Qo'shimcha ta'limda professional standartlar. “Bolalar va kattalar uchun qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchisi” yangi kasbiy standarti kuchga kirdi. Kasbiy standartlarni joriy etish jarayonida qaysi mahalliy normativ hujjatlarga o'zgartirishlar kiritiladi?

________________
Katta o'qituvchi qo'shimcha ta'lim qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari faoliyatini muvofiqlashtirish va ular bilan ta'minlash maqsadida uslubiy yordam"Qo'shimcha umumiy ishlarni amalga oshirishni tashkiliy-uslubiy ta'minlash" bo'limida umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarida tavsiflangan funktsiyalarni qo'shimcha ravishda bajaradi. ta'lim dasturlari" va C "Qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlarini amalga oshirishni tashkiliy-pedagogik qo'llab-quvvatlash" ushbu kasbiy standart.

Lavozim nomi soha bo‘yicha qo‘shimcha kasbiy tayyorgarlik dasturlarini amalga oshirishda qo‘llaniladi jismoniy madaniyat va sport.

Katta murabbiy-o'qituvchi trener-o'qituvchilar faoliyatini muvofiqlashtirishni ta'minlash va uslubiy yordam ko'rsatish uchun B "Qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlarini amalga oshirishni tashkiliy-metodik ta'minlash" va C umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarida ko'rsatilgan funktsiyalarni qo'shimcha ravishda bajaradi. Ushbu kasbiy standartning "Qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlarini amalga oshirishni tashkiliy-pedagogik ta'minlash"

Lavozim nomi qoʻshimcha taʼlim tashkilotlarida sanʼat yoʻnalishi boʻyicha (sanʼat turlari boʻyicha bolalar sanʼat maktablari) qoʻshimcha kasbiy tayyorgarlik va umumiy rivojlantirish taʼlim dasturlarini amalga oshirishda qoʻllaniladi.

Mehnat kodeksining 331, 351.1-moddalari Rossiya Federatsiyasi 2001 yil 30 dekabrdagi N 197-FZ (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, N 1, 308-modda, 2010 yil, N 52, 7002-modda, 2013 yil, N 27, 3477-modda, 2014-modda, N 1-modda, 7554.2015, N 1, 42-modda).

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ro'yxatlarni tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i. ishlab chiqarish omillari va majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar, og'ir ishlarda, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi". Rossiya Adliya vazirligida 2011 yil 21 oktyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 22111), Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 15 maydagi N 296n buyrug'i bilan o'zgartirilgan (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2013 yil 3 iyulda ro'yxatga olingan), ro'yxatga olish N 28970) va 2014 yil 5 dekabrdagi N 801n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2015 yil 3 fevralda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 35848), Rossiya Mehnat vazirligi, Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining fevraldagi buyrug'i bilan. 6, 2018 yil N 62n/49n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2018 yil 2 martda ro'yxatga olingan, 2012 yil 29 dekabrdagi N 50237 Federal qonuni "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" gi qonuni (Qonun hujjatlari to'plami); Rossiya Federatsiyasi, 2012 yil, N 53, 7598-modda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi N 197-moddalari -FZ (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, № 1); , 3-modda; 2004 yil, N 35, 3607-modda; 2006 yil, N 27, 2878-modda; 2008 yil, N 30, 3616-modda; 2011 yil, N 49, 7031-modda; 2013 yil, N 48, 6165-modda, 6986-modda.

qo'shimcha xususiyatlar

Normativ yordam

Federal daraja

Mintaqaviy daraja

2016 yil

“Bolalar va kattalar uchun qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchisi” professional standartini sinovdan o‘tkazish uchun hududiy innovatsion platformalar

Tashkiliy va uslubiy yordam

Federal daraja

Qo'shimcha ta'lim sohasida kasbiy standartlarni joriy etish jarayonini tashkiliy va uslubiy qo'llab-quvvatlash "Ta'limni rivojlantirish federal instituti" Federal davlat avtonom muassasasi tomonidan amalga oshiriladi.

Mintaqaviy daraja

“Bolalar va kattalar uchun qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchisi” kasbiy standartini sinovdan o‘tkazish bo‘yicha hududiy innovatsion platformalar faoliyatini tashkiliy-metodik ta’minlash “Bolalar va yoshlar ijodiyotini rivojlantirish markazi” hududiy “TOGBOU DO” resurs markazi tomonidan amalga oshiriladi.

Voqealar

Federal daraja

2015 yil 19-24 noyabr Veb-saytda (FSAU FIRO) "Bolalar va kattalar uchun qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi" professional standartining ommaviy muhokamasi bo'lib o'tdi.

Pedagogik kadrlarni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish

Tambov viloyati davlat avtonom qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasida amalga oshirilgan "Qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi" kasb standartini qo'llash asosida maktabgacha ta'lim sohasidagi o'qituvchilar uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim (malaka oshirish va qayta tayyorlash) dasturlari Ta’lim xodimlari malakasini oshirish” 2016, 2017 y.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari

Professional qayta tayyorlash dasturi:

1. “Qo‘shimcha ta’lim pedagogikasi” (280 soat)

Qo'shimcha professional dasturlar:

1. Dasturda katta maslahatchilar: "Federal davlat ta'lim standartini amalga oshirish sharoitida bolalar jamoat tashkiloti faoliyatini tashkil etish" (72 soat);

2. Dastur bo'yicha qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari: "Madaniy-ma'rifiy makonni modellashtirish individual rivojlanish Federal davlat ta'lim standartini amalga oshirish doirasida qo'shimcha ta'lim orqali bola" (72 soat);

3. Dastur bo'yicha bolalar uchun qo'shimcha ta'lim muassasalari rahbarlari: "Mahalliy yagona ta'lim makonini rivojlantirish sharoitida bolalar uchun qo'shimcha ta'lim sifatini boshqarish" (72 soat);

4. Yozgi maslahatchilar sog'liqni saqlash lagerlari: “Yozda bolalar uchun dam olish va sog'lomlashtirish tashkilotlarida ishlashga pedagogik xodimlarni tayyorlash” (36 soat);

5. Qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchilari, teatr birlashmalari (studiyalari) rahbarlari dastur bo‘yicha: “Badiiy-estetik dasturlarni amalga oshirishning texnologik xususiyatlari ( zamonaviy texnologiyalar bolalar teatri guruhi bilan ishlash)" (36 soat);

6. Dastur bo'yicha maslahatchilar: "Rossiya maktab o'quvchilari harakati maslahatchilari ishini tashkil etishning texnologik xususiyatlari" (36 soat);

7. Dasturda qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari: "Qo'shimcha umumiy ta'limning umumiy rivojlanish dasturlarini loyihalashning texnologik xususiyatlari" (36 soat);

8. Dastur bo'yicha qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari: " Amaliy jihatlar bolalarda AKTdan foydalanish ijodiy uyushmalar san’at va hunarmandchilik” (36 soat).

Pedagogik xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish

Axborot va uslubiy materiallar

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining Bolalar va yoshlarni tarbiyalash sohasidagi davlat siyosati boshqarmasining "Bolalar va kattalar uchun qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi" kasbiy standartini sinovdan o'tkazish va joriy etish bo'yicha uslubiy tavsiyalari (ilova). 2016 yil 26 apreldagi 09-962-son “Axborot yo'nalishi to'g'risida”gi axborot xati) (Yandeks. Diskda)

2016-yil 26-fevraldagi “Hududlarda bolalar uchun qo‘shimcha ta’limni rivojlantirish konsepsiyasi chora-tadbirlar rejasini amalga oshirish” qo‘shimcha ta’lim tashkilotlari direktorlar kengashi Prezidiumining kengaytirilgan yig‘ilishida.

Taqdimot: N.V. Shcheblanina "Qo'shimcha ta'lim sifatini ta'minlash mexanizmi sifatida kasbiy standartlarni joriy etish" (N.V. Shcheblanina tomonidan A.K. Brudnov xotirasiga bag'ishlangan V mintaqaviy pedagogik o'qishlarda "Qo'shimcha ta'limning mavjudligi va sifati: dolzarbligi va rivojlanish istiqbollari" (aprel) 22, 2016 yil)

"Bolalar va o'smirlar ijodiyotini rivojlantirish markazi" Tambov viloyati davlat byudjetli qo'shimcha ta'lim muassasasi tomonidan "Bolalar va kattalar uchun qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi" kasbiy standartini tasdiqlash.

Mehnat vazirligining 2018 yil 5 maydagi 298-son buyrug‘i bilan “Bolalar va kattalar uchun qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchisi” yangi kasbiy standarti tasdiqlandi. Buyruq Adliya vazirligida 28 avgustda 52016-son bilan ro‘yxatga olingan.Mehnat vazirligining 2015-yil 8-sentabrdagi 613n-son buyrug‘i bilan tasdiqlangan kasbiy standart o‘z kuchini yo‘qotdi.

Ma'lumotlar quyidagi yo'nalishlar bo'yicha kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslari talabalari uchun dolzarbdir:

Bolalar va kattalar uchun qo'shimcha ta'lim metodistlariga qo'yiladigan talablar

Metodist qo'shimcha bolalar va kattalar ta'limi oliy yoki o'rta bo'lishi kerak kasbiy ta'lim"Ta'lim va pedagogika fanlari" yo'nalishi bo'yicha yoki № O'qituvchi ta'limi, lekin qo'shimcha dasturlarga mos keladi. muassasada amalga oshiriladigan ta'lim (3 oydan boshlab).

O'qituvchi-tashkilotchi: lavozimga qo'yiladigan talablar

O'qituvchi-tashkilotchi lavozimini egallash uchun pedagogik mutaxassislik bo'yicha oliy pedagogik yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lish shart emas. Tashkilotchi o'qituvchi pedagogik bo'lmasa ta'lim, uni kasbiy qayta tayyorlash kurslari orqali olish mumkin (3-6 oydan).

Qadrli hamkasblar! Kasaba uyushmasi advokati sizning ko'p savollaringizga javob berdi, lekin u buni muntazam ravishda qila olmaydi. Biz faqat kasaba uyushma a'zolari bilan maslahatlashishimiz shart. Savolingizga javobni maqola matnidan va sharhlar orasidan qidiring.

Ko'pincha biz ta'lim diplomida ko'rsatilmagan fanni o'qitish imkoniyati haqida savollar olamiz. Bunga javob "Kasbiy standartlarni joriy etishning asosiy oqibatlari" 5-bo'limida keltirilgan. Siz olgan mutaxassislik Butunrossiya klassifikatoriga ko'ra kengaytirilgan mutaxassisliklar guruhiga tegishli ekanligini ko'rishingiz kerak.

Professional standartlarni joriy etish muddati

2017 yil 1 yanvardan Mehnat vazirligining 2013 yil 18 oktyabrdagi 544n-son buyrug'i kuchga kiradi, unda "O'qituvchi" kasbiy standarti ("maktabgacha ta'lim, boshlang'ich umumiy, asosiy umumiy, o'rta ta'lim sohasidagi pedagogik faoliyat" ni tasdiqlaydi. umumiy ta'lim(tarbiyachi, o'qituvchi)"). Bu shuni anglatadiki, ish beruvchilar (ta'lim muassasalari rahbarlari) uni kadrlar siyosatini shakllantirishda va xodimlarni boshqarishda, xodimlarni o'qitish va attestatsiyadan o'tkazishni tashkil qilishda, mehnat shartnomalarini tuzishda, ishlab chiqishda qo'llashlari shart. ish tavsiflari va ish haqi tizimini yaratish.

Hozirgacha Mehnat vazirligining ta’lim sohasiga kasbiy standartlarni joriy etishni kechiktirish to‘g‘risidagi ikkita buyrug‘i ma’lum: 2016-yil 15-dekabrdagi “O‘qituvchi” kasbiy standartiga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida”gi 745-son buyrug‘i (kuchga kirish muddatini keyinga suradi) 01.09.2019 y.gacha) va Mehnat vazirligining 26.12.2016 yildagi 835n-sonli “Bolalar va kattalar uchun qoʻshimcha taʼlim oʻqituvchisi” kasbiy standartiga oʻzgartirishlar kiritish toʻgʻrisida”gi buyrugʻi (professional standartni 01.09.2019 y.gacha kiritishni kechiktirish) /01/2018). Buyruqlar, shekilli, Adliya vazirligida ro‘yxatdan o‘tkazilmagan, shu bois ularning matnlarini huquqiy ma’lumotlar bazalarida hali topishning imkoni bo‘lmagan.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 27 iyundagi 584-sonli qarori 2020 yil 1 yanvargacha barcha professional standartlar uchun o'tish davrini belgilaydi. Shunday qilib, 2020 yil boshiga qadar ish beruvchi o'zi tomonidan tasdiqlangan kasbiy standartga o'tish rejasiga muvofiq, ta'lim muassasasida qo'llanilishi kerak bo'lgan hujjatni tanlaydi. O'tish davrining oxiriga kelib, rejalar amalga oshirilishi kerak va barcha pedagogik xodimlar ta'lim muassasasi professional standart talablariga javob berishi kerak.

Bu o'qituvchilarga tegishli maktabgacha ta'lim muassasalari, boshlang'ich va o'rta maktab, tizim maxsus ta'lim va trening.

"O'qituvchi" professional standarti qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari, pedagogik psixologlar, repetitorlar va metodistlarga nisbatan qo'llanilmaydi.

Kasbiy standartlarni qo'llamaslik uchun javobgarlik

Kasbiy standartlar talablariga rioya qilmaslik uchun javobgarlik San'at bilan belgilanadi. 5.27 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarini va normalarni o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzish" mehnat qonuni" Moddaning qoidalariga muvofiq, bitta qoidabuzarlik uchun javobgarlik ogohlantirish yoki mansabdor shaxslarga 1000 dan 5000 rublgacha, yuridik shaxslar uchun esa 30 000 dan 50 000 rublgacha ma'muriy jarima solish shaklida belgilanadi. Buzilish takrorlangan taqdirda, mansabdor shaxslar 10 000 dan 20 000 rublgacha jarimaga tortilishi mumkin. yoki 1 yildan 3 yilgacha muddatga diskvalifikatsiya. Yuridik shaxslar uchun jarima 50 000 - 70 000 rublgacha ko'tariladi.

Amaldagi terminologiyaning xususiyatlari

San'atda xodimning malakasi bo'yicha. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.1-moddasi xodimning bilim, ko'nikma, kasbiy ko'nikma va tajriba darajasiga ishora qiladi. O'z navbatida, kasbiy standart - bu xodimning ma'lum bir turdagi ishlarni bajarishi uchun zarur bo'lgan malakaning xarakteristikasi. kasbiy faoliyat, shu jumladan ma'lum bir mehnat funktsiyasini bajarish.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 22 yanvardagi 23-sonli "Kasbiy standartlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va qo'llash qoidalari to'g'risida" gi qaroriga muvofiq, Mehnat vazirligi va ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasi standartlarni ishlab chiqishni muvofiqlashtiradi (2-band). Kasbiy standartlar ish beruvchilar tomonidan kadrlar siyosatini shakllantirishda va xodimlarni boshqarishda, xodimlarni o'qitish va attestatsiyadan o'tkazishni tashkil etishda, lavozim tavsiflarini ishlab chiqishda, ishlarni to'lashda, xodimlarga tarif toifalarini belgilashda va mehnatga haq to'lash tizimini o'rnatishda qo'llaniladi (25-modda).

Mehnat vazirligining 2013 yil 12 apreldagi 148n-sonli "Kasbiy standartlar loyihalarini ishlab chiqish uchun malaka darajalarini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i bilan ishchilarning to'qqizta malaka darajasi tavsifi tasdiqlangan. 5-darajali (o'qituvchilar uchun) va 6-darajali (o'qituvchilar uchun) o'qituvchilar tarkibiga taalluqlidir.

Har bir mehnat funktsiyasi uchun professional standart kod raqamidan foydalanadi. U ikkita komponentdan iborat: harf belgisi va raqamli belgi. Harf umumlashgan mehnat funktsiyasini, son esa mehnat funktsiyasini bildiradi. Mehnat funktsiyasi, o'z navbatida, uchta komponentni o'z ichiga oladi: mehnat harakatlari, zarur bilim va zarur ko'nikmalar. Shunday qilib, kasbiy standartdagi mehnat funktsiyasi tavsifida oldingi Yagona malaka ma'lumotnomasi o'rniga professor-o'qituvchilarning faoliyatiga yangi talablar o'rnatiladi.

Kasbiy standartlarni joriy etishning asosiy oqibatlari

Kasbiy standartlar joriy etilishi bilan faqat tegishli yo‘nalishlarda tahsil olgan xodimlar tegishli fan va fanlardan dars berishlari mumkin bo‘ladi. Biroq, "yo'nalish" nimani anglatishi to'liq aniq emas. Ba'zi ekspertlarning ta'kidlashicha, yo'nalishni ta'lim yo'nalishi va o'qitiladigan fan o'rtasidagi aniq muvofiqlik sifatida tushunish kerak (fizik faqat fizikadan dars bera oladi, informatikadan emas). Boshqalar ta'kidlashicha, bu yo'nalish Ta'lim va fan vazirligining 2013 yil 12 sentyabrdagi 1059-sonli buyrug'i va Ta'lim va fan vazirligining 2013 yil 12 sentyabrdagi 1061-sonli buyrug'ida kengaygan guruh tushuniladi. Ya'ni. , matematika yo‘nalishi bo‘yicha ta’lim olgan shaxs matematika va tabiiy fanlarga mos keladigan barcha fanlardan, ya’ni matematika, fizika, informatika va boshqalardan dars bera oladi. Chunki Vazirlik buyrug‘ining 4-bandiga asosan Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi (Rossiya Ta'lim va fan vazirligi) 2013 yil 12 sentyabrdagi 1059-sonli Moskva "Kasblar, mutaxassisliklar va ta'lim yo'nalishlari ro'yxatini shakllantirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" bitta kasbiy sohaga oid kadrlar tayyorlash ro‘yxatlarini shakllantirishda kasblar, mutaxassisliklar va ta’lim yo‘nalishlarining kengaytirilgan guruhlariga birlashtiriladi. (Ta'lim bo'yicha Butunrossiya mutaxassisliklari tasniflagichiga qarang. Ta'lim, agar u bilan bir xil kengaytirilgan guruhda bo'lsa, o'qitiladigan fanga mos keladi. Kattalashtirilgan guruh tasniflagichda 2 va 3-belgilar bilan ko'rsatilgan.)

O'qituvchilarning fikri boshlang'ich sinflar qo'shimcha qayta tayyorlashsiz maktabgacha ta'lim muassasalarida va aksincha o'qituvchi sifatida ishlay olmaydi. Birinchidan, kasbiy standartlar pedagoglar va o'qituvchilarning ta'lim va malakasini oshirish uchun bir xil talablarni belgilaydi. Ikkinchidan, ilgari dasturlarni amalga oshirishda pedagogik faoliyat o'rtasidagi farqlar maktab ta'limi va boshlang'ich maktab ta'lim dasturlarini amalga oshirish faqat turli xil ish funktsiyalari va malaka darajalariga tegishli.

Eslatib o‘tamiz, Mehnat vazirligining 2016 yil 5 avgustdagi 422n-sonli “O‘qituvchi” kasbiy standartiga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida”gi buyrug‘iga asosan ta’lim va malaka oshirishga qo‘yiladigan talablarga o‘zgartirishlar kiritilgan. Endi bu o'qituvchi uchun Oliy ma'lumot yoki oliy ta'lim va o'rta kasb-hunar ta'limi mutaxassisliklari uchun "Ta'lim va pedagogika fanlari" yoki o'qitiladigan fanga mos keladigan yo'nalishdagi ta'lim yo'nalishlarining kengaytirilgan guruhlari doirasida o'rta kasb-hunar ta'limi yoki oliy ta'lim yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi. dagi faoliyat sohasidagi ta'lim ta'lim tashkiloti. Pedagog uchun esa: oliy ta’lim va “Ta’lim va pedagogika fanlari” o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi mutaxassisliklari uchun kadrlar tayyorlash yo‘nalishlarining kengaytirilgan guruhlari doirasidagi oliy ta’lim yoki o‘rta kasb-hunar ta’limi yoki oliy ta’lim yoki o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi va qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi ta'lim tashkilotidagi faoliyat sohasi. Shunday qilib, talablar Yagona malaka qo'llanmasiga muvofiqlashtirildi. Shunday qilib, o'qituvchining ma'lumotga ega bo'lishi yoki sohada qayta tayyorlashdan o'tishi kerak degan fikr keng tarqalgan pedagogika fanlari to `g` ri kelmaydi so'nggi versiya professional standart talablari.

Ilgari rag‘batlantirish to‘g‘risidagi nizomda qayd etilgan va qo‘shimcha rag‘batlantirilgan faoliyatning salmoqli qismi endilikda o‘qituvchining majburiy mehnat funktsiyasi bo‘lib, ish haqi hisobidan to‘lanishi kerak. Shunday qilib, endi o'qituvchidan iqtidorli bolalar, deviant bolalar, rus tili ona tili bo'lmagan bolalar bilan ishlash, shuningdek, inklyuziv ta'lim sohasidagi kompetensiyalarga ega bo'lishi talab etiladi. O'qituvchi boshqa mutaxassislar: psixologlar, defektologlar, ijtimoiy xodimlar bilan o'zaro aloqada bo'lishi kerak, shuningdek, AKT ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak.

Kasbiy standartlarni joriy etish jarayonida qanday mahalliy normativ hujjatlarga o'zgartirishlar kiritiladi?

Sertifikatlashtirish to'g'risidagi nizom ("Malakani mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonunining kuchga kirishi va kasbiy standartlar talablariga muvofiq sertifikatlashtirishni o'tkazish zarurati munosabati bilan);

Kadrlar tayyorlash to'g'risidagi nizom (o'qituvchining mehnat funktsiyalari o'zgarishi munosabati bilan);

Bonuslar to'g'risidagi nizom (rag'batlantirish to'g'risida) (o'qituvchining mehnat funktsiyalari o'zgarishi va uning majburiy funktsiyalari qatorida ilgari rag'batlantirish to'lovlari kutilayotganlar paydo bo'lishi munosabati bilan);

Tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizom;

Kadrlar bilan ta'minlash (fan o'qituvchilari, o'qituvchilari malakasiga qo'yiladigan talablar munosabati bilan boshlang'ich maktab, rus tili, matematika);

Lavozim tavsiflari (ish funksiyalarining o'zgarishi munosabati bilan);

Mehnat shartnomalari (mehnat funktsiyalari va ish haqi o'zgarishi munosabati bilan).

Kasbiy standartlarga javob bermaydigan xodimni ishdan bo'shatish mumkinmi?

Mehnat qonunchiligining qoidalari xodimni xuddi shunday ishdan bo'shatishga ruxsat bermaydi. Agar u egallab turgan lavozimi uchun professional standartlarga javob bermasa, unga boshqa lavozim taklif qilinishi kerak (agar mavjud bo'lsa).

Ish beruvchi, shuningdek, xodimni kasbiy qayta tayyorlashga yuborishi mumkin. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 196-moddasida ishchilarni tayyorlash va qo'shimcha kasbiy ta'lim ish beruvchi tomonidan jamoa shartnomasi, bitimlar va mehnat shartnomalarida belgilangan shartlar va tartibda amalga oshiriladi. Ta'limdan o'tayotgan xodimlar uchun ish beruvchi yaratishi kerak zarur shart-sharoitlar ishni ta'lim bilan uyg'unlashtirish, mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar, jamoa shartnomasi, bitimlar, mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomasida belgilangan kafolatlarni ta'minlash. Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi Rossiya Federatsiyasi Xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi bilan birgalikda 2015 yil 23 martdagi 08-415-sonli "O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi "O'zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi va Rossiya Federatsiyasining ta'lim va fanlar vazirligini amalga oshirish to'g'risida" professor-o'qituvchilarning qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi", xususan: "Ish beruvchi xodimlarni o'z mablag'lari hisobidan qo'shimcha o'qitishni majburlashga haqli emas, shu jumladan bunday shartlar tegishli shartnomalarga kiritilishi mumkin emas. ” Biroq, bu xat normativ hujjat emas va majburiy emas.

Agar xodim boshqa lavozimga o'tishdan yoki qayta tayyorlashdan bosh tortsa, u holda 2020 yil yanvarigacha xodim bilan hech narsa qilish mumkin emas. Shu bilan birga, o'tish davri tugashi bilan o'qituvchilik lavozimidagi barcha xodimlar kasbiy standart talablariga javob berishi kerak. Shunday qilib, 2020 yil yanvar oyidan boshlab xodim muvofiqlik sertifikatini olish uchun malakani mustaqil baholashga yuborilishi mumkin ("Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonuni 2017 yil 1 yanvardan kuchga kiradi).

Malakalarni mustaqil baholash, agar ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha amalga oshirilgan bo'lsa, ish beruvchining mablag'lari hisobidan malaka baholash markazi tomonidan amalga oshiriladi. Baholashni o'tkazishning o'ziga xos tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 16 noyabrdagi 1204-sonli "Kasbiy imtihon shaklida malakani baholash markazi tomonidan malakani mustaqil baholash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan. ”. Abituriyentga o‘ttiz kunlik muddat ichida malaka sertifikati (imtihonni muvaffaqiyatli topshirgan taqdirda) yoki malaka imtihonidan o‘tganligi to‘g‘risidagi xulosa (imtihonni muvaffaqiyatsiz tugatgan taqdirda) beriladi. Hozirgi vaqtda malaka sertifikatlarining amal qilish muddati cheklanmagan.

Shunday qilib, agar malakani mustaqil baholash natijalariga ko'ra, xodim muvofiqlik sertifikatini olgan bo'lsa, u professional standartlarga mos kelmasligi sababli tashkilotdan ishdan bo'shatilishi mumkin emas. Shu bilan birga, "ishlab turgan lavozimga muvofiqlik sertifikati" va "kasbiy standartga muvofiqlik sertifikati" tushunchalarini chalkashtirmaslik kerak. Agar o'qituvchi malakani mustaqil baholashdan o'tmasa, u San'at bo'yicha ishdan bo'shatilishi mumkin. 81 3-qism "sertifikatlash natijalari bilan tasdiqlangan malakaning etarli emasligi sababli".

Yuriy Varlamov, MPR "UCHITEL" advokati

Qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi kasbiy standartlarga muvofiq ishlashi kerak. Hujjat Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligining 2015 yil 8 sentyabrdagi 613n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Pedagogik xodimning kasbiy standarti: asosiy qoidalar

Qo'shimcha ta'lim o'qituvchisining kasbiy standarti quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• O'qituvchining mehnat funktsiyalari tavsifi.
• Ishga ruxsat berish uchun maxsus talablar.
• Pedagogik kadrlar uchun ta'lim, tayyorgarlik va tajriba talablari haqida ma'lumot.
• Xodimning ish maqsadi.

Professional standartlar kadrlar siyosatini to'g'ri yuritish va xodimlarni boshqarishga yordam beradi. Hujjat o'qituvchini sertifikatlashda, hajmini aniqlashda foydalaniladi ish haqi, lavozim tavsiflarini tayyorlash va mehnat shartnomalarini tuzish.

Siz ishlashni davom ettirishingiz mumkin

2016 yilgi qo'shimcha ta'lim o'qituvchilarining kasbiy standarti majburiy yoki ixtiyoriy attestatsiyadan o'tgan o'qituvchilarga ishlash imkonini beradi.

613n-son buyrug'iga binoan pedagogik kadrlarni tayyorlash va o'qitishga quyidagi talablar qo'yiladi:

"O'rta kasb-hunar ta'limi - o'rta bo'g'in mutaxassislarini tayyorlash dasturlari yoki oliy ta'lim - bakalavriat darajasi, uning yo'nalishi (profili), qoida tariqasida, talabalar tomonidan o'zlashtirilgan yoki o'qitiladigan qo'shimcha umumiy ta'lim dasturining yo'nalishiga mos keladi. o'quv kursi, intizom (modul).

Qo'shimcha kasbiy ta'lim - kasbiy qayta tayyorlash, fokus (profil) talabalar tomonidan o'zlashtirilgan qo'shimcha umumiy ta'lim dasturi yoki o'qitiladigan kurs, fan (modul) yo'nalishiga mos keladi.

Pedagogik ta'lim bo'lmagan taqdirda - qo'shimcha kasbiy pedagogik ta'lim; qo'shimcha kasbiy dastur ishga joylashishdan keyin bajarilishi mumkin. Qo'shimcha mashg'ulotlar tavsiya etiladi professional dasturlar profil bo'yicha pedagogik faoliyat kamida uch yilda bir marta."

Qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi uchun 2016 yilgi kasbiy standart 01/01/2017 yilgacha bo'lgan xodimning faoliyatini tartibga soladi, keyingi yil boshidan boshlab boshqa standartlar kuchga kiradi.

Professional standart: amalga oshirish zarurati

Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi o'qituvchining malakasini aniqlash jarayonida yuzaga kelgan qiyinchiliklar tufayli professional standartni ishlab chiqdi. Ba'zi qonun hujjatlari 20 yildan ko'proq vaqt oldin qabul qilingan. Ular endi tegishli emas. Jahon tendentsiyalariga javob berish uchun yangi standartlar joriy etilmoqda.

Qonunchilik darajasida qabul qilingan normalar xodimlarning mas’uliyati va manfaatdorligini oshirishga xizmat qiladi. Ularning to'liq amalga oshirilishini ta'minlash uchun xodimlarni malaka oshirish kurslariga yuborish tavsiya etiladi.

Standartdan malakali foydalanish

Yaxshi natijalarga erishish uchun siz quyidagi qoidalarga amal qilishingiz kerak:

• Professional standartni xodimlarning ishini qat'iy tartibga solish sifatida ishlatmang.
• Xodimlarni bevosita majburiyatlaridan chalg'itadigan ishlarni bajarishga majburlamang.
• Xodimlarni nostandart echimlarni topishga undash.

Standartga muvofiq, lekin standart emas

Kasbiy standartga muvofiq, o'qituvchi quyidagilarga majburdir:

• Bolalarni ishlab chiqilgan dasturga muvofiq mashg'ulotlarga yozing.
• Bolalarni ishlab chiqilgan dasturga muvofiq ta'lim olish uchun tanlang (komissiya bilan birgalikda).
• Talabalarni rag'batlantirish.
• Sinf jihozlarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish.
• Kerakli ma'lumot materiallarini tayyorlang.
• Bolalar va ularning ota-onalari bilan maslahatlashing.
• Talabalarga yordam bering va ularni nazorat qiling.
• Bolalarning xatti-harakatlarini to'g'rilash.
• Talabalarning ehtiyojlarini tushunish.
• Ta'lim dasturlari xususiyatlarini hisobga olgan holda talabalar guruhlarini ishga olish.
• Sarf materiallari, uskunalar va boshqalarning xavfsizligi va to'g'ri ishlatilishini ta'minlash.
• Bolalarning rivojlanishi uchun qulay shart-sharoitlarni yarating.
• Talabalarni tanlovlar, ko'rgazmalar va boshqa shunga o'xshash tadbirlarda ishtirok etishga tayyorlang.
• Bolalarda o'z-o'zini hurmat qilish va o'zini o'zi boshqarishni rivojlantirish uchun sharoit yarating.
• Hamkasblar bilan hamkorlik qiling va ijobiy muhitni saqlang.

Ta'lim jarayoni standart bo'yicha va bir vaqtning o'zida nostandart tarzda davom etishi uchun qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi quyidagi shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak:

• Yuqori intellektual daraja.
• Bolalarning ehtiyojlarini bilish.
• Hazil tuyg'usi.
• Yuqori ijodiy salohiyat.
• Sezuvchanlik.
• E'tiqodlarga nisbatan bag'rikenglik.

Joriy yilda "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" gi 273-sonli Federal qonuniga kiritilgan o'zgartirishlarga ko'ra, 2017 yilda har bir qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi majburiy attestatsiyadan o'tishi kerak. Ushbu protsedura xodimning malaka darajasini ko'rsatadi. O'qituvchilar jamoasi o'z yutuqlari to'g'risida dalillarni taqdim etishlari kerak: minnatdorchilik, sertifikatlar, diplomlar. Sertifikatlash natijalariga ko'ra unga u yoki bu tayinlanadi malaka toifasi. Sertifikatlash natijalari sudga shikoyat qilinishi mumkin. Shuningdek, masalani hal qilish uchun maxsus mehnat komissiyasi tuzilishi mumkin.

2016 yilda sodir bo'lgan kichik o'zgarishlar muammo tug'dirmaydi. Hammasi aniq va bajarilishi mumkin. Bolalar uchun qo'shimcha ta'lim markazlari va shahar muassasalari rahbarlari 2017 yil 1 yanvarga tayyorgarlik ko'rishlari kerak. Kasbiy standart kuchga kiradi, bu nafaqat o'qituvchilarning mehnat darajasi va natijasi, balki ularning daromadlari ham bog'liqdir.

Bolalar va kattalar uchun qo'shimcha ta'lim o'qituvchisining kasbiy standartiga bosqichma-bosqich o'tish rejasini amalga oshirishda xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun vebinarda ishtirok eting. "Qo'shimcha ta'lim tashkilotlari uchun kasbiy standartlarga bosqichma-bosqich o'tish rejasini ishlab chiqish", bu 11-noyabr kuni bo'lib o'tadi.