Instrukcja dotycząca głównego inżyniera ochrony pracy przedsiębiorstwa. Główny inżynier opisu stanowiska

Nazwa firmy

URZĘDNIK

INSTRUKCJA #__

Główny inżynier

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie ze strukturą funkcjonalną organizacji i przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Główny inżynier przedsiębiorstwa należy do kategorii

menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany z niej na zlecenie

dyrektor przedsiębiorstwa.

1.2. Główny inżynier, jako pierwszy zastępca dyrektora

przedsiębiorstwa bezpośrednio im podporządkowane.

1.3. Na stanowisko głównego inżyniera zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem.

wykształcenie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe w specjalności

na wyższych stanowiskach w odpowiednim profilu branżowym przedsiębiorstwa

gospodarstwo rolne przez co najmniej _________ lat.

1.4. Podczas nieobecności głównego inżyniera (wakacje, podróż służbowa,

choroby itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w

nakaz zastępcy, który ponosi wyłączną odpowiedzialność za ich

prawidłowe wykonanie.

1.5. W swojej działalności Główny inżynier prowadzony przez:

Akty ustawodawcze i wykonawcze regulujące

zagadnienia produkcyjno-ekonomiczno-finansowo-ekonomiczne

działalność przedsiębiorstw;

Materiały metodologiczne i regulacyjne, zamówienia (instrukcje)

wyższe władze w kwestiach gospodarczych i odpowiedniej branży;

statut przedsiębiorstwa;

Rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa;

Ten opis stanowiska.

1.6. Główny inżynier musi wiedzieć:

Ustawodawcza i przepisy prawne, regulujący

produkcja i działalność gospodarczo-finansowo-gospodarcza,

przedsiębiorstwa, akty federalne, regionalne i lokalne autorytety władze i

zarządzanie, które wyznacza priorytetowe obszary rozwoju gospodarki oraz

odpowiednia branża;

Dokumenty organizacyjne i administracyjne oraz materiały regulacyjne

inne organy związane z działalnością przedsiębiorstwa;

Profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;

Perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego

branże i biznesplan przedsiębiorstwa; procedura zestawiania i uzgadniania

plany produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa;

Zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa, naukowa i techniczna

osiągnięcia w odpowiedniej branży i zaawansowane doświadczenie

przedsiębiorstwa;

Technologia wytwarzania produktów firmy;

Rynkowe metody zarządzania i zarządzania przedsiębiorstwem;

Procedura zawarcia i wykonania czynności ekonomiczno-finansowych

umowy;

Ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa ochrony środowiska;

Główne zagadnienia prawa pracy, zasad i przepisów

1.7. ______________________________________________________________.

II. Funkcje

Naczelnemu inżynierowi przedsiębiorstwa powierza się następujące funkcje:

2.1. Zapewnienie przygotowania technicznego przedsiębiorstwa.

2.2. Realizacja relacji z badaniami,

organizacje projektowe (inżynierskie, technologiczne) i wyższe

instytucje edukacyjne.

2.3. Zarządzanie pracami badawczymi nad

przedsiębiorstwo.

2.4. Organizacja szkoleń i zaawansowanych szkoleń pracowników oraz

inżynierów i pracowników technicznych.

2.5. Monitorowanie zgodności z projektem, inżynierią i

dyscyplina technologiczna, zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy i technologii

bezpieczeństwo.

2.6. ______________________________________________________________.

III. Odpowiedzialność zawodowa

Główny inżynier przedsiębiorstwa jest zobowiązany:

3.1. Określ politykę techniczną i kierunek techniczny

rozwój przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby odbudowy i

techniczne ponowne wyposażenie istniejącej produkcji, poziom

specjalizacja i dywersyfikacja produkcji w przyszłości.

3.2. Zapewnij niezbędny poziom szkolenia technicznego

produkcji i jej ciągły wzrost, zwiększający wydajność produkcji

i wydajności pracy, redukcja kosztów (materiał,

finansowe, robocizna), racjonalne wykorzystanie produkcji

zasoby, wysoka jakość i konkurencyjność produkcji

wyrobów, robót lub usług, zgodność wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi

państwowe normy, specyfikacje i wymagania

estetykę techniczną, a także ich niezawodność i trwałość.

3.3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa na

średnio- i długoterminowo do prowadzenia rozwoju

działania na rzecz odbudowy i modernizacji przedsiębiorstwa, profilaktyka

szkodliwy wpływ produkcji na środowisko, ostrożny

posługiwać się zasoby naturalne tworzenie bezpiecznych warunków pracy oraz

poprawa kultury technicznej produkcji.

3.4. Zorganizuj opracowanie i realizację planów wdrożenia nowego

techniki i technologie, przeprowadzanie działań organizacyjnych i technicznych,

prace badawczo-rozwojowe.

3.5. Zapewnienie skuteczności decyzji projektowych, terminowych i

jakościowe przygotowanie produkcji, eksploatacja techniczna, naprawa i

modernizacja sprzętu, osiągnięcia Wysoka jakość produkty w

jego rozwój i proces produkcji.

3.6. W oparciu o osiągnięcia nauki i techniki, wyniki patentu

badania oraz najlepsze praktyki rynkowe

organizować pracę w celu poprawy asortymentu i jakości,

ulepszanie i unowocześnianie robót (usług), sprzętu i technologii,

tworzenie zasadniczo nowych konkurencyjnych rodzajów produktów,

projektowanie i wdrażanie do produkcji środków o złożonej mechanizacji,

i automatyzacja procesów technologicznych, kontrola i testowanie

wysokowydajny sprzęt specjalistyczny, rozwój

normy pracochłonności produktów i wskaźników zużycia materiałów do ich produkcji

produkcji, konsekwentna realizacja ekonomii i

redukcja kosztów.

3.7. Monitoruj zgodność z projektem i inżynierią

i dyscyplina technologiczna, zasady i normy ochrony pracy,

urządzenia sanitarne przemysłowe i bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wymagania

organy ochrony środowiska, sanitarne, a także odpowiedzialne za:

Nadzór techniczny.

3.8. Zapewnienie terminowego przygotowania dokumentacji technicznej

(rysunki, specyfikacje, specyfikacje, mapy technologiczne).

3.9. Zakończ badaniami, projektowaniem

organizacje (projektowe i technologiczne) oraz uczelnie wyższe

kontrakty instytucji na rozwój nowego sprzętu i technologii,

produkcja, projekty przebudowy przedsiębiorstwa, jego oddziałów,

remonty i modernizacje urządzeń, zintegrowana mechanizacja i

automatyzacja procesów produkcyjnych, zautomatyzowane systemy

zarządzanie produkcją, nadzorowanie ich rozwoju,

organizujemy realizację projektów ponownego wyposażenia technicznego,

opracowane przez osoby trzecie, sporządzające wnioski o

zakup sprzętu na warunkach leasingu.

3.10. Koordynacja prac nad kwestiami patentowymi i wynalazczymi

działalność, unifikacja, standaryzacja i certyfikacja wyrobów,

certyfikacja i racjonalizacja stanowisk pracy, wsparcie metrologiczne,

mechanoenergetyczna obsługa produkcji.

3.11. Podejmij działania w celu poprawy organizacji produkcji

pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowszych technicznych i

telekomunikacyjne środki wykonywania inżynierii i zarządzania,

3.12. Organizuj badania i eksperymenty

testowanie nowego sprzętu i technologii oraz praca w terenie

informacja naukowo-techniczna, racjonalizacja i wynalazki,

rozpowszechnianie doświadczeń przemysłowych.

3.13. Wykonać prace mające na celu ochronę realizowanego priorytetu

rozwiązania naukowo-techniczne, przygotowanie materiałów do ich opatentowania,

uzyskiwanie licencji i praw własności intelektualnej.

3.14. Organizuj szkolenia i zaawansowane szkolenia pracowników oraz

pracowników inżynieryjno-technicznych i zapewniają stałą

doskonalenie szkolenia personelu.

3.15. Zarządzaj działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa,

kontrolować wyniki swojej pracy, stan pracy i

dyscyplina produkcji w podległych jednostkach.

3.16. Jako pierwszy zastępca dyrektora przedsiębiorstwa, carry

odpowiedzialność za wyniki i efektywność produkcji

zajęcia.

3.17. _____________________________________________________________.

Główny inżynier ma prawo:

4.1. Reprezentuj interesy służb technicznych przedsiębiorstwa w

relacje z innymi podziały strukturalne przedsiębiorstwa,

inne organizacje i władze publiczne.

4.2. Prześlij propozycje ulepszeń do kierownictwa

działalność przedsiębiorstwa (działu).

4.3. Podpisywanie i zatwierdzanie dokumentów w zakresie kompetencji,

wystawiać pod swoim podpisem rozkazy dotyczące przedsiębiorstwa w sprawach

działalność produkcyjna.

4.4. Współpracuj ze wszystkimi kierownikami działów

sprawy należące do jego kompetencji.

4.5. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa

i profesjonalistom informacje i dokumenty niezbędne do realizacji ich

obowiązki służbowe.

4.6. Sprawdź działania jednostek strukturalnych

przedsiębiorstwa w zakresie technicznego przygotowania produkcji.

4.7. Uczestniczyć w przygotowaniu zamówień, instrukcji, instrukcji,

kosztorysy, umowy i inne dokumenty związane z produkcją

działalność przedsiębiorstwa.

4.8. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w:

wykonywania swoich obowiązków i praw.

4.9. ______________________________________________________________.

V. Odpowiedzialność

Główny Inżynier odpowiada za:

5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wykonanie) swojego urzędnika

obowiązki określone w niniejszym opisie stanowiska

w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Dla osób zaangażowanych w trakcie wykonywania swoich działań

wykroczenia – w granicach określonych przepisami administracyjnymi, karnymi i

ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za powodowanie straty materialne- w granicach

prawo pracy, prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Zapoznany z opisem stanowiska:

____________________________________________________________________________

(Nazwisko, imię i nazwisko, podpis pracownika zatrudnionego na tym stanowisku)

____________________________________________________________________________

(Nazwisko, imię i nazwisko, podpis pracownika zatrudnionego na tym stanowisku)

____________________________________________________________________________

(Nazwisko, imię i nazwisko, podpis pracownika zatrudnionego na tym stanowisku)

____________________________________________________________________________

(Nazwisko, imię i nazwisko, podpis pracownika zatrudnionego na tym stanowisku)

Główny inżynier (dyrektor techniczny):

1. wykonuje:

1.1. bezpośrednie zarządzanie pracami prewencyjnymi w celu zapewnienia ochrony pracy;

1.2. polityka techniczna perspektywiczny rozwój produkcja, doposażenie i przebudowa istniejących zakładów produkcyjnych w oparciu o wprowadzanie nowoczesnych, bezpiecznych urządzeń i technologii;

1.3. utrzymywanie dni ochrony pracy;

2. zapewnia:

2.1. opracowanie lokalnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy obowiązujących w organizacji;

2.2. koordynacja i zarządzanie jednostkami strukturalnymi w sytuacjach awaryjnych pod nieobecność kierownika organizacji;

2.3. podejmowanie działań mających na celu ochronę życia i zdrowia pracowników w przypadku możliwości wystąpienia sytuacji nadzwyczajnych, w tym udzielanie pierwszej pomocy poszkodowanym;

2.4. opracowanie planu działania na rzecz ochrony pracy; opracowywanie i wdrażanie środków służących poprawie bezpieczeństwa technicznego i przeciwpożarowego produkcji;

2.5. wyposażanie urządzeń i obiektów produkcyjnych środki techniczne bezpieczeństwo zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi dotyczącymi ochrony pracy;

2.6. organizowanie i prowadzenie szkoleń i testowanie wiedzy z zakresu ochrony pracy dla kadry kierowniczej, specjalistów i pracowników, terminowe instruowanie organizacji roboczych w zakresie ochrony pracy;

2.7. monitorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów dotyczących ochrony pracy, wykonywania przez kierowników i specjalistów ich obowiązków w zakresie ochrony pracy;

2.8. kontrola realizacji środków przewidzianych w planach, zamówieniach i innych dokumentach dotyczących ochrony pracy;

2.9. kontrola organizacji i bezpiecznego wykonywania prac o zwiększonym zagrożeniu (pożar, zagrożenie gazowe, na wysokości i inne);

2.10. kontrola sprawdzania rezystancji izolacji przewodów i kabli, rezystancji i integralności urządzeń uziemiających, elektronarzędzi ręcznych, spawarek elektrycznych;

2.11. przeprowadzanie oceny ryzyka niebezpiecznych obiektów produkcyjnych, opracowywanie planów lokalizacji i likwidacji incydentów i awarii oraz przygotowywanie pracowników produkcyjnych oraz wyspecjalizowane wydziały organizacji do działania na tych planach;

2.12. opracowanie paszportów stanu sanitarno-technicznego i ochrony pracy w zakładach produkcyjnych, kart charakterystyki produkowanych substancji;

2.13. opracowanie instrukcji dotyczących ochrony pracy dla zawodów pracowników i niektórych rodzajów pracy (usług);

2.14. terminowe badanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych zgodnie z ustaloną procedurą;

2.15. przeprowadzanie, zgodnie z ustaloną procedurą, diagnostyki, badań technicznych zbiorników ciśnieniowych, zbiorników, maszyn wyciągowych i innych urządzeń;

2.16. opracowanie dokumentacji projektowej i technologicznej organizacji dla wytwarzanych produktów środków bezpieczeństwa zgodnie z wymaganiami ochrony pracy;

2.17. wykonywanie ekspertyz technicznych, środowiskowych, sanitarnych i przeciwpożarowych projektów dla obiektów nowo budowanych i przebudowywanych;

2.18. przeprowadzanie certyfikacji niektórych rodzajów produktów i produktów pod kątem zgodności z wymogami ochrony pracy;

2.19. monitorowanie przestrzegania warunków licencjonowania i certyfikacji, terminowe przedłużanie ważności licencji i certyfikatów;

2.20. zgodność z ustaloną procedurą dopuszczenia do pracy wykonawców;

2.21. prowadzenie prac badawczych w dziedzinie ochrony pracy;

3. organizuje:

3.1. wykonywanie uchwał, decyzji i poleceń państwowych organów nadzoru i kontroli, wyższych organów zarządzających;

3.2. zgodność z wymaganiami przepisów technicznych;

3.3. certyfikacja miejsc pracy zgodnie z warunkami pracy;

3.4. prowadzenie inwentaryzacji źródeł emisji substancji szkodliwych do atmosfery;

3.5. kompleksowe kontrole stanu ochrony pracy w wydziałach strukturalnych;

3.6. szkolenia alarmowe zgodnie z planem lokalizacji i likwidacji incydentów i wypadków w niebezpiecznych zakładach produkcyjnych;

3.7. promowanie bezpiecznych praktyk pracy i wprowadzanie najlepszych praktyk w celu poprawy warunków pracy;

4. roszczenia:

4.1. harmonogramy monitorowania standardów sanitarnych na stanowiskach pracy, magazynach (temperatura, wibracje, hałas, emisja szkodliwych oparów, gazów itp.);

4.2. wykazy zawodów i zawodów o zwiększonym zagrożeniu;

4.3. harmonogramy konserwacji zapobiegawczej sprzętu;

4.4. harmonogramy sprawdzania sprawności instalacji wentylacyjnych i odpylających, czyszczenia urządzeń wentylacyjnych;

4.5. instrukcje dotyczące ochrony pracy dla zawodów i rodzajów pracy oraz harmonogramy ich opracowywania i przeglądu;

5. wskazówki:

5.1. spotkania w celu przeglądu stanu ochrony pracy w organizacji;

5.2. komisja sprawdzająca wiedzę menedżerów i specjalistów z zakresu ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy.