Годишен календар, одобрен от правителството на Руската федерация. Какво е календар и къде се използва

Коментар към производствения календар за 2015г

Производственият календар показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2015 г. като цяло с 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни с петдневен работна седмицас два почивни дни.

Съгласно чл.112 от Кодекса на труда Руска федерация(по-нататък - Кодекса на труда на Руската федерация) (изменен с Федералния закон от 23.0412 № 35-FZ) неработещи официални празницив Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивен ден и неработен празник съвпадат, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Ето как се разпределят почивните дни:

• от неделя 8 март до понеделник 9 март;
• от събота 9 май до понеделник 11 май.

Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година. Указ на правителството на Руската федерация от 27 август 2014 г. № 860 „За отлагането на празниците през 2015 г.“ предвижда отлагане на празниците:

• от събота 3 януари до петък 9 януари;
• от неделя 4 януари до понеделник 4 май.

В съответствие с „Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година), в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тази норма се изчислява съгласно графика за уреждане на петдневната работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността дневна работа(смени):

• при 40-часова работна седмица - 8 часа;
• при 36-часова работна седмица - 7,2 часа;
• при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2015 г. такива предпразнични работни дни са:

• 30 април;
• 8 май;
• 11 юни;
• 3 ноември;
• 31 декември.

Нормата на работното време, изчислена по посочения ред, се прилага за всички режими на работа и почивка.

Пример за изчисляване на нормата на работното време през юни 2015 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 11 юни работният ден е намален с 1 час):

• изчисление за 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 21 дни) - 1 час = 167 часа;
• 
  (7,2 часа х 21 дни) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа х 21 дни) - 1 час = 99,8 часа.

През 2015 г. 247 работни дни, от които 5 работни дни намалени с един час. Изчисляване на нормата на работното време за 2015 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни:

• при 40 часова работна седмица:
  (8 часа х 247 дни - 5 часа) = 1971 часа;
• при 36-часова работна седмица:
  (7,2 часа х 247 дни - 5 часа) = 1773,4 часа;
• при 24-часова работна седмица:
  (4,8 часа х 247 дни - 5 часа) = 1180,6 часа.

Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.

Производствен календар- Това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, предоставена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при натрупване заплати, ще улесни изчисляването на работно време, отпуск по болест или отпуск.

Календарът за 2019 г. ще покаже празниците, ще говори за прехвърлянето на почивните дни и празниците през текущата година.

На една страница, оформена като календар с коментари, се опитахме да съберем цялата основна информация, която е необходима в работата ви всеки ден!

Този производствен календар е изготвен на базата на Указ Пна правителството на Руската федерация от 1 октомври 2018 г. № 1163 " "

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които продължителността на работа е намалена с един час.

Производственият календар на Русия за 2015 г. съдържа информация за това колко работни дни има в годината, как руснаците релаксират, колко дни продължават новогодишни празници, майски празници, както и прехвърляне на почивни и неработни празници. Той предвижда норми на работното време за месеци, тримесечия, полугодия и за цялата година при 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица.

Производствен календар на русия за 2015 г

• почивни и празнични дни
• предпразнични дни
  (с намален работен ден с 1 час)

I четвърт

II тримесечие

III тримесечие

IV тримесечие

Почивни дни и официални празници 2015г

Според производствения календар за 2015 г. неработните празници в Русия (одобрени от член 112 от Кодекса на труда) ще бъдат следните дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Ако официален празник се пада в събота и неделя, той се премества за следващия работен ден след празника. Например през 2015 г. Международният ден на жената, 8 март, се пада в неделя, така че почивният ден се премества в понеделник, 9 март. В навечерието на официалните държавни празници работното време се намалява с 1 час, еднакво за 40-, 36- и 24-часови петдневни работни седмици (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако празникът се пада в неделя, то работното време в петък не се намалява с един час.През 2015 г. ще има 5 такива предпразнични дни: 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември, 31 декември.

Правителството на Руската федерация има право да прави промени в работния календар за 2015 г., да прехвърля неработните празници в други дни с цел рационализиране на трудовия процес (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация). Така например през 2015 г. са предвидени следните трансфери на почивни дни:

• от събота 3 януари до петък 9 януари;
• от неделя 4 януари до понеделник 4 май.

Така през 2015 г. новогодишните празници ще продължат 11 дни, от 1 до 11 януари. В Деня на защитника на отечеството ще има 3 неработни дни: от 21 до 23 февруари, в чест на Международния ден на жената - също 3: от 7 март до 9 март. На майските празници гражданите на Руската федерация ще почиват от 1 до 4 и от 9 до 11 число на месеца. Три последователни почивни дни ще има и за Деня на Русия - от 12 до 14 юни. През ноември само един ден ще бъде неработен - сряда, четвъртият ден - Ден на народното единство.

Работно време за 2015 г. в Русия

Продължителността на един работен ден или смяна при 40-часова работна седмица с два почивни дни събота и неделя е 8 часа, при 36-часова работна седмица - 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа, на в предпразничен ден се намалява с 1 час.

Според трудовия календар на Русия през 2015 г. страната има 247 работни дни (включително 5 съкратени) и 118 почивни дни.

Работното време за 2015 г. е както следва:

• при 40-часова работна седмица: 1971 часа;
• при 36-часова работна седмица: 1773,4 часа;
• при 24-часова работна седмица: 1180,6 часа.

Удобен календар с номера на седмиците и възможност за печат

Държава и народни празницив Русия, Украйна и Беларус

Производствен календар за 2015г

Производствен календар

ЗА ОТЛОЖЕНИТЕ ПРАЗНИЦИ ПРЕЗ 2015г

Правителството на Руската федерация с цел рационално използване на почивните дни и неработните празници от служителите
Решава: Да се ​​пренасрочат следните празници през 2015 г.:

от събота 3 януари до петък 9 януари;
от неделя 4 януари до понеделник 4 май.

министър председател
Руска федерация
Д. МЕДВЕДЕВ

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари- Рождество Христово;
• 23 февруари- Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март- Международен ден на жената;
• 1 май- Ден на пролетта и труда;
• 9 май - ;
• 12 юни - ;
• 4 ноември -

! Съгласно член 112 от Кодекса на труда при съвпадение на почивен и неработен ден почивният ден се прехвърля за следващия работен ден след празника. Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час.

От 2013гПравителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година.

Работно време през 2015г

Работно време за студенти

Член 94 от Кодекса на труда на Руската федерация установява максималната продължителност на ежедневната работа (смяна) за следните лица:

• служители от 15 до 16 години - пет часа;
• служители от 16 до 18 години - седем часа;
• студенти, които съчетават обучение с работа: