zbrojnych jest chroniony przez międzynarodowe prawo humanitarne.
W ramach praw i przepisów wojskowych Mocarstwa zatrzymującego i pod kierownictwem jego właściwych władz oraz zgodnie z etyką zawodową, nadal wykonują swoje obowiązki lekarskie na rzecz jeńców wojennych, najlepiej z sił zbrojnych do do których oni sami należą.
Główne obowiązki personel medyczny to:
Naruszenie przez personel medyczny obowiązków zawodowych, a także poważne lub inne naruszenia przez niego norm międzynarodowego prawa humanitarnego pociągają za sobą odpowiedzialność dyscyplinarną lub karną, co zostanie omówione poniżej.
Zasady międzynarodowego prawa humanitarnego (art. 24, 28 Konwencji I; art. 36 Konwencji II; art. 33 Konwencji III; art. 9 Protokołu II) zapewniają ochronę duchowy personel, który obejmuje zarówno wojskowych (księża wojskowych), jak i cywilów. Personel duchowy pełni wyłącznie funkcje duchowe i może mieć charakter stały (będący częścią sił zbrojnych) lub czasowy, tj. być dołączone do sił zbrojnych, jednostek medycznych, transportów lub organizacji obrony cywilnej.
Jeżeli przedstawiciele personelu religijnego znajdują się pod kontrolą strony przeciwnej, mogą być zatrzymani tylko w takim zakresie, w jakim wymagają tego potrzeby duchowe i liczba jeńców wojennych. Personel religijny nie może być traktowany jak jeńcy wojenni, gdy jest zatrzymany, ale powinien przynajmniej korzystać z przywilejów Konwencji o jeńcach wojennych.
Otrzymają oni wszelką możliwą pomoc w wypełnianiu ich obowiązków duchowych i nie będą zmuszani do wykonywania zadań niezgodnych z ich misją humanitarną. Siły wojujące, pod kontrolą których osoby te mogą odwiedzać jeńców wojennych w zespołach roboczych, szpitalach poza obozem.
Lekarz wojskowy to osoba z wyższym wykształceniem medycznym, która posiada stopień wojskowy.
Lekarze wojskowi mają specjalne stanowisko neutralne, które zostało im przydzielone w 1864 r. Konwencją genewską. Zgodnie z konwencją lekarze wojskowi mają obowiązek bez wyjątku wykonywać wyłącznie obowiązki medyczne, nieść pomoc ofiarom działań wojennych lub konfliktów zbrojnych.
W wojsku za najważniejsze postaci uważani są lekarze wojskowi. Bez tej kategorii wojska armia nie mogłaby istnieć. Lekarz monitoruje stan zdrowia żołnierzy, w razie potrzeby zapewnia im niezbędną opiekę medyczną.
Lekarz wojskowy musi posiadać umiejętności dowódcze i umieć zorganizować służbę medyczną, ważna jest też umiejętność rozwiązywania problemów udzielania opieki medycznej, zarówno w czasie pokoju, jak i w warunkach konfliktów zbrojnych czy działań wojennych.
Lekarz musi monitorować stan zdrowia wojska, w razie potrzeby udzielić pomocy medycznej lub skierować do wąskiego specjalisty.
Lekarz ma obowiązek pomóc wszystkim bez wyjątku.
Wojskowy lekarz-chirurg zajmuje się leczeniem i transportem rannych z miejsc konfliktów zbrojnych.
Nowoczesna broń jest w stanie zadawać człowiekowi duży procent poważnych obrażeń, co prowadzi do pewnych trudności w leczeniu i transporcie ofiar podczas działań wojennych.
Chirurg wojskowy różni się od cywila metodami leczenia w konfliktach zbrojnych. Lekarz zapewnia opiekę wielodyscyplinarną, dlatego musi rozumieć wszystkie obszary chirurgii.
Nowoczesny sprzęt, w jaki wyposażone są wojskowe szpitale polowe, nowe technologie chirurgiczne pozwalają na udzielenie wykwalifikowanej pomocy poszkodowanym i ratowanie życia.
Na świecie pojawia się coraz więcej nowych rodzajów broni, w laboratoriach naukowych chirurgii wojskowej badają szkodliwe działanie nowoczesnej broni i opracowują nowe urządzenia chirurgiczne, które mogą być stosowane w warunkach polowych z minimalnym ryzykiem dla życia ofiary.
Lekarz dentysta wojskowy organizuje opiekę medyczną i leczenie rannych z urazami okolicy szczękowo-twarzowej.
W trakcie szkolenia kadeci badają choroby zębów i urazy, obserwując stan pacjentów w klinice. Przyszli dentyści wojskowi nie borykają się jednak z urazami bojowymi, co utrudnia prowadzenie ćwiczeń praktycznych i problematykę programową.
Wojskowy lekarz sanitarny nadzoruje stan sanitarny wojsk, zachowanie ich zdrowia, eliminację czynników zewnętrznych niekorzystne czynniki, a także kontroluje jakość żywności, co poprawia umiejętności zawodowe armii kraju.
Wojskowy lekarz weterynarii chroni zdrowie zwierząt w oddziałach, przywraca ich zdatność do służby oraz zapewnia kontrolę dostaw mięsa i produktów zwierzęcych.
Lekarz wojskowy nie jest łatwym zawodem, aby zostać specjalistą w tej dziedzinie, trzeba przede wszystkim wykazać się wytrzymałością, dyscypliną wojskową i wybitną wiedzą. Wielu lekarzy wojskowych od najmłodszych lat jest przyzwyczajonych do życia wojskowego, większość z nich kończy licea wojskowe przed wejściem na uniwersytet.
Po otrzymaniu świadectwa dojrzałości osoba, która planuje zostać lekarzem wojskowym, musi wstąpić na uczelnię medyczną.
Wyszkolenie wykwalifikowanego specjalisty wymaga czasu - sześć lat studiów i jeden lub dwa lata stażu. Ponadto każdy lekarz powinien regularnie podnosić swoje kwalifikacje, ponieważ nauki medyczne nie stoi w miejscu, powinieneś zdawać sobie sprawę z nowych metod leczenia.
Pierwsze cztery kierunki studiów mogą odbywać się w dowolnym instytucie medycznym, ale w piątym roku należy przenieść się na wydział wojskowo-medyczny (na przykład do Wojskowej Akademii Medycznej w Petersburgu).
Lekarze wojskowi dokładniej studiują tematy ważne dla wojska (chirurgia, radiologia, toksykologia, wojskowa terapia terenowa), ale dyplom praktycznie nie różni się od lekarza cywilnego.
Praktyka podchorążych wojskowych uczelni medycznych odbywa się w miejscu służby, często młodzi lekarze muszą odbyć staż w warunkach działań wojennych, odległych garnizonów.
Lekarz wojskowy może odbyć pierwsze cztery kierunki studiów na dowolnej uczelni medycznej. W piątym roku należy wystąpić o przeniesienie do instytutu, który ma wydział szkolenia lekarzy wojskowych. Najbardziej znane to Wojskowa Akademia Medyczna w Petersburgu. Kirow, Państwowy Białoruski Uniwersytet Medyczny, Narodowy Uniwersytet Medyczny. Bogomolets w Kijowie.
Przyszli lekarze wojskowi kształcą się na Wydziale Wojskowo-Lekarskim. W piątym roku podchorążowie dokładniej studiują przedmioty niezbędne do pracy wojskowego personelu medycznego. Młodzi profesjonaliści uczą się, jak postępować i zapewnić niezbędną opiekę medyczną w przypadku ran postrzałowych, zatruć substancjami toksycznymi, narażenia na promieniowanie itp.
Po przestudiowaniu teorii młody lekarz wojskowy zostaje skierowany na praktykę w jednostkach wojskowych, gdzie przez kilka lat pod okiem promotora będzie uczyć się praktycznego zastosowania wiedzy zdobytej w instytucie w warunkach rzeczywistej służby wojskowej.
Po ukończeniu Wojskowej Akademii Medycznej lub uczelni lekarz wojskowy otrzymuje stopień porucznika służby medycznej.
Lekarz wojskowy świętuje swój urlop zawodowy wraz z innymi pracownikami medycznymi. Dzień pracownika służby zdrowia obchodzony jest w trzecią niedzielę czerwca.
Lekarz wojskowy po ukończeniu akademii medycznej zostaje skierowany do służby na podstawie kontraktu. Po zakończeniu kontraktu możesz albo przedłużyć okres służby, albo opuścić siły zbrojne.
Lekarz wojskowy po 10 latach służby ma prawo zapisać się w kolejce po bezpłatne zakwaterowanie.
Świadczenia nie są przyznawane, jeżeli lekarz odszedł ze służby po zakończeniu pierwszej umowy, natomiast jeżeli zwolnienie nastąpiło z powodu zwolnienia lub choroby, świadczenia pozostają.
Świadczenia są uzyskiwane przez lekarzy wojskowych przez cały okres ich służby. Po 20 latach służby lekarzowi przysługuje wynagrodzenie po opuszczeniu sił zbrojnych, opieka medyczna (w tym członkowie rodziny) itp.
Lekarz wojskowy przechodzi obowiązkową certyfikację, która jest ważną formą materialnych i moralnych zachęt dla personelu. Certyfikacja przeprowadzana jest zgodnie z nomenklaturą krajową, biorąc pod uwagę wymagania i cechy lekarzy.
Pierwsza certyfikacja odbywa się w wojskowej uczelni medycznej, przed otrzymaniem dyplomu. Podchorążowie, którzy pomyślnie przeszli certyfikację, otrzymują dyplom ukończenia studiów wyższych w swojej specjalności oraz kwalifikacje magisterskie.
Następnie po pewnym czasie lekarze przechodzą certyfikację na przypisanie kategorii kwalifikacji i potwierdzenie kategorii kwalifikacji.
Oprócz wynagrodzenie lekarz wojskowy otrzymuje dodatki do wynagrodzenia za staż pracy, za szczególne warunki służby wojskowej itp.
Lekarz wojskowy nie jest łatwym zawodem, na jego barkach spoczywa opieka medyczna Sił Zbrojnych, w tym praca medyczna i profilaktyczna, środki przeciwepidemiczne, kontrola sanitarno-higieniczna, zaopatrzenie medyczne itp.
mstone.ru - Kreatywność, poezja, przygotowanie do szkoły